Как выглядит образец штатного расписания 2019 года? Существует ли универсальный образец бланка штатного расписания 2019 года? Обязательно ли издавать приказ об утверждении штатного расписания на 2019 год? До какой даты нужно издать такой приказ? Ответим на вопросы и приведем пример штатного расписания, который вы можете скачать и подкорректировать «под себя».

Для чего нужно штатное расписание в 2019 году

Штатное расписание в 2019 году необходимо, чтобы оформить структуру, штатный состав и штатную численность организации (ст. 57 ТК). В «штатке» прописывают перечень должностей сотрудников с указанием численности штатных единиц, размеров окладов, надбавок и доплат. Иными словами, штатное расписание – это документ, фиксирующий базовую структуру организации, распределяют зарплату по должностям и указывают на какой ставке находится работник. Это важный документы для любой компании.

Нужно ли утверждать новое штатное расписание на 2019 год

Обязательно ли утверждать новое штатное расписание на 2019 год? Или можно продолжить пользоваться прежним? Поясним.

Какого-либо срока действия штатного расписания не установлено. После того как штатное расписание утверждено, в него по мере необходимости вносят изменения. Каждый год утверждать (пересматривать) штатное расписание организация не обязана, однако вправе это делать. Многие работодатели взяли за правило – ежегодно переутверждать новое штатное расписание, а не вносить в него изменения. Стоит признать, что такой подход вполне оправдан. Ведь куда удобнее пользоваться новым и свежим документом 2019 года, чем «копаться» и массе изменений, внесенных в «штатку» в прошлом году.

Также стоит заметить, что некоторые руководители организаций довольно часто меняют подход к формированию кадровой политики. В связи с этим наблюдается большая текучка кадров. И концу года становится очевидным – нужно утверждать новое штатное расписание на 2019 год.

Более того: кроме переименования должностей, установления другого оклада и т. п., в трудовом законодательстве есть отдельные процедуры, которые также могут привести к трансформации штатного расписания. Например, сокращение численности или штата сотрудников (ст. 180 ТК), организационные или технологические изменения (ст. 74 ТК) и т. д. Эти обстоятельства также подталкивают к утверждению нового штатного расписания на 2019 год. Образец для скачивания будет приведен ниже.

Вносим изменения в другие локальные акты

Итак, вы уже оформили дополнительное соглашение и приказ о переименовании. Далее необходимо

  • сделать новую запись в трудовой книжке:

Должность переименована на «электромонтер контактной сети, занятый на магистральных железных дорогах» на основании приказа работодателя.

  • внести изменения в личную карточку Т-2;
  • подготовить приказ о внесении изменений в штатное расписание;
  • изменить штатное расписание.

Несколько слов об ответственности работодателя

Представитель Государственной инспекции по труду, проанализировав должностную инструкцию, карту аттестации рабочего места и другие локальные нормативные акты и сопоставив их с формулировкой в трудовом договоре и записью в трудовой книжке, может посчитать, что запись «электромонтер» нарушает права работника. В этом случае и специалист отдела кадров, допустивший ошибку, и работодатель могут быть оштрафованы за некорректное оформление кадровых документов по ст. 5.27, п. 3 КоАП РФ (для специалиста штраф — от 10 000 до 20 000 руб., для организации — до 100 000 руб.).

Если таких электромонтеров несколько, то штраф будет увеличен кратно их численности.

Форма штатного расписания на 2019 год

Работодатель может (как считает нужным):

  • или в 2019 году использовать унифицированную форму штатного расписания (если она утверждена в приказе по учетной политике);
  • или в 2019 году применять самостоятельно разработанную форму, утвержденную руководителем (при условии что в ней содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Напомним, что унифицированная форма штатного расписания № Т-3 утверждена постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. Если вы применяете этот бланк, то его требуется заполнять в полном объеме. Если же применяете «свою» форму – заполняйте на свое усмотрение.

Организации вправе самостоятельно определять, какую именно форму этого документа применять:

  • унифицированную (форма № Т-3);
  • разработанную и утвержденную самостоятельно.

Образец штатного расписания 2019 года

Далее на конкретном примере рассмотрим вариант формирования штатного расписания на 2019 год с учетом имеющихся должностей, ставок, окладов и прочее.

Штатное расписание, на 2019 год должно включать в себя, в том числе:

  • структуру организации с указанием должностей, профессий и (или) специальностей, конкретных видов работ;
  • штатную численность;
  • заработную плату.

Штатное расписание на 2019 год утверждается распорядительным документом, который подписывает руководитель организации или иное лицо, обладающее соответствующими полномочиями. В унифицированной форме содержатся реквизиты, свидетельствующие о необходимости подписания штатного расписания руководителем кадровой службы и главным бухгалтером.

При отсутствии соответствующих должностей в организации обе эти функции выполняет ее руководитель.

Предположим, что штат организации составляет 28 человек. Фонд оплата труда на один месяц– 367 000 руб. В штат, в частности, входят:

  • директор с окладом 30 000 руб.;
  • секретарь с окладом 8000 руб.;
  • главный бухгалтер с окладом 25 000 руб.;
  • бухгалтер с окладом 20 000 руб.;
  • помощник бухгалтера с окладом 15 000 руб. и т. д.

Ответственный за ведение кадрового учета – руководитель отдела кадров Н.А. Петрова применила унифицированную форму и составила штатное расписание на 2019 год. Образец перед вами:

Также вы можете (по унифицированной форме).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Для чего вносить изменения

Некоторые работники организаций пренебрегают внесением изменений в действующие приказы, полагая, что и без них вполне можно обойтись. Однако, такая точка зрения неправильна, поскольку приказ – документ, регулирующий правовые отношения в организации в строгом соответствии с законом, а значит, имеющий серьезное юридическое значение.

Приказ обязателен к исполнению, а если какой-либо его пункт звучит неверно или ошибочно, в случае возникновения споров и разногласий доказать правоту работодателя будет непросто, а это значит, что как предприятие в целом, так и его руководство могут быть привлечены к административной ответственности.

Как часто можно вносить изменения

Законодательство РФ никак не ограничивает частоту внесения правок в данный документ.

Поэтому делать их можно хоть каждую неделю.

Но если приказ настолько сильно требует редактирования или его пункты и положения в какой-то момент стали совершенно неактуальны, то значительно проще отменить его и, при необходимости, создать новый.

Кому можно доверить составление такого приказа

Формирование приказа о внесении изменений в приказ может быть возложено на любого сотрудника предприятия, обладающего нужными полномочиями и имеющего представление о том, как писать распорядительные документы. Чаще всего это приближенное к руководству фирмы лицо: юрисконсульт, специалист кадрового отдела, секретарь.

Однако, вне зависимости от того, кто непосредственно составляет документ, он обязательно должен передать готовый приказ на подпись директору организации – без его автографа приказ не обретет статус законного и его легко можно будет оспорить с помощью трудовой инспекции или суда.

Следует сказать, что чем более тщательно и внимательно отнесется работник, задействованный в формировании приказа к своим должностным функциям, тем менее вероятной окажется перспектива для руководства фирмы оказаться под пристальным вниманием контролирующих органов.

Основание для приказа

Каждый выпускаемый на предприятии приказ должен иметь под собой какое-либо обоснование и основание.

  • Под обоснованием понимается объективная причина создания документа (начинается всегда с «В связи с …»).
  • В качестве основания же дается ссылка на какой-либо закон, подзаконный акт, внутренний документ организации (служебную, докладную записку, объяснительную и т.п.).

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 мая 2015 года N 234
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ

В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области», постановлением Правительства Калужской области от 02.02.2015 N 57 «О министерстве спорта и молодежной политики Калужской области» и постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 N 223 «О министерстве спорта Калужской области» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.01.2009 N 9, от 16.12.2009 N 378, от 03.02.2010 N 21, от 13.12.2010 N 393, от 03.10.2011 N 361, от 18.06.2012 N 297, от 29.08.2012 N 417, от 14.10.2013 N 407, от 22.01.2014 N 15, от 13.01.2015 N 3)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 04.07.2012 N 455 «Об утверждении порядка формирования и обеспечения спортивных сборных команд Калужской области» (в ред. приказа министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800) (далее — приказ) следующие изменения:
1.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
«В соответствии с Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», постановлением Правительства Калужской области от 19.03.2012 N 120 «О передаче министерству спорта и молодежной политики Калужской области отдельных полномочий в области физической культуры и спорта», Положением о министерстве спорта Калужской области, утвержденным постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 N 223″.
1.2. В тексте приложения «Порядок формирования и обеспечения спортивных сборных команд Калужской области» к приказу слова «министерство спорта и молодежной политики Калужской области» в соответствующих падежах заменить словами «министерство спорта Калужской области» в соответствующих падежах.
2. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 06.07.2012 N 465 «Об утверждении Положения о проведении ежегодной спартакиады обучающихся общеобразовательных организаций Калужской области» (в ред. приказов министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 28.02.2013 N 99, от 08.08.2013 N 463, приказов министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, от 06.02.2014 N 32, от 21.08.2014 N 513) (далее — приказ) следующие изменения:
2.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
«В целях массового привлечения обучающихся общеобразовательных организаций Калужской области к регулярным занятиям физической культурой и спортом, повышения уровня их физической подготовленности и спортивного мастерства и в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 N 223 «О министерстве спорта Калужской области» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.01.2009 N 9, от 16.12.2009 N 378, от 03.02.2010 N 21, от 13.12.2010 N 393, от 03.10.2011 N 361, от 18.06.2012 N 297, от 29.08.2012 N 417, от 14.10.2013 N 407, от 22.01.2014 N 15, от 13.01.2015 N 3)»;
2.2. В тексте приложения N 1 «Положение о проведении ежегодной спартакиады обучающихся общеобразовательных организаций Калужской области» к приказу слова «министерство спорта и молодежной политики Калужской области» в соответствующих падежах заменить словами «министерство спорта Калужской области» в соответствующих падежах;
2.3. Приложение N 2 «Состав организационного комитета по проведению ежегодной спартакиады обучающихся общеобразовательных организаций Калужской области» к приказу изложить в новой редакции (приложение к настоящему Приказу).
3. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 11.07.2012 N 475 «О создании Совета ветеранов спорта при министерстве спорта и молодежной политики Калужской области» (в ред. приказа министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800) (далее — приказ) следующие изменения:
3.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
«В соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 N 223 «О министерстве спорта Калужской области» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.01.2009 N 9, от 16.12.2009 N 378, от 03.02.2010 N 21, от 13.12.2010 N 393, от 03.10.2011 N 361, от 18.06.2012 N 297, от 29.08.2012 N 417, от 14.10.2013 N 407, от 22.01.2014 N 15, от 13.01.2015 N 3)»;
3.2. В заголовке и тексте приказа, тексте приложения N 1 «Положение о Совете ветеранов спорта Калужской области» к приказу слова «министерство спорта и молодежной политики Калужской области» в соответствующих падежах заменить словами «министерство спорта Калужской области» в соответствующих падежах.
4. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 13.08.2012 N 539 «О доске Почета министерства спорта и молодежной политики Калужской области» (в ред. приказов министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800, от 10.07.2014 N 411) (далее — приказ) следующие изменения:
4.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
«В целях поощрения граждан за высокие достижения в профессиональной деятельности, внесение значительного вклада в развитие физической культуры и спорта»;
4.2. В заголовке и тексте приказа, заголовке и тексте приложения «Положение о Доске почета министерства спорта и молодежной политики Калужской области» к приказу слова «министерства спорта и молодежной политики Калужской области» в соответствующих падежах заменить словами «министерства спорта Калужской области» в соответствующих падежах;
4.3. Пункт 3 приказа исключить;
4.4. Пункты 4, 5, 6, 7 приказа считать соответственно пунктами 3, 4, 5, 6;
4.5. В пункте 3.6 приложения «Положение о Доске почета министерства спорта Калужской области» к приказу слова «помощник министра спорта и молодежной политики Калужской области» заменить словами «секретарь комиссии».
5. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.09.2012 N 666 «Об утверждении норм расходов средств» (в ред. приказа министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 20.12.2013 N 800) (далее — приказ) следующие изменения:
5.1. В преамбуле приказа слова «и на основании п. 3.17 Положения о министерстве спорта и молодежной политики Калужской области» заменить словами «и на основании п. 3.17 Положения о министерстве спорта Калужской области»;
5.2. В пункте 2 приказа слова «министерство спорта и молодежной политики Калужской области» в соответствующих падежах заменить словами «министерство спорта Калужской области» в соответствующих падежах.
6. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 22.01.2013 N 10 «О коллегии министерства спорта и молодежной политики Калужской области» (в ред. приказа министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 28.03.2014 N 148) (далее — приказ) следующие изменения:
6.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
«В соответствии с пунктом 5.4 Положения о министерстве спорта Калужской области, утвержденного постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 N 223»;
6.2. В заголовке и тексте приказа, заголовке и тексте приложения «Положение о коллегии министерства спорта и молодежной политики Калужской области» к приказу слова «министерство спорта и молодежной политики Калужской области» в соответствующих падежах заменить словами «министерство спорта Калужской области» в соответствующих падежах;
6.3. В пунктах 1.3 и 7.2 приложения «Положение о коллегии министерства спорта и молодежной политики Калужской области» к приказу слова «министр спорта и молодежной политики Калужской области» заменить словами «министр спорта Калужской области».
7. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 29.04.2013 N 235 «Об утверждении Положения о порядке, условиях назначения и выплаты денежной компенсации расходов по договорам найма (поднайма) жилых помещений в пределах территории Калужской области тренерам-преподавателям, приглашенным для работы в государственные образовательные учреждения дополнительного образования детей Калужской области» (в ред. приказов министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 16.12.2013 N 764, от 22.01.2014 N 13, от 28.03.2014 N 147) (далее — приказ) следующие изменения:
7.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
«В целях реализации Закона Калужской области от 28.03.2013 N 402-ОЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки тренерам-преподавателям, приглашенным для работы в государственные учреждения Калужской области» и в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 N 223 «О министерстве спорта Калужской области» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.01.2009 N 9, от 16.12.2009 N 378, от 03.02.2010 N 21, от 13.12.2010 N 393, от 03.10.2011 N 361, от 18.06.2012 N 297, от 29.08.2012 N 417, от 14.10.2013 N 407, от 22.01.2014 N 15, от 13.01.2015 N 3)»;
7.2. Пункт 2 приказа изложить в следующей редакции:
«2. Отделу бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности производить выплату денежной компенсации, указанной в п. 1 настоящего Приказа, за счет средств, предусмотренных Законом Калужской области «Об областном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» по министерству спорта Калужской области на реализацию пункта 2 раздела 5 подпрограммы «Развитие физической культуры, массового спорта и спорта высших достижений» государственной программы Калужской области «Развитие физической культуры и спорта в Калужской области», утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 30.12.2013 N 752″;
7.3. В заголовке и тексте приказа, заголовке и пункте 1 приложения «Положение о порядке, условиях назначения и выплаты денежной компенсации расходов по договорам найма (поднайма) жилых помещений в пределах территории Калужской области тренерам-преподавателям, приглашенным для работы в государственные образовательные учреждения дополнительного образования детей Калужской области» слово «детей» исключить.
8. Внести в приказ министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 24.03.2014 N 121 «Об утверждении порядка проведения конкурса «На лучшую постановку физкультурно-массовой и спортивной работы среди муниципальных образований Калужской области» (далее — приказ) следующие изменения:
8.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
«В соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 N 223 «О министерстве спорта Калужской области» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.01.2009 N 9, от 16.12.2009 N 378, от 03.02.2010 N 21, от 13.12.2010 N 393, от 03.10.2011 N 361, от 18.06.2012 N 297, от 29.08.2012 N 417, от 14.10.2013 N 407, от 22.01.2014 N 15, от 13.01.2015 N 3)»;
8.2. В тексте приложения «Порядок проведения конкурса «На лучшую постановку физкультурно-массовой и спортивной работы среди муниципальных образований Калужской области» к приказу слова «министерство спорта и молодежной политики Калужской области» заменить словами «министерство спорта Калужской области».
9. Внести в приказ министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 28.03.2014 N 149 «О проведении конкурса «На лучшую постановку работы в образовательных организациях, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в сфере физической культуры и спорта в Калужской области» (в ред. приказа министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 25.12.2014 N 911) (далее — приказ) следующие изменения:
9.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
«В целях оценки работы и повышения качества организации массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной работы организаций дополнительного образования в Калужской области и в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 N 223 «О министерстве спорта Калужской области» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.01.2009 N 9, от 16.12.2009 N 378, от 03.02.2010 N 21, от 13.12.2010 N 393, от 03.10.2011 N 361, от 18.06.2012 N 297, от 29.08.2012 N 417, от 14.10.2013 N 407, от 22.01.2014 N 15, от 13.01.2015 N 3)»;
9.2. В тексте приложения «Порядок проведения конкурса «На лучшую постановку работы в организациях, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в сфере физической культуры и спорта и программы спортивной подготовки в Калужской области» к приказу слова «министерство спорта и молодежной политики Калужской области» заменить словами «министерство спорта Калужской области».
10. Внести в приказ министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 03.04.2014 N 160 «Об учреждении денежного поощрения в области физической культуры и спорта Калужской области» (в ред. приказов министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 02.06.2014 N 314, от 10.11.2014 N 729) (далее — приказ) следующие изменения:
10.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
«В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», пунктом 1 постановления Правительства Калужской области от 19.03.2012 N 120 «О передаче министерству спорта и молодежной политики Калужской области отдельных полномочий в области физической культуры и спорта», Положением о министерстве спорта Калужской области, утвержденным постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 N 223 «О министерстве спорта Калужской области» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.01.2009 N 9, от 16.12.2009 N 378, от 03.02.2010 N 21, от 13.12.2010 N 393, от 03.10.2011 N 361, от 18.06.2012 N 297, от 29.08.2012 N 417, от 14.10.2013 N 407, от 22.01.2014 N 15, от 13.01.2015 N 3)»;
10.2. В тексте приложения «Положение о порядке назначения денежного поощрения в области физической культуры и спорта Калужской области» к приказу слова «министерство спорта и молодежной политики Калужской области» заменить словами «министерство спорта Калужской области».
11. Внести в приказ министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 07.07.2014 N 389 «Об утверждении Положения о профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации и стажировке работников учреждений и организаций, расположенных на территории Калужской области и осуществляющих свою деятельность в сфере физической культуры, спорта и оздоровления» (далее — приказ) следующие изменения:
11.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
«С целью реализации пункта 4 «Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации и стажировки работников учреждений и организаций, расположенных на территории Калужской области и осуществляющих свою деятельность в сфере физической культуры, спорта и оздоровления» раздела 5 «Перечень программных мероприятий» подпрограммы 2 «Повышение эффективности управления развитием отрасли физической культуры и спорта в Калужской области» государственной программы Калужской области «Развитие физической культуры и спорта в Калужской области», утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 30.12.2013 N 752 (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 23.04.2014 N 268, 04.06.2014 N 336, от 26.06.2014 N 380, от 06.11.2014 N 647, от 30.12.2014 N 814, от 16.04.2015 N 195), в соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области», пунктом 3.41 Положения о министерстве спорта Калужской области, утвержденного постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 N 223 (в ред. постановлений Губернатора Калужской области 20.01.2009 N 9, от 16.12.2009 N 378, от 03.02.2010 N 21, от 13.12.2010 N 393, от 03.10.2011 N 361, от 18.06.2012 N 297, от 29.08.2012 N 417, от 14.10.2013 N 407, от 22.01.2014 N 15, от 13.01.2015 N 3)»;
11.2. В тексте приложения «Положение о профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации и стажировке работников учреждений и организаций, расположенных на территории Калужской области и осуществляющих свою деятельность в сфере физической культуры, спорта и оздоровления» к приказу (далее — приложение) слова «министерство спорта и молодежной политики Калужской области» заменить словами «министерство спорта Калужской области»;
11.3. В тексте приложения к приложению слова «министра спорта и молодежной политики Калужской области» заменить словами «министра спорта Калужской области»;
11.4. В приложении «Заявление на повышение квалификации» к приказу слова «Заявление на повышение квалификации» заменить словами «Ходатайство организации о повышении квалификации специалиста»;
11.5. Приложение «Заявление на повышение квалификации» к приказу считать приложением к приложению.
12. Внести в приказ министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 09.07.2014 N 409 «Об областном смотре-конкурсе «Лучший специалист системы физического воспитания Калужской области» (далее — приказ) следующие изменения:
12.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
«В целях реализации государственной программы Калужской области «Развитие физической культуры и спорта в Калужской области», утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 30.12.2013 N 752 (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 23.04.2014 N 268, от 04.06.2014 N 336, от 26.06.2014 N 380, от 06.11.2014 N 647, от 30.12.2014 N 814, от 16.04.2015 N 195), в соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области», пунктом 3.41 Положения о министерстве спорта Калужской области, утвержденного постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 N 223 (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.01.2009 N 9, от 16.12.2009 N 378, от 03.02.2010 N 21, от 13.12.2010 N 393, от 03.10.2011 N 361, от 18.06.2012 N 297, от 29.08.2012 N 417, от 14.10.2013 N 407, от 22.01.2014 N 15, от 13.01.2015 N 3)»;
12.2. В тексте приложения N 1 «Положение об областном смотре-конкурсе «Лучший специалист системы физического воспитания Калужской области» к приказу слова «министерство спорта и молодежной политики Калужской области» в соответствующих падежах заменить словами «министерство спорта Калужской области Калужской области» в соответствующих падежах.
13. Внести в приказ министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 14.07.2014 N 418 «Об утверждении положения об областном конкурсе на звание «Лучшее учреждение спортивной направленности по содержанию материально-технической базы в Калужской области» (далее — приказ) следующие изменения:
13.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
«В целях реализации пункта 1 раздела 5 подпрограммы «Развитие физической культуры, массового спорта и спорта высших достижений» государственной программы Калужской области «Развитие физической культуры и спорта в Калужской области», утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 30.12.2013 N 752 (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 23.04.2014 N 268, от 04.06.2014 N 336, от 26.06.2014 N 380, от 06.11.2014 N 647, от 30.12.2014 N 814, от 16.04.2015 N 195) и в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 N 223 «О министерстве спорта Калужской области» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.01.2009 N 9, от 16.12.2009 N 378, от 03.02.2010 N 21, от 13.12.2010 N 393, от 03.10.2011 N 361, от 18.06.2012 N 297, от 29.08.2012 N 417, от 14.10.2013 N 407, от 22.01.2014 N 15, от 13.01.2015 N 3)»;
13.2. В тексте приложения «Положение об областном конкурсе на звание «Лучшее учреждение спортивной направленности по содержанию материально-технической базы в Калужской области» к приказу слова «министерство спорта и молодежной политики Калужской области» заменить словами «министерство спорта Калужской области».
14. Внести в приказ от 04.08.2014 N 474 «О предоставлении мер социальной поддержки лицам, обучающимся в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях по специальностям в сфере физической культуры и спорта на платной основе» (в ред. приказов министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 22.09.2014 N 563, от 05.11.2014 N 723, от 30.12.2014 N 929) (далее — приказ) следующие изменения:
14.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
«В соответствии с пунктом 1 части 6 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», с целью реализации пункта 1 «Меры социальной поддержки лицам, обучающимся в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях по специальностям в сфере физической культуры и спорта, в том числе в аспирантуре» раздела 5 «Перечень программных мероприятий подпрограммы «Повышение эффективности управления развитием отрасли физической культуры и спорта в Калужской области» государственной программы Калужской области «Развитие физической культуры и спорта в Калужской области», утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 30.12.2013 N 752 (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 23.04.2014 N 268, от 04.06.2014 N 336, от 26.06.2014 N 380, от 06.11.2014 N 647, от 30.12.2014 N 814, от 16.04.2015 N 195), в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 N 223 «О министерстве спорта Калужской области» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.01.2009 N 9, от 16.12.2009 N 378, от 03.02.2010 N 21, от 13.12.2010 N 393, от 03.10.2011 N 361, от 18.06.2012 N 297, от 29.08.2012 N 417, от 14.10.2013 N 407, от 22.01.2014 N 15, от 13.01.2015 N 3)»;
14.2. В тексте приложения «Положение о предоставлении мер социальной поддержки лицам, обучающимся в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях по специальностям в сфере физической культуры и спорта на платной основе» к приказу слова «министерство спорта и молодежной политики Калужской области» в соответствующих падежах заменить словами «министерство спорта Калужской области» в соответствующих падежах.
15. Внести в приказ министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 29.12.2014 N 924 «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, являющихся участниками Олимпийских игр» (далее — приказ) следующие изменения:
15.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
«В целях реализации Закона Калужской области от 29.09.2014 N 612-ОЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, являющихся участниками Олимпийских игр», в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 21.07.2008 N 223 «О министерстве спорта Калужской области» (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 20.01.2009 N 9, от 16.12.2009 N 378, от 03.02.2010 N 21, от 13.12.2010 N 393, от 03.10.2011 N 361, от 18.06.2012 N 297, от 29.08.2012 N 417, от 14.10.2013 N 407, от 22.01.2014 N 15, от 13.01.2015 N 3)»;
15.2. В пункте 2 приказа после слов «от 06.11.2014 N 647» дополнить словами «, от 30.12.2014 N 814, от 16.04.2015 N 195»;
15.3. В тексте приложения «Положение о порядке предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, являющихся участниками Олимпийских игр» к приказу (далее — Положение) и приложении N 1 «Образец заявления» к Положению слова «министерство спорта и молодежной политики Калужской области» заменить словами «министерство спорта Калужской области».
16. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра — начальника управления развития спортивной инфраструктуры С.И.Евтеева.
17. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.

Министр
А.Ю.Логинов

Приложение
к Приказу
министерства спорта
Калужской области
от 6 мая 2015 года N 234

Приложение N 2
к Приказу
министерства спорта,
туризма и молодежной политики
Калужской области
от 6 июля 2012 года N 465

СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЕЖЕГОДНОЙ СПАРТАКИАДЫ ОБУЧАЮЩИХСЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Логинов
Алексей Юрьевич

министр спорта Калужской области, председатель организационного комитета

Терехина
Снежана Анатольевна

заместитель министра — начальник управления общего и дополнительного образования министерства образования и науки Калужской области, заместитель председателя организационного комитета (по согласованию)

Члены организационного комитета:

Головкина
Инесса Семеновна

начальник отдела развития спорта высших достижений управления физкультурно-массовой работы и спорта министерства спорта Калужской области

Губская
Светлана Анатольевна

заместитель директора ГБОУ ДО КО «ОСДЮСШОР «Юность», секретарь организационного комитета

Демкин
Алексей Геннадиевич

директор ГБОУ ДО КО «ОСДЮСШОР «Юность»

Коптеев
Роман Владимирович

директор ГАОУ ДО КО «СДЮСШОР «Труд»

Коротков
Дмитрий Анатольевич

директор ГБОУ ДО КО «ДЮСШ «Многоборец»

Прохоровский
Иван Яковлевич

директор МКОУ ДОД «ДЮСШ» Дзержинского района (по согласованию)

Финашин
Виталий Семенович

директор ГАОУ ДО КО «КДЮСШ N 1»

Фрай
Юрий Владимирович

директор МАОУ ДОД «ДЮСШ «Держава» г. Обнинска (по согласованию)

Храбров
Владимир Николаевич

главный специалист отдела развития спорта высших достижений управления физкультурно-массовой работы и спорта министерства спорта Калужской области

Царев
Владимир Анатольевич

директор ГАОУ ДО КО «ДЮСШ «Орленок»

Указанная процедура не часто встречается в практике кадровой службы, хотя особое внимание она получила в связи с введением профессиональных стандартов: кадровики наперебой начали задавать вопрос, нужно ли приводить название должностей в соответствие с профстандартами. Однако, Минтруд в своем Письме от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253 разъяснил, что правила остаются прежними: необходимо беспокоиться о правильном наименовании должности, только если для нее предусмотрены льготы и компенсации.

Требуется точное соответствие

Среди упомянутых в Трудовом кодексе льгот одной из самых распространенных является досрочный выход на пенсию.

Рассмотрим пример.

Сотрудник отдела кадров магистральной железной дороги готовится принять на работу электромонтера контактной сети.

Какие нормативно-правовые документы нужно посмотреть, чтобы не нарушить права работника, сделав ошибочную запись в его трудовой книжке?

  1. , ст. 30, в пункте 5 речь идет о работниках железнодорожного транспорта, имеющих право на досрочную пенсию.
  2. Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ…», в пункте 1 (г) — ссылка на Список «льготных» профессий.
  3. Постановление Правительства РФ от 24.04.1992 N 272 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад…».

В последнем документе находим: «Электромонтер контактной сети, занятый на магистральных железных дорогах».

Следовательно, в трудовой книжке сотрудника так и нужно написать:

Принят на должность электромонтера контактной сети, занятого на магистральных железных дорогах.

А если у уже работающего сотрудника в трудовой книжке написано коротко: «электромонтер»?

Тогда нужно срочно готовить приказ о переименовании должности в штатном расписании.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *