Согласно плану работы Общереспубликанский профсоюз работников здравоохранения провел обучающий семинар в ГУ «Луганская клиническая психоневрологическая больница» для профсоюзного актива и администрации учреждения по вопросам применения трудового законодательства ЛНР

Участники семинара получили ответы на интересующие вопросы: о предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусков за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, за особый характер работы, за ненормированный рабочий день, о продолжительности рабочего времени педагогических работников, по оплате труда и другие. Для сотрудников больницы, профсоюзных работников такой семинар является возможностью расширить свои знания трудового законодательства Республики.

Каков порядок предоставления дополнительного отпуска за особый характер работы, если работник имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и за работу во вредных и (или) опасных условиях труда?

Данный вопрос регулируется Постановлениями Совета Министров ЛНР от 20 ноября 2018 года №762/18 и №763/18 о внесении изменения в Перечни категорий медицинских и немедицинских работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы и минимальная продолжительность такого отпуска и в Порядки предоставления ежегодного дополнительного отпуска за особый характер работы медицинским и немедицинским работникам.

В случае если работник, должность которого предусмотрена Перечнем, имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, то ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы такому работнику предоставляется в размере, равном разнице между количеством дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и количеством дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Например, если сестре медицинской психиатрической больницы согласно Перечня полагается дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы в количестве 21 календарный день, а ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда – 10 календарных дней, то дополнительный отпуск за особый характер работы ей будет предоставлен в количестве 11 календарных дней (21 – 10) и дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях работы 10 календарных дней, а всего 21 календарный день.

В случае если количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда превышает количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы, то работнику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы не предоставляется. Например, если дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда сестре медицинской отделения гнойной хирургии составляет 10 календарных дней, а дополнительный отпуск за особый характер работы – 3 календарных дня, то дополнительный отпуск за особый характер работы не будет предоставляться, а только дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных работах продолжительностью 10 календарных дней.

Действует ли в настоящее время основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренное пунктом 6 части 1 статьи 84 Трудового кодекса ЛНР?

Согласно закона, принятого Народным Советом 14 июня 2019 года №65-III, пункт 6 части 1 статьи 84 Трудового кодекса ЛНР, предусматривающий расторжение трудового договора по инициативе администрации в случае отсутствия работника на рабочем месте и информации о нем в течение четырех месяцев, утратил силу с 20 июня 2019 года, т.е. со дня, следующего за днем его официального опубликования 19 июня 2019 года.

12 марта в ходе очередного пленарного заседания Народного Совета ЛНР депутаты рассмотрели и приняли Закон ЛНР «О внесении изменений в Трудовой кодекс Луганской Народной Республики».

Депутат Народного Совета ЛНР Олег Коваль отметил, что законопроект предусматривает внесение изменений в трудовое законодательство республики в части регулирования труда несовершеннолетних и направлен на унификацию законодательства Луганской Народной Республики с законодательством Российской Федерации.

«14-летние граждане, работающие в течение летних каникул, являются единственной категорией несовершеннолетних работников, в отношении которых ТК ЛНР не устанавливает ограничения продолжительности ежедневной работы. При этом таким работникам, как и всем прочим несовершеннолетним, устанавливается сокращенная рабочая неделя (часть 1 статьи 96 ТК ЛНР), – пояснил парламентарий. – Таким образом, хотя 14-летний работник в период летних каникул и не может работать более 24 часов в неделю, формально ТК ЛНР не устанавливает запрета на то, чтобы все эти 24 часа были отработаны за один рабочий день. Очевидно, такая ситуация противоречит духу закона и не обеспечивает должной защиты интересов несовершеннолетних».

Олег Коваль добавил, что законопроектом предлагается распространить действие нормы абзаца второго части 1 статьи 98 ТК ЛНР в том числе и на 14-летних граждан.

«Учитывая тот факт, что во всех прочих случаях ТК ЛНР предусматривает одинаковые ограничения продолжительности рабочего времени для 14- и 15-летних граждан, представляется логичным, что и в данном случае, ограничение ежедневной продолжительности работы для 14-летних граждан должно быть таким же, какое установлено для 15-летних, – 4 часа в день», – подытожил депутат.

Тематический план (Обучение по общим вопросам охраны труда для работников предприятий)

ТЕМА 1. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

Трудовое законодательство (включая законодательство об охране труда) Луганской Народной Республики. Основные понятия законодательства об охране труда в трудовом законодательстве Луганской Народной Республики. Охрана труда, условия труда, вредные и опасные производственные факторы, безопасные условия труда, рабочее место, система управления охраной труда, требования по охране труда.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.Обязанности работника в области охраны труда.Медицинские осмотры некоторых категорий работников.Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда.Продолжительность рабочего времени работников. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Запрещение работы в ночное время. Ограничение сверхурочных работ. Запрет привлечения к сверхурочным работам.

Труд женщин. Ограничение применения труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещение применения труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.

Труд инвалидов. Охрана труда инвалидов. Условия труда и режим работы. Противопоказанные условия труда. Организация труда конкретных категорий инвалидов. Требования к помещениям, в которых работают инвалиды. Санитарно-гигиенические факторы производственной среды.

Возраст, с которого допускается прием на работу. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет.

Особенности регулирования труда работников транспорта и работников, занятых на подземных работах.

Медицинские осмотры таких работников.

Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах.

Государственный энергетический надзор.

Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров.

Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

ТЕМА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Государственное управление охраной труда.

Государственная экспертиза условий труда.

Служба охраны труда в организации.

Комитеты (комиссии) по охране труда.

ТЕМА 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА

Особенности регулирования труда: женщин; инвалидов, работников в возрасте до восемнадцати лет; лиц, работающих по совместительству; работников, работающих у работодателя – физических лиц; надомников; работников транспорта. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. Перечень работ с повышенной опасностью.

ТЕМА 4. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Основные нормативные правовые акты, которые регламентируют работу по обеспечению пожарной безопасности объектов: законы, стандарты, строительные нормы и правила, Правила пожарной безопасности и др. Обязанности руководителя предприятия и других должностных лиц по обеспечению пожарной безопасности объекта и отдельных участков производства. Положение о добровольных пожарных дружинах. Типовое положение о пожарно-технических комиссиях. Уголовная, административная, материальная и дисциплинарная ответственность граждан, должностных и юридических лиц за нарушение требований пожарной безопасности и возникновение пожара. Основные причины пожаров. Меры пожарной безопасности, которых необходимо придерживаться перед началом работы, во время работы и по ее окончании с целью предотвращения пожаров. Содержание территории предприятия, источники противопожарного водоснабжения, противопожарный режим на объекте.Основные требования пожарной безопасности в зданиях и помещениях, при эксплуатации электрооборудования, отопительных приборов, систем вентиляции, при проведении электрогазосварочных, паяльных и других огневых работ, при окрашивании, обезжиривании и мойке изделий и оборудования. Требования пожарной безопасности в лабораториях, архивах, складских помещениях, гаражах, на складах хранения химических веществ, горюче-смазочных материалов, при работе с пожаровзрывоопасными материалами, в помещениях с массовым пребыванием людей (клубах, поликлиниках, столовых и тому подобное). Основные требования к содержанию путей эвакуации, автоматических систем пожаротушения и автоматической пожарной сигнализации. Назначение и местонахождение на объекте средств пожаротушения, противопожарного оборудования и инвентаря и правила их использования. Пожарная сигнализация.Действия работников при выявлении задымления, возгорания или пожара. Порядок сообщения о пожаре в пожарную охрану, газоспасательную и другие аварийные службы, организация встречи пожарных частей, команд или добровольных пожарных дружин. Выключение при необходимости технологического оборудования, коммуникаций, электроустановок и вентиляции. Гашение пожаров имеющимися на объекте средствами пожаротушения, порядок включения стационарных установок, эвакуации людей и материальных ценностей. Действия работников по прибытии пожарных подразделений. Расследование и учет пожаров, разработка мероприятий по предотвращению пожаров и гибели людей на них.

ТЕМА 5. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ Постоянный и переменный электрический ток, их вредное действие на организм человека. Опасные величины электротока, напряжения. Зависимость действия электротока на человека от длительности действия, условий среды, метеорологических факторов, физического состояния человека. Понятие напряжения шага и прикосновения. Классификация производственных помещений относительно опасности поражения работников электрическим током. Коллективные и индивидуальные средства защиты в электроустановках. Порядок их использования, хранения и учета. Периодичность и виды испытаний. Плакаты и знаки безопасности, которые используются в электроустановках.Заземление и зануление электроустановок, их защитное действие.Требования безопасного применения машин и механизмов в действующих электроустановках.Меры безопасности при работе с электрифицированным инструментом, сварочными и понижающими трансформаторами, переносными светильниками и тому подобное. Порядок выполнения работ в действующих электроустановках: организационные и технические мероприятия, наряд-допуск к работе, инструктаж, группы электробезопасности. Требования к персоналу, который производит работы в действующих электроустановках. Лицо, ответственное за состояние электрохозяйства, его статус, квалификация, группа электробезопасности, обязанности и ответственность. Правила безопасности при работе на персональных компьютерах.

ТЕМА 6. ГИГИЕНА ТРУДА. МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ. ПРОФИЛАТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ Понятие гигиены труда и медицины труда. Вредные факторы производственной среды и трудового процесса, их гигиеническая оценка. Критерии и показатели условий труда.Компетенция Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, организации и осуществлении контроля за параметрами факторов производственной среды и трудового процесса. Аттестация рабочих мест на соответствие нормативным правовым актам по охране труда. Организация и осуществление государственной санитарно-эпидемиологической экспертизы промышленной продукции, технологических процессов. Мероприятия относительно улучшения условий труда и производственной среды. Особенности гигиены труда в ведущих отраслях хозяйства. Особенности гигиены труда во время использования труда женщин и несовершеннолетних. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Медицинские осмотры лиц, которые работают в тяжелых и вредных условиях труда. Заболеваемость по временной потере трудоспособности.

ТЕМА 7. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ Первая помощь при кровотечении. Основные виды кровотечения, их признаки. Способы реанимации, подготовки потерпевшего к реанимации. Искусственное дыхание. Непрямой (закрытый) массаж сердца. Виды электротравм. Безопасные методы освобождения потерпевшего от действия электрического тока. Правила предоставления первой помощи потерпевшим от поражения электрическим током. Первая помощь при ушибах. Сотрясение головного мозга. Первая помощь при вывихах и растяжении связок. Первая помощь при отравлении газами. Симптомы отравлений. Влияние различных газов на организм человека и его последствия. Первая помощь при ранениях. Определение и классификация ран. Виды перевязочного материала. Типы повязок. Правила наложения повязок.Первая помощь при переломах. Классификация переломов. Правила наложения шин. Первая помощь при повреждении хребта и костей таза. Ожоги, их классификация. Первая помощь при химических и термических ожогах, при ожоге глаз. Первая помощь при тепловом и солнечном ударах.

ТЕМА 8. БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА В ОТРАСЛИ Тема разработана с учетом требований нормативных правовых актов по охране труда и промышленной безопасности для конкретных видов экономической деятельности и производств с учетом специфики проведения работ и эксплуатации машин, механизмов, оборудования.

8.1 Безопасность труда на строительных предприятиях (включая подготовку строительного участка, строительство зданий и сооружений, монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений, производство отделочных работ)Основы предупреждения производственного травматизма. Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов. Опасные и вредные производственные факторы. Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации. Требования безопасности при эксплуатации мобильных и стационарных машин, транспортных средств, автотранспорта. Требования безопасности при эксплуатации сосудов, работающих под давлением, баллонов, заполненных сжатыми и сжиженными газами. Требования безопасности при проведении погрузо-разгрузочных работ. Требования безопасности при складировании материалов и конструкций. Требования безопасности при выполнении электросварочных и газопламенных работ. Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью. Обеспечение электробезопасности. Обеспечение пожарной безопасности. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях. Безопасные условия при работе на ПЭВМ.

8.2 Безопасность труда на предприятиях непроизводственной сферы (деятельность по оказанию юридических, экономических, консультационных, банковских услуг, а также услуг, предоставляемых предприятиями, не осуществляющими производственную деятельность)Основы предупреждения производственного травматизма. Требования безопасности при проведении погрузо-разгрузочных работ. Требования безопасности при складировании материалов и конструкций. Требования безопасности при выполнении электросварочных и газопламенных работ. Обеспечение электробезопасности. Обеспечение пожарной безопасности. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях. Безопасные условия при работе на ПЭВМ.

8.3 Безопасность труда на предприятиях оптовой и розничной торговли Основы предупреждения производственного травматизма. Опасные и вредные производственные факторы. Средства коллективной защиты. Требования безопасности к производственным помещениям предприятий торговли. Требования безопасности при проведении погрузо-разгрузочных работ. Требования безопасности при складировании материалов и конструкций. Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью. Обеспечение электробезопасности. Обеспечение пожарной безопасности. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях. Безопасные условия при работе на ПЭВМ.

8.4 Безопасность труда в учреждениях и организациях образования и культуры (образовательная и воспитательная деятельность в системе дошкольного и начального общего образования, среднего (полного) общего, начального и среднего профессионального образования, высшего профессионального образования, а также деятельность, связанная с производством, прокатом, показом фильмов, зрелищно-развлекательную деятельность и деятельность в области спорта)Организация работы по охране труда в образовательных учреждениях. Требования безопасности при эксплуатации зданий, надзор за их техническим состоянием, организация планово- предупредительного ремонта. Содержание территории учреждений. Требования безопасности к учебным кабинетам, лабораториям, мастерским, учебному оборудованию и проведению учебных занятий. Общие требования безопасности при проведении внеучебных занятий и массовых мероприятий с обучающимися и воспитанниками. Требования охраны труда при работе на пищеблоках, в прачечных, гладильных. Требования охраны труда при работе в котельных. Содержание теплопотребляющих установок и тепловых сетей. Обеспечение безопасности при проведении культурно- массовых мероприятий. Требования безопасности при перевозке обучающихся и воспитанников автомобильным транспортом. Обеспечение электробезопасности. Обеспечение пожарной безопасности. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях. Безопасные условия при работе на ПЭВМ.

8.5 Безопасность труда на промышленных предприятиях (металлургическое и химическое производство; производство машин и оборудования; производство транспортных средств и оборудования; производство пищевых продуктов; текстильное и швейное производство; обработка древесины и производство изделий из нее; производство строительных материалов; полиграфическая деятельность)Основы предупреждения производственного травматизма. Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов. Опасные и вредные производственные факторы. Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации. Требования безопасности при эксплуатации мобильных и стационарных машин, транспортных средств, автотранспорта. Требования безопасности при эксплуатации сосудов, работающих под давлением, баллонов, заполненных сжатыми и сжиженными газами. Требования безопасности при проведении погрузо- разгрузочных работ. Требования безопасности при складировании материалов и конструкций. Требования безопасности при выполнении электросварочных и газопламенных работ. Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью. Обеспечение электробезопасности. Обеспечение пожарной безопасности. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях. Безопасные условия при работе на ПЭВМ

8.6 Транспортная деятельность (сухопутный транспорт (в том числе железнодорожный, автомобильный, городской, электрический, трубопроводный), водный транспорт, воздушный транспорт, а также организация перевозки грузов, их обработку, складирование и хранение)

Основы предупреждения производственного травматизма.

Требования безопасности к производственным помещениям, производственным площадкам и территории транспортных организаций.

Опасные и вредные производственные факторы.

Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации.

Требования безопасности к техническому состоянию и оборудованию подвижного состава. Требования безопасности к производственному оборудованию.

Требования охраны труда при эксплуатации транспортных средств.

Требования безопасности при проведении погрузо-разгрузочных работ. Требования безопасности при складировании материалов и конструкций.

Требования безопасности при выполнении электросварочных и газопламенных работ.

Опасные производственные объекты и обеспечения промышленной безопасности.

Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью.

Обеспечение электробезопасности.

Обеспечение пожарной безопасности.

Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях.

Безопасные условия труда при работе на ПЭВМ.

8.7 Агропромышленная деятельность (включая растениеводство, животноводство. Птицеводство, разведение диких животных, рыбоводство и рыболовство)

Основы предупреждения производственного травматизма.

Требования безопасности к производственным зданиям, сооружениям, производственным площадкам, оборудованию, производственным процессам и исходным материалам в животноводстве.

Требования безопасности к полям, производственным площадкам, внутрихозяйственным дорогам, оборудованию, производственным процессам, исходным материалам, заготовкам и полуфабрикатам в растениеводстве.

Требования охраны труда при использовании пестицидов и агрохимикатов.

Требования охраны труда при проведении мелиоративных работ.

Требования безопасности к производственным зданиям и сооружениям, производственному оборудованию и производственным процессам в птицеводстве и птицепереработке.

Требования безопасности при проведении погрузо-разгрузочных работ. Требования безопасности при складировании материалов и конструкций.

Требования безопасности при выполнении электросварочных и газопламенных работ.

Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности.

Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью.

Обеспечение электробезопасности.

Обеспечение пожарной безопасности.

Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях.

Безопасные условия при работе на ПЭВМ.

Упрощенное гражданство для жителей ДНР и ЛНР

24 апреля и 1 мая президент РФ Путин В.В. подписал два указа, упрощающих оформление российских паспортов для жителей Донецка и Луганска. Оба указа обоснованы «гуманитарными соображениями», «целями защиты прав и свобод человека». Более конкретных оснований издания указов не приводится.

Разберемся во всех нюансах новых президентских указах.

О чем указы Путина и как жителям ДНР и ЛНР упростили оформление гражданства ?

24 апреля 2019 года на сайте Кремля был опубликован первый Указ Президента, согласно которому граждане, имеющие паспорта ДНР и ЛНР и постоянно проживающие на территории данных республик, могут получить российский паспорт в упрощенном порядке. Им не требуется оформлять РВП, ВНЖ и какие-либо иные документы, не нужно заявлять отказа от имеющегося гражданства, достаточно собрать необходимый пакет документов и обратиться в Управление по вопросам миграции. Паспорт им будет оформлен в течение 3 месяцев со дня подачи заявления.

Второй указ, изданный Путиным 1 мая 2019 года, расширил перечень льготников. Президент разрешил оформить гражданство и тем, кто раньше проживал в ДНР и ЛНР и уехал из республик из-за начавшихся военных действий. Согласно тексту Указа лица, проживавшие ранее в Донецкой и Луганской областях и убывшие от туда до 7 и 27 апреля 2014 года соответственно, наделяются правом оформить гражданство РФ в упрощенном порядке. Однако эти граждане должны проживать в РФ и иметь любой подтверждающий это документ: РВП (разрешение на временное проживание в РФ), ВНЖ (вид на жительство), временное убежище или статус участника программы переселения.

Таким образом, тем, кто в настоящее время имеет постоянную регистрацию в ДНР и ЛНР, паспорт гражданина РФ можно оформить безотлагательно. А тем, кто выехал на территорию РФ до начала военного конфликта, необходимо иметь РВП, ВНЖ , ВУ или свидетельство участника Госпрограммы переселения.

Очень важно: правом оформить гражданство РФ также обладают супруг (а), родители и дети жителей ДНР и ЛНР

Упрощенное гражданство для ДНР и ЛНР без оформления РВП и ВНЖ

Если Вы в настоящее время постоянно проживаете на территории Донецка и Луганска — необходимо собрать пакет документов, подготовить заявление, и обратиться в Управление по вопросам миграции по месту Вашего пребывания.

Документы, которые Вам понадобятся:

  • Заявление установленной формы
  • Паспорт гражданина ДНР или ЛНР с отметкой о постоянной регистрации
  • Документы о наличии гражданства иного государства (иностранный паспорт)
  • Документ о перемене имени и фамилии (если менялась)
  • Свидетельство о заключении (расторжении) брака

В заявление также можно включить несовершеннолетних детей, в таком случае, потребуется дополнительно предоставить свидетельство о рождении ребенка.

Упрощенное гражданство для ДНР и ЛНР с оформлением РВП, ВНЖ, ВУ или статуса участника программы переселения

Если Вы убыли из ДНР и ЛНР до 7 и 27 апреля 2014 года соответственно, причиной Вашего выезда был военный конфликт и Вы проживаете в России, то Вам можно подать заявление на гражданство в упрощенном порядке.

Документы, которые Вам понадобятся:

  • Заявление установленной формы
  • Иностранный паспорт
  • РВП, ВНЖ, ВУ или свидетельство, подтверждающее статус участника программы переселения (любой из указанных документов)
  • Свидетельство о заключении (расторжении) брака , перемени имени
  • Свидетельство о рождении ребенка (если имеются)

Кому еще Путин упростил получение гражданства?

Согласно первомайскому Указу правом на упрощенное оформление гражданства обладают граждане ряда исламских республик (Афганистан, Сирия и пр.), а также бывшие жители Крыма , покинувшие полуостров в марте 2014 года.

Также правом на оформление российских паспортов наделены лица, чьи родственники стали жертвами незаконной депортации с территории Крымской АССР.

Гражданство РФ смогут получить дети, супруги и родители указанных граждан.

График работы Управления по вопросам миграции в СПб

Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по СПб и ЛО организовало отдельный прием граждан из ДНР и ЛНР по вопросу оформления гражданства. Прием осуществляется на 3 этаже в отделе по оформлению видов на жительство (ул. Красного Текстильщика 10) по следующему режиму:

  • Понедельник 9.00 – 13.00
  • Среда 9.00 – 13.00; 14.00 – 15.00
  • Четверг 15.00-18.00

Тем, кто проживает на территории Ленинградской области, необходимо обращаться в районные отделы по вопросам миграции согласно графику:

  • Понедельник 16.00 – 18.00
  • Пятница 11.00-13.00

Информация с официального сайта Управления по вопросам миграции (следите за изменениями в расписании)

В управлении Пенсионного фонда ЛНР рассказали, как ошибки в трудовой книжке могут повлиять на размер пенсионных выплат.
Сотрудники Пенсионного фонда рассказали, что работодатели довольно часто допускают ошибки при заполнении трудовых книжек. Из-за нарушений в заполнении трудовых книжек и отсутствия подтверждающих документов при назначении пенсии могут быть исключены периоды работы из страхового стажа, из-за чего может быть начислена пенсия меньшего размера, а в отдельных случаях пенсию будет невозможно назначить из-за недостаточного трудового стажа.
Основные нарушения, которые допускаются при заполнении трудовых книжек: — отсутствие или нечёткий оттиск печати на записях при увольнении с работы; — отсутствие названия организации, должности в записи о приёме на работу;
— при приёме на работу в разделе «Сведения о работе» не записывается, в виде заголовка, полное наименование организации в соответствии с её уставом. Порой встречаются сокращённые наименования, например: АТП, ТИТ НПКФ, СП К.А.С.Т. ЛТД. Наименование организации может быть проставлено специальным штампом или от руки. При приёме на работу в третьей графе трудовой книжки сначала в виде заголовка должно быть написано полное наименование организации в соответствии с учредительными документами;
— работнику оформили изменение фамилии на титульном листе трудовой книжки, но не внесли эти изменения во вкладыш трудовой книжки. Если в трудовой книжке есть вкладыш, то изменения на титульном листе трудовой книжки дублируются и на титульном листе вкладыша;
— в трудовую книжку запись внесена ручкой с зелёными или красными чернилами. Записи в трудовую книжку вносятся аккуратно шариковой или перьевой ручкой чёрными, синими или фиолетовыми чернилами. Записи другими цветными чернилами со временем могут выцвести и стать нечитаемыми, и работнику придётся подтверждать справками периоды работы, в которые они были сделаны;
— случается, что при реорганизации предприятия или учреждения в трудовую книжку работника не вносят соответствующая запись, в результате наименование организации в записи о приёме на работу не соответствует наименованию предприятия в печати на записи об увольнении. Невнесение в трудовую книжку работника сведений об изменении наименования организации может привести к трудностям при оформлении пенсии, поскольку могут потребоваться дополнительные документы (справки с прежнего места работы или архивных учреждений) для подтверждения периодов работы;
— при заполнении трудовой книжки работодатель может допустить исправления или подчистки, но не заверить эти изменения в установленном порядке;
— на титульном листе трудовой книжки отсутствуют или представлены неполные сведения об изменении фамилии, имени, отчества, даты рождения. Изменения персональных данных подтверждаются паспортом, свидетельством о браке, о расторжении брака со ссылкой на номер и дату этих документов. Изменения вносятся на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или работника кадровой службы и печатью предприятия или отдела кадров;
— даты записей в трудовых книжках не соответствуют датам, указанным в приказах о приёме, переводе на другую постоянную работу или увольнении. Записи в трудовых книжках должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения);
— наименование должности или профессии в трудовой книжке не соответствует должности, указанной в приказе о приёме на работу. Все записи в трудовой книжке должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения);
— может быть не заполнен какой-либо реквизит трудовой книжки – например, в графе «на основании чего внесена запись» отсутствует ссылка на приказ о приёме на работу, или не указаны номер или дата приказа;
— бывает, что из-за небрежного хранения трудовых книжек стираются некоторые записи, в результате становится невозможным прочесть записи о трудовой деятельности;
— при записи в трудовую книжку причины увольнения не делается ссылка на соответствующую статью трудового кодекса ЛНР. Записи в трудовые книжки о причинах увольнения должны вноситься в точном соответствии с формулировками действующего трудового законодательства и со ссылкой на соответствующую статью и пункт закона; — в трудовые книжки работников, имеющих право на пенсию на льготных условиях по списку №1 или №2, не вносятся записи о результатах аттестации рабочих мест. Если работник имеет право на пенсию на льготных условиях, в трудовой книжке делается запись на основании приказа, изданного по результатам аттестации рабочих мест. Запись должна отвечать спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающим право на льготное пенсионное обеспечение.
Устранить все эти нарушения в записях трудовых книжек можно, но в установленном порядке. Так, для подтверждения периода работы, запись о котором внесена с нарушениями в трудовую книжку, достаточно предоставить справку с предприятия или архивную справку (в случае ликвидации предприятия или передачи документов действующей организации в архивное учреждение).
Если организация не ликвидирована, то ошибки могут быть устранены работодателем путем внесения в трудовую книжку соответствующих изменений и дополнений в порядке, установленном инструкцией по заполнению трудовых книжек. Если, к моменту обращения гражданина, произошла реорганизация предприятия и изменилось его наименование, то должна быть приобщена соответствующая справка о реорганизации. Сведения об изменении фамилии, имени, отчества, даты рождения, о которых говорилось ранее, могут быть внесены в установленном порядке работодателем по последнему месту работы гражданина.
Особое внимание стоит обратить на то, что запись об увольнении с работы обязательно заверяется уполномоченным лицом, полномочия которого заверяются печатью организации. Если проставлена печать отдела кадров, то таким лицом может быть только начальник отдела кадров. Если запись об увольнении подписана руководителем, то заверена она может быть только печатью организации, печать кадровой службы в таком случае не допускается.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *