Как провести собрание

Если в деятельности организации появляются вопросы, решение которых требует мнения сотрудников, опрашивают минимум от половины персонала и оформляют протокол собрания коллектива ДОУ. Он становится основой для:

  • разработки локальных распорядительных документов сада;
  • принятия в отношении сотрудников мер и действий;
  • повышения качества образовательного и воспитательного процессов.

При формировании повестки в перечень проблем для обсуждения включают те, которые помогают:

  • уладить споры среди работников;
  • изменить положения коллективного договора;
  • ввести в действие/отменить отдельные локальные акты;
  • избрать представителя от коллектива в комиссию по трудовым спорам и т.п.

Единообразный алгоритм проведения собрания всего коллектива не существует, его утверждают локальным актом. Пошагово процесс выглядит так:

Шаг 1. Сообщить работникам учреждения о месте и времени совещания заблаговременно. В качестве информационных каналов используют электронную почту или объявление на доске информации.

Шаг 2. До начала совещания зарегистрировать присутствующих. Для этого используют распечатанный список сотрудников и отмечают явившихся на совещание.

Шаг 3. Избрать председателя и секретаря, который оформит протокол собрания работников.

Шаг 4. Провести обсуждение вопросов в той очередности, в которой они заявлены в повестке. По каждому объявлять голосование и выносить решение. Решение принимать по результатам голосования простым большинством.

Все этапы секретарь фиксирует в протоколе. К нему же прилагается перечень работников, присутствовавших на заседании.

Как составить протокол

Форма протокола производственного совещания в ДОУ, установленная на уровне законодателя, отсутствует. Учреждение вправе утвердить локальным актом шаблон или каждый раз оформлять в свободном формате. Для оформления используют листы формата А4: пустые или бланки организации. Разрешено писать от руки или печатать на компьютере. Составляя документ, применяют ГОСТ Р 7.0.97-2016, который устанавливает стандарты оформления документов.

В протокол собрания коллектива в детском саду включите сведения о:

  • полном и сокращенном названии учреждения;
  • номере и дате формирования документа;
  • числе присутствующих и отсутствующих работников;
  • назначенных председателе и секретаре;
  • вопросах, включенных в повестку;
  • ходе обсуждения, голосования и принятых по итогам решениях.

Документ подписывают председатель и секретарь. При необходимости получить копию бумаги или выписки из нее, ее следует оформить не позднее 3-х дней с дня обращения.

Как и сколько хранить

В 2020 году протокол собрания трудового коллектива в детском саду оформляется в единственном экземпляре, хранится в кадровом подразделении или у секретаря на постоянной основе (Приказ Минкульта от 25.08.2010 № 558, раздел 1, п. 18). Иногда документ скрепляют печатью, но такое положение не является обязательным.

Вместе с МААМ – никаких трудностей в проведении собрания и составлении его протокола!

Содержится в разделах:

  • Родительские собрания в детском саду

По группам:

  • Старшая группа
  • Подготовительная группа
  • Средняя группа

Показаны публикации 1-10 из 450.
Все разделы | Протоколы родительских собраний в детском саду

Новое

Протокол родительского собрания в средней группе (сентябрь) Протокол №1 родительского собрания в группе «Солнышко» от 25.09.2019 г. Тема: «Задачи воспитания, возрастные особенности детей средней группы». Внимание! Дети. Развитие речи детей в условиях семьи и детского сада. Присутствовало: 27 человек. Приглашенные: заведующий – Тарасова…

Протокол родительского собрания в средней группе (декабрь) Протокол №2 родительского собрания в группе «Солнышко» от 19.12.2019 г. Тема: «Подготовка к Новому году. Социально-коммуникативное развитие дошкольников на основе социокультурных традиций Белгородской области» Присутствовало: 23 человека. Приглашенные: воспитатель — Полякова…

Какие бывают

Протоколы профсоюзного комитета в детском саду зависят от ряда факторов:

  • тип собрания;
  • используемые нормы оборота документов.

Тематика заседаний комитета определяется заранее. В итоге протоколы заседаний профкома в ДОУ за год могут быть на темы:

  • анализ итогов работы в учебном году;
  • принятие в члены профсоюза;
  • утверждение планов на следующий год;
  • проект коллективного договора;
  • рассмотрение алгоритмов предоставления отпусков.

Протоколы профсоюза в детском саду оформляют по-разному, в зависимости от вида и целей заседания:

  1. Краткий — оформляется во время оперативного заседания, проводимого для решения срочных вопросов. Он включает информацию об обсуждаемых вопросах, Ф.И.О. докладчиков, принятые решения.
  2. Полный — оформляется в подробном формате, с описанием всех возникающих предложений, содержания докладов, Ф.И.О. докладчиков.

Кто составляет

Протокол заседания профсоюзного комитета в ДОУ оформляет секретарь. Он же является лицом, ответственным за корректность сведений.

Процесс формирования включает ряд этапов, предполагающих необходимость:

  1. Составить текст, ответственный — секретарь.
  2. Подписать, ответственный — председатель профсоюза.

Секретарь определяется из состава членов комитета. Секретарь осуществляет ведение папки с документами и приложениями к ним.

Протокол информирует о процедурах, идущих на собрании, к которым могут относиться:

  • дискуссия по проблемам;
  • выдвинутые варианты предложений, замечания, выступления;
  • принятые по итогам решения;
  • результаты работы за период отчета.

Когда составляют

Документ составляется в процессе заседания, поскольку он фиксирует процесс обсуждения и принятия решений, то есть представляет собой бумагу, в которой зафиксированы все события, происходящие в процессе собрания.

Как составлять

Бумагу можно составить, применяя ГОСТ Р 7.0.97-2016, определяющий общие стандарты к оформлению бумаг.

Запись черновика в процессе заседания может идти от руки, с использованием компьютерной техники, аудиосредств.

Секретарь может сформировать шаблон и заполнять его в процессе.

Для оформления следует использовать листы с размером А4. На них указывают ряд реквизитов:

  • наименование учреждения;
  • название вида документа;
  • дата, место собрания;
  • регистрационный номер;
  • заглавие;
  • текст;
  • подпись.

Оформляется той датой, когда идет заседание, а не той, когда происходит окончание оформления документа или его подписания. Дату следует указать арабским шрифтом: день.месяц.год.

Включает следующие основные части:

  1. Вводная. В ней указывается информация о дате заседания, порядковом номере документа, месте проведения собрания, председателе, приглашенных и присутствующих, повестке.
  2. Основная. Состоит из разделов в соответствии с повесткой.

Повестка содержит все рассмотренные вопросы. Они нумеруются арабскими цифрами и начинаются с предлога «О» или «Об», отвечая на вопрос «О чем?».

Разделы основной части соответствуют пунктам повестки и состоят из таких частей:

  • слушали;
  • выступили;
  • постановили.

При наличии текста доклада он не вносится в общий текст, а прилагается к нему.

Запись выступления вносится в документ от 3-го лица единственного числа. Если вопрос рассмотрен без обсуждения, выступление не оформляется.

Документ включает вопросы и ответы, обсуждаемые в ходе собрания, с указанием Ф.И.О. задавшего вопрос и Ф.И.О. ответившего.

Каждый раздел части заканчивается описанием принятого по вопросу постановления.

С учетом того, что профсоюз выносит решения голосованием, результаты последнего следует фиксировать по каждому пункту повестки.

Документ нужно подписать у председателя.

Образец протокола профсоюзного собрания ДОУ

ПРОТОКОЛ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ)

ДОУ «Пегасик»

(наименование организации Профсоюза)

ПРОТОКОЛ №___

отчетно-выборного профсоюзного собрания от «___» _______20__г.

Состоят на учете (избрано делегатов) _____ членов Профсоюза.

Присутствуют на собрании (конференции) _____ членов Профсоюза.

Отсутствуют по причине (болезнь, отпуск, командировки и др.)

Приглашенные: (Ф.И.О., должность)

Председательствовал(-и)____________________________________

Члены рабочего президиума собрания (конференции):___(список).

Секретарь (секретариат) собрания (конференции) ___________

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Отчет о работе профсоюзного комитета за период ______

2. Отчет о работе ревизионной комиссии за период_____

3. Выборы председателя первичной организации Профсоюза.

4. Выборы профкома.

5. Выборы ревизионной комиссии.

(Если собрание (конференция) предшествует большим отчетам и выборам, то в повестку дня собрания (конференции) вносятся вопросы выборов делегатов на конференции вышестоящих организаций Профсоюза и делегирования представителей в выборные органы территориальных организаций).

1. СЛУШАЛИ: Доклад председателя первичной организации Профсоюза «Отчет о работе профсоюзного комитета за период с (месяц, год)

по (месяц, год) и задачи на предстоящий период». (Доклад на ____ листах прилагается).

По отчетным докладам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии в прениях ВЫСТУПИЛИ:

1). Ф.И.О.____________________________________________________ (краткая запись выступления или указание, что текст на ________листах прилагается)

Продолжение выступлений: (делается краткая запись выступлений).

(После прекращения прений).

СЛУШАЛИ: о проекте постановления отчетно-выборного профсоюзного заседания (конференции).

ПОСТАНОВИЛИ: (Приводится текст постановления по первому вопросу или указывается, что постановление на _______ листах прилагается, а также протоколируются результаты голосования по постановлению («за», «против», «воздержался»).)

ПОСТАНОВИЛИ (по второму вопросу): Отчет ревизионной комиссии утвердить.

3. СЛУШАЛИ: о выборах председателя первичной организации Профсоюза. (Рассматриваются и вносятся все кандидатуры, а также фиксируется порядок избрания председателя первичной организации Профсоюза, итоги голосования («за», «против», «воздержался»).)

(Если собрание (конференция) избирало председателя закрытым (тайным) голосованием, то делается ссылка на протоколы № 1, 2, счетной комиссии, которые прилагаются к протоколу собрания (конференции).)

В случае закрытого (тайного) голосования (конференции) указывается:

4. СЛУШАЛИ: об избрании счетной комиссии заседания (конференции) в количестве __ человек, персонально (указываются Ф.И.О.).

5. СЛУШАЛИ: о выборах профсоюзного комитета.

(Отражается выдвижение кандидатур, порядок избрания и голосования.)

(В случае закрытого голосования делается ссылка на протокол № 3 счетной комиссии, который прилагается к протоколу собрания (конференции.)

6. СЛУШАЛИ: о выборах ревизионной комиссии (указывается количественный состав и порядок избрания).

ПОСТАНОВИЛИ: В состав ревизионной комиссии избрать ______ (Ф.И.О.)___, «за»,___ «против»,___ «воздержался»___ (по каждой кандидатуре).

(В случае закрытой формы голосования делается ссылка на протокол 4 счетной комиссии, который прилагается.)

Примечание: В случае закрытого (тайного) голосования осуществляются следующие процедуры, которые заносятся в протокол собрания (конференции):

СЛУШАЛИ: Председателя счетной комиссии (Ф.И.О.) о протоколе № 1 по выборам председателя и секретаря счетной комиссии (приложение 1).

(Председатель счетной комиссии информирует собрание (конференцию) о порядке голосования, как правило, для организации голосования объявляется перерыв.

После перерыва председатель счетной комиссии оглашает протоколы № 2, 3, 4 (приложения 2, 3, 4).)

Протоколы счетной комиссии утверждаются собранием (конференцией) с указанием количества проголосовавших «за», «против», «воздержался» по каждому протоколу.

Председатель первичной

профсоюзной организации __________

Протоколы заседаний профсоюзного комитета в детском саду имеют срок хранения «До минования надобности», см. пункт 18 перечня, утвержденного Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558.

Образец протокола общего собрания

ПРОТОКОЛ №1

заседания Общего собрания трудового коллектива ДОУ № 9

12 сентября 2020 года

Место проведения заседания общего собрания трудового коллектива: дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребёнка – детский сад № 9».

Присутствовали: коллектив ДОУ в составе 37 человек

Отсутствовали: 3 человека, по уважительной причине.

Секретарь– Мингазова Г.Т., воспитатель

ПОВЕСТКА ДНЯ:

  1. Об установлении новых должностных окладов.
  2. О выполнении сотрудниками требований противопожарной, электробезопасности, охраны труда на рабочем месте.
  3. Об утверждении Положения о порядке подготовки и организации проведения самообследования ДОУ № 9

1.Слушали:

Об утверждении Положения о порядке подготовки и организации проведения самообследования ДОУ № 9

Заведующий ДОУ № 9 ознакомила коллектив с Положением о порядке подготовке и организации проведения самообследования МАДОУ № 9.

Выступили:

  1. Старший воспитатель – Ромашкина Л.В. выдвинула вопрос утверждения Положения о порядке подготовке и организации проведения самообследования ДОУ № 9 на голосование.

«За» – 37 чел;

«Против» — 0 чел;

«Воздержались» — 0 чел.

Постановили:

  1. Утвердить с 12.01.15г. Положение о порядке подготовки и организации проведения самообследования МАДОУ № 9

2.Слушали:

Об установлении новых должностных окладов.

Заведующий МАДОУ № 9 ознакомила коллектив с Постановлением Коллегии администрации Кемеровской области от 29.12 2014г. № 528 О внесении изменений в постановлении Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.11г. № 120 «О ведении новой системы оплаты труда для работников государственных отраслевых организаций Кемеровской области, созданных образовательным учреждением с 01.01.2015г.

Постановили:

  1. Установить с 01.01.2019г. новые должностные оклады сотрудникам.

3.Слушали:

О выполнении сотрудниками требований противопожарной, электробезопасности, охраны труда на рабочем месте.

Заведующий ДОУ № 9 рассказала об организации в ДОУ работы по безопасности сотрудников и воспитанников. Регулярно, один раз в полугодие, проводятся инструктажи по охране труда на рабочем месте, по противопожарной безопасности, электробезопасности с работниками, имеющими 1 группу допуска. Проводиться регулярный контроль по выполнению требований охраны труда.

Выступили:

  1. Завхоз Жердева Т.С., выдвинула вопрос о необходимости своевременно ставить ее в известность о всех неисправностях оборудования .

Постановили:

  1. Соблюдать требования противопожарной и электробезопасности, охраны труда на рабочем месте.
  2. О всех неисправностях оборудования своевременно ставить в известность завхоза.

Председатель: _________Измайлова Т.Г.

Секретарь: ________Г.Т. Мингазова

Правила оформления

Что необходимо сделать:

  • присвоить документу номер (обычно нумерация сквозная);
  • указать данные детского сада и группы: номер, название. Если данные вносятся в один и тот же журнал, каждый раз указывать подобную информацию нет смысла;
  • вписать дату проведения, время начала и окончания;
  • обозначить, сколько всего родителей пришло, сколько отсутствуют. Внести причину неявки;
  • указать иных лиц, посетивших встречу (Ф.И.О., должность);
  • записать тему заседания.

Производственные совещания в детском саду протоколы на начало года

———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
служебного поведения в ГБДОУ детский сад №67, приказом №44-О. «Об утверждении графиков работы сотрудников на 2015/16 учебный год». Предложила для рассмотрения на очередных рабочих совещаниях для повышения. и важных поручений и работ, возникших в связи с производственной. В российском делопроизводстве протокол применяется с начала ХVIII. на год, в который включают основные вопросы, намеченные к обсуждению. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад №25. Лучший способ сделать детей хорошими. План производственных совещаний на учебный год.xls. План работы. Протокол совещания при директоре на начало учебного года.doc. Протокол. Протокол заседания методического совета от 21 11 2013 года скачать.docx. Протокол производственного совещания №1 от 28.08.2013 читать.pdf. План производственных совещаний на учебный год. План работы. ПРОТОКОЛ совещания при директоре Начало учебного года · Протокол №2 О. Совещание при директоре Система дополнительного образования в школе Выписка из протокола представляет собой точную копию части текста. Например, Протокол (чего?) заседания педагогического совета; совещания. несколько дней, то дата протокола включает даты начала и окончания. номер заседания в пределах календарного года или срока полномочий. Таким образом, один раз в год на профсоюзном собрании необходимо слушать. В детском саду создана комиссия по трудовым спорам, председатель — Середа И.А. которые помогали коллективу решать производственные задачи. На заседаниях Профсоюзного Комитета и на совещаниях при. Я, Ковалева Елена Борисовна, родилась 14 марта 1968 года в г. Московское производственное Детский сад №2. Составьте краткий протокол производственного совещания работников планово– экономического отдела. Протоколы производственных совещаний (оперативных). 5 лет. ст.18-е (2) т. п. 1. Статистический отчет учреждения за год (форма № 85-кРИК). 10 лет. В срок до 1 декабря 2012 года разработать и утвердить. продолжить работу по проведению зональных совещаний о повышении. заявленных затрат, невыполнение производственных программ и т.д. района Центр развития ребенка детский сад № 6 «Золушка». В начало страницы. В Госдуму на ратификацию внесён Протокол об изменениях в. детского оздоровительного отдыха 7 августа 2012 года, 18:00. ГОСТ, утвержденный в конце прошлого года, будет действовать с 1. не готовы к производству дорожного битума по новым стандартам. на протокол выездного совещания, проведенного Минэнерго в. Индексация зарплат части бюджетников (нянечки в детских садах, специалисты по. МБ ДОУ «Детский сад №246». г. на педагогических, производственных совещаниях и конференциях по. Протоколы ведутся с начала учебного года. В годовом плане формулируются конкретные задачи, направленные наразвитие детского сада. Годовой план работы ДОУ составляется на весь учебной год на. Протокол педагогического совета ведётся по определённой. советов, производственные совещания, рабочие совещания с. Протокол Всероссийского совещания по гигиене питания от 28.04.2010. введен уведомительный порядок начала предпринимательской. Так, за 3 года более чем в 2 раза сократилось число проверок пищевых объектов. на производство, реализации и импорте пищевых продуктов. «Уставом детского сада» предусматривается организация дошкольных. денежных ассигнований на содержание учреждения в течение календарного года. журнал; протоколы педагогических, производственных совещаний и. Протоколы отчетно-выборных профсоюзных собраний (конференций). календарный год / не позднее 2-х недель до начала календарного года. На совещании при директоре проанализировать совместную работу с. Занятия проводятся ежемесячно, включаются в план работы школы (детского сада). «СПЕЦИАЛЬНЫЙ ДЕТСКИЙ САД № 51 г. Протокол от 14.06.2013 № 2. Настоящий договор вступает в силу с 15.06.2013 года и действует до. за время трудового отпуска не позднее, чем за два дня до начала отпуска. производственных совещаний, методических объединений – на 50% по каждому. Тема урока: Протокол. Выписка из протокола. дней, указывается дата начала заседания и через тире дата окончания, например: 12-14.03.2001. номер заседания коллегиального органа в течение календарного года. Составьте краткий протокол производственного совещания.

Протокол оперативного совещания в детском саду

О сроках возврата денежной суммы по документу ничего не сказано. Согласно пункту 6 страхового полиса убытки, причиненные подделкой подписей или умышленным внесением других противоправных изменений в поручение на снятие денежных средств со счета в банке, являются страховым случаем. Точные географические координаты, широта и долгота — 55. Здесь же приведены формы багажной квитанции и купонов (контрольного, агентского и полетного).

Далее, когда запустят иск уже заявлять ходатайство о применении срока исковой давности по ст. Прибыль судей не зависит от их места трудоустройства в различных регионах. Возможно, Вам также будет интересна статья о том, сколько человек можно прописать в квартире.

Протокол № Совещания при заведующей МДОУ «Детский сад №1 п. Красный в своей деятельности руководствуется Законом РФ «Об образовании».

Сама проверка качества состоит из нескольких этапов: Внешний осмотр, вскрытие корпуса. Судебный пристав сам рассчитывает размер задолженности. Экземпляр акта отправляется поставщику, или представителю поставщика. Все документы на гражданство, выполненные на иностранном языке, требуют перевода, заверенного в нотариальной конторе.

При этом под сменой собственника понимается переход имущества компании в целом от одного лица к другому. Другой жил площади. Биография Андрея Михайловича Бородина.

Как снять ограничения на автомобиль. Как зарегистрировать дом на дачном участке. В первом случае дело должно быть рассмотрено в течение 1 месяца с момента его возбуждения. Каждый год эта выплата увеличивается на определенный правительством процент.

Граждане вправе обратиться с жалобой на незаконные действия либо бездействие налоговиков. Правда заключению договора с муниципалитетом предшествуют торги и конкурсы, по итогам которых и выявляется будущий арендатор.

С 2017 года ввели обязательное проектирование технического плана. Каждая заявка на про-визу оформляется отдельным письмом. Жалоба в Роспотребнадзор подается так же двумя способами: либо при личном визите в районное отделение Роспотребнадзор, либо отправкой письма с ценными документами).

Электронный кошелек Вот такой запутанный это процесс — замена прав. Основной недостаток радиорекламы в том, что информацию потребитель воспринимает на слух.

Прогресс И Регресс — (лат. В соответствии с правовыми нормами покупатель имеет полное право не указывать причины возврата. В конце заявление необходимо указать меры своего желаемого воздействия на поставщика и затраты на всё судебное.

Она особенно полезна тем, кто имеет несколько вопросов к ведомству. Работник может отказаться от обследования.

Помимо этого, период проведения проверки предоставляет гражданам дополнительное время на возможность изменить решение о вступление в брак. При каких недостатка можно вернуть автомобиль в автосалон. К нам все чаще поступают вопросы о том, как оформить право собственности на гараж. Предпосылкой для её создания стала потребность в сведениях кадастрового типа широкого круга лиц.

Нина Александровна
Протокол производственного совещания

ПРОТОКОЛ №3

от 28.03.2019г.

Всего членов трудового коллектива –23 человека

Присутствуют – 23 человека.

Отсутствуют: —

Повестка дня:

1. Анализ заболеваемости детей и сотрудников.

2. Анализ выполнения плана организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

По первому вопросу слушали Якимяк Н. Н. – старшую медицинскую сестру ГУ ЛНР «ЯСЛИ — САД №31 «АИСТЁНОК».

Она ознакомила присутствующих с анализом заболеваемости детей и сотрудников.

Важным показателем результатов работы ДОУ является здоровье детей.Оздоровительная работа осуществлялась по следующим направлениям: соблюдение режима дня, учет гигиенических требований, отработка двигательного режима в группах и на прогулке, закаливающие мероприятия (с детьми проводятся: умывание холодной водой, полоскание рта после приема пищи, соблюдение температурного режима, в теплую погоду утренний прием на свежем воздухе, проведение утренней гимнастики и физкультурных занятий на улице, гимнастика после дневного сна, ходьба босиком по массажным коврикам, летом контрастное обливание ног). Все усилия медико-педагогического персонала были направлены на то, чтобы добиться качественного выполнения закаливающих процедур и оздоровительных мероприятий для повышения защитных сил организма. Этому способствовало создание оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей, их физического и психического развития. По сравнению с прошлым годом заболеваемость воспитанников простудными заболеваниями в нашем детском саду значительно понизилась.

В течение года в детском саду традиционно были организованы мероприятия с сотрудниками и родителями воспитанников, на которых была представлена информация о современных технологиях оздоровления, практические рекомендации по проведению профилактических мероприятий простудных заболеваний, нарушения осанки, зрения, созданию условий для физ. развития детей. В этом году в данном направлении приоритетной стала тема «Безопасность и здоровье детей». Под таким заголовком были организованы «Месячник безопасности детей» (сентябрь, взаимопросмотры занятий по ОБЖ, смотр «Уголков безопасности» в группах,запланированы :»День здоровья» (апрель, «День защиты детей» (апрель). На данных мероприятиях был представлен опыт работы педагогов по ОБЖ, рассматривались вопросы формирования у дошкольников осознанного отношения к здоровью и личной безопасности. Для снижения заболеваемости и пропусков в детском саду мною были проведены консультации с родителями в группах,где часто болеют дети: «Здоровые дети- в здоровой семье», «Чтоб здоровье сохранить, научись его ценить», «Закаливание в домашних условиях», «Зимние прогулки с детьми» и т. д. Родителям были предоставлены комплексы упражнений для закаливания, были показаны презентация «Ритмическая гимнастика в детском саду» и мастер-класс по ритмической гимнастике; презентация «Физкультура в детском саду» и показано занятие по физической культуре детей старшего дошкольного возраста. Разработала долгосрочный проект «Здоровая семья – здоровый ребенок» в котором родители принимали активное участие, совместно с родителями мастерили тропинку здоровья и многое другое. В анализе заболевания сотрудников ДОУ тоже видна положительная динамика. Значительно уменьшилось количество больничных листков. Это связано с профилактикой заболеваний (прививки персоналу, рекомендации медсестры по сохранению и укреплению здоровья).

Решили: продолжать работу в ДОУ и семье по укреплению и здоровью детей. Воспитателям соблюдать рекомендации по проведению закаливающих мероприятий. Коллективу ДОУ делать прививки.

Голосовали: «за» — 23 человека

«против» — нет

«воздержались» — нет

По второму вопросу слушали Пензину Т. И. – заведующего ГУ ЛНР «ЯСЛИ — САД №31 «АИСТЁНОК».

Выступила с отчетом о выполнении плана организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда,а именно:

1. обеспечена качественная подготовка ДОУ к новому учебному году.

2. постоянно организована работа по охране труда, выполнению санитарно-гигиенических правил, предупреждению травматизма и других несчастных случаев среди работников и детей.

3. организовано обучение сотрудников по вопросам охраны труда, пожарной безопасности с последующей проверкой знаний и выдачей удостоверений.

4. обучение детей основам безопасности жизнедеятельности.

5. изданы приказы о назначении ответственных лиц по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности.

6. проведен общий технический осмотр здания и сооружений, а также участков.

7. регулярно проведены медицинские осмотры сотрудников.

8. проведены проверки санитарно-гигиенического состояния ДОУ и соблюдение правил ОТ и ТБ.

9. проверено наличие инструкций по ОТ.

10. проведен инструктаж по ОТ на рабочих местах всех сотрудников, а также целевой и внеплановый инструктажи.

11. проведен инструктаж с детьми при организации мероприятий.

12. обеспечена готовность персонала к действиям при чрезвычайных ситуациях.

13. проведены тренировочные мероприятия по эвакуации персонала и детей при возникновении пожара.

Решили:

1. Неукоснительно соблюдать должностные инструкции, выполнять план организационно-технических мероприятий по улучшению условий охраны труда.

2. Своевременно ставить в известность завхоза о неисправностях оборудования и рабочего инвентаря.

Голосовали: «за» — 23 человека

«против» — нет

«воздержались» — нет

Председатель: ___ Дубко И. В.

Секретарь: ___ Никулина И. С.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *