В 2012 году уроженка Самары Светлана Медведева попыталась устроиться мотористом-рулевым на маломерное судно, но получила отказ: профессия входила список из 456 работ и должностей, запрещенных для женщин. Несмотря на запрет, женщины в России тушат пожары, водят фуры и работают в машинном отделении судна — неофициально или в качестве волонтерок. Однако Медведева решила бороться с ограничением на самом высоком уровне. Получив формальный ответ от российских судов («закон есть закон»), она дошла до Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин.

Российская Федерация в ответ на запрос ООН не смогла предоставить никаких научных данных о вредном влиянии этой работы на здоровье женщины. В своем постановлении Комитет выразил мнение, что само существование списка запрещенных для женщин профессий «отражает стойкие стереотипы, касающиеся роли и обязанностей женщин и мужчин в семье и обществе, которые консервируют традиционные представления о женщине как жене и матери и подрывают ее социальный статус и перспективы образовательного и карьерного роста», и рекомендовал России пересмотреть законы, регулирующие доступ женщин к различным профессиям. И вот спустя 3,5 года стало известно о проекте нового перечня запрещенных для женщин работ и должностей — теперь в нем всего 98 пунктов.

В Министерстве труда и социальной защиты РФ решили сократить перечень профессий, запрещенных для женщин. Из него будут удалены профессии, где работодатель может гарантировать безопасность труда, а также те, которые сегодня уже не существуют. После окончательного утверждения новый перечень вступит в силу с 1 января 2021 года. По словам министра труда Максима Топилина, список, утвержденный еще в феврале 2000 года, решили обновить в связи с тем, что многих вошедших в него профессий уже просто нет, а технологии на отдельных производствах достигли такого уровня, что позволяют рабочим, в том числе женщинам, не прикладывать особых физических усилий.

Вопрос-ответ В каких профессиональных сферах женщин больше, чем мужчин?

В новом документе Минтруд решил отойти от прямого перечисления запрещенных профессий, как это делалось ранее. Вместо этого в нем описано более 20 сфер, которые по-прежнему останутся недоступными для женщин. Так, им нельзя будет работать авиационными механиками, слесарями по ремонту авиадвигателей и водолазами, тушить пожары, очищать канализационные сети, участвовать в строительстве метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений спецназначения. Кроме того, женщинам, как и раньше, будет запрещено выполнять литейные и сварочные работы, работать на доменном производстве или на производстве цветных и редких металлов. Но при этом, согласно измененному списку, они будут иметь возможность стать водителями грузовых машин и спецтехники.

Женщины также смогут связать свою жизнь с воздушным, морским, речным и железнодорожным транспортом. Минтруд предлагает разрешить представительницам прекрасной половины человечества работать дальнобойщиками, парашютистами, машинистами в метро, быть членами палубных команд (боцманами, матросами, шкиперами), трактористами и т. д.

Смотрите в инфографике АиФ.ru, какие основные профессии для женщин запрещены сегодня и как может измениться их список в ближайшее время.

Нажмите для увеличения

Почему некоторые профессии запрещены для женщин?

В своем обращении в ООН Светлана Медведева отмечала: в работе ей отказали из-за высокого уровня шума на рабочем месте, но при этом ни в одном законе или подзаконном акте не объясняется, чем же шум так вреден именно для женщин.

Государство защищает женщин не только от шума, но и от поднятия тяжестей. Так, согласно действующему постановлению правительства о нормах предельно допустимых нагрузок, женщина может поднимать вручную не более 7 кг постоянно в течение смены и не более 10 кг каждые 2 часа при чередовании с другими видами работы (все это с учетом тары). Примечательно, что труд некоторых представительниц традиционно «женских» профессий не укладывается в этот норматив: «Я работаю пять дней в неделю с 8 до 18. Пять раз в день я ношу еду из кухни, которая находится в подвале, на второй этаж. Завтрак на одну группу — это примерно 11 кг еды плюс посуда. Обед — это примерно 17 кг еды плюс посуда», — рассказывает в своем Дзен-канале младший воспитатель («нянечка») одного из государственных детских садов.

Условия труда на некоторых работах являются факторами риска развития заболеваний, которым женщины даже в нормальных условиях подвержены чаще, чем мужчины. Например, вибрация, электромагнитное излучение и воздействие вредных веществ связаны с повышенным риском остеопороза (после 55 лет женщины страдают им примерно в полтора раза чаще, чем мужчины).

Но главный мотив государства — защита репродуктивного здоровья женщин. Это не значит, что мужское репродуктивное здоровье не страдает из-за вредных профессий. «Например, профессия дальнобойщика, которая, вообще-то, мужская, для мужской репродукции очень сильно опасна. Однако никто ее не запрещает и не думает даже запрещать по этому основанию», — отмечала в интервью Business FM профессор кафедры управления трудовыми ресурсами Высшей школы экономики Елена Варшавская. А группа исследователей из Казанского государственного медицинского университета назвала вредными для мужского репродуктивного здоровья воздействие вибрации, контакт с химическими веществами и СОЖ, психоэмоциональное напряжение на работе — и все тот же шум, из-за которого отказали в работе Медведевой.

Однако если мужчина может участвовать только в зачатии ребенка, то женщина вынашивает и рожает, поэтому для нее закрыты работы, связанные с длительным воздействием эмбриотропных, тератогенных и т.п. факторов. Это, например, ионизирующее излучение в горнодобывающей промышленности или сопутствующие газы на литейном производстве.

А если женщина не собирается иметь детей?

Этот запрет установлен независимо от планов женщины на родительство — просто потому, что, как заявлено в определении Конституционного суда об отказе к принятию жалобы петербурженки Анны Клевец (в 2009 году она пыталась получить также запрещенную для женщин профессию помощника машиниста), «реализация принципа юридического равенства не может осуществляться без учета общепризнанной социальной роли женщины в продолжении рода». Именно на это определение ссылалась Российская Федерация, отвечая на вопросы ООН о ситуации со Светланой Медведевой, притом что сама Медведева на тот момент была уже матерью двоих детей и по закону могла бы, например, пройти через операцию стерилизации, полностью отказавшись от способности к деторождению.

В своем постановлении Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин рекомендовал Российской Федерации включить в Трудовой кодекс ограничения, необходимые для охраны материнства «в строгом смысле этого понятия», — создать особые условия для беременных женщин и кормящих матерей, но не ограничивать женщин в выборе профессии на основании гендерных стереотипов.

Однако пока что российское государство занимает в отношении женщин патерналистскую позицию. Кандидат юридических наук и заместитель председателя совета некоммерческого партнерства «Юристы за трудовые права» Сергей Саурин отмечает, что у нее есть законное обоснование: в Конституции прописано, что государство гарантирует защиту семьи, материнства и детства, а Конституционный суд также постановил, что руководство страны вправе устанавливать дополнительные гарантии для отдельных категорий граждан.

Почему тогда запрет решили пересмотреть?

Список из 456 запрещенных для женщин профессий был утвержден в 2000 году, но, как говорит адвокат и руководитель практики трудового права московской коллегии адвокатов «Солдаткин, Зеленая и Партнеры» Ксения Михайличенко, он практически без изменений повторяет аналогичный список 1974 года: «Еще руководство СССР решило, что рождаемость и демография в целом — очень важная повестка. Поэтому женщина — это в первую очередь мать, а факторы, которые могут негативно повлиять на ее репродуктивное здоровье, должны быть исключены».

Составленный больше 40 лет назад перечень не пересматривался многие годы. За это время большинство из 456 профессий стали гораздо безопаснее и технически совершеннее, а некоторые ушли в прошлое. Например, под номером 370 в списке значится «машинист паровоза» — массовая эксплуатация этого вида транспорта на территории СССР закончилась еще в конце 1970-х.

Выходит, что не государство стало более благосклонным к идеалам равноправия, а работы перешли из одного класса «вредности» в другой. Насколько опасен труд в том или ином месте, определяют специально аккредитованные организации, которые, опираясь на нормативные документы (например, СанПиНы), решают, к какой категории относятся условия работы — оптимальные, допустимые, вредные или опасные, рассказывает Саурин.

Теперь каждая женщина может стать машинисткой?

Как следует из п. 1 примечаний к пресловутому списку, работодатели уже сейчас могут использовать на запрещенных работах труд женщин «при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест».

С одной стороны, это значит, что даже в рамках патерналистской логики государства при дальнейшем развитии технологий список запрещенных для женщин профессий может быть сокращен или полностью упразднен: если все профессии станут безопасными (либо опасные просто уйдут в прошлое), необходимость «защищать» от них женщин отпадет.

С другой стороны, невозможность обеспечить безопасные условия труда может стать основанием для отказа женщинам в трудоустройстве. Так, Светлана Медведева, обратившись в суд, требовала, чтобы компания, отказавшая ей в приеме на работу из-за опасных условий труда, сделала эти условия безопасными. Однако суд посчитал, что компания, которая решила просто не принимать женщину, действовала правильно — и в интересах самой же Медведевой.

Это не слишком хорошая позиция, считает Михайличенко: выходит, что работа небезопасна и для женщин, и для мужчин, но самостоятельно выбирать, подвергать себя риску или нет, могут только последние. Вероятно, такая полумера связана с тем, что государство и общество пока не готовы признать за женщиной право самостоятельно распоряжаться своим телом.

Зачем женщинам быть трактористками и машинистками?

Некоторые считают, что список запрещенных профессий никак не дискриминирует женщин, которые и сами бы не захотели работать дробильщиками колчедана и корчевателями пней. Однако многие профессии из него обещают неплохие зарплаты (за работу на вредных производствах часто доплачивают, отмечает Саурин), и женщины, не имея к ним доступа, теряют немалую часть возможностей прокормить семью и стать независимыми. Эксперт антидискриминационного центра «Мемориал» Ольга Абраменко в интервью Deutsche Welle отмечает, что проблема особенно заметна в моногородах и шахтерских регионах, где большая часть доступных высокооплачиваемых профессий подпадает для женщин под запрет: «В угледобывающих регионах будет явный перекос с самого начала. Мужчинам достанется высокооплачиваемая работа, а женщина может стать разве что уборщицей или продавщицей».

В некоторых же отраслях ситуация доходит до абсурда. Здесь снова показателен пример Светланы Медведевой, которая, прежде чем пытаться устроиться на работу мотористом-рулевым, получила соответствующее образование. Из-за списка с проблемами также сталкиваются люди, совершившие трансгендерный переход. Так, трансгендерная женщина, несколько лет работавшая печатником, после смены документов была уволена с «мужской» должности.

Очевидно и противоречие в отраслях, где женщина может работать в санитарно-бытовом обслуживании или на руководящих должностях, но не в цеху. «Работодатели не берут в руководящий состав людей, которые не имеют представления о том, что происходит «в поле», — это нормально. Поэтому нормы, разрешающие присутствие женщин только на менеджерских должностях, на практике не работают», — отмечает Саурин.

Неформальные запреты

Список запрещенных профессий — не единственное свидетельство дискриминации женщин на рабочих местах. Даже в сферы, где присутствие женщин формально разрешено, специалисток пускают неохотно или скрывают их наличие в штате. Например, ведущий YouTube-канала «Редакция» и главный редактор телеканала RTVI Алексей Пивоваров рассказал, как хотел сделать видеоинтервью с летчицами гражданской авиации. Авиакомпании отказались согласовать участие своих сотрудниц в программе, хотя закон не запрещает нанимать женщин на такие позиции. «Полное ощущение, что есть какая-то неформальная история, что лучше лишний раз женщин-пилотов не светить, потому что пассажиры переживают, что их везет баба», — говорит Пивоваров.

Долгое время неформальные запреты действовали и в сфере престижного высшего образования. Женщин почти не принимали на факультеты международной журналистики в МГУ и МГИМО. «Иногда для очень одаренных девочек, которые блестяще владели иностранными языками и знали страноведение, делали исключение», — рассказывает в интервью ТАСС заведующий кафедрой телевидения и радиовещания факультета журналистики МГУ Андрей Раскин. Хотя, согласно исследованию того же журфака МГУ 2016 года, подавляющее большинство российских журналистов (81%) — женщины.

Вероятно, похожая ситуация может сложиться с «неженскими профессиями», которые только-только вышли из списка запрещенных. Михайличенко полагает, что бороться с закрепившимися стереотипами стоит с помощью огласки: «С юридической точки зрения мы сделали почти все, что смогли. Оставшиеся 98 работ в ближайшее время вряд ли станут безопаснее, поэтому они остаются под запретом. Теперь нужно, чтобы женщины в принципе узнали, что могут стать машинистками и летчицами. Нужно информировать работодателей, говорить об этом в школах, университетах, активно писать в прессе. В некоторых странах предусмотрены гендерные квоты в университетах и на рабочих местах — это один из вариантов работы с проблемой, хотя многие считают такое решение спорным».

«Ограничения на применение труда женщин на отдельных должностях и работах»

Женщины имеют равные с мужчинами права на труд, но требования к условиям и видам труда женщин должны корректироваться с учетом анатомо-физиологических особенностей их организма. Необходимо предотвратить негативные последствия применения труда женщин в условиях производства, создать гигиенически безопасные условия труда с учетом особенностей их организма, сохранить здоровье работающих женщин на основе комплексной оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

Трудовое законодательство содержит специальные нормы, направленные на охрану труда и здоровья женщин — это глава 41 Трудового кодекса Российской Федерации «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями».

Статья 253 ТК РФ содержит два ограничения на применение труда женщин:

— ограничение на применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах. Исключение составляют случаи выполнения нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Перечни производств, работ, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, согласно ТК РФ утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

До утверждения такого перечня уполномоченными на то органами должен применяться ранее утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162 Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

Перечень состоит из 456 п., сгруппирован по отдельным отраслям и видам работ (работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную; подземные работы; металлообработка; строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы; горные работы и т.п.).

В частности, в строительстве не допускается поручение женщинам работ по горячему ремонту печей и топок котла, креплению конструкций и деталей с применением строительно-монтажного пистолета, разборке зданий и сооружений, пробивке отверстий в бетонных, железобетонных и каменных (кирпичных) конструкциях вручную и с применением пневмоинструмента, а также выполнение работ по целому ряду профессий (п. 29 – 52 Перечня).

В сельском хозяйстве не допускается поручение женщинам выполнения работ, среди которых, например, деятельность в растениеводстве, животноводстве, птицеводстве и звероводстве с применением ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средств (в возрасте до 35 лет); погрузка и разгрузка трупов животных, конфискатов и патологического материала; работа в колодцах, жижесборниках и цистернах, силосохранилищах и сенажных башнях; работа трактористами – машинистами сельскохозяйственного производства; работа водителями грузовых автомобилей; транспортировка, погрузка и разгрузка ядохимикатов и пр.

При этом отмечено, что работодатель все же может принимать решение о применении труда женщин на работах (профессиях, должностях), включенных в Перечень, но при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, а также при положительном заключении государственной экспертизы условий труда и службы госсанэпиднадзора субъекта Российской Федерации (примечание № 1 к Перечню).

· запрет на применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы, определенные соответствующим перечнем.

В целях обеспечения здоровья и безопасности условий труда для женщин, работающих в организациях любых организационно-правовых форм и видов собственности, постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 06.02.1993 № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную», утверждены нормы, при которых предельно допустимая масса груза не должна превышать: Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) 10 кг

Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены 7 кг

Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать:

– с рабочей поверхности 1750 кгм

– с пола 875 кгм

При применении норм следует учитывать, что в массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

При перемещении грузов на тележках или в контейнерах, прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

В заключаемом на уровне организации коллективном договоре или в заключаемых непосредственно с самими работниками трудовых договорах не могут содержаться условия о возможности применения труда женщин на работах, включенных в Перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162, а также увеличение предельных норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

Данными документами может быть только предусмотрено расширение ограничений на применение труда на других работах, а также снижение предельных норм нагрузок.

За нарушение требований законодательства об ограничении применения труда женщин на отдельных видах работ работодатели или иные уполномоченные лица администраций могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ.

Список подразделов:

29 июля 2019 года 18 октября 2018 года 18 мая 2018 года 3 мая 2018 года 20 ноября 2017 года 13 июня 2017 года 22 августа 2016 года 21 июля 2016 года 24 декабря 2015 года 24 сентября 2015 года 5 марта 2015 года 19 февраля 2015 года 16 февраля 2015 года 23 января 2015 года 29 декабря 2014 года 14 ноября 2014 года 7 ноября 2014 года 18 октября 2014 года 10 сентября 2014 года 5 сентября 2014 года 20 февраля 2014 года 10 февраля 2014 года 28 декабря 2012 года «Ограничения на применение труда женщин на отдельных должностях и работах» 1 сентября 2012 года 16 марта 2012 года 26 февраля 2012 года 26 февраля 2012 года

Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 8 декабря 2015 года № 944 был утверждён список запрещённых профессий (на сегодня их 213), который ограничивает женщин в их выборе. Не мечтайте о том, чтобы стать водолазкой, машинисткой метро, водительницей грузовика, слесаркой. Вообще прежде чем мечтать, обязательно ищите этот список, где государство решило за вас, кем вы можете работать, а кем — нет. Найти, свериться и смириться — таким видят удел женщин в 21-м веке.

Запрещённых профессий в Казахстане насчитывается 213, и мы публикуем лишь часть. В следующем материале вы найдете все остальные. Итак:

«Список работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельные нормы подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами

Раздел 1. Список работ, на которых запрещается применение труда женщин

Подраздел 1.1 Металлообработка
1. Литейные работы

1. Вагранщик

2. Выбивальщик отливок, занятый на ручной выбивке

3. Завалыцик шихты в вагранки и печи, занятый загрузкой шихты вручную

4. Заварщик отливок

5. Заливщик металла

6. Обрубщик, занятый на работах с пневмоинструментом

7. Плавильщик металла и сплавов

8. Рабочие, занятые подвеской горячего литья на конвейере и обслуживанием и ремонтом оборудования в тоннелях литейных цехов

2. Сварочные работы

9. Газосварщик и электросварщик ручной сварки, работающие в цехах, в закрытых емкостях (цистернах, котлах), а также на высотных сооружениях связи (башнях, мачтах) свыше 10 метров и верхолазных работах

3. Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы

10. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

11. Котельщик

12. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

4. Кузнечно-прессовые и термические работы

13. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

14. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

15. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

16. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

17. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

5. Металлопокрытия и окраска

18. Герметизаторщик, занятый герметизацией внутри кессон-баков

19. Освинцевальщик, постоянно занятый освинцеванием горячим способом (негальваническим)

6. Слесарные и слесарно-сборочные работы

20. Сверловщик-пневматик, выполняющий работу пневоинструментом, передающим вибрацию на руки работающим.

21. Слесарь-ремонтник, занятый наладкой оборудования в цехах и отделениях: горячепрокатных, травильных, эмалировочных, изолирования с применением кремнийорганических лаков, освинцевания в кабельном производстве

7. Работы со свинцом

22. Рабочие, занятые на выплавке, отливке, прокатке, протяжке, штамповке, свинцовых изделий, освинцевании кабелей и пайке свинцовых аккумуляторов

Подраздел 1.2 Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы

23. Арматурщик, занятый на ручной установке каркасов, ручных гибочных станках и ножницах

24. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

25. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

26. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

27. Землекоп

28. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

29. Каменщик

30. Кессонщик: кессонщик-аппаратчик, кессонщик-проходчик, кессонщик-электромонтажник

31. Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучного материала

32. Кровельщик по стальным кровлям

33. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

34. Машинист автогрейдера

35. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

36. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

37. Машинист бульдозера

38. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

39. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

40. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

41. Машинист экскаватора одноковшевого, машинист экскаватора роторного

42. Машинист электросварочного передвижного агрегата с двигателем внутреннего сгорания

43. Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций при работе на высоте и верхолазных работах

44. Монтажник связи-антенщик, занятый работой на высоте

45. Огнеупорщик, занятый на горячем ремонте печей и топок котла

46. Трубоклад промышленных железобетонных труб

47. Паяльщик по свинцу (свинцовопаяльщик)

48. Трубоклад промышленных кирпичных труб

Подраздел 1.3 Горные работы

49. Подземные работы в горно-добывающей промышленности, на строительстве подземных сооружений, за исключением, работников и специалистов, не выполняющих физических работ, а также работников и специалистов, выполняющих физические работы в пределах установленных норм по физическим нагрузкам для женщин

50. Открытые горные работы и поверхность действующих и строящихся шахт и рудников, обогащение, агломерация, брикетирование, за исключением, работников и специалистов, не выполняющих физических работ, а также работников и специалистов, выполняющих физические работы в пределах установленных норм по физическим нагрузкам для женщин общие горные и горнокапитальные работы. Женщины не могут работать по следующим специальностям (нумерация сохранена согласно списку):

51. Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ

52. Взрывник, горнорабочий на взрывных работах

53. Горнорабочий по предупреждению и тушению пожаров

54. Оставщик крепежных материалов в шахту

55. Машинист буровой установки, помощник машиниста буровой установки

56. Крепильщик

57. Кузнец-бурозаправщик

58. Машинист погрузочной машины

59. Машинист установки по бурению стволов шахт полным сечением

60. Машинист, помощник машиниста, водитель тяжелых самоходных и транспортных машин (большегрузные автомобили, автосамосвалы, землеройные машины, экскаваторы, тракторы, бульдозеры)

61. Опрокидчик, занятый ручной подкаткой и откаткой вагонеток

62. Проходчик

63. Стволовой

64. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.).

2. Общие работы обогащения, агломерации, брикетирования

65. Дробильщик, занятый на дроблении горячего пека в производстве глинозема, в брикетировании

66. Обжигальщик, занятый ведением процесса обжига сырья и материалов в производстве ртути

67. Рабочие и мастера обогатительных и дробильно-сортировочных фабрик, рудников, шахт и металлургических предприятий, занятые на работах по дроблению, измельчению, помолу и шихтовке руд черных, цветных и редких металлов, плавикового шлака и угля, при которых образуется пыль, содержащая 10 процентов и более свободной двуокиси кремния.

68. Рабочие, занятые в цехах обогащения свинца

Подраздел 1.4 Геологоразведочные и топографо-геодезические работы

69. Взрывник

70. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

71. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

1. Бурение скважин

72. Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ

73. Вышкомонтажник, вышкомонтажник-сварщик, вышкомонтажник-электромонтер

74. Машинист буровой установки

75. Машинист по цементажу скважин

76. Моторист цементировочного агрегата

77. Моторист цементно-пескосмесительного агрегата

78. Опрессовщик труб

79. Помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (первый и второй)

80. Помощник машиниста буровой установки (первый и второй)

81. Приготовитель бурового раствора, занятый приготовлением растворов вручную

82. Слесарь-ремонтник, занятый ремонтом бурового оборудования

83. Слесарь по обслуживанию буровых, непосредственно занятый на буровых

84. Установщик бурильных замков

85. Электромонтер по ремонту электрооборудования и электромонтер по обслуживанию электрооборудования, занятые обслуживанием и ремонтом технологического оборудования

2. Добыча нефти и газа

86. Бурильщик плавучего бурильного агрегата в море

87. Бурильщик капитального ремонта скважин

88. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

89. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

90. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

91. Исключен в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.08.18 г. № 348 (см. стар. ред.)

92. Оператор по гидравлическому разрыву пластов

93. Оператор по подземному ремонту скважин

94. Оператор по подготовке скважин к капитальному и подземному ремонтам

95. Оператор по химической обработке скважин

96. Помощник бурильщика плавучего бурильного агрегата в море

97. Помощник бурильщика капитального ремонта скважин

98. Рабочие, руководители и специалисты, постоянно занятые подземной добычей нефти

99. Рабочие, занятые работами, связанными с применением метанола и кислот

100. Слесарь по монтажу и ремонту оснований морских буровых и эстакад

101. Слесарь-ремонтник, занятый монтажом, обслуживанием и ремонтом нефтепромыслового оборудования»

Список запрещённых профессий в Казахстане (было 287 и стало 213) является пережитком советского законодательства, которое ещё в 1974 году ввело такой список с целью защитить (!) только женщин и их репродуктивную функцию. Впервые список работ, исключающий женщин, был принят в 1932 году. Вообще же такие списки существуют в Кыргызстане (402 профессии), Беларуси (181), России (456). В Узбекистане, Украине и Молдове политическим решением подобные списки были полностью отменены.

Нужно подчеркнуть, что списки запрещённых профессий сокращаются не из необходимости соблюдать права человека, но в силу автоматизации, технологизации и информатизации промышленных и индустриальных работ.

О результатах успешной адвокации «Феминиты», направленной на полную отмену списка в Казахстане, в Комитете по ликвидации дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ) в 2019 году можно ознакомиться на сайте.

Подготовила Жанар Секербаева

Иллюстрация — плакат Иосифа Серебряного «А ну-ка, взяли…», 1944 год

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *