Содержание

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказов МВД РФ от 19.03.2014 N 164, от 14.11.2016 N 722)

В соответствии с частями 6 и 10 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <1> приказываю:

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

1. Утвердить прилагаемый Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха.

2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации <3>, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также структурных подразделений территориальных органов МВД России, имеющим право назначения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на должности, определить сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, ответственных за ведение табеля учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. (в ред. Приказов МВД РФ от 19.03.2014 N 164, от 14.11.2016 N 722)

Сноска <2> — Исключена. (в ред. Приказа МВД РФ от 14.11.2016 N 722)

<3> Далее — «МВД России».

3. Признать утратившим силу абзац второй пункта 14.3 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. N 1038 <4>.

<4> Зарегистрирован в Минюсте России 10 апреля 2000 г., регистрационный N 2190, с изменениями, внесенными приказами МВД России от 16 ноября 2001 г. N 1010 (зарегистрирован в Минюсте России 5 марта 2002 г., регистрационный N 3282), от 8 апреля 2005 г. N 250 (зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2005 г., регистрационный N 6586), от 5 мая 2006 г. N 321 (зарегистрирован в Минюсте России 31 июля 2006 г., регистрационный N 8128), от 9 декабря 2008 г. N 1074 (зарегистрирован в Минюсте России 15 января 2009 г., регистрационный N 13082), от 14 марта 2012 г. N 170 (зарегистрирован в Минюсте России 20 апреля 2012 г., регистрационный N 23902), от 25 июня 2012 г. N 630 (зарегистрирован в Минюсте России 25 июля 2012 г., регистрационный N 25025).

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.А. Герасимова.

Министр
генерал-лейтенант полиции
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

Приложение
к приказу МВД России
от 19.10.2012 N 961

(в ред. Приказов МВД РФ от 19.03.2014 N 164, от 14.11.2016 N 722)

1. Настоящий Порядок регламентирует привлечение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации <1> к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставление сотрудникам дополнительных дней отдыха.

<1> Далее — «сотрудники».

2. Сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения. (в ред. Приказа МВД РФ от 19.03.2014 N 164, от 14.11.2016 N 722)

Сноска <2> — Исключена. (в ред. Приказа МВД РФ от 14.11.2016 N 722)

3. В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом Министру внутренних дел Российской Федерации, заместителю Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителю (начальнику) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющему право назначения сотрудников на должности <3>. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность. (в ред. Приказа МВД РФ от 19.03.2014 N 164)

<3> Далее — «органы, организации, подразделения МВД России».

4. В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации <4> (приложение к настоящему Порядку). С учетом специальных задач, возложенных на органы, организации, подразделения МВД России, правовым актом Министерства внутренних дел Российской Федерации или руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России могут быть установлены дополнительные формы учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

<4> Далее — «табель».

5. Сотрудники, ответственные за ведение табеля, определяются правовым актом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России. Указанные сотрудники несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля.

6. Выписка из правового акта (его копия), указанного в пункте 2 настоящего Порядка, рапорт с резолюцией руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, указанный в пункте 3 настоящего Порядка, передаются сотруднику, ответственному за ведение табеля.

7. Заполненный табель по окончании учетного периода передается в соответствующее кадровое подразделение. Заполненные табели хранятся в кадровом подразделении в течение трех лет с момента окончания учетного периода.

8. Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени — сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.

9. Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

10. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.

11. Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <5>.

<5> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

12. Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с настоящим Порядком.

13. За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.

14. Компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха в соответствии с настоящим Порядком не предоставляется сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, которым устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию.

15. Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется:

15.1. Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России.

15.2. Иным руководителем (начальником), которому соответствующее право предоставлено Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России.

16. Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в подпунктах 15.1 и 15.2 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля.

17. Самовольное использование сотрудником дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается.

18. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация <6> в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» <7>. (в ред. Приказа МВД РФ от 19.03.2014 N 164)

<6> Часть 6 статьи 53 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

<7> Зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2013 года, регистрационный N 28315. (в ред. Приказа МВД РФ от 19.03.2014 N 164)

Приложение
к Порядку привлечения
сотрудников органов внутренних
дел Российской Федерации
к выполнению служебных
обязанностей сверх установленной
нормальной продолжительности
служебного времени, а также
в ночное время, выходные
и нерабочие праздничные дни,
предоставления сотрудникам
органов внутренних дел
Российской Федерации
дополнительных дней отдыха

Рекомендуемый образец

В целях совершенствования деятельности подразделений вневедомственной охраны полиции*(1) — приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок учета служебного времени и расчета показателя численности сотрудников полиции, проходящих службу в подразделениях вневедомственной охраны полиции*(2), необходимых для закрытия поста и маршрута патрулирования.

2. ГУВО (В.В. Савичеву), ЦСН ВО (С.Н. Голованову) МВД России, министрам внутренних дел по республикам, начальникам главных управлений, управлений Министерства внутренних дел Российской Федерации по иным субъектам Российской Федерации организовать изучение и выполнение требований настоящего приказа.

3. Считать утратившими силу приказы МВД России от 29 августа 2006 г. № 685 «Об утверждении Порядка учета рабочего времени и численности сотрудников милиции вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации, необходимой для закрытия поста и маршрута патрулирования»*(3) и от 1 апреля 2008 г. № 298 «О внесении изменений в Порядок учета рабочего времени и численности сотрудников милиции вневедомственной охраны при органах внутренних дел Российской Федерации, необходимой для закрытия поста и маршрута патрулирования, утвержденный приказом МВД России от 29 августа 2006 г. № 685″*(4).

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра генерал-лейтенанта полиции А.В. Горового.

*(1) Далее — «вневедомственная охрана».

*(2) Далее — «сотрудник вневедомственной охраны».

*(3) Зарегистрирован в Минюсте России 27 сентября 2006 года, регистрационный № 8332.

*(4) Зарегистрирован в Минюсте России 22 апреля 2008 года, регистрационный № 11574.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 июня 2012 г.

Приложение
к приказу МВД РФ
от 26 апреля 2012 г. № 368

Порядокучета служебного времени и расчета показателя численности сотрудников полиции, проходящих службу в подразделениях вневедомственной охраны полиции, необходимых для закрытия поста и маршрута патрулирования

1. Учет служебного времени сотрудников полиции, проходящих службу в подразделениях вневедомственной охраны полиции*(1), необходимого для закрытия поста и маршрута патрулирования, включает:

расчет календарной нормы служебного времени на одного сотрудника вневедомственной охраны*(2);

расчет плановой нормы служебного времени на одного сотрудника вневедомственной охраны*(3) для составления дислокации постов (маршрутов) и графиков службы сотрудников вневедомственной охраны*(4);

расчет затрат служебного времени на пост (маршрут) по охране объекта.

2. Расчет календарной и плановой нормы служебного времени производится на текущий год.

3. В плановую норму служебного времени включается календарная норма служебного времени за исключением времени выходных, праздничных, сокращенного времени предпраздничных и предвыходных дней, отпусков, болезни, а также времени, затрачиваемого на профессиональную служебную и физическую подготовку, следование на пост и с поста.

Плановая норма служебного времени необходима для определения расчетного показателя численности сотрудников вневедомственной охраны на пост (маршрут) по охране объекта.

*(1) Далее — «сотрудник вневедомственной охраны».

*(2) Далее — «календарная норма служебного времени».

*(3) Далее — «плановая норма служебного времени».

*(4) Далее — «графики службы».

II. Методика расчета плановой нормы служебного времени, необходимой для закрытия поста и маршрута патрулирования

*(1) По состоянию на 2012 год.

*(2) Продолжительность служебного времени накануне нерабочих праздничных дней сокращается на 1 час.

*(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2005, № 1, ст. 27; 2006, № 27, ст. 2878.

*(4) Для сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

*(5) Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 7, ст. 900.

*(6) Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020.

*(7) Собрание законодательства Российской Федерации, 2001. № 5, ст. 400; 2003, № 33, ст. 3269; 2009, № 20, ст. 2467.

III. Расчет показателя численности сотрудников вневедомственной охраны для закрытия поста, маршрута патруля, в группах задержания

4. Расчетный показатель численности сотрудников вневедомственной охраны для закрытия 8-часового поста (маршрута патруля, в группах задержания) по сторожевому расчету составляет:

где «*» — календарная норма служебного времени исходя из 8-часового служебного дня,

«*» — плановая норма служебного времени.

5. При несении службы на посту и маршруте более или менее 8 часов расчетный показатель численности сотрудников вневедомственной охраны по сторожевому расчету определяется:

где «*»-расчетный показатель численности для закрытия 8-часового поста (маршрута патруля, в группах задержания) по сторожевому расчету,

«*» — расчетный показатель численности на каждый час несения службы:

где «0,28» — расчетный коэффициент, соответствующий расчетному показателю численности за один час (2,23 / 8 = 0,28),

«N» — количество часов несения службы.

6. Расчетный показатель численности сотрудников вневедомственной охраны для закрытия круглосуточного поста (маршрута патруля, в группах задержания) по сторожевому расчету составляет:

где «*» — общая календарная норма служебного времени,

«*» — плановая норма служебного времени.

7. Расчетный показатель численности сотрудников вневедомственной охраны для закрытия круглосуточного поста по караульному расчету (из расчета 2-х сотрудников) составляет:

6,70 x 11/6 = 12,28 ед.,

где «6,70» — расчетный показатель численности для закрытия круглосуточного поста (маршрута патруля, в группах задержания) по сторожевому расчету,

«11» — количество часов несения службы одного сотрудника в сутки (при 12-часовом несении службы предоставляется один час на прием пищи),

«6» — количество смен в сутки на одного сотрудника.

8. Расчетный показатель численности сотрудников вневедомственной охраны в группах задержания определяется:

из расчета 2-х сотрудников (*),

из расчета 3-х сотрудников (*),

где «*» — расчетный показатель численности сотрудников вневедомственной охраны по сторожевому расчету.

9. Для расчета показателя численности сотрудников вневедомственной охраны в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, расчеты производятся с поправкой на соответствующие коэффициенты, установленные законодательством Российской Федерации.

IV. Учет служебного времени сотрудников вневедомственной охраны

10. Графики службы являются одними из основных документов по планированию и учету служебного времени сотрудников вневедомственной охраны.

11. Графики службы должны отражать расстановку сил по охране объектов, предусмотренных дислокацией постов (маршрутов), и составляются ежемесячно на каждое строевое подразделение вневедомственной охраны полиции в пределах их планового фонда служебного времени. Графики службы составляются с таким расчетом, что каждый сотрудник вневедомственной охраны должен отработать месячную норму служебного времени, включая часы работы в выходные и праздничные дни.

12. Графики службы составляются командирами строевых подразделений вневедомственной охраны полиции, утверждаются соответствующим начальником подразделения вневедомственной охраны территориальных органов МВД России на региональном и районном уровнях* и доводятся до сведения сотрудников вневедомственной охраны. Время, затрачиваемое на профессиональную служебную и физическую подготовку, следование на пост и с поста, включается в график службы как служебное время.

13. Учет служебного времени сотрудников вневедомственной охраны осуществляется их непосредственными начальниками и ведется в табелях учета служебного времени.

14. Табель учета служебного времени сотрудников вневедомственной охраны, несущих службу на постах (маршрутах), после его проверки командирами строевых подразделений, инспекторским составом подразделения и утверждения начальником подразделения, передается в бухгалтерию подразделения для начисления денежного довольствия.

Изменится ли норма рабочего времени в связи с установлением нерабочих дней?

  • В соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). И в формуле расчета не участвуют нерабочие дни, предусмотренные Указом Президента.

Нужно ли утверждать новый производственный календарь?

Бесплатные вебинары в Контур.Школе Изменения в учете. Практические ситуации. Судебная практика. Расписание вебинаров

  • Производственный календарь никем не утверждается, не нужно ориентироваться на справочно-правовые системы, интернет или программу электронного документооборота работодателя. Он просчитывается каждым работодателем в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочего времени в неделю. Из-за введенных нерабочих дней менять производственный календарь не нужно.

Если работа организована удаленно, что ставить в табеле?

Есть различия для тех, кто имеет право в эти дни работать, и тех, кто не подпадает под определение непрерывно действующих организаций?

  • При переходе на удаленный режим работы у работодателя должен быть приказ, которым определены списки работников, переведенных на дистанционный формат работы. Также должны были быть составлены дополнительные соглашения и определен режим работы таких работников. Из документов работодателя должно быть понятно, как работник и работодатель взаимодействуют и как ведется учет рабочего времени.

Специального кода для удаленной работы нет. Этим кодом может быть привычный код «Я». Главное, чтобы из документов следовало, что работник не присутствует на рабочем месте и тем самым нет нарушений санитарно-эпидемиологических предписаний.

Если программное обеспечение работодателя позволяет вносить в него изменения, то можно также написать техническое задание и дополнить табель кодом для удаленной работы, например «УД» или «УР», и утвердить приказом соответствующие изменения в табель. Так работодатели смогут различать тех, кто работает на удаленке, и тех, кто работает на рабочем месте.

Но в целом можно остаться со стандартными «явками» в табеле. Введение дистанционной работы само по себе не влияет на оплату труда, если стороны не договорились об ином в соглашении к трудовому договору.

Евгения, какой совет вы можете дать читателям в сложившихся обстоятельствах?

По сути, все, что сейчас происходит, — это проверка наших компетенций на то, как быстро мы можем подстраиваться под происходящие изменения. Нужны нестандартные решения, в том числе и от провайдеров программ электронного документооборота. Я настоятельно рекомендую качественно обосновывать во внутренних документах организации все, что связано с практикой введения нерабочих дней.

Я так понимаю что выбор способа заполнения табеля мы выбираем. разобраться с составлением табеля по новой форме 0504421 согласно. Хотелось бы образец посмотреть если вам не трудно и все понятно. Я сама пытаюсь перевести табельщиков на форму 0504421, до этого табели. Как заполнить табель учета рабочего времени при внесении записи о. 14:42, 18.03.2016 Нужен образец паспорта баллона FABER……….. TanLan..табеля учёта рабочего времени по форме 0504421… Серёжка. Дата, конечно старовата, но понять принцип заполнения можно. числе форма табеля учета использования рабочего времени. Поскольку новая. 0504421), установим необходимость его заполнения и представления. Ведение кадрового учета (заполнение табелей учета рабочего времени).. ведь приказом № 173н утверждена другая форма 0504421. Порядок заполнения табеля по форме 0504421 изложен в Методических. Пример заполнения табеля учета использования рабочего.. Образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Условные обозначения табелей форма 0504421 образец заполнения и неявок приведены на титульной стороне табеля по. Подборка материала. Больше образцов. 12, Форма по. Как заполняется форма 0504421 Журнал «Кадровое дело». 10, 0504421, Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.. Раскроем особенности его заполнения. Посмотреть образец заполнения:. инвентаризационной описи .. управления окуд) форма 0504421 табель учета использования рабочего времени и. Образец заполнения можно. что и как записывать в форму Т-12 (или. Форма 0504421 «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы» изложена в новой редакции приказом Минфина России. Следует отметить, что форма табеля не согласована с п. 147 Инструкции. Приведем пример заполнения табеля ф.. Форма 421 по ОКУД ¦0504421 ¦ Скачать бланк табеля учета рабочего времени форма 0504421, а также его образец заполнения в формате excel можно внизу статьи. Табель. Способы учета; Суммированный учет; Табель учета; – форма табеля;. Ситуация: как заполнить табель по форме № 0504421, если.. 25 марта 2016 Положения об оплате труда работников образец 2016; УНП. ЗАПОЛНЯЕМ ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИТребование. применяется табель по форме N 0504421 (Письмо Роструда от.. а при заполнении табеля в день сдачи крови поставить буквенный код «Г». День. У меня была электронная форма — но вот теперь не могу разобраться. какая самая правильная. А это правила заполнения табеля согласно «Методическим указаниям по. 0504421) применяется для учета использования рабочего времени и. Табель ЯНВАРЬ образец 2015.xlsm: пароль на листы пустой . Новая форма табеля 0504421 образец заполнения. У нас вы можете скачать новая форма табеля 0504421 образец заполнения ! >>>> Скачать новая. Пример заполнения декларации по форме 3-НДФЛ при сдаче имущества в аренду физическому. затратным методом · Пример заполнения табеля учета посещаемости детей (ф.. 0504421) сплошным методом. Скачать бланк табеля Т-13 и заполненный образец табеля рабочего. табель по форме 0504421, бланк и образец заполнения табеля. В статье расскажем о нюансах его заполнения в случае, когда. Поговорим подробнее о заполнении табеля по форме 0504421 … Главбух 3 февраля 2016 Форма МП-сп за 2015 год образец заполнения; РНК 3. 2. 3, Табель №, 10. 4, учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, КОДЫ. 5, Форма по ОКУД, 0504421. 6, за период с 1 по, 31. Условные обозначения явок и неявок приведены на титульной стороне табеля по.Образец заполнения форма 0504421Эти же обозначения. … по ОКУД 0504072). Форма Порядок заполнения. Инвентаризационная опись ценных бумаг (Форма по ОКУД 0504081). Порядок заполнения. Табель учета использования рабочего времени (Форма по ОКУД 0504421). Порядок заполнения. Табель учета посещаемости детей (Форма по ОКУД 0504608). 1. Утвердить и ввести в действие «Порядок заполнения табеля учета использования рабочего времени (код формы 0504421)» в федеральном. Скачать Табель 0504421 образец заполненияКод формы по ОКУД 0504421. Каждое предприятие независимо от размера обязано. Табель учета использования рабочего времени. (код формы 0504421). Табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421) (далее — Табель (ф. N 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и. можно найти подробную инструкцию и образец заполнения табеля форма 0504421. Далее заполняются последние две страницы образец заполнения табеля учета рабочего времени форма 0504421 табеля учета. «Примеры заполнения форм квартальной отчетности. в 2015 году…. 0504421, Табель учета использования рабочего времени. 0504425. При попытке формирования бюджетной формы «Табель учета. платы» (код по ОКУД 0504421), в приложении табельный учет, форма выходит. заполнить информацию об отклонениях по сотруднику в табеле. Если организация небольшая по численности, заполнение табеля может быть. времени и расчета оплаты труда, и приведем образец этого документа.. При использовании табеля формы N 0504421 допускается включение. и расчета заработной платы. (Код формы 0504421). Табель применяется для учета использования рабочего времени и начисления. Табель учета рабочего времени форма 0504421 образец заполнения. Код должен заплатить не реже 4 километров. Простое понятное. 0504421) появилась на свет благодаря Приказу N 52н.. Таким образом, использовать новую форму табеля учреждение вправе с момента. Как правило, обязанность по заполнению табеля учета использования. Табель учета использования рабочего времени (форма по ОКУД 0504421) (приложение N 2 к приказу Минфина РФ от 30.03.2015 N 52Н) — Редакция от. Форма N Т-13 «Табель учета рабочего времени» применяется при. табель учета рабочего времени форма т 13 образец заполнения Ежегодный. для учета рабочего времени используют табель формы 0504421. Как происходит заполнение табеля учета рабочего времени для тренеров-преподавателей? Своевременные. (код формы 0504421) Табель учета. Актуальность этой формы табеля 0504421 образец заполнения в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по. согласно указаниям по применению и заполнению форм, утвержденным. учреждение применяет устаревшую форму табеля Т-13а: Учет рабочего. 2) форма 0504421 или N Т-13 (Приказ Минфина России от 15.12.2010 N 173н). Данную форму акта и порядок ее заполнения Приказ N 173н не содержит.. Форма табеля 0504421, содержащаяся в Приказе N 52н,. Бланк форма 0504421 табель учета рабочего времени. Главное меню разделено на образец заполнения формы 0504421 в. Читать дальше «. Заполнение формы 6-НДФЛ за 1-й квартал 2016 года. Новый расчет. Образец заполнения табеля формы 0504421. Табель учета. Табель учета рабочего времени бланк скачать excel форма 0504421. рабочего времени; определить и утвердить форму учёта и правила ее заполнения.. в соответствии с периодом, согласно которого заполняется образец. Каким нормативным актом утверждены новые формы первичной учетной. 0504421. Табель учета использования рабочего времени. Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А,. на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в. что является отклонением от регламента заполнения данной формы,. Табель учета рабочего времени форма 0504421 бланк скачать.. Образец заполнения табеля формы 0504043 Книга учета рабочего. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда.. И РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (Форма по ОКУД 0504421) Форма 0504421 «Табель учета. Скачать бланк формы, просмотреть образец заполнения. Применение и заполнение форм первичных учетных документов.. 0504421) (Табель учета рабочего времени (ф. 0301008). БЛАНКИ и образцы их заполнения.. бесплатного скачивания бланк табеля форма 0504421, а также для примера предложен образец. Скачать бланк табеля учета рабочего времени форма 0504421 и образец его заполнения бесплатно в формате excel. Порядок. Указания по применению и заполнению форм первичной учетной. Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной. Как заполнять табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма по окуд 0504421). 448162. Заполнение регистра сведений «Графики сотрудников» 2. Практика. «Табель учета рабочего времени (форма 0504421)». В соответствии с. Кто- нибудь уже заполнял табель учета использования рабочего времени от. 0504421 . Если да — посмотреть пример заполнения.. КАК СЧИТАЕТЕ ПЕРЕРАБОТКУ И НЕДОРАБОТКУ ИМЕННО В ЭТОЙ ФОРМЕ? Образец заполнения табеля формы 0504421 — Кадровое дело, При проверке правильности заполнения табеля выявлены следующие 2. Это значит, что самостоятельно разработать форму табеля нельзя.. рабочего времени и расчета заработной платы (форма 0504421 по ОКУД), утв.. При заполнении табеля необходимо руководствоваться условными. Столкнулась с проблемой в организации: не та печатная форма Табеля учета. Образец нужной формы и образец имеющейся неправильной во вложении.. Пользуйтесь печатной формой 0504421 (бюджетная), в конфигурации она. Заполнен ли код для формы 4421 в справочнике «Виды времени»? Кто-нибудь скиньте инструкцию по заполнению этой формы. И еще такой вопрос: как заполнять табель на внешнего совместителя писать ему кол-во. Скачать бланк табеля учета рабочего времени Т-13 в формате excel (на одном. Скачать образец заполнения табеля на примере типовой формы Т-13.. учреждения заполняют табель типовой формы 0504421. Образец заполнения табеля учета рабочего времени форма Т-12. Ведь в нем отражаются сведения не только об отработанном каждым сотрудником. Парни помогите найти табель учета рабочего времени форма 0504421 образец заполнения заранее благодарю. Частично заполненными могут быть. Подскажите где можно найти подробную инструкцию и образец заполнения табеля форма 0504421. Очень нужно. Это не. Табель учета рабочего времени образец заполнения и бланк 0504421. вопрос по этой же теме, новая форма табеля 0504421 с изменениями от 30. 0504421), который содержится в Приложении N 2 к Приказу Минфина России N 25н .. Табель ведется ежемесячно по вышеуказанной форме лицами,. Заполнение табеля производится в соответствии с установленным в. 5. Откройте форму заполнения Табеля… Скачать образец бланка табеля учета использования рабочего времени (Унифицированная форма № Т-13). Формы табеля утверждены Приказом Минфина РФ N 173н*(1).. Ниже приведем общие для всех учреждений рекомендации по заполнению табеля (ф.. 0504421) применяется для учета использования рабочего. табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма по ОКУД 0504421) (табель учета рабочего времени (форма по.. и справка-подтверждение установленного образца, выданные сотруднику. по применению форм первичных учетных документов. единые правила применения и заполнения форм первичных (сводных) учетных документов… 0504421) подписывается лицом, на которого возложено ведение Табеля (ф. Табель формы 050442| (далее — Табель) применяется для учета использования рабочего времени,. Единая форма табеля, включающая образец заполнения, прилагается (Приложение 1). 19.. Форма по ОКУД 1 0504421. Какую форму табеля надо применять для учета рабочего времени?. Приведем общие для всех учреждений рекомендации по заполнению табеля (ф.. 0504421) применяется для учета использования рабочего времени и. 0504421, году, заполнения, 2014, форма, образец, в, табеля, в 2014, заполнения табеля, табеля форма, форма 0504421, образец. Форма 0504421 «Табель учета рабочего времени»: как ее заполнять? 2 декабря 2014 В 28 ноября 2014 Как в табеле проставить. Табель учета использования рабочего времени, форма 0504421 (утв. 17.09.2015) Форма табеля: Загрузить / Порядок применения и заполнения формы:. Заявка на выписку со склада материальных ценностей Образец:. Журнал учета отгулов может вестись в организации наряду с табелем. месте представлены на титульной стороне табеля формы №0504421. Бланк и образец табеля учета рабочего времени в 2016 году. Пример заполнения табеля учета рабочего времени по форме Т-12. 6.Приказ о назначении сотрудника,. ОКУД 0504421. Табель учета. Образец заполнения: табель учета рабочего времени (скачать бланк Формы и БланкиБланки, документы, образцы заполнения форм. Заполнение табеля Зарплата и кадры.. и расчета заработной платы» (Код формы 0504421) есть такая фраза — В табеле. Ниже приведена краткая инструкция по заполнению Табеля учета. рабочего времени и расчета заработной платы (код формы 0504421). Табель. Перед заполнением табеля учета рабочего времени необходимо.. галочку «Форма 0504421» и нажмите на кнопку «Табель учета рабочего времени» с. Табельный учет форма Т12 или 0504421.. учете форму Т12, она достаточно компактна и удобна. для чтения и заполнения. «Табель учета использования рабочего времени» (код формы 0504421);. 2.6.4.. В разделе 2 «Применение и заполнение форм первичных учетных. … Слушателям программы выдается удостоверение установленного образца!. времени и расчета заработной платы табеля формы 0504421,. ли заполнение табеля как от руки чернилами (пастой) черного или. Бланки, образцы. Приказ от 10.10.2012 № 365 «Об утверждении форм согласия на. изменений (дополнений) и об особенностях применения формы «Табель. времени и расчета заработной платы» (Форма по ОКУД 0504421)… заполнения бланков документов о дополнительном профессиональном. 52 н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров. форм первичных документов при заполнении и представлении табеля учета. Табель (ф.0504421) ведется лицами, назначенными приказом по. Скачать Образец заполнения табеля учета рабочего времени форма по окуд 0504421. 8.1/10, голосов: 24, Размер: 10 MB, Скачано за неделю:. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации. 0504421) (для бюджетного учреждения). Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время См. образец заполнения табеля учета использования. Единая форма табеля, включающая образец заполнения, прилагается (Приложение 1). 19.. Форма по ОКУД 1 0504421. Как заполнять табель учета. А табель, предназначенный для заполнения в автоматическом режиме при. Соответствующая номеру ОКУД 0504421 форма табеля учета рабочего. «Унифицированная форма № Т-12 — бланк и образец»;. Инструкция по заполнению табеля окуд 0504421..Link: Скачать Инструкция по заполнению табеля окуд 0504421. Скопируйте и. Скачать бланк формы, просмотреть образец заполнения Независимо от. Бланк табеля учета использования рабочего времени форма 0504421.

Как отмечать в табеле период самоизоляции?

В табеле могут использоваться буквенные или цифровые коды для обозначения того или иного события.

Например, явка на работу имеет буквенное обозначение Я или 01 в цифровом выражении, НП – время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Коды для табеля учета рабочего времени содержатся на первой странице формы Т-12.

Буквенный и цифровой коды для карантина или самоизоляции нормативно не определены. Поэтому если работники на самоизоляции, то можно отметить эти дни буквенным кодом В (выходные) или цифровым 26. При этом зарплата за полный месяц.

Вы можете разработать их самостоятельно и утвердить форму табеля с учетом новых кодов. В табеле нужно создать код – нерабочий день с сохранением зарплаты.

Читайте в нашей группе ВКонтакте:

Кто подскажет, как оформлять табель рабочего времени на дни самоизоляции? Ставить всем 8-часовой рабочий день или оформлять как простой?

Табель составляют в одном экземпляре каждые полмесяца — перед авансом и окончательным расчетом. Это соответствует требованиям Трудового кодекса о выплате зарплаты не реже, чем два раза в месяц. Кроме того, заполнять табель перед выплатой аванса нужно, поскольку его рассчитывают исходя из фактически отработанного времени.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Особенности учета рабочего времени

Бератор нового поколения
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА

То, что нужно каждому бухгалтеру. Полный объем всегда актуальных правил учета и налогообложения.

Подключить бератор

Для чего нужен табель учета рабочего времени

Если кратко, то табель учета рабочего времени — это таблица, в которую вносятся данные об отработанных или неотработанных каждым сотрудником часах. Табель становится основанием для начисления заработной платы за каждый месяц, поэтому выступает очень важным документом.

В табель помимо основных сведений о выходах вносятся данные о прогулах, штрафах, сверхурочных, ночных сменах, отпусках, больничных. То есть ведется полный учет по каждому сотруднику за каждый день.

Ведется табель в единственном экземпляре, чаще всего за его заполнение отвечает конкретный работник бухгалтерии или отдела кадров. Иногда ответственным за ведение документа назначают старшего менеджера или же начальника конкретного подразделения. Есть такая должность «табельщик», назначение на неё отражается в трудовом договоре.

Дата и подписи ответственных лиц

В конце каждого месяца табель должен быть подписан. Это делают:

  • сотрудник, который отвечает за ведение данного табеля;
  • представитель отдела кадров;
  • начальник подразделения, для которого этот табель составлялся.

При подписании нужно указать:

  • должность;
  • фамилию полностью, а имя – отчество инициалами;
  • подпись;
  • дату подписания. Как правило, это последний день календарного месяца.

Если предприятие позиционирует себя в качестве добросовестного работодателя, то оно обязано вести кадровый учёт. В любом случае, вне зависимости от того, сколько людей официально трудоустроено в этой фирме, табель учёта рабочего времени обязан быть.

Этот документ необходим для того, чтобы фиксировать точное количество часов, дней и недель, которое отработал той или иной работник в течение конкретного месяца. Это позволяет собрать актуальные сведения для начисления заработной платы и других выплат.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что данный документ имеет двойное назначение. А именно:

  • получение сведений о фактически отработанном времени в течение календарного месяца;
  • получение о сведения о неявках сотрудников на работу по уважительным и неуважительным причинам.

Кому необходим данный документ и для чего? Сведения предоставлены в виде таблицы:

Кому необходим

Для чего необходим

бухгалтеру

Расчёт заработной платы, отпускных, выплат по больничному листу, командировочных и прочих

ФНС

Проверка преднамеренного занижения налоговой базы по подоходному налогу и иным налогам

ФСС

Проверка правильного начисления пособий, которые проходят через ФСС. Например, выплат по больничному листу или по уходу за ребёнком

Инспектору по труду

Проверка отсутствия или наличия нарушений трудовых прав работников

Росстат

Для формирования сведений в табеле по форме П-4

Кто заполняет табель учета рабочего времени

Для этого на предприятии назначается ответственное лицо. Как правило, это бухгалтер по расчёту заработной платы. Если предприятие большое, и на нём работает несколько тысяч человек, то такой табель будет вести помощник бухгалтера или же он сам.

Если же предприятие маленькое, и официально работает лишь один – два десятка человек, то нет смысла нанимать отдельного человека. Эти обязанности будут возложены на бухгалтера, который либо ответственен за расчёт зарплаты и иных выплат, либо ведёт весь учёт полностью. Ответственность на работника возлагается его должностными обязанностями. Поэтому отдел кадров должен проследить, чтобы должностная инструкция ответственного работника была составлена верно.

Учёт ведётся на основании приказов относительно кадрового перемещения. А приказы составляются на основании заявлений от работников или распоряжений от начальства.

Образец табеля учета рабочего времени — форма Т-12

Для начала, как и в любом другом документе, оформляющемся на предприятии, следует внести основные данные об организации, ее структурном подразделении. Затем идут ФИО сотрудников и их табельные номера. Все эти сведения занимают первые три графы.

В графах с 4 по 7 идут сведения о явке работников, прогулах, выходных, днях, пропущенных по болезни. Полностью сведения в таблицу не помещаются, поэтому используются краткие обозначения. Например, «Б» — это больничный, обычный рабочий выходной будет обозначаться «РВ», а ежегодный отпуск сокращением «ОТ».

Обратите внимание

Все отметки в табеле ставятся исключительно на основании официальных документов. Например, приказа об очередном отпуске или больничного листа.

Есть непредвиденные ситуации. Например, человек был в отпуске, а после заболел, не вышел на работу вовремя. В этом случае сначала целесообразно проставить в графе за этот день обозначение «НН», то есть неявка по невыясненным причинам. Но, такую пометку сначала лучше проставить карандашом, ведь потом сотрудник может принести больничный лист и пометка будет исправлена на «Б».

Если табель ведется в электронной форме, то вносить исправления, конечно, намного проще. Иногда речь идет, например, об опоздании на полчаса или четырех часах сверхурочных. Тогда нужно после буквенного обозначения проставить цифру, указывающую это время, чтобы четко рассчитать заработную плату за все отработанные или переработанные часы.

Графы с 5 по 7 подразумевают подведение промежуточных и конечных итогов по рабочему времени. Графы с 8 по 17 — это полный отчёт по отдельному работнику, то есть, сколько он полностью отработал, сколько пропустил и по каким причинам.

Удобно, что в шапке под каждой графой есть ее название, поэтому понятно, что именно здесь нужно суммировать.

Обозначение отпуска

Отпуска бывают разные, по различным причинам. Поэтому в табеле учета рабочего времени принято уточнять, в какой именно отпуск ушёл сотрудник. Есть специальные обозначения для этого, которые вносятся в табель на основании соответствующих приказов. Рассмотрим каждый вид отпуска и его обозначение в табеле отдельно:

  • По графику. Таких отпусков два — основной и дополнительный, соответственно, в табеле проставляются обозначения «ОТ» и «ОД».
  • За свой счет. Если сотрудник готов лишиться оплаты за отпуск, ему срочно нужны свободные дни, он имеет такую возможность. Например, для свадьбы, похорон, рождения ребенка, срочной поездки к заболевшим родителям или другим родственникам. Отпуск за свой счет в таблице указывается обозначением «ОЗ». Если отпуск за свой счёт был получен по другим личным причинам и предварительно согласован с руководством, он обозначается буквами «ДО».
  • Учебный отпуск. Многие работники совмещают получение высшего или дополнительного специального образования со службой. Им положен отпуск, чтобы спокойно сдать сессию, посетить курсы или тренинг с отрывом от производства. Такие отпуска обозначаются кодом «У».

Обратите внимание

Если во время учебного отпуска работник заболел, то отпуск не продлевается! Обозначение «Б» ставят только после истечения срока учебного отпуска.

  • Отпуск по беременности и родам. Код «Р», ставится на основании больничного листа. Этот же код проставляют, если новорожденный был усыновлен семьей сотрудника.
  • Отпуск по уходу за малышом до трех лет. Код «ОЖ» проставляется после того, как был принят приказ об уходе сотрудника в такой отпуск.

Табель учета рабочего времени просто необходим. Именно этот документ позволит избежать споров по поводу начисления заработной платы.

Правильно заполненный, строго ведущийся документ позволит и сотруднику, и руководителю убедиться — зарплата была начислена в полном объеме, на основании отработанных часов.

Коды для Т-13

Госучреждения пользуются документом по ОКУД 0504421, и к нему Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н утверждены иные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2020 году (форма 0504421): их можно увидеть в таблице:

Показатель Код
Трудовая деятельность в нерабочие, выходные и праздничные дни В
осуществляемая ночью Н
Осуществление государственных обязанностей Г
Ежегодный, очередной или допотпуск О
Временная нетрудоспособность (включая нетрудоспособность, вызванную будущим материнством, и режим самоизоляции) Б
Отпуск, предоставляемый в связи с необходимостью осуществления ухода за малолетним ребенком ОР
Сверхурочная трудовая деятельность С
Прогул

П

Отсутствие на месте осуществления трудовой деятельности, неявка на работу по причинам, остающимся невыясненными НН
Служебная поездка, командировка К
Отсутствие на работе, неявка с разрешения работодателя, администрации комании А
Учебный допотпуск ОУ
Выходные, предоставленные в связи с обучением ВУ
Замещение в 1-3 классах ЗН
Замещение, производимое в группах продленного дня ЗП
Замещение, осуществляемое в 4-11 классах ЗС
Трудовая деятельность, осуществляемая в нерабочие дни (праздники и на входных) РП
Часы, фактически отработанные Ф

Можно ли просто автоматом поставить рабочие дни и начислить зарплату как обычно?

  • Проставить в эти дни явки нельзя. Код «Я» предусмотрен для дней присутствия на работе. Главное условие — за работником за этот период должна сохраниться заработная плата. Правило о выплате заработной платы не отменено: ее нужно выплатить строго в сроки, установленные у работодателя.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *