Рассмотрим такой интересный вопрос для работодателя как «Специальная оценка условий труда стоимость 1 рабочего места» ведь каждый работодатель обязан провести СОУТ, даже если у него только один работник.

Не требуется проводить спецоценку для работающих на дому и удалённо.

Согласно законодательству, оценку надо проводить в пять лет один раз.

Так же проводятся незапланированные оценки, в случае:

— внедрения нового рабочего места;

— модификации технологического процесса;

— смена материалов, пагубно влияющих на уровень технологического процесса;

— обстоятельств, приведших к профзаболеванию;

— указаний надзирательского органа;

— обоснованного предложения профсоюза.

Содержание

Специальная оценка условий труда стоимость 1 рабочего места

На стоимость рабочего места влияют многие параметры и она может находиться в диапазоне от 800 до 3000 руб.

Для безошибочного расчёта стоимости СОУТ нужно составить калькуляцию, которая будет включать:

— фонд оплаты труда;

— платежи;

— накладные расходы;

— запланированная прибыль.

Расчёт стоимости рабочего места, рассчитывается по предприятию методом деления на количество работающих.

Расходы на проведение СОУТ не сопоставимы со штрафными санкциями.

Для официальных лиц и индивидуальных предпринимателей предусмотрены штрафные санкции от 5 до 10 тысяч рублей, а для юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.

За повторное невыполнение, штраф составит соответственно от 30 до 40 тысяч рублей и от 100 до 200 тысяч рублей.

Взамен штрафа, провинившихся во второй раз, могут лишить права заниматься профессиональной деятельностью: юридических лиц до трёх лет, ИП до трёх месяцев.

Если на предприятии кто-то травмировался, а спецоценка отсутствует, это послужит аргументацией вины работодателя.

Если же вина будет доказана, на работодателя заведут уголовное дело по статье 143 УК РФ. Данная статья предусматривает штраф до 400 тысяч рублей, либо сумму в восемнадцать заработных плат.

Также нерадивый работодатель может быть наказан:

— исправительными работами сроком на два года;

— принудительными работами на один год;

— лишением свободы до двенадцати месяцев.

При случае со смертельным исходом работника, работодателя могут наказать лишением свободы или отправить на принудительные работы на четыре года.

При смертельном исходе двух и более работников, руководителя лишают свободы или определяют на принудительные работы на 5 лет.

Нововведение предъявляет к предприятиям с пагубными и тяжёлыми условиями труда, очень жесткие последствия.

К «безвредным», требования гораздо благожелательные:

— работодателя освобождают от оплаты вспомогательных страховых взносов;

— в некоторых случаях предоставляют скидки на определённые страховые сборы;

— предоставляют скидки по пенсионным выплатам;

— возмещение оплаты за выполнение (СОУТ), за счёт фонда социального страхования.

Проведение спецоценки

Если принято решение провести специальную оценку условий труда и стоимость 1 рабочего места определена, то прежде, чем обратиться в службу оценки, необходимо создать комиссию, составить график и всё эти документы утвердить.

Конкретных требований по составлению графика нет, он составляется в любой доступной форме.

Ограничений по срокам исполнения тоже нет, всё будет зависеть от структуры предприятия, количества рабочих мест, технических и технологических условий.

В состав комиссии должны входить:

— сотрудник по охране труда;

— член профкома;

— заведующие отделов и начальники цехов;

— инспектор отдела кадров;

— медработник.

Вводить в состав комиссии оценщика не надо.

Индивидуальные условия определены для тех предприятий, где численность персонала не более 10 человек. Такие предприятия должны в состав комиссии включать директора.

Не исключено, что при такой численности, на малом предприятии может и не быть специалиста по охране труда. В таком случае, заключается договор, согласно трудовому законодательству, со сторонним специалистом и он вводится в члены комиссии.

Если комиссия будет работать без такого специалиста, то будет считаться, что оценка прошла без соблюдения необходимых условий, и впоследствии её признают не действительной.

Результатами такой оценки пользоваться нельзя.

Если в штате компании более десяти человек, то хотя бы один специалист по ОТ должен работать в этой компании.

Если количество работников в компании более пятидесяти человек, то руководство компании обязано организовать отдел по охране труда.

Если такого отдела нет, то сей факт грозит ответственностью в размере от 30 до 50 тысяч рублей.

Количество членов комиссии не лимитировано, основное, чтобы число членов было нечетным.

Председателем комиссии является директор предприятия, иногда представитель.

Определяет структуру, распределение и последовательность работы комиссии директор компании.

На проведение СОУТ издаётся отдельный приказ. После этого уже аттестующая организация согласовывает проведение специальной оценки условий труда и стоимость 1 рабочего места, заключает договор и начинает работу.

Наша компания полностью соответствует требованиям законодательства к организациям проводящим спецоценку и готова предложить Вам бесплатный расчет стоимости работ по СОУТ -> РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ.

ПОЛЕЗНОЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ:

Кто проводит СОУТ

Организации

К оценке условий труда на предприятии привлекаются только те организации, которые отвечают требованиям главы 3 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ.

В настоящее время ведется список организаций, которые вправе проводить специальную оценку условий труда, — он расположен на сайте Минтруда и соцзащиты.

Реестр организаций выглядит вот так:

ВАЖНО! На момент подготовки этого материала зарегистрировано 509 экспертных организаций.

В то же время, если компания, которую вы планируете привлекать для спецоценки, не поименована в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, это не значит, что она не соответствует требованиям законодательства о СОУТ. В соответствии с пунктом 1 статьи 27 Федерального закона №426-ФЗ, если компания была аккредитована до 1 января 2014, она вправе проводить СОУТ до истечения срока действия своей лицензии, но не позднее чем до 31 декабря 2020 года.

То есть запросите у организации аттестат аккредитации и, если он есть и действует, можете привлекать эту компанию для проведения спецоценки.

Кроме того, для оказания услуг в сфере проведения СОУТ в уставных документах таких организаций указывается код общероссийского классификатора продукции по экономическим видам деятельности ОК 034-2014 (КПЕС 2008) или ОКПД2 71.20.19.130.

При этом все эти компании являются коммерческими организациями, стоимость СОУТ 1 рабочего места каждая из них вправе устанавливать для себя самостоятельно.

Эксперты

Аналогичная ситуация сложилась и с работниками организаций, которые проводят спецоценку. На экспертов СОУТ ведется аналогичный реестр на сайте Минтруда и соцзащиты.

Реестр экспертов выглядит вот так:

То есть, если сведения о конкретном специалисте в указанном реестре отсутствуют, запросите его аттестат и посмотрите, когда он выдан и на какой срок. Если он выдан до 1 января 2014, то специалист вправе оказывать соответствующую услугу по замерам СОУТ до 31 декабря 2020 года, если он выдан после указанной даты, сведения о нем находятся в реестре.

Внеплановая СОУТ

Внеплановая специальная оценка оценивается точно так же, как и запланированная. Отличия у них в основаниях к проведению, но не в том, сколько стоит СОУТ — стоимость не зависит от основания.

Наша аккредитация по проведению СОУТ (специальной оценки условий труда)

  1. ООО «ББК» внесено в , оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда под № 513 от 22.02.2018г.
  2. Испытательная аналитическая лаборатория компании ООО «ББК» внесена в реестр Федеральной службы по аккредитации. Аттестат аккредитации № РОСС RU.0001.519103

Выгодные предложения по специальной оценке условий труда

ТОЧНЫЙ РАСЧЕТ СТОИМОСТИ

1) Скидка 10% при проведении спецоценки условий труда от 300 рабочих мест!

2) Клиентам нашей компании по любому из направлений деятельности, мы предлагаем провести СОУТ со скидкой 5%!

Преимущества проведения специальной оценки условий труда для Вас у нас в компании

Высококвалифицированные специалисты
в области охраны труда

Точность, качество и соблюдение сроков

Своя аккредитованная испытательная
лаборатория в Санкт-Петербурге

Гибкое взаимодействие и индивидуальный
подход к каждой организации

Персональный эксперт по СОУТ,
индивидуально ведущий Ваш проект

Бесплатная курьерская доставка документов

Свой учебный центр для специалистов
по охране труда и не только

Контроль качества по СМК

Отзывы наших клиентов о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах

Предлагаем познакомиться с отзывами наших клиентов, обращавшихся к нам для проведения специальной оценке условий труда. Также скачать или распечатать PDF версию настоящего отзыва можно в специальном разделе сайта.

Что формирует порядок цен

Стоимость договора для проведения специальной оценки определяется несколькими факторами, среди которых:

  • количество рабочих мест, в том числе аналогичные, подлежащие аттестации (чем больше, тем ниже общая стоимость);
  • необходимость проведения замеров и исследований вредных и опасных производственных факторов — для производств цена СОУТ одного рабочего места выше (не надо путать с этапом идентификации);
  • местонахождение (регион, размер командировочных расходов составляет до 30% от стоимости договора);
  • сроки.

Пример расчета стоимости проведения аттестации трудового места в зависимости от их количества:

Количество Вид аттестуемых мест, цена, руб.
Офисные Производственные
1-5 3000 3500
6-10 2000 2300
11-20 1500 1700
21-30 1400 1600
31-40 1300 1500
41-50 1200 1400
51-60 1100 1300
61-70 1000 1200
71-80 900 1100
81-100 800 1000
101-160 700 900
более 150 Цена оговаривается индивидуально

То есть единая цена спецоценки условий труда отсутствует, каждый раз стоимость работ определяется спецификой организации и ее возможностями.

Например, цена СОУТ, проводимой одной из организаций Санкт-Петербурга, составляет от 550 рублей за одно трудовое место, но минимальная стоимость договора — от 5000 рублей. Пять тысяч на пятьсот пятьдесят ровно не делится, поэтому здесь явно требуются уточнения.

Оценочные компании, как правило, не публикуют точный расчет конечной стоимости оценки, предлагая пользователям оставить контакты для обратного звонка, конечная цена СОУТ (специальной оценки условий труда) сообщается потребителю услуги после подробного обсуждения условий сотрудничества.

В Воронеже цена рассматриваемой услуги начинается в среднем с 850 рублей.

На сайте организации прямо указано, что итоговая стоимость зависит от типов и количества рабочих мест, и для получения более-менее четкого ответа на вопрос о цене необходимо связаться с оценщиками.

Справочник специалиста по охране труда | 7 Июль 2017
Ирина ФИЛАТОВА, эксперт по анализу факторов условий труда ООО «ЭАЦ «Технологии труда»

Спецоценка от 600 рублей. СОУТ всего за 1200 рублей. Специальная оценка условий труда недорого. Такие результаты выдают поисковые системы на запрос «провести СОУТ». Что скрывается за привлекательной рекламой и за счет чего компании могут позволить себе занижать стоимость оценки рабочего места? Сколько на самом деле должна стоить спецоценка? Чтобы определить реальную цену, мы решили подсчитать себестоимость СОУТ.

Основной документ

Основным документом для проведения специальной оценки условий труда является Аттестат аккредитации, выданный Федеральной службой по аккредитации (Росаккредитация)

В статье на этой странице вы познакомитесь с ценообразованием в сфере СОУТ, а о стоимости и правилах выбора организации вы можете ознакомиться в статье: «Сколько стоит и как выбрать организацию для выполнения специальной оценки условий труда».

Для расчета возьмем среднюю по численности организацию, которая предоставляет услуги по спецоценке. Головной офис компании расположен в Ростове-на-Дону, дополнительные офисы в Симферополе, Севастополе и Ялте.

На себестоимость работ по СОУТ влияют:

  • дорогостоящие приборы, их поверка и расходные материалы;
  • накладные расходы — стоимость аренды помещения, канцелярские товары, обслуживание офисной техники, затраты на программное обеспечение, электроэнергию;
  • оплата труда высококвалифицированных работников.

Расходы на оборудование

Один из самых затратных этапов проведения СОУТ — инструментальные замеры.

Чтобы качественно проводить исследования параметров рабочей среды, у лаборатории должна быть серьезная база приборов. Средняя стоимость всех необходимых приборов для одновременного выезда на замеры нескольких бригад — 2 000 000 рублей.

Ежегодно приборы нужно поверять. В зависимости от вида прибора и сложности поверки ее стоимость колеблется от 25 до 50% стоимости прибора. Для расчета возьмем значение ниже среднего — 30%. Даже при такой стоимости поверки ежегодно потратить придется 600 000 рублей.

Определимся с амортизационными расходами. Сумму амортизации рассчитывают исходя из срока службы приборов — 3 года. За это время их нужно будет 2 раза поверить. Поэтому прибавляем 60% стоимости приборов — 1 200 000 рублей. Итого, общая стоимость приборов вместе с поверкой составит 3 200 000 рублей. Амортизационные расходы делим на установленный срок службы приборов. Таким образом, ежегодно организация должна списывать 1 066 667 рублей на амортизацию приборов. В месяц эта сумма составит 88 889 рублей.

Приборы — 88 889 рублей в месяц

Накладные расходы

Накладные расходы не связаны.с основной деятельностью организации. К ним относятся: услуги связи, транспортные, коммунальные услуги, канцелярские товары, обслуживание офисной техники. Выделим на эти цели 100 000 рублей в месяц. Так как помещение может быть в собственности, здесь мы не учли расходов на аренду.

Накладные расходы — 100 000 рублей в месяц

Затраты на оплату труда

Средняя заработная плата эксперта по СОУТ в Ростове-на-Дону — 40 000 рублей. В штате организации, проводящей СОУТ, должен быть хотя бы один эксперт с медицинским образованием по специальности: врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.

Допустим, в организации работают 10 экспертов по СОУТ. Еще 3 сотрудника выполняют вспомогательные функции — бухгалтер, водитель, менеджер по продажам. Зарплата каждого из них — 25 000 рублей. Кроме того, есть один руководитель с заработной платой 50 000 рублей. В этом случае фонд оплаты труда для работников только головного офиса ежемесячно должен составлять с учетом всех видов отчислений 750 000 рублей.

Зарплата сотрудников — 750 ООО рублей

Ежемесячные расходы

88 889 рублей приборы + 100 000 рублей накладные расходы + 750 000 рублей зарплата сотрудников = 938 889 рублей

Получаем 938 889 рублей — ежемесячный расход средней по размеру организации по проведению СОУТ, включая амортизацию приборной базы, заработную плату сотрудникам и прочие накладные расходы.

В эту сумму мы не включили расходы на аккредитацию, обучение и повышение квалификации сотрудников, командировочные расходы, участие в семинарах по вопросам спецоценки и т. д. Не стоит забывать и о том, что специальной оценкой занимаются коммерческие организации, рассчитывающие на получение прибыли.

Ежемесячные расходы организации — 938 889 рублей

Себестоимость оценки одного рабочего места

Эксперты, которые занимаются СОУТ, утверждают, что бригада из 2 человек в месяц качественно и достоверно может оформить документы в среднем на 80 рабочих мест (без учета аналогичных). Соответственно 5 бригад по 2 эксперта обработают в месяц 400 рабочих мест. Речь идет о вдумчивой, осмысленной работе экспертов, включая проведение замеров, камеральную обработку и оформление документации.

Чтобы рассчитать себестоимость оценки одного рабочего места, делим 938 889 рублей на 400 рабочих мест. Получаем 2347 рублей. Эта сумма покрывает только расходы организации без учета прибыли.

Себестоимость оценки одного рабочего места — 2347 рублей

Спецоценка за 600 рублей: что не так

Важно!

Средняя экономически обоснованная стоимость спецоценки 2,5-4 тысячи рублей. Если цена ниже среднерыночной больше чем на 30 процентов, это может свидетельствовать о фиктивном проведении СОУТ (письмо Минтруда России от 8 июля 2014 г. № 15-4/10/П-3758)

Чтобы снизить стоимость специальной оценки условий труда, организации начинают сокращать себестоимость — урезать заработную плату, экономить на приборной базе. Чтобы расширить количество заказов, некоторые организации создают в регионах сеть своих представителей. Зачастую в таких отделениях нет необходимой приборной базы и даже квалифицированных работников. Экспертам не запрещено работать сразу в нескольких организациях, поэтому они там могут просто числиться и проводить спецоценку за один день в разных хозяйствующих субъектах и даже регионах.

За счет чего организации занижают стоимость спецоценки условий труда:

  • проводят работы дистанционно, не выезжая на объекты;
  • привлекают к выполнению СОУТ специалистов со стороны или специалистов без необходимой квалификации;
  • используют не поверенные приборы;
  • отказываются от измерений производственных факторов или проводят «бумажное» измерение, оценку без обследования и другие упрощения;
  • готовят результаты «под копирку» — на основании типичных исследований в схожих организациях;
  • не предоставляют квалифицированные консультации по итогам СОУТ .

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ Чем грозит экономия на спецоценке

Согласно требованиям ст.212 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель обязан обеспечить своевременное проведение СОУТ в установленном законодателем порядке. Надо сказать, что надзорные органы очень строго следят за соблюдением данной нормы. Такой подход вполне оправдан, ведь отказ от проведения спецоценки или отклонение от общего порядка подготовки и оформления мероприятий создает реальную угрозу здоровью и жизни сотрудников. С недавних пор штрафы за нарушения такого рода исчисляются исходя из количества рабочих мест. А это значит, что даже единожды нарушив правила проведения спецоценки условий труда 2017, работодатель может понести серьезные расходы. Если речь идет о крупной организации со штатом в несколько сотен работников, общая сумма административного штрафа по ст.5.27.1 КоАП РФ может достигать нескольких миллионов рублей. Поэтому важно не только своевременно провести все мероприятия, связанные со спецоценкой, но и правильно оформить их результаты. Всем сотрудникам, которым по результатам спецоценки положены льготы и компенсации за работу во вредных или опасных условиях, необходимо предоставить требуемые гарантии. Точкой отсчета периода, с начала которого должны предоставляться гарантии, следует считать дату утверждения отчета спецоценки условий труда (абз.5, 6 п.3 письма Минтруда России от 26.03.2014 №17-3/10/В-1579).

СОУТ: цена за рабочее место и сроки проведения

Единица измерения Стоимость Сроки выполнения
1 (одно) рабочее место от 990 руб

Определяете сами

На время проведения работ и в последующие 5 лет (гарантия) после сдачи материалов за Вами закрепляется специалист, который отвечает на все Ваши вопросы по материалам СОУТ.

Также мы подготовили для Вас обзорную статью, в которой попытались «разложить по полочкам» все этапы проведения специальной оценки условий труда. Наша статья будет полезна тем, кто впервые столкнулся с данной задачей и не хочет платить штрафы. А если Вас интересует СОУТ за счет средств ФСС РФ, позвоните нам по телефону в Екатеринбурге +7(343) 224-00-15.

От чего зависит стоимость специальной оценки условия труда?

Наиболее актуальными вопросами для любого руководителя, планирующего СОУТ, является цена и сроки выполнения работ.

Чтобы корректно рассчитать итоговую (конечную) стоимость работ, Вам необходимо определить все рабочие места, которые будут подлежать специальной оценке труда. Для этого составляется перечень рабочих мест с указанием фактически работающих людей, рабочих зон, а также вредных факторов, воздействию которых подвергается работник. Либо вместо перечня рабочих мест можете направить нам только штатное расписание с указанием фактического количества работников по каждой должности. Наличие штатного расписания или перечня рабочих мест крайне важно, так как при расчете учитывается и количество аналогичных рабочих мест. Только благодаря этим документам мы сможем определить для себя свои расходы, а Вы узнаете общую стоимость работ по СОУТ.

Спецоценка труда требует профессионального подхода. В случае возникновения вопросов при подготовке перечня рабочих мест Вы можете напрямую обратиться в организацию, проводящую СОУТ.

Сроки проведения СОУТ зависят от количества рабочих мест, текущей загрузки экспертов и стандартов работы, которыми руководствуется проводящая специальную оценку организация. Поэтому в заявке на расчет стоимости работ желательно указать срок, в течение которого должна быть выполнена оценка СОУТ.

Организации проводящие СОУТ: что нужно знать

Вы сделали свой выбор и готовы заключить договор: компетенция специалистов, стоимость и сроки Вас полностью устраивают. И снова не торопитесь! Перед подписанием договора либо, что еще лучше, на этапе предварительных переговоров Вам необходимо запросить у аккредитованной организации, предоставляющей услуги по СОУТ, подтверждающие документы, а именно:

  1. Уведомление о внесении в реестр организаций, оказывающих услуги по специальной оценке условий труда, выданное Министерством труда РФ.
  2. Действующий аттестат аккредитации испытательной лаборатории.

Заключайте договор только в том случае, если данные документы имеются в наличии и срок их действия не истек.

Методика проведение замеров для СОУТ

Спецоценка рабочих мест включает идентификацию вредных и опасных факторов на рабочих местах. Эксперта организации, проводящей СОУТ, необходимо провести по всем рабочим местам, рассказывая при этом, с какими видами работ, оборудованием, инструментом каждому конкретному работнику приходится сталкиваться. Затем эксперт проводит соответствующие замеры. Для офисных сотрудников, как правило, измеряется только уровень освещенности, если нет оборудования, которое шумит и выделяет вредные вещества. Компьютер и принтер к ним не относятся. На производственных участках могут замеряться уровень шума, параметры микроклимата, химические вещества и другие вредные факторы.

Для предотвращения жалоб в контролирующие органы со стороны работников на результаты СОУТ необходимо присутствие при замерах на каждом рабочем месте руководителя участка или работника, имеющего большой опыт работы в данной организации и знакомого со всеми деталями производственного процесса. Это необходимо для того, чтобы все факторы (химия, шум, вибрация) трудовой деятельности были учтены и если, к примеру, работника лишают молока или права на досрочное назначение трудовой пенсии по результатам СОУТ, мы будем полностью уверены, что действовали в рамках законодательства и никакие вредные факторы, с которыми сталкивается работник, не упустили.

Результаты замеров фиксируются в рабочих тетрадях. Данные записи лягут в основу Ваших материалов по специальной оценке условий труда. Очень важно, чтобы эксперт довел до Вас информацию о всех местах, где превышены гигиенические нормативы. Если норматив будет превышен, тогда и общий класс условий труда будет вредный (что означает вредный класс – читай ниже). Эксперт также проводит анализ эффективности мер по охране труда: обеспеченности работников СИЗ, проведению медицинских осмотров, фактам несчастных случаев, профзаболеваний и т. д. на основании предоставленных ему документов.

Проведение специальной оценки условий труда

Конкуренция в области охраны труда высока. Чтобы привлечь клиента, организации оказывают всевозможную помощь Заказчикам в части подготовки документов. Тем не менее, необходимо понимать, что часть информации придется готовить именно Вам. Так, например, приказ о создании комиссии. Помните, что в комиссии должно быть нечетное число людей, включая председателя комиссии. При этом в состав комиссии должен быть включен специалист по охране труда. В ином случае состав комиссии будет не легитимен.

В работе эксперту потребуется следующая информация:

  • приказ о создании комиссии;
  • коды статистки (ИНН, ОКПО, ОКОГУ, ОКВЭД, ОКТМО)
  • СНИЛСы работников с указанием их ФИО;
  • информация о наличии лиц до 18 лет;
  • информация о наличии в штате инвалидов;
  • информация о доплатах, дополнительных отпусках, сокращенной рабочей неделе, выдается ли молоко, профилактическое питания;
  • информация о проведении медицинских осмотров (если проводятся, необходима копия контингентов);
  • результаты аттестации рабочих мест (при наличии) в виде сводной таблицы с указанием классов условий труда;
  • информация о произошедших несчастных случаях и /или профессиональных заболеваниях;
  • наименование оборудования, на котором трудится работник и в случае необходимости паспорт оборудования;
  • другие документы по требованию эксперта.

После проведения СОУТ: что дальше необходимо делать

Обработав результаты измерений и информацию, полученную от Вас, эксперт составляет протоколы по каждому из замеренных факторов (химия, микроклимат, шум, освещение, вибрация и т.д.). Если есть, допустим, недостаток освещения на рабочем столе бухгалтера, тогда и условия труда, отраженные в карте по СОУТ, которую эксперт готовит после протоколов, будут вредными.

Что означают для Вас эти самые «вредности»?

При классе 3.1 — доплата не менее 4%, ст. 147 ТК РФ

При классе 3.2 – доплата не менее 4%, ст. 147 ТК РФ + дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней, ст. 117 ТК РФ

При кассе 3.3 — доплата не менее 4%, ст. 147 ТК РФ + дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней, ст. 117 ТК РФ + рабочая неделя не более 36 часов ст. 92 ТК РФ

При этом необходимо будет разработать план по улучшению условий труда, заменить, к примеру, старые плафоны освещения на новые светодиоды (люминесцентные) и повторно провести СОУТ с замерами на тех рабочих местах, где были «вредности» (если у Вас нет желания делать доплаты). Поэтому, когда проводятся замеры, фиксируйте для себя превышения ПДУ (ПДК) и, если есть такая возможность, исправляйте все в период действия договора по СОУТ. Так Вы сэкономите финансовые средства Вашей компании.

Пакет документов после проведения спецоценки условий труда

Итак, какие документы Вы получаете по результатам СОУТ от эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда?

  1. Протоколы измерений
  2. Карты
  3. Сводная ведомость
  4. План мероприятий
  5. Перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ
  6. Заключение эксперта
  7. Сведения об организации
  8. Титульный лист отчета

По завершении работ комиссия подписывает титульный лист отчета о проведении СОУТ. При несогласии с выводами в картах член комиссии может изложить свои замечания в письменном виде (особое мнение), но не подписать отчет он не имеет право.

В течение 30 календарных дней после подписания отчета Вы знакомите каждого работника с картой СОУТ под роспись, а также выкладываете на официальном сайте (если он имеется) информацию об условиях труда в организации. В Минтруд РФ отчитывается организация, проводящая СОУТ, в течение 10 рабочих дней после подписания и утверждения комиссией отчета о проведении специальной оценки условий труда. Поэтому, как только подписана первая страница отчета, незамедлительно направляйте скан-копию в адрес исполнителя.

Остались вопросы?

Оставьте заявку на бесплатную консультацию

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Или позвоните по телефону: +7 (343) 224 00 15

Сроки проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах

Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой комплекс мероприятий по определению вредных и опасных факторов среды и трудового процесса. По результатам устанавливаются классы условий труда на рабочих местах. Осуществляется специальная оценка работодателем и организацией, соответствующей требованиям законодательства, привлекаемой для выполнения этих работ.

СОУТ должна проводится на всех рабочих местах, где с работником оформлены трудовые отношения. Исключение составляют надомники, дистанционные работники и работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными прдепринимателями.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

Внеплановая специальная оценка условий труда согласно статье 17 426-ФЗ проводится в следующих случаях:

1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;

3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Внеплановая СОУТ проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4-7.

Порядок проведения СОУТ предполагает следующие этапы:

1. Подготовительный этап. Подразумевает создание комиссии, контролирующей весь процесс оценки. В нее должны входить сотрудники компании: руководители подразделений, сотрудники, занимающиеся юридическими, финансовыми, кадровыми и другими вопросами.

2. Создание перечней: список рабочих мест, подлежащих проверке, определение перечня опасных и вредных факторов на этих местах. На основании этих перечней определяется цена проведения СОУТ.

3. Проведение оценки. СОУТ подразумевает проведение инструментальной и экспертной оценки для выявления состояния по следующим критериям:

  • Определение вредных и опасных факторов на производстве (производится с использованием специального измерительного оборудования, определенного государственным реестром).
  • Определение тяжести и напряженности труда
  • Определение травмоопасности рабочих мест (проверка инструментов и оборудования на соответствие нормам безопасности)
  • Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.

4. Получение результатов. По итогу проведенных проверок выдается пакет документов, в которых описывается реальная ситуация на рабочих местах, устанавливаются компенсации за работу во вредных условиях и корректируются нормативные документы, относящиеся к технике безопасности. По результатам проверки определяется размер страховых взносов работодателя в Пенсионный Фонд РФ.

Провести СОУТ проще, дешевле и правильнее, чем не соблюдать установленные законодательством нормы и оплачивать штрафные санкции. Для определения стоимости проведения специальной оценки условий труда, свяжитесь с нашими менеджерами, и они упростят подготовку и весь процесс прохождения оценки рабочих мест на вашем производстве.

Текст носит информационный характер. Смотрите весь перечень услуг нашего центра!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *