Начиная с 2012 года был реализован комплекс мероприятий по повышению заработной платы гражданского персонала с учетом результатов реформирования Министерства и перевода с 1 января 2012 года органов внутренних дел на единое финансирование из федерального бюджета, а также изменения статуса подведомственных учреждений на «казенные».

Общее увеличение размеров заработной платы гражданского персонала системы МВД России в 2012-2013 гг. осуществлялось на основании соответствующих решений Правительства Российской Федерации:

с 1 октября 2012 г. на 6 процентов согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2012 г. N 1667-р (приказ МВД России от 29 сентября 2012 г. N 896)

с 1 октября 2013 г. на 5,5 процента согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. N 1490-р (приказ МВД России от 8 октября 2013 г. N 827).

В МВД России эти правительственные решения реализованы путем соответствующих увеличений должностных окладов гражданского персонала. В результате в течение 2012-2013 гг. заработная плата гражданского персонала в целом увеличена на 12 процентов.

За счет оптимизации расходов также была изыскана возможность увеличения надбавки к окладам гражданского персонала за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы на 2 — 10 окладов в год дифференцированно по видам экономической деятельности, а также с учетом конъюнктуры рынка труда. Предложенный порядок формирования фонда оплаты труда гражданского персонала позволит обеспечить повышение заработной платы в среднем на 10 процентов.

Кроме того, экономия, складывающаяся в ходе исполнения федерального бюджета, ежегодно перераспределяется на увеличение оплаты труда и выплату дополнительных разовых премий по итогам работы за год. В 2012 году на указанные цели удалось перераспределить 4,2 млрд. рублей.

В 2013 году также за счет внутреннего перераспределения выделенных бюджетных ассигнований изыскана возможность увеличения фонда оплаты труда на 3,1 млрд рублей, направленных на выплату 2 окладов материальной помощи (ранее выплата матпомощи осуществлялась в пределах фонда заработной платы), что обеспечило повышение средней заработной платы примерно на 6 %.

Также на дополнительное материальное стимулирование в 2013 году было перераспределено 3,4 млрд рублей.

В результате комплекса предпринятых мер средняя заработная плата работников МВД России возросла с 15,4 тыс. рублей в 2011 году до 26,8 тыс. рублей — в 2013 году, или на 74%. При этом только 12% из них обеспечено за счет ежегодной индексации заработной платы.

Общее увеличение фонда оплаты труда за счет внутреннего перераспределения средств составило 6,5 млрд. рублей.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы (далее — Программа), которая разработана в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее — Указ N 597). Указом N 597 предусматривается:

1. Увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы работников бюджетной сферы, в том числе гражданского персонала в силовых ведомствах, в 1,4 — 1,5 раза.

2. Повышение к 2018 году средней заработной платы врачей, преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.

3. Совершенствование системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики с повышением оплаты труда, обусловленным достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг:

повышение к 2018 году средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) — до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), — до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе;

повышение заработной платы работников бюджетного сектора экономики с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций.

В рамках реализации Указа N 597 в 2013 году в МВД России осуществлялись мероприятия по повышению оплаты труда педагогических и медицинских работников. На указанные цели Министерству от Минобрнауки и Минздрава России были переданы ассигнования в объеме 721,6 млн. рублей (в том числе для образовательных учреждений — 177,6 млн. рублей и для медицинских организаций — 543,9 млн. рублей).

В целях обеспечения реализации законодательных, нормативных правовых актов Российской Федерации, а также с учетом положений Программы, изданы приказы МВД России от 15 января 2013 г. N 18 «О внесении изменений в Размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России, утвержденные приказом МВД России от 27 августа 2008 г. N 751», и от 27 ноября 2013 г. N 931 «О внесении изменений в приказ МВД России от 27 августа 2008 г. N 751» — в части совершенствования системы оплаты труда гражданского персонала.

Указанными приказами устанавливаются новые оклады педагогических и научных работников, в том числе с учетом «погружения» в них надбавки за ученую степень, ученое звание, компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

Одновременно изменяется порядок стимулирования педагогических и научных работников. Вместо ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, предусматривается надбавка за обеспечение выполнения целевых показателей деятельности учреждения, которая позволит регулировать уровень оплаты труда педагогических и научных работников по результатам выполнения организациями «дорожных карт» и с учетом уровня средней заработной платы в разрезе субъектов Российской Федерации.

Разрабатывается также проект приказа МВД России по установлению аналогичной надбавки работникам медицинских организаций МВД России.

Продолжается работа по изысканию источников финансирования для повышения оплаты труда работников, в том числе за счет дополнительно запрашиваемых средств в Минфине России.

Правовой отдел УМВД России по Липецкой области

От чего зависит заработная плата

Зарплаты в МВД в 2020 году зависят от многих факторов. Полиция обеспечивает защиту граждан и охраняет правопорядок в стране. В условиях ненормированной, опасной и очень непростой работы актуален вопрос, когда поднимут зарплату полицейским. Нюансы профессии учитываются в итоговых выплатах сотрудникам Министерства внутренних дел (МВД), в которые включаются:

  • оклад по занимаемой должности (часть выплат, которая фиксирована и регулярно индексируется в сторону увеличения);
  • надбавка за звание;
  • поощрительные выплаты за квалификационное звание;
  • выслуга лет или стаж службы в органах;
  • надбавка за особые условия труда (опасность для жизни и здоровья, ненормированный рабочий день, напряженная работа);
  • премия за добросовестность в работе и выполнении служебных обязанностей;
  • надбавка за работу, связанную с государственной тайной;
  • поощрительные выплаты за достижения в работе и особые заслуги в службе;
  • надбавка студентам вузов, совмещающим учебу с работой в органах МВД;
  • зависимость от региона, где проходит служба.

Средняя заработная плата полицейского

Средняя зарплата в МВД в 2020 для рядового полицейского составляет около 30 000 рублей. Оклады МВД в 2020 у офицерского состава отличаются и составляют около 40 000 рублей. Примерно 50 000 рублей получают сотрудники уголовного розыска.

Средние показатели зарплаты зависят от региона, где сотрудник полиции служит. Средняя зарплата полицейского в Москве и Московской области составляет 55 000 рублей за счет десятипроцентной региональной надбавки.

Таблица уровня средней зарплаты полицейских по регионам

Регион РФ

Средняя зарплата (руб.)

Камчатка

73 500

Архангельск

60 000

Москва и Московская область

55 000

Иркутск

51 300

Приморский край

50 000

Краснодар

45 000

Иваново

45 000

Томская область

45 000

Владимир

45 000

Пенза

43 000

Санкт-Петербург

40 000

Самарская область

40 000

Саратовская область

40 000

Челябинская область

40 000

Красноярский край

40 000

Волгоградская область

40 000

Ненецкий автономный округ

38 830

  • 6 Ноября, 2019, 08:32
  • Розсилка ВІДПРАВИТИ

Проект Госбюджета-2020 предусматривает увеличение финансирования структур безопасности на 12,4% по сравнению с показателями бюджета-2019 Фото: Униан

Проект бюджета-2020: подчиненным Авакова повысят зарплату

В Госбюджете на 2020 год предусмотрено повышение зарплат работникам структур Министерства внутренних дел — работникам Нацполиции, Нацгвардии, Государственной миграционной службы, а также спасателям и пограничникам.

Об этом во время презентации прессе проекта бюджета-2020, подготовленного ко второму чтению и поданного на рассмотрение Верховной Рады, сообщил заместитель министра внутренних дел Антон Геращенко.

Так, по словам Геращенко, проект Госбюджета-2020 предусматривает повышение зарплаты работникам Нацполиции на 10%, Нацгвардии — на 10%, Госпогранслужбы — на 15%, Госслужбы по чрезвычайным ситуациям — на 14%, Государственной миграционной службы — на 6%.

«Мы добиваемся повышения зарплат, чтобы хорошие и профессиональные люди шли работать в структуры МВД», — отметил он.

Геращенко также отметил, что проект Госбюджета-2020 предусматривает увеличение финансирования структур безопасности на 12,4% по сравнению с показателями бюджета-2019, и составит 93 млрд грн.

Проект Госбюджета на следующий год

Напомним, 3 ноября на закрытом заседании Кабинет министров Украины утвердил проект госбюджета на 2020 год для второго чтения в Верховной Раде.

Как сообщалось, заработная плата за сентябрь, выплаченная министру внутренних дел Арсену Авакову после удержания налогов и сборов, составила 27,3 тыс. грн.

При этом размер средней заработной платы сотрудников аппарата министерства за сентябрь 2019 года после удержания налогов и сборов составил 20,5 тыс. Грн.

Согласно документу, с 1 октября 2020 года военнослужащим и сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти предусматривается повышение денежного довольствия в размере 1,03. Кому именно, кроме военных, предстоящей осенью повысят зарплату на 3 процента, становится понятно из соисполнителей, указанных в паспорте проекта нормативного акта. Это сотрудники МВД, МЧС, ФСБ, Службы внешней разведки, Федеральной службы охраны, Росгвардии, Следственного комитета и Генеральной прокуратуры.

Из «околосиловых» ведомств — это Государственная фельдъегерская служба, Федеральная таможенная служба и Главное управление специальных программ президента РФ.

Повышение зарплат военным в конце прошлого года анонсировала замминистра обороны Татьяна Шевцова, курирующая в военном ведомстве финансово-экономические вопросы. По ее словам, в ближайшие два года в общей сложности денежное довольствие военнослужащих будет повышено на 7 процентов. Соответственным образом будут пересчитаны и ежемесячные выплаты военным пенсионерам.

Стоит напомнить, что в 2018 году оклады военнослужащих были проиндексированы на 4 процента. Причем до этого — в период с 2012 года — индексаций не происходило. В октябре 2019 года денежное довольствие служивых повысили на 4,3 процента.

В 2020 году с 1 октября оклады, как мы уже написали выше, увеличатся на 3 процента. А в октябре 2021-го, по словам Татьяны Шевцовой, рост зарплат военных составит еще 4 процента.

Напомним, размеры окладов денежного содержания военнослужащих и сотрудников указанных ведомств индексируются с учетом уровня инфляции.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 2011 г. № 878
(в редакции Постановлений Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 г. № 201, от 20 марта 2013 г. № 242, от 27 февраля 2013 г. № 158, от 31 января 2012 г. № 60)
Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

Во исполнение Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить:

размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации согласно приложению № 1;

размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, согласно приложению № 2;

размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Федеральной миграционной службе, согласно приложению № 3;

размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации согласно приложению № 4.

2. Утратил силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части2 статьи 7 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и частях 2и 3 статьи 20 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», — с 1 января 2013 г.

3. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации:

проходящих службу в органах внутренних дел Российской Федерации, с 1 января 2012 г.;

прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации или Федеральной миграционной службе, с 1 января 2013 г.

4. Установить, что с 1 января 2012 г. оклады месячного денежного содержания, установленные в соответствии с настоящим постановлением, применяются в целях назначения и пересмотра размеров пенсий гражданам, уволенным или увольняемым со службы из федеральных органов исполнительной власти, указанных в пункте 3 настоящего постановления.

5. Министру внутренних дел Российской Федерации с 1 января 2012 г. при пересмотре размеров пенсий гражданам, уволенным со службы в федеральных органах налоговой полиции, размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью устанавливать применительно к аналогичным должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

6. В случае если размер пенсии, исчисленной с применением окладов, установленных в соответствии с настоящим постановлением, окажется ниже уровня пенсионного обеспечения, установленного гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел, и членам их семей в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2012 г., указанный уровень пенсионного обеспечения таким гражданам сохраняется до приобретения права на пенсию в большем размере.

Председатель Правительства
Российской Федерации
В. Путин

Москва
3 ноября 2011 г.
№ 878

Приложение № 1
к постановлению Правительства Российской Федерации
от 3 ноября 2011 г. № 878

Размеры
месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

Наименование типовой должности

Оклад по типовой должности

(рублей)

I. Типовые должности высшего, старшего и среднего начальствующего состава

1. Центральный аппарат Министерства внутренних дел Российской Федерации

Первый заместитель Министра внутренних дел Российской Федерации

Заместитель Министра внутренних дел Российской Федерации

Начальник департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации

Первый заместитель начальника департамента (главного управления), начальник управления Министерства внутренних дел Российской Федерации

Заместитель начальника департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации

Начальник управления департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации, заместитель начальника управления Министерства внутренних дел Российской Федерации

Заместитель начальника управления департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации

Начальник отдела в департаменте (главном управлении, управлении) Министерства внутренних дел Российской Федерации

Заместитель начальника отдела в департаменте (главном управлении, управлении) Министерства внутренних дел Российской Федерации

Начальник отделения

Старший: следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям, специалист по особым поручениям

Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям, специалист по особым поручениям

Старший: следователь, оперуполномоченный, специалист, инспектор

Следователь, оперуполномоченный, специалист, инспектор

2. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации на окружном уровне*

Начальник (руководитель) территориального органа

Заместитель начальника (руководителя) территориального органа

Начальник управления территориального органа

Заместитель начальника управления территориального органа

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Начальник отделения

Старший: следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям

Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям

Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор

Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор

3. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации с численностью населения свыше 2,5 млн. человек*

Начальник (руководитель) территориального органа

Заместитель начальника (руководителя) территориального органа

Начальник управления в территориальном органе

Заместитель начальника управления в территориальном органе

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Начальник отделения

Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям

Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор

Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор

4. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации с численностью населения менее 2,5 млн. человек

Начальник (руководитель) территориального органа

Заместитель начальника (руководителя) территориального органа

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Начальник отделения

Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям

Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор

Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор

5. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне*

Руководитель территориального органа (начальник управления)

Руководитель территориального органа (начальник отдела), заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника управления)

Заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника отдела), начальник отдела в управлении

Заместитель начальника отдела в управлении

Начальник отделения

Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор

Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор

II. Типовые должности рядового и младшего начальствующего состава
гг. Москва и Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области

Заместитель командира взвода

Младший инспектор

Старший полицейский

Полицейский

Курсант образовательной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации (для сотрудников органов внутренних дел из числа граждан, не проходивших службу до поступления на обучение)**

Центры субъектов Российской Федерации и города с населением свыше 100 тыс. человек

Заместитель командира взвода

Младший инспектор

Старший полицейский

Полицейский

Курсант образовательной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации (для сотрудников органов внутренних дел из числа граждан, не проходивших службу до поступления на обучение)**

Остальные местности

Заместитель командира взвода

Младший инспектор

Старший полицейский

Полицейский

Курсант образовательной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации (для сотрудников органов внутренних дел из числа граждан, не проходивших службу до поступления на обучение)**

* Месячные оклады по типовым должностям сотрудниковтерриториальных органов, дислоцированных в гг. Москве и Санкт-Петербурге, Московскойи Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов.

** Сотрудникам органов внутренних дел, поступившим на обучение в образовательную организацию Министерства внутренних дел Российской Федерации, в период обучения выплачиваются оклады по должностям, замещаемым ими до поступления на обучение.

Приложение № 2
к постановлению Правительства Российской Федерации
от 3 ноября 2011 г. № 878

Размеры
месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудниковорганов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии сзаконодательством Российской Федерации к Государственной фельдъегерской службе РоссийскойФедерации

Наименование типовой должности

Оклад по типовой должности

(рублей)

I. Типовые должности высшего, старшего и среднего начальствующего состава

1. Центральный аппарат Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации

Директор Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации

Заместитель директора Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации

Начальник управления Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации

Заместитель начальника управления Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации

Начальник отдела в управлении Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации

Заместитель начальника отдела в управлении Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации

Начальник отделения

Старший инспектор по особым поручениям

Старший инспектор

Инспектор

2. Территориальные органы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации*

Начальник управления Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации по федеральному округу

Заместитель начальника управления Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации по федеральному округу

Начальник: управления, отдела Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (территориальный орган)

Заместитель начальника: управления, отдела Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (территориальный орган)

Начальник отдела в управлении Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации по федеральному округу

Заместитель начальника отдела в управлении Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации по федеральному округу

Начальник отделения

Главный специалист

Старший инспектор

Старший офицер фельдсвязи для особых поручений

Инспектор

Старший офицер фельдсвязи

Офицер фельдсвязи

II. Типовые должности рядового и младшего начальствующего состава

гг. Москва и Санкт-Петербург

Фельдъегерь

Остальные местности

Фельдъегерь

* Месячные оклады по типовым должностям сотрудниковтерриториальных органов, дислоцированных в гг. Москве и Санкт-Петербурге, повышаютсяна 10 процентов.

Приложение № 3
к постановлению Правительства Российской Федерации
от 3 ноября 2011 г. № 878

Размеры
месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудниковорганов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии сзаконодательством Российской Федерации к Федеральной миграционной службе

Наименование типовой должности

Оклад по типовой должности

(рублей)

I. Типовые должности высшего, старшего и среднего начальствующего состава

1. Центральный аппарат Федеральной миграционной службы

Руководитель (директор) Федеральной миграционной службы

Первый заместитель руководителя (директора) Федеральной миграционной службы

Заместитель руководителя (директора) Федеральной миграционной службы

Руководитель департамента Федеральной миграционной службы

Заместитель руководителя департамента, начальник управления Федеральной миграционной службы

Заместитель начальника управления Федеральной миграционной службы

Начальник отдела в департаменте (управлении) Федеральной миграционной службы

Заместитель начальника отдела в департаменте (управлении) Федеральной миграционной службы

Начальник отделения

Старший инспектор по особым поручениям

Инспектор по особым поручениям

Старший инспектор

Инспектор

2. Территориальные органы Федеральной миграционной службы на окружном и межрегиональном уровне*

Начальник управления на окружном уровне

Начальник управления на межрегиональном уровне, заместитель начальника управления на окружном уровне

Заместитель начальника управления на межрегиональном уровне

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Начальник отделения

Старший инспектор по особым поручениям

Старший инспектор

Инспектор

3. Территориальные органы Федеральной миграционной службы в субъекте Российской Федерации с численностью населения свыше 2,5 млн. человек*

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Начальник отделения (территориального пункта)

Старший инспектор по особым поручениям

Инспектор по особым поручениям

Старший инспектор

Инспектор

4. Территориальные органы Федеральной миграционной службы в субъекте Российской Федерации с численностью населения менее 2,5 млн. человек

Начальник управления (отдела)

Заместитель начальника управления (отдела)

Начальник отдела в составе управления

Заместитель начальника отдела в составе управления

Начальник отделения (территориального пункта)

Старший инспектор по особым поручениям

Старший инспектор

Инспектор

5. Отделы (отделения) Федеральной миграционной службы межрайонного и районного уровня*

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Начальник отделения (территориального пункта)

Старший инспектор

Инспектор

* Месячные оклады по типовым должностям сотрудниковтерриториальных органов, дислоцированных в гг. Москве и Санкт-Петербурге, Московскойи Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов.

Приложение № 4
к постановлению Правительства Российской Федерации
от 3 ноября 2011 г. № 878

Размеры
месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием сотрудников органоввнутренних дел Российской Федерации

Специальное звание

Оклад

(рублей)

Генерал полиции Российской Федерации

Генерал-полковник: полиции, внутренней службы, юстиции

Генерал-лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции

Генерал-майор: полиции, внутренней службы, юстиции

Полковник: полиции, внутренней службы, юстиции

Подполковник: полиции, внутренней службы, юстиции

Майор: полиции, внутренней службы, юстиции

Капитан: полиции, внутренней службы, юстиции

Старший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции

Лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции

Младший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции

Старший прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции

Прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции

Старшина: полиции, внутренней службы, юстиции

Старший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции

Сержант: полиции, внутренней службы, юстиции

Младший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции

Рядовой: полиции, внутренней службы, юстиции

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 г. № 201. Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства Российской Федерации от 20 марта 2013 г. № 242. Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства Российской Федерации от 27 февраля 2013 г. № 158. Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства Российской Федерации от 31 января 2012 г. № 60. Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и частях 2 и 3 статьи 20 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», применяются с 1 января 2013 г.

Дополнительные льготы для сотрудников полиции

Регулирует льготы для сотрудников закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 19.07.2011 № 247-ФЗ.

В перечень основных льгот входят:

  • бесплатное использование транспорта при выполнении служебных обязанностей;
  • страхование жизни и здоровья сотрудника во время службы;
  • возврат денежных средств при переезде к месту службы;
  • льготная пенсия;
  • предоставление служебного жилья на время работы в органах МВД.

Сотрудникам и их семьям, в соответствии со статьями 45 и 46, главы 8 ФЗ, положены и другие дополнительные льготы:

  • возможность получения бесплатного жилья;
  • получение бесплатной медицинской помощи в сложных случаях, требующих оперативного вмешательства;
  • дополнительные дни к отпуску в количестве десяти дней;
  • бесплатные путевки на отдых санаторного типа для сотрудника и членов его семьи.

Максимальная же зарплата, на которую может рассчитывать сегодня росгвардеец, по словам Вирухина, составляет 70-75 тысяч рублей.

В пресс-службе Росгвардии уточнили, что контрактники задействованы практически во всех сферах деятельности войск — в образовательных и медицинских организациях, в академическом ансамбле песни и пляски и даже в образцово-показательном оркестре. В настоящее время службу по контракту в Росгвардии проходят более 80 тысяч человек.

При этом в Росгвардии служат по контракту более 20 тысяч женщин. «Желающих служить так много, что 8 женщин подали в суд на Росгвардию и минобороны за то, что их не приняли на военную службу по контракту в качестве рядовых и солдат спецназа», — рассказал генерал Вирухин.

В Росгвардии женщин-контрактников назначают поварами, связистами, телеграфистами, технологами. Список должностей, которые замещаются, четко определен. «А вот эти женщины пришли, написали рапорты, что они хотят служить снайперами. Но эта должность не замещаемая, не женская. Женщина не может быть водителем танка или механиком БТР, — отметил представитель Росгвардии.

Напомним, Росгвардия была создана в апреле 2016 года на базе внутренних войск МВД. Нацгвардии поручена борьба с терроризмом и организованной преступностью, охрана важных государственных объектов и спецгрузов, содействие ФСБ в охране государственной границы. Росгвардия также контролирует частную охранную деятельность и оборот оружия в стране. Численность структуры — более 340 тысяч человек. Правда, эта цифра учитывает и гражданский персонал.

В состав Росгвардии ранее из МВД перешли спецподразделения СОБР и ОМОН, лицензионно-разрешительная служба, а также вневедомственная охрана и авиационные подразделения МВД.

*Это расширенная версия текста, опубликованного в номере «РГ»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *