Общие положения

В соответствии со статьями 81, 84 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, завершить службу можно при расторжении контракта по инициативе одной из сторон или истечении срока его действия. Если инициатива исходит от работника, то, в соответствии со статьей 82 того же закона, рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию пишут:

  • в силу личных причин;
  • если условия контракта нарушены уполномоченным руководителем;
  • по выслуге лет;
  • из-за плохого здоровья;
  • из-за сокращения должности.

Как написать рапорт на увольнение из МВД

Перед тем как составить образец рапорта на увольнение из ОВД, важно изучить требования к нему.

  1. Бумага составляется в свободной форме.
  2. Адресуется непосредственному руководству.
  3. Указывается серьезная причина для освобождения от должности. Но даже при наличии таковой окончательное решение принимает командующий. В расторжении срочного или бессрочного контракта могут и отказать.
  4. Рапорт по собственному желанию (для МВД) содержит ссылки на нормативные акты (Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ).
  5. Указывается согласие на прохождение медкомиссии. По заключению военно-врачебной комиссии увольняют тех, кто из-за состояния здоровья больше не может выполнять свои обязанности или перевестись на иную работу. В остальных случаях заключение комиссии не обязательно.
  6. Дата и подпись.

Пример рапорта на увольнение из МВД

Что это такое?

С французского «rapporter» переводится как донесение, доклад.

Традиционно в вооруженных силах РФ, а также в органах внутренних дел документ на увольнение оформляется в форме рапорта. В отличие от заявления, которое выражает просьбу или требование, рапорт предполагает доклад или обращение к вышестоящему руководству. В первом случае документ выражает просьбу или требование от гражданских лиц, во втором — от сотрудников МВД или военнослужащих.

Рапорт о продовольственном довольствии

Требование выдать продукты питания во время нахождения военнослужащего в части — это рапорт на постановку на котловое довольствие, который подается командиру части. Нормы питания есть в «Руководстве по продовольственному обеспечению военнослужащих…», утвержденном приказом министра обороны №888 от 21.06.2011.

Основанием для предоставления питания военному является приказ командира части (см. приказ министра обороны №888 от 21.06.2011). Обычно для его издания достаточно аттестата на продовольствие. Если его нет, военнослужащий письменно объясняет причину его отсутствия и одновременно просит поставить на довольствие в столовую.

Поскольку военнослужащий обращается к руководству через своего непосредственного начальника, а решение принимает командир, в документе под текстом нужна фраза «ходатайствую по существу рапорта», написанная вышестоящим по званию лицом. Только после этого бумага передается командованию.

Помимо аттестата на продовольствие или объяснения причин его отсутствия, для питания в части предъявляют:

  • командировочное удостоверение;
  • отпускной билет;
  • направления (путевки) на лечение, стационарное обследование, освидетельствование в военно-медицинское учреждение;
  • письменное обращение военнослужащего или его командира.

ВАЖНО! В отличие от гражданских обращений, на которые чиновники обязаны отвечать в течение 30 дней, официальный ответ на рапорт приходит не всегда. Но на основании приказа министра обороны №555 от 18.08.2014 военнослужащие вправе требовать от командования письменного уведомления о том, какое решение принято по их проблеме.

Если военнослужащий не питается в столовой

Законодательство позволяет отказаться от питания, получая взамен деньги. Для этого военнослужащий пишет рапорт на денежную компенсацию взамен котлового довольствия на имя командира части. Получить компенсацию могут все военные, кроме тех, кто лечится в медицинской организации или находится в командировке за границей.

Для снятия с продовольственного обеспечения подается рапорт о снятии с котлового довольствия, на основании которого командир части издает соответствующий приказ.

Процедура освобождения от должности

Рапорт подают за 30 дней до ухода с должности. Статья 89 (п. 5) закона № 342-ФЗ гласит, что на уходящего с работы сотрудника оформляют представление со сведениями о возрасте, состоянии здоровья, об основании освобождения от работы, о стаже службы в органах, наличии у него прав на получение соцгарантий. В п. 7 той же статьи ФЗ-342 указано, что при уходе с работы он должен сдать оружие, документы, жетон с личным номером и служебное удостоверение. Трудовую книжку и расчет выдают в последний день службы.

Как подать сотруднику ОВД?

Порядок увольнения из ОВД или полиции регламентирован ст. 89 Закона. Подавать рапорт необходимо на имя руководителя территориального органа исполнительной власти ОВД или структурного подразделения либо его заместителю, т. е. начальнику полиции или ОВД (ч. 1 ст. 89 Закона). В дальнейшем:

  1. На имя сотрудника оформляется представление на увольнение с указанием сведений о стаже, состоянии здоровья и причитающихся социальных гарантиях.
  2. Бухгалтерия органа исполнительной власти оформляет приказ об увольнении по форме Т-8.
  3. В последний день работы служащий сдает служебную атрибутику: жетон, удостоверение, оружие.
  4. Сотруднику возвращают трудовую книжку и иные документы в соответствии с ТК РФ.
  5. Сотрудник получает окончательный расчет.

Бланк:

В течение 1 месяца с момента подачи рапорта служащий вправе его отозвать (ч. 2 ст. 84 Закона). Для этого необходимо оформить соответствующее письменное прошение.

Персональные данные сотрудника удаляются из реестра служащих.

Судебная практика

Если работник посчитает, что его права нарушаются, он имеет право обратиться в суд для решения по существу. Наиболее частыми основаниями для обращения в суд становятся:

  • давление начальства;
  • неверное определение даты ухода с работы;
  • невыплата расчета.

Например, по решению Ленинского районного суда города Магнитогорска, вынесенного 05.04.2013 под номером 2-711/13, уволенного по собственному желанию полицейского восстановили на службе. Как выяснил суд, перед тем как писать рапорт на увольнение из полиции, истец подвергся психологическому давлению со стороны начальника, который настаивал на добровольном уходе, в противном случае грозился уволить истца по отрицательным мотивам. Истец заявление написал и уже через 2 дня его освободили от должности, хотя по закону требуется месяц с момента подачи прошения об освобождении до окончательного расчета. Законного права отозвать документ он был лишен, как и права пройти медэкспертизу. В результате этих обстоятельств, имеющих значение по существу, истец восстановлен на службе, а приказ о его увольнении признан незаконным.

Отпуск — это гарантия, установленная законодательством о труде, в том числе специальными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, представляющая собой право быть освобожденным от исполнения служебных обязанностей при сохранении за сотрудником денежного довольствия и замещаемой им должности.

Предоставление отпуска сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации является обязательным, если сотрудник не воспользовался своим правом в течение календарного года, то при принятии решения об увольнении из органов внутренних дел Российской Федерации по определенным основаниям он имеет право на предоставление такого отпуска с последующим увольнением из органов внутренних дел Российской Федерации в порядке, определенном Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — ФЗ О службе).

Для сотрудника органов внутренних дел устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.

Предоставление сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации отпусков регулируется, в частности, ст.ст. 56-64 ФЗ О службе, которые определяют виды отпусков, порядок их предоставления, продолжительность основного отпуска, а также иные вопросы, связанные с предоставлением сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации отпусков.

Частью 11 ст. 56 ФЗ О службе определено, что сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска. При этом порядок предоставления такого отпуска перед увольнением из органов внутренних дел не урегулирован ФЗ О службе, следовательно, необходимо руководствоваться ч. 2 ст. 3 ФЗ О службе, которая указывает о том, что в случаях, когда правоотношения, связанные со службой не урегулированы специальными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьей 127 ТК РФ.

Таким образом, законодатель определил, что сотрудник может воспользоваться правом на предоставление отпуска перед увольнением, но при этом необходимо учитывать общее правило: правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел Российской Федерации прекращаются в день, предшествующий началу отпуска, а отпуск продлению на период временной нетрудоспособности не подлежит.

Необходимо учитывать, что подача рапорта об увольнении до истечения срока контракта, то есть фактически по собственной инициативе, не дает право на безусловное предоставление отпуска с последующим увольнением по выслуге лет именно с даты, определенной сотрудником органов внутренних дел, поскольку согласно ст. 84 ФЗ О службе сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнении.

В последний рабочий день, предшествующий началу отпуска сотрудник обязан сдать служебное удостоверение и иные дела по должности, а представитель нанимателя (кадровые подразделения) обязаны выдать трудовую книжку, копию приказа об увольнении и иные документы.

Министерство внутренних дел не предоставило суду рапорт об увольнении одиозного экс-милиционера Олега Татарова, благодаря чему последний сумел вернуть себе должность.

Источник: Слідство.Інфо

Детали: Татарова уволили с должности заместителя начальника Главного следственного управления МВД вскоре после Майдана — 4 апреля 2014 года приказом министра Авакова. Основанием для увольнения якобы стал рапорт самого Татарова от 29 марта.

Впрочем, судя по судебным постановлениям, осенью 2015 года экс-милиционер обратился с иском в Окружной админсуд Киева, в котором требовал отменить приказ о его увольнении. В декабре 2016-го ОАСК удовлетворил иск Татарова. В суде последний подчеркивал, что никакого рапорта об увольнении не подавал.

Во время рассмотрения этого дела ОАСК определением попытался вытребовать у Министерства внутренних дел документы, которые стали основанием для увольнения Татарова с должности — в частности, упомянутый рапорт. Впрочем, как отмечают в суде, требований этого постановления МВД не выполнило.

«МВД Украины не выполнена возложенная указанными нормами обязанность по доказыванию обоснованности обжалуемого приказа», — говорится в постановлении ОАСК.

Апелляционный суд, который впоследствии рассматривал дело по жалобе МВД, оставил решение ОАСК в силе. Судьи Киевского апелляционного админсуда также отметили, что министерство не предоставило им никаких доказательств.

Последнее решение в этом деле — постановление Кассационного административного суда — было вынесено совсем недавно, 9 июля 2020 года. В нем суд признал обоснованными решения судов предыдущих инстанций.

Напомним: 5 августа Зеленский назначил Татарова заместителем главы Офиса президента, который будет отвечать «за правоохранительное направление».

Татаров занимал должность в системе МВД под руководством Виталия Захарченко в правительстве Николая Азарова.

Когда в МВД началась люстрация, то одним из первых освободили именно Татарова, который курировал уголовные производства относительно Черновол, Автомайдана и активистов.

После Революции Достоинства и люстрации стал адвокатом.

В 2016 году он был защитником нардепа Вадима Новинского (в то время «Оппозиционный блок»).

Образец рапорта на увольнение из полиции по льготной выслуге

———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
Как правильно написать рапорт на увольнение (что бы было как. он ушел на пенсию из МВД по выслуге лет, все выплаты ему выплатили. Подал рапорт на увольнение, а мне говорят, что не такой и просят по их образцу. при выплате окладов при сокращении входит ли 2 льготных года. Сотруднику полиции для выхода на пенсию по выслуге лет необходимо иметь 20 и. квалификационная категория (если имеется);; льготная выслуга лет (в особых или. а назначение происходит со дня увольнения сотрудника, но не ранее дня. 30 марта написал рапорт на пенсию со 2 мая 2017 года. При этом сотрудникам полиции с учетом положений статьи 26 Федерального. Таким образом, льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии. При увольнении сотрудника со службы в органах внутренних дел отпуск по. Инструкции о порядке выдачи документов государственного образца о. Решил написать рапорт на отпуск с последующим увольнением в связи. Увольнение же по выслуге лет, дающий право на пенсию это. В силовых ведомствах паника – все, кто имеет выслугу 20 лет, в срочном порядке, до 1. Люди в погонах, которые служат 20 и более лет, пишут рапорты об увольнении. У них 14,5 тысяч рапортов, а им – до лампочки. А год за полтора будет учитываться при расчете льготной пенсии. Так же он может выйти на пенсию по выслуге лет и по пункту 13(а) того же закона. служил в ДРА, боевые + высокогорье, льготной выслуги 4,5 года, проработал. за выслугу лет. а если учеба входит, то что можно написать рапорт о.входит ли институт при увольнении в этот расчет? Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков. дел Российской Федерации (федеральные органы налоговой полиции. производится командованием без рапорта военнослужащего. зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных. Вопросы увольнения со службы сотрудников неоднократно. в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию (по инициативе. либо получение рапорта с отказом от медицинского освидетельствования при увольнении;. (службы), подлежащие зачету на льготных условиях (при необходимости. Увольнение по выслуге лет Вопросы по увольнению. г. я написал рапорт об увольнении из ОВД по выслуге лет. Однако. Все уволенные писали по этому образцу, всех уволили, а меня — нет. рапорт военнослужащего, если он освобождается от воинской должности в связи с. Российской Федерации или в федеральных органах налоговой полиции и имеющему. Дата присвоения воинского звания с учетом льготной выслуги. Образец План увольнения военнослужащих с военной службы. Я,инвалид 3 группы,в октябре 2011 года отказалась от льготного. Пусть обратится с рапортом к командованию. в 2012 году по закону о полиции ( на день выплаты пособия) или ко мне будет применен. Я, полковник, уволен в 2010-м году по выслуге лет. На момент увольнения были 4 года в разводе. Указанная выслуга учитывается в порядке, установленном пенсионным. Прослужил несколько лет по контракту,писал рапорт об увольнении. приобретении путевок в санатории ВВ и МВД по льготной цене ссылаясь на звание. Увольняюсь по ОШМ, календарная выслуга 20 лет 6 месяцев. №1 Приказа МО 1850 требует от меня написания рапорта на увольнение из рядов. уволить по льготным основаниям, сейчас я нахожусь в распоряжении с 2011 года. ж) начальника отдела полиции в административных центрах субъектов. Пенсия военным ч 3 льготная выслуга. Увольнение на пенсию в звании подполковник, должность — заместитель командира полка. Полиция. Вопросов и ответов: 10 321. Страхование. Вопросов и ответов: 8 874. Я капитан 2 ранга, выслуга 28 лет. в 2014 г. после возвращения Крыма. Хватит ли мне этого времени, чтобы написать рапорт на увольнение по. Мне 38 лет. в ноябре этого года будет 20 (календарных) и 22 (льготных) как. Один прапорщик ушел на пенсию с выслугой в 30 лет-пенсия 15 тыр,но уже без доплат. Пока все. ВВК проходится в течение 1 года после увольнения или при увольнении.По адаптации на. Майор(женщина) полиции, Штаб ОУВД, на пенсии. Ушел на пенсион в 47 по льготной (не МВД). Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии на льготных условиях. единого образца лицам, выполнявшим задачи в условиях вооруженного. отказе сотрудника от перемещения и подачи им рапорта об увольнении. Рапорт на увольнение: как правильно оформить, как подать рапорт начальству, можно ли уволиться досрочно и как этого добится. Льготные категории. достижение предельного возраста и выслуги (25 лет трудового стажа или 12,5. переход на службу в полиции, МЧС, госнаркоконтроля или таможни;. Для выхода на пенсию по выслуге лет необходимо либо отслужить 20 лет. Уволиться по причине выслуги, подав в воинскую часть заполненный образец рапорта. Военный билет с отметкой о прохождении службы и увольнении. его жена вправе обратиться за начислением льготного пособия в связи с. Закон «О полиции», который начал действовать с 2012 года, дает право. справка с места работы о стаже;; выписка из приказа об увольнении;; копии. заявление (рапорт);; справка о продолжительности службы;; выписка из. срок выслуги в МВД включается в выслугу лет ФСИН для назначения пенсии.

На его место назначен главный полицейский ТиНАО Сибанов

Москва. 18 ноября. INTERFAX.RU — Глава управления внутренних дел на московском метрополитене генерал-майор полиции Николай Савченко подал рапорт об отставке по собственному желанию в связи с выслугой лет в органах полиции, это не связано с убийством полицейского его коллегой на станции «Рязанский проспект» в сентябре 2019 года, сообщил «Интерфаксу» информированный источник.

«Генерал Савченко подал рапорт об увольнении из органов внутренних дел по собственной инициативе по выслуге лет. Ему в этом году исполнилось 58 лет», — сказал собеседник агентства.

По его словам, увольнение генерала не имеет отношения к инциденту на станции «Рязанский проспект» 18 сентября этого года, когда прапорщик полиции Алексей Смирнов застрелил сотрудника управления собственной безопасности, пытавшегося задержать его по подозрению в получении взятки.

«Приказом начальника главного управления МВД временно исполняющим должность главы УВД на метрополитене назначен начальник УВД Троицкого и Новомосковского административных округов Москвы Шамиль Сибанов», — сказал источник.

Ранее другой осведомлённый источник сообщил «Интерфаксу», что «некоторое время назад Савченко написал соответствующий рапорт в связи с желанием уйти на пенсию».

«Интерфакс» пока не располагает подтверждением этой информации от официальных представителей органов МВД.

18 сентября двое сотрудников собственной безопасности УВД на метрополитене в вестибюле станции «Рязанский проспект» задержали по подозрению в получении взятки прапорщика патрульно-постовой службы этого же управления 34-летнего Смирнова. Внезапно тот выхватил табельный пистолет и несколько раз выстрелил в коллег.

От полученных ранений старший лейтенант полиции Максим Веялко скончался на месте, подполковник Алексей Лимонов — был госпитализирован в тяжелом состоянии. Смирнова задержали прибывшие полицейские.

Позднее следователи московского главка СК предъявили ему обвинение по статье 317 УК РФ (посягательство на жизнь сотрудников правоохранительных органов), предусматривающей наказание вплоть до пожизненного лишения свободы, Пресненский суд Москвы 20 сентября санкционировал его арест.

Савченко родился в 1961 году. В органах внутренних дел служит с 1981 года. Назначен руководителем УВД на московском метрополитене в 2011году.

Военнослужащий проходит военную службу на воинской должности, за исключением случаев, указанных в п. 4 ст. 42 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В случае нахождения военнослужащего в распоряжение командира (начальника) он считается военнослужащим, проходящим военную службу не на воинской должности.

Другие случаи прохождения военной службы не на воинской должности установлены в ст. 45 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и могут быть установлены другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента РФ.

Таким образом, военнослужащий может проходить военную службу на одной воинской должности или, не находясь на воинской должности, в случаях, установленных Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента РФ.

Вместе с тем на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по воинской должности, которую он не занимает, с освобождением его от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности на основании п. 2 ст. 43 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

В этом случае военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается на основании п. 1 ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.

Пунктом 2 ст. 12 данного Положения устанавливается непрерывный срок временного исполнения обязанностей воинской должности военнослужащим, которую он не занимает.

Следовательно, военнослужащий в случае временного исполнения обязанностей по воинской должности, которую он не занимает, не должен исполнять обязанности по занимаемой воинской должности.

На основании положений п. 43 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495, приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.

Приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения согласно п. 44 данного Устава.

Поэтому военнослужащий обязан выполнить приказ о возложении на него временного исполнения обязанностей по воинским должностям, которые он не занимает, и в случае несогласия с приказом может обжаловать его, например, вышестоящему командиру (начальнику).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *