Четко обозначить, чем занимается технический директор, достаточно сложно: профессия востребована в самых различных областях (производство, строительство, IT, телевидение и др.). В обязанности специалиста любой из перечисленных сфер входит координация технического развития предприятия, контроль над эффективностью проектных решений, консультирование команды и управление работой персонала.

Структура должностной инструкции

Утвержденной формы должностной инструкции для этого специалиста не существует, поэтому она разрабатывается каждым предприятием самостоятельно. При разработке можно использовать положения ЕКС, применяющиеся к должности замдиректора по капитальному строительству. Документ должен содержать следующие разделы:

  • общие положения;
  • трудовые функции;
  • должностные обязанности;
  • права;
  • ответственность.

Поговорим о каждом более развернуто.

Общие положения

Данный раздел стоит начать с указания должности (согласно штатному расписанию). В нашем случае это «технический директор по строительству”. Также необходимо отметить, кому подчиняется сотрудник (как правило, он находится в подчинении у руководителя предприятия). Тут же указывается, кто находится в подчинении у директора по строительству, и определяется порядок его замещения в период отсутствия.

Далее перечисляются требования, предъявляемые к претенденту на эту должность. Как правило, им может быть человек:

  • имеющей высшее профессиональное (техническое) образование;
  • стаж работы на руководящих должностях в области капстроительства не менее 5 лет.

Завершает раздел перечень нормативных актов, которыми директор должен руководствоваться в своей работе. Например:

  • документы, регулирующие порядок получения разрешения на стройку;
  • правила ввода объекта в эксплуатацию и т. д.

Здесь же перечисляются необходимые умения:

  • знание проектно-сметной документации;
  • знание исходно-разрешительной документации, предпроектной и проектной документации объекта строительства;
  • разработка графиков финансирования строительства;
  • опыт внедрения программ по подбору, адаптации и мотивации персонала и т.д.

Функции

В функции технического директора входит:

  • планирование строительства;
  • руководство деятельностью компании в области строительства;
  • техническое обеспечение строительных работ;
  • контроль за соблюдением стандартов качества во время выполнения строительных работ;
  • координация деятельности подчиненных подразделений;
  • обеспечение безопасных условий труда во время проведения строительных работ.

При необходимости, список функций можно расширить.

Должностные обязанности

Для качественного выполнения функций директор должен исполнять ряд обязанностей. Например:

  • администрировать процессы строительства на объектах;
  • участвовать в выборе подрядчиков на проведение работ;
  • руководить работами по сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению их качества, а также сокращению сроков их проведения;
  • определять необходимые финансовые ресурсы для проведения строительных работ, проектирования и приобретения оборудования;
  • заниматься формированием архитектурной концепции и технического задания на проектирование;
  • осуществлять предпроектную и проектную подготовку;
  • заниматься подготовкой исходно-разрешительной документации;
  • заключать контракты с подрядными организациями на проведение работ и с предприятиями на приобретение необходимых материалов и оборудования;
  • контролировать выполнение проектными и строительными организациями договорных обязательств;
  • обеспечивать своевременное выполнение планов строительства;
  • осуществлять контроль работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов и т.д.

Это ориентировочный список должностных обязанностей директора по строительству, при необходимости его можно корректировать и изменять.

Права

К правам руководителя можно отнести:

  • распоряжение имуществом и финансовыми средствами в соответствии с требованиями законодательства и целями, для которых они выделялись;
  • подписание и визирование документов в пределах компетенции;
  • проведение совещаний;
  • получение необходимой информации от сотрудников компании;
  • проведение проверок качества выполняемых работ;
  • выдвижение требования о приостановке строительства в случаях выявления нарушений;
  • дача указаний по устранению нарушений и недостатков на объекте строительства;
  • ведение переговоров с подрядчиками и поставщиками от имени компании.

По желанию работодателя данный работник может наделяться и другими правами, необходимыми для исполнения обязанностей.

Ответственность

Как любой работник, он несет дисциплинарную, административную, уголовную, материальную ответственность:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей;
  • за правонарушения;
  • за причинение материального ущерба строительной организации.

Также он несет персональную ответственность:

  • за результаты проведенных работ;
  • за последствия принятых решений, повлекших за собой нарушение сохранности имущества, а также причинение ущерба.

Образец документа

Предлагаем вам ознакомиться с образцом должностной инструкции, которую при необходимости вы можете бесплатно скачать на нашем сайте.

Специализации технических директоров

Директор по строительству

Функции технического директора в сфере строительства включают руководство эксплуатацией инженерных систем, техническое обслуживание оборудования, а также контроль над реализацией строительного проекта и ведение переговоров с заказчиком и инвесторами (часто совместно с генеральным директором).

IT-директор

Такой руководитель отвечает за создание программного обеспечения, ИТ-проекта, приложений, платформ. Иными словами, он управляет каждым этапом разработки продукта и координирует действия программистов, дизайнеров, администраторов, тестировщиков, технических писателей и прочих специалистов. В число главных задач технического директора входит также организация ведения технической и проектной документации и общение с заказчиками.

Технический директор на производстве

Такой специалист обычно зовется — директором по производству. Он отвечает за модернизацию и поддержание работоспособности производственных процессов на предприятии. Также директор продумывает пути технического развития компании, ведет переговоры с поставщиками, обеспечивает безопасность на производстве и своевременный ремонт оборудования.

Кто такой технический директор?

Формула 1 — невероятно быстро развивающаяся дисциплина автоспорта, где взаимозависимость скорости и технологий постоянно подталкивает к прогрессирующему развитию и того и другого. Более того, применение новейших технологий сказывается не только на прогрессе автомобиля, но и на прогрессе коллектива, который этот автомобиль строит. И ничто так не отражает это состояние, как постоянно меняющаяся роль технического директора.

Сама по себе должность технического директора — это примета нового времени. В давно прошедшей эпохе, когда команда Формулы 1 представляла собой горстку людей, технический департамент состоял из шеф-дизайнера (так называлась должность специалиста, который создавал машину) и нескольких его ассистентов. Но затем вместе с численным ростом команд, когда процесс создания машины стал развиваться в направлении высокой инженерии, на смену шеф-дизайнеру пришел технический директор. И сегодня команды Формулы 1 состоят из десятка департаментов, чья деятельность должна быть идеально скоординирована, чтобы получилась гармоничная и конкурентная машина.

Наиболее успешные инженеры в свое время добились небывалой для своей профессии славы, а их имена полностью ассоциировались с их невероятными машинами. Но в наши дни такое уже невозможно — все изменилось, роли перераспределились, а команда Формулы 1 стала очень сложным механизмом, и недостаточно быть инженером-самородком, чтобы построить победный автомобиль.

Джеймс Эллисон — технический директор Mercedes F1

Мастера на все руки

Джеймс Эллисон, технический директор команды Mercedes, только смеется, когда его просят определить круг обязанностей, которые выполняет он и его сотрудники.

— Про нас чего только не рассказывают, — отвечает он. — Кто-то считает, что мы бездельники, кто-то называет нас трудоголиками, кто-то считает, что мы на самом деле ничего не умеем, и только сваливаем на других всю вину, когда что-то идет не так. Но если говорить серьезно, то определить, чем мы на самом деле занимаемся, очень сложно. В Формуле 1 есть десять разных команд, в каждой из них технический директор представляет из себя яркую индивидуальность, но при этом у каждого свои обязанности, свой стиль и методы работы.

— Если говорить в общем, то технический директор отвечает за то, чтобы построить автомобиль, соответствующий требованиям регламента, нормам безопасности и при этом быстрый и надежный, — добавляет Эллисон. — Технический директор должен использовать все ресурсы команды, чтобы сделать победу в чемпионате максимально возможной. Или, если речь идет о небольшой команде, набрать максимальное количество очков с имеющимися ресурсами и возможностями. При этом надо понимать, что один человек не может отвечать за весь этот массив, кроме как в общем смысле, ибо фронт работ огромен и очень разнообразен.

— Так что основная задача, о которой я говорил, в каждой команде делится между разными людьми и реализуется по-своему. Свою роль, например, я понимаю как координацию процессов между всеми департаментами и поиск нужных решений, которые, как правило, никогда не лежат на поверхности. Иногда такое решение, а также ответственность за его выполнение, мне приходится принимать лично — просто потому, что кто-то должен его принять. Если описать мою работу коротко, то это менеджмент сразу в нескольких областях или совмещение работы сразу нескольких менеджеров, что требует не только постановки задач, но и поиск ресурсов и организации процесса, чтобы эти задачи решить.

Эллисон начал свою карьеру в Формуле 1 в команде Benetton в тот период, когда в 1991 году за нее выступали Роберто Морено и Михаэль Шумахер

— Я понимаю, что такое описание звучит как худшая в мире работа, но на самом деле это самая яркая, захватывающая и интересная работа, которая только может быть! — продолжает Джеймс Эллисон. — Команда Ф1 это команда в самом правильном смысле слова. Именно командная часть работы приносит самое невероятное удовольствие. Это привилегия технического директора — находиться в самом сердце команды и видеть, как все детали благополучно складываются одна к другой. С другой стороны — это необходимость кардинальных мер в том случае, если что-то пошло не так. Это удивительная, требовательная и очень увлекательная работа.

Как делят обязанности в Renault

В 2019 году у Renault было два технических директора: Реми Таффин в Вири-Шатильоне, Франция, который отвечал за моторы, и Ник Честер в Энстоуне, Англия, занимавшийся шасси. Сейчас Честер покинул команду, а на смену ему пришли Пэт Фрай и Дирк де Бер, которые усилят технический департамент. В Энстоуне руководство фабрикой устроено не так, как в других коллективах. Честер отвечал полностью за автомобиль, но обязанности исполнительного директора Марцина Будковски были гораздо шире, чем в других командах, и во многом распространялись на те аспекты, за которые обычно отвечает технический директор.

— Я шутил, что Ник создает машину, а я организую весь процесс, — говорит Будковски. — Моя роль сводится к тому, чтобы создать мощную организацию. Это гораздо более менеджерские задачи, нежели технические: производство, подготовка, финальная стадия создания.

Вполне возможно, что шефу и стоит оставаться все основное время на кухне, но иногда все же стоит выходить в зал, чтобы посмотреть, что происходит там…

Технические директора по-прежнему глубоко вовлечены эмоционально во все, что происходит на треке

Будковски начинал свою карьеру в качестве специалиста по аэродинамике в Prost GP, затем перешел в Ferrari, потом в McLaren, а с 2014 года работал в FIA в качестве руководителя технического департамента. Теперь он вошел в команду Renault.

— Я сейчас отвечаю за все, что связано с производством машины, — говорит Будковски. — Все технические и операционные департаменты, человеческие ресурсы — это все моя зона ответственности. Сюда входит и подбор специалистов на ключевые роли, и изменения в оргструктуре, перегруппировка специалистов, даже изменение направлений деятельности отдельных департаментов. Это может быть связано с бюджетированием; я также вовлечен в принятие основных технических решений при разработке автомобиля — но здесь я все же стараюсь, чтобы этим занимались люди, непосредственно занимающиеся его созданием. Я довольно далек от этого в своей повседневной работе, но мне это очень интересно, так как я в этом специализировался.

Роль современного технического директора

Техническому директору совершенно необязательно быть фанатом Формулы 1 — более того, есть определенные преимущества в том, чтобы наблюдать за ней бесстрастно. Но желание участвовать в гонках и обязательно попробовать успех на вкус есть у всех, о ком мы говорим.

— Мы здесь потому, что мы любим гонки — иначе бы мы просто не справились со всем прессингом. Эта работа отнимает у нас все: время, силы, — говорит Будковски. И в то же время добавляет, что каждый раз приходится решать, поедешь ли ты на Гран-при или останешься на фабрике. — Если быть честным, то все эти поездки отнимают массу времени, а моя работа связана непосредственно с производством. Но ничего так не хочется, как опять оказаться на треке. На заводе ты не испытываешь этих ощущений, иногда вообще забываешь, что работаешь в автоспорте. Ежедневные задачи по управлению командой — это все очень интересно, но тебе хочется гонок.

— Ты испытываешь огромное разочарование, если машина не оправдывает ожиданий, но в то же время я всегда помню, как мне повезло, что я здесь работаю. Формула 1 была моей страстью с ранней юности, и работать в сфере, о которой ты мечтал, — большая удача.

— Сейчас наша команда требует максимальной отдачи в той области, которая лежит далеко в стороне от трека, — повторяет его мысль Моншо. — Нам нужно научиться наиболее эффективно решать проблемы и устранять их быстро и экономично. Поездки на Гран-при означают колоссальные потери во времени — и все равно я не готов остаться без них.

Слева — Мауро Форгьери, благодаря которому у Ники Лауды были две чемпионские Ferrari

Возвращаясь к ресторанной аналогии, трек — это то место, откуда готовая еда отправляется на стол к клиентам ресторана. И хотя шеф должен находиться на кухне, иногда ему полезно выходить и к гостям.

Роль технического директора за последние десятилетия существенно поменялась. Если раньше это был гений-одиночка, то сейчас это, скорее, участник коллектива, который умеет распределять обязанности и работать с людьми.

Сейчас уже невозможно сказать, что автомобиль построил технический директор — как это было возможно раньше, когда творили Мауро Форгьери, Патрик Хэд или даже Эдриан Ньюи в свои ранние годы.

Обязанности технического директора во многом остались теми же, ответственность еще выше, но современному автоспорту нужен командный игрок, а не виртуоз-одиночка.

Текст: Мэтт Юсон, Formula1.com

Права технического директора

Технический директор имеет полное право: 3.1 Давать указания и распоряжения относительно выполнения любых задач, которые входят в область его компетенции; 3.2 Следить за строгим соблюдением правил техники безопасности, а также предпринимать необходимые меры при их нарушении; 3.3 Ознакамливаться с любой технической или проектной документацией, которая имеет отношение к его функциональным обязанностям; 3.4 Давать вышестоящим должностным лицам рекомендации по оптимизации расходования воды и электроэнергии; 3.5 Делегировать полномочия и передавать права на выполнение задач нижестоящим должностным лицам; 3.6 Запрашивать у глав отделов любую информацию относительно текущего состояния материально-технической базы; 3.7 Вносить предложения по премированию или наложению санкций на отдельных сотрудников; 3.8 Вносить предложения по повышению или понижению в должности отдельных сотрудников; 3.9 Вносить предложения по улучшению условий труда; 3.10 Требовать от вышестоящих должностных лиц предоставления соответствующих полномочий для выполнения своих обязанностей.

Места работы

Должность технического директора есть в большинстве предприятий, связанных со строительством, IT, телекоммуникациями и промышленностью. Позиция директора, как правило, присутствует в компаниях, имеющих сложные технические системы или нуждающихся в организации производственного процесса.

Обязанности технического директора

Профессия технического директора предполагает работу с техникой в широком смысле — в сфере производства, информационных технологий или телекоммуникаций. На плечи специалиста «ложатся» следующие задачи:

  • управление проектами;
  • координация действий команды;
  • ведение переговоров с заказчиком;
  • оптимизация производственных процессов;
  • составление проектной и технической документации.

Более конкретные должностные обязанности технического директора зависят от его специализации и индивидуальных запросов фирмы. Вопросы, связанные с финансами и продвижением продукта, специалисту решать, как правило, не приходится — это сфера ответственности генерального или коммерческого директора.

Требования к техническому директору

Чаще всего требования к техническому директору включают в себя следующие основные пункты:

  • высшее профильное образование;
  • навыки руководства и опыт управления персоналом;
  • умение вести проектную и техническую документацию;
  • очень часто требуется опыт работы техническим директором (как правило, от 1 года).

Дополнительно от технического директора могут требовать знание иностранного языка, навыки работы в MS Project, наличие водительского удостоверения, знание особенностей технического оборудования фирмы; в IT-компаниях — опыт разработки приложений и платформ, владение несколькими языками программирования.

Образец резюме технического директора

Образец резюме

Как стать техническим директором

Чтобы стать техническим директором, нужно, с одной стороны, быть технически компетентным (иметь профильное образование, опыт работы в отрасли, понимать нюансы рабочих процессов), с другой — быть руководителем (уметь управлять людьми, вести переговоры, находить общий язык с заказчиками и инвесторами).

Например, стать техническим директором в сфере строительства или производства можно работая инженером, менеджером проектов или бригадиром (прорабом). В сфере ИТ карьера начинается, как правило, с программиста, развивается в сторону проектировщика или архитектора ПО и затем выходит на уровень руководящих должностей и топ-менеджеров.

В директора «выбиваются» люди, способные наладить контакт между производителем и инвестором и просчитать инвестиционную политику фирмы на два шага вперед — прагматики и аналитики по складу ума.

Зарплата технического директора

«Вилка» зарплаты технического директора на производстве: 50-250 тысяч рублей в месяц, в строительстве и проектировании: 45-200 тысяч рублей в месяц. Наибольший разброс ставок наблюдается в сфере IT: разработчики готовы платить специалисту в среднем от 60 до 450 тысяч рублей в месяц (самый высокий оклад предлагают иностранные компании).

Права

Технический директор имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными работниками.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.5. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.6. Представлять на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию своей работы.

3.7. Утверждать, подписывать и визировать документы, а также заключать договоры от имени предприятия в пределах своей компетенции.

3.8. Принимать участие в обсуждении проектов локальных нормативных актов предприятия.

3.9. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.11. .

Ответственность

Технический директор несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *