В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Федеральный закон от 31 июля 2020 г. N 268-ФЗ

Изменения вступают в силу с 11 августа 2020 г.

Федеральный закон от 24 апреля 2020 г. N 147-ФЗ

Изменения вступают в силу с 5 мая 2020 г.

Федеральный закон от 7 апреля 2020 г. N 108-ФЗ

Изменения вступают в силу с 18 апреля 2020 г.

Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. N 408-ФЗ

Изменения вступают в силу с 13 декабря 2019 г.

Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.

Федеральный закон от 18 июля 2019 г. N 183-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.

Федеральный закон от 11 декабря 2018 г. N 461-ФЗ

Изменения вступают в силу с 22 декабря 2018 г.

Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.

Федеральный закон от 3 июля 2018 г. N 190-ФЗ

Изменения вступают в силу с 2 октября 2018 г., за исключением пункта 2, подпункта «г» пункта 5, абзацев первого — пятого пункта 6 статьи 1 изменений, которые вступают в силу с 3 июля 2018 г.

Федеральный закон от 7 марта 2018 г. N 56-ФЗ

Изменения вступают в силу с 7 марта 2018 г.

Федеральный закон от 29 декабря 2017 г. N 476-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.

Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 235-ФЗ

Изменения вступают в силу с 10 августа 2017 г.

Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 217-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.

Федеральный закон от 1 мая 2017 г. N 89-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 28 декабря 2016 г. N 495-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 9 марта 2016 г. N 66-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 29 декабря 2015 г. N 394-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

Федеральный закон от 29 декабря 2015 г. N 388-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

Федеральный закон от 22 декабря 2014 г. N 425-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 419-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 23 февраля 2013 г. N 11-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 328-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 28 июля 2012 г. N 133-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 361-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г.

Федеральный закон от 11 июля 2011 г. N 205-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 1 июля 2011 г. N 169-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2011 г.

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 227-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.

Федеральный закон от 22 июля 2010 г. N 162-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 27 декабря 2009 г. N 367-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.

Федеральный закон от 27 декабря 2009 г. N 365-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.

Федеральный закон от 3 июня 2009 г. N 106-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 287-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2009 г.

Федеральный закон от 23 июля 2008 г. N 160-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2009 г.

Федеральный закон от 18 октября 2007 г. N 230-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 31 декабря 2005 г. N 199-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 258-ФЗ)

Изменения вступают в силу с 1 января 2007 г.

Федеральный закон от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2005 г.

Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 15-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 8-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 116-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 29 декабря 2001 г. N 188-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 7 августа 2000 г. N 122-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2001 г.

Федеральный закон от 20 ноября 1999 г. N 195-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2000 г.

Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 175-ФЗ

Изменения вступают в силу согласно статье 3 названного Федерального закона

Федеральный закон от 30 апреля 1999 г. N 85-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 21 июля 1998 г. N 117-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 27 января 1995 г. N 10-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Указ Президента РФ от 24 декабря 1993 г. N 2288

Изменения вступают в силу с момента вступления в силу Конституции РФ

Порядок признания гражданина безработным определяют ФЗ от 19.04.1991 № 1032-1, действующий ныне в редакции от 11.12.2018, «О занятости населения» и Правила регистрации граждан в качестве безработных, утверждённые Постановление Правительства № 891 от 07.09.2012. Статус безработного присваивается в результате обращения с соответствующим заявлением в районную службу занятости. Для этого нужно не иметь никаких доходов и демонстрировать стремление к трудоустройству.

Безработные вправе надеяться на получение от государства пособия, но его размер зависит от того, каким критериям соответствует безработный. Выплаты могут быть приостановлены в случае, если сотрудники службы занятости усмотрят какие-либо нарушения регламента.

Что даёт статус безработного

Государством установлены максимальный и минимальный пределы пособия по безработице. В 2019 году максимальный размер составляет 8000 руб., а минимальный 1500 руб. Все безработные поделены на категории. Немаловажное значение при соотнесении человека с какой-то из них имеет срок увольнения с последнего места работы, страховой стаж и наступление предпенсионного возраста. Если мужчине больше 55,5 лет, а женщине 50,5, то максимальное пособие 11280 руб. Этот предел определён постановлением правительства от 15.11.2018 № 1375.

Кроме непосредственного финансового обеспечения, статус безработного даёт:

  • возможность лицам предпенсионного возраста оформить пенсию на 2 года раньше (ст. 32 ФЗ от 19.04.1991 № 1032-1). Для этого нужно иметь трудовой стаж 25 лет — для мужчин и 20 лет — для женщин и встать на учёт в центре занятости сразу после увольнения, но не найти подходящих вакансий;
  • бесплатное повышение квалификации и даже получение новой профессии, после прохождения каких-то курсов;
  • содействие в поиске работы;
  • помощь в переезде на новое место жительства, если это связано с трудоустройством.

Ямало-Ненецкого автономного округа

Биржа труда — это территориальный орган службы занятости, в который работник вправе обратиться после своего увольнения.

Законодательство РФ не обязывает гражданина, который остался без работы, вставать на биржу труда. Но в некоторых случаях сделать это необходимо. Например, в ст. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение 4-го, 5-го и 6-го месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен ст.

Именно обращение работника в службу занятости в месячный срок после увольнения и его нетрудоустройство указанной службой является основанием для сохранения ему среднего месячного заработка за 4-ый, 5-ый и 6-ой месяцы со дня увольнения. Обратим внимание на особенность применения ст. Суды приходят к выводу, что назначение гражданину пенсии порождает единственное ограничение в реализации его прав, связанных с трудоустройством, — невозможность признания его в качестве безработного.

Но при этом признаются несостоятельными доводы о том, что положения ст. Таким образом, пенсионеры, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением численности штатов могут обратиться на биржу труда в целях сохранения среднего месячного заработка за 4-ый, 5-ый и 6-ой месяцы со дня увольнения.

Обращение безработного гражданина в территориальный центр занятости населения приведет к следующим последствиям:. При этом целью биржи труда является содействие гражданам в поиске работы.

В этих целях органы службы занятости должны предлагать лицам подходящую им работу ст. Закон N перечисляет лиц, которые не могут обратиться на биржу труда в целях признании их безработными. К ним относятся граждане:.

Гражданину не может быть предложена одна и та же работа профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности дважды;. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу ранее не работавших , не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и или о квалификации.

В случае представления справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Пособие по безработице начисляется гражданам с 1-го дня признания их безработными. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Вопросы пользователей Чтобы задать вопрос, зарегистрируйтесь Дарья Владимировна Таран. Карина Сергеевна Манеева. Могу ли я встать на биржу труда как сирота будучи на 36 недели беременности?

Маргарита Владиленовна Тяпкина. Я не работаю, состою на бирже труда, нахожусь на пятом месяце беременности, возможно ли получить декретные с бирже? Если возможно то что нужно делать, куда обратиться, и какие документы нужны? Комментарии экспертов Вы эксперт? Логин Пароль Забыли пароль? Неправильный логин или пароль. Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи. Войдите на сайт: Забыли пароль?

Напишите благодарность эксперту. Забыли пароль?

Понятие безработного гражданина

Сегодня проблема безработицы в российской экономике отходит на второй план, а главным вызовом становится неформальная занятость со всеми связанными с ней проблемами — в том числе по оплате официально не занятыми в экономике гражданами государственных социальных услуг, включая медицинские. В конце г. На мой взгляд, это весьма спорная, несвоевременная, слабо проработанная и, главное, очень рискованная, с непредсказуемыми социальными последствиями инициатива. При этом опыт многих стран подсказывает, что репрессивные меры противодействия неформальности на рынке труда в лучшем случае бессильны, а чаще опасны.

Пособие по безработице

Купить систему Заказать демоверсию. Порядок и условия признания граждан безработными. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. Статья 3.

Безработным часто называют того человека, который по какой-то причине не имеет работы. Однако в настоящем разделе речь пойдет не просто о людях, которые не имеют работу. Наши советы обращены, прежде всего, к тем — кто хочет получить официальный статус безработного и пользоваться выгодами, которые государство предоставляет получившим статус безработного. С точки зрения закона безработного человека отличает множество факторов. Лицам, имеющим статус безработного, предоставляются дополнительные возможности, гарантии, и, главное, ему выплачивается пособие по безработице! Конечно, этот статус накладывает на человека особые обязанности.

В соответствии с п.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Предоставление отпуска по беременности и родам — важнейшая гарантия, которая обеспечивает защиту здоровья матери и ребенка.

Версия сайта для слабовидящих Обычная версия сайта. МРОТ с учетом районного коэффициента — 14 руб. Прежде чем задавать вопросы, прочтите. Возможно на Ваши вопросы уже ответили. Снятие с регистрационного учета осуществляется только при направлении безработных граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в установленном порядке ст.

Найти хорошую работу — не самая простая задача. Иногда поиски затягиваются на долгие месяцы, при этом мало кто пользуется услугами служб занятости. И весьма опрометчиво, поскольку пособие по безработице хоть и не обеспечивает прожиточный минимум, но все же может стать хоть каким-то подспорьем на то время, пока не наступит долгожданный момент трудоустройства.

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы — лидеры По времени до скольки могут работать несовершеннолетние сотрудники до Имеет ли прпво руководитель? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

По определению Международной организации труда, безработный — это человек, который хочет работать, может работать, но не имеет рабочего.

Группы безработных и оплата труда

Все безработные делятся на три группы, а принадлежность к какой-то из них определяет размер пособия.

  • Первая группа — это лица, которые были трудоустроены официально в течение года до начала безработицы и проработали не менее 26 недель. Пособие выплачивается 6 месяцев с момента регистрации и исчисляется в процентах от среднего заработка. Увольнение не может быть связанным с нарушением работником трудовой дисциплины. Возраст должен быть меньше предпенсионного.
  • Вторая группа — всё тоже самое, что и первая, но существенно выше максимальный размер пособия и получать его можно не 6, а 12 месяцев. В эту группу попадают только лица предпенсионного возраста.
  • Третья группа — это все остальные безработные, кто проработал меньше 26 недель, ищет работу впервые или после увольнения прошёл длительный срок.

К особой группе относятся граждане, которых уволили по сокращению штатов. Если они не будут трудоустроены в течение первых двух месяцев, то третью среднюю зарплату бывший работодатель будет обязан выплатить, сверх двух уже полученных (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). После этого они переходят в ту группу безработных, которая соответствует их стажу и возрасту.

Законодательство сохраняет за ними средний заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев. Таким безработным гражданам пособие начинает выплачиваться после того, как завершится период выплаты среднего заработка (п. 3 ст. 31 закона о занятости).

Остаётся актуальным общее правило, согласно которому в течение первого года пособие начисляется:

  • 75% средней заработной платы на последнем месте работы в течение первых трёх месяцев после увольнения;
  • 60% в следующие четыре месяца;
  • 45% средней зарплаты во все последующие месяцы до конца года.

Как происходит процедура оформления

Для получения официального статуса безработного нужно предоставить пакет документов. Кроме того, что удостоверяет личность, следует принести с собой трудовую книжку; все документы, подтверждающие образование и уровень профессионализма; справку о средней зарплате, которую должна выдать бухгалтерия предприятия последнего места работы. Она имеет смысл только в том случае, если увольнение произошло в период до года.

Остальные документы зависят от индивидуальных особенностей гражданина. К примеру, инвалиды приносят с собой индивидуальную программу реабилитации. По закону о занятости безработными могут быть только трудоспособные лица, поэтому группа инвалидности должна допускать трудовую деятельность.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *