Знание законов заключается не в том,
чтобы помнить их слова, а в том,
чтобы понимать их смысл
(латинская пословица)
Медицинское право
Медицинское право
или право по охране здоровья –
это система нормативных актов (норм),
регулирующая организационные,
имущественные, личные отношения,
возникающие в связи с оказанием лечебнопрофилактической помощи гражданам
и проведением санитарно-эпидемиологических
мероприятий
27.01.2018
Петросян В.В.
2
Медицинское право регулирует
управление здравоохранением
27.01.2018
Петросян В.В.
3
Медицинское право регулирует
отношения, возникающие при оказании
медицинской помощи (далее-МП)
между пациентом
и медицинским
работником,
между пациентом
и медицинской
организацией
(далее-МО)
27.01.2018
Петросян В.В.
4
Вопросы:

Источники медицинского права
Основные принципы охраны здоровья
Права пациента
Обязанности пациентов
Права медицинских работников
27.01.2018
Петросян В.В.
5
Вопрос № 1
Источники медицинского права
27.01.2018
Петросян В.В.
6
I Законы:
Конституция РФ
гарантирует гражданам право:
на охрану здоровья и жизни;
на бесплатную МП в государственных и муниципальных
учреждениях здравоохранения;
на развитие физической культуры и спорта;
на экологическое и санитарно-эпидемиологическое
благополучие;
на социальное обеспечение в случае болезни и
инвалидности;
на охрану материнства и детства
27.01.2018
Петросян В.В.
7
«Об основах охраны здоровья граждан в РФ»
Федеральный закон РФ от 21.11.2011 № 323-ФЗ
вступил в действие с 1 января 2012года
27.01.2018
Петросян В.В.
8
ГК РФ —
Гражданский кодекс РФ
ТК РФ —
Трудовой кодекс РФ
УК РФ —
Уголовный кодекс РФ
КоАП РФ — Кодекс РФ об административных
правонарушениях.
27.01.2018
Петросян В.В.
9
ФЗ «О медицинском страховании граждан РФ»
ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии
населения
ФЗ «О психиатрической помощи и гарантиях прав
граждан при ее оказании»
ФЗ «Об обязательном социальном страховании от
несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний»
27.01.2018
Петросян В.В.
10
ФЗ «О предупреждении распространения в РФ
заболевания, вызываемого вирусом
иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)»
ФЗ «О радиационной безопасности населения»
ФЗ «О предупреждении распространения
туберкулеза в Р Ф»
ФЗ «Об охране здоровья
граждан от воздействия
окружающего табачного
дыма и последствий
потребления табака»
27.01.2018
Петросян В.В.
11
ФЗ «О трансплантации органов и (или) тканей
человека»
ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»
ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»
ФЗ «О наркотических средствах и психотропных
веществах»
ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных
заболеваний»
ФЗ «О лекарственных средствах»…
27.01.2018
Петросян В.В.
12
II Подзаконные акты:
» Программа государственных гарантий
обеспечения граждан РФ бесплатной медицинской
помощью»
27.01.2018
Петросян В.В.
13
II Подзаконные акты:
» Территориальная программа
государственных гарантий
бесплатного оказания МП
в Республике Карелия»
27.01.2018
Петросян В.В.
14
«Правила предоставления платных медицинских
услуг медицинскими учреждениями»
Приказ МЗ РФ «О национальном календаре
профилактических прививок…»
«Санитарные правила»…
27.01.2018
Петросян В.В.
15
Вопрос № 2
Основные принципы охраны здоровья
27.01.2018
Петросян В.В.
16
Федеральный закон РФ от 21.11.2011
№ 323-ФЗ
«Об основах охраны здоровья граждан в РФ»
27.01.2018
Петросян В.В.
17
21 ноября 2011 г.
Президент России Д. Медведев подписал ФЗ
«Об основах охраны здоровья граждан в РФ»
Данный закон вступил в действие с
1 января 2012года
27.01.2018
Петросян В.В.
18
Федеральный закон содержит
101 статью,
сгруппированных в 14 главах
27.01.2018
Петросян В.В.
19
статья 4 Основные принципы
охраны здоровья
1) соблюдение прав граждан в сфере
охраны здоровья и обеспечение связанных
с этими правами государственных гарантий
Государство обеспечивает гражданам охрану здоровья
независимо от пола,
возраста, национальности, языка,
наличия заболеваний,
имущественного и должностного положения,
места жительства,
отношения к религии,
принадлежности к общественным объединениям
и от др. обстоятельств
27.01.2018
Петросян В.В.
20
2) приоритет интересов пациента
при оказании МП
реализуется путем
уважительного и гуманного отношения
со стороны медицинских работников
и иных работников МО
27.01.2018
Петросян В.В.
21
3) приоритет охраны здоровья детей
профилактика, раннее
выявление
и лечение заболеваний,
снижение материнской
и младенческой смертности,
формирование мотивации к ЗОЖ,
обеспечения детей лекарственными
препаратами, специализированными
продуктами лечебного питания,
медицинскими изделиями
27.01.2018
Петросян В.В.
22
4) социальная защищенность граждан
в случае утраты здоровья
за счет средств
обязательного социального страхования
гарантируется социальная защита
при установление временной
нетрудоспособности и инвалидности
27.01.2018
Петросян В.В.
23
5) ответственность органов
государственной власти
и органов местного самоуправления,
должностных лиц организаций
за обеспечение прав граждан
в сфере охраны здоровья
27.01.2018
Петросян В.В.
24
6) доступность и качество МП
обеспечивается:
приближенностью оказания МП к месту
жительства, месту работы или обучения
наличием необходимого количества
квалифицированных медработников
соблюдением стандартов МП
27.01.2018
Петросян В.В.
25
7) недопустимость отказа в оказании МП
Медицинская помощь
в экстренной форме
оказывается
медицинской
организацией
и медицинским
работником
безотлагательно
и бесплатно
27.01.2018
Петросян В.В.
26
8) приоритет профилактики
в сфере охраны здоровья
27.01.2018
Петросян В.В.
27
9) соблюдение врачебной тайны
27.01.2018
Петросян В.В.
28
Вопрос № 3
Права пациента
27.01.2018
Петросян В.В.
29
статья 19
Пациент имеет:
1) право на выбор врача
и выбор медицинской организации
27.01.2018
Петросян В.В.
30
статья 21
Выбор врача и медицинской организации
При оказании МП
в рамках программы гос. гарантий
бесплатного оказания медпомощи
пациент имеет право
на выбор МО в утверждённом порядке
и на выбор врача с учетом согласия врача
27.01.2018
Петросян В.В.
31
Для получения
первичной медико-санитарной помощи
пациент выбирает МО
не чаще 1 раза в год
(за исключением случаев изменения места
жительства)
Выбор участкового врача
так же не чаще чем 1 раз в год
27.01.2018
Петросян В.В.
32
Если в реализации территориальной программы
плановой специализированной МП
участвует несколько МО
лечащий врач обязан проинформировать
о возможности выбора
27.01.2018
Петросян В.В.
33
При выборе врача и МО
пациент имеет право
на получение информации
в доступной для него форме,
в том числе через Интернет о МО, о врачах,
об уровне их образования и квалификации
27.01.2018
Петросян В.В.
34
2) право на профилактику,
диагностику, лечение,
медицинскую реабилитацию в МО
в условиях, соответствующих
санитарно-гигиеническим требованиям
27.01.2018
Петросян В.В.
35
3) право на получение
консультаций
врачей — специалистов
27.01.2018
Петросян В.В.
36
4) право на
облегчение боли,
связанной
с заболеванием
и (или) медицинским вмешательством,
доступными способами и средствами
27.01.2018
Петросян В.В.
37
5) право на получение информации
о своих правах и обязанностях,
состоянии своего здоровья,
выбор лиц,
которым в интересах пациента
может быть передана информация
о состоянии его здоровья
27.01.2018
Петросян В.В.
38
статья 22 Информация
о состоянии здоровья
Информация предоставляется
лично лечащим врачом
или другими медработниками,
принимающими
непосредственное участие
в медицинском обследовании и лечении
27.01.2018
Петросян В.В.
39
Информация предоставляется
в доступной форме:
27.01.2018
о результатах медобследования,
наличии заболевания,
диагнозе,
прогнозе,
методах оказания МП,
связанном с ними риске,
возможных видах мед. вмешательства
и результатах оказания МП
Петросян В.В.
40
6) право на получение лечебного питания в
случае нахождения пациента на лечении в
стационарных условиях
27.01.2018
Петросян В.В.
41
7) право на врачебную тайну
27.01.2018
Петросян В.В.
42
К врачебной тайне относятся все сведения
медицинского и немедицинского характера,
полученные при обследовании и лечении
пациента, начиная с самого факта обращения за
медицинской помощью
Врачебную тайну обязаны
хранить все, кому она
становится известна
при выполнении
профессиональных,
служебных
и иных обязанностей
27.01.2018
Петросян В.В.
43
Врачебная тайна
охраняется законом
и после смерти больного
Цель охраны врачебной тайны –
предотвращение возможного причинения
человеку материального и морального вреда
27.01.2018
Петросян В.В.
44
Сведения могут разглашаться по разным каналам:
беседа с посетителями,
информация, переданная по телефону,
обход врача,
студенческая практика,
научные сообщения,
медицинская
документация,
компьютерная
база данных,
разговоры в
компании друзей,
СМИ…
27.01.2018
Петросян В.В.
45
статья 20
Предоставление сведений,
без согласия пациента
допускается:
а) в целях обследования и лечения гражданина, не
способного из-за своего состояния выразить свою волю
27.01.2018
Петросян В.В.
46
б) при угрозе распространения инфекционных
заболеваний, массовых отравлений и поражений
27.01.2018
Петросян В.В.
47
в) по запросу органов дознания, следствия, суда,
уголовно-исполнительной системы
в связи с проведением расследования
27.01.2018
Петросян В.В.
48
г) для информирования родителей
при оказании МП ребёнку до 15 лет,
больному наркоманией до 16 лет;
при оказании наркологической помощи
и трансплантации – до 18 лет
27.01.2018
Петросян В.В.
49
д) в целях информирования ОВД
о поступлении пациента,
если вред здоровью причинен
в результате противоправных действий
е) в целях проведения военно-врачебной экспертизы
27.01.2018
Петросян В.В.
50
ж) в целях расследования
несчастного случая на производстве
и профессионального заболевания
27.01.2018
Петросян В.В.
51
з) при обмене информацией
в медицинских информационных системах
и в МО
в целях оказания МП
27.01.2018
Петросян В.В.
52
и) при осуществлении контроля
в системе обязательного социального страхования
к) при осуществлении госконтроля
качества и безопасности мед. деятельности
27.01.2018
Петросян В.В.
53
За разглашение
медицинской тайны
предусмотрена:
а) дисциплинарная ответственность
в соответствии с ТК РФ работник может быть уволен за
разглашение служебной тайны
27.01.2018
Петросян В.В.
54
б) административная ответственность
статья 13.14.
Разглашение информации с ограниченным доступом
Кодекса РФ об административных правонарушениях
27.01.2018
Петросян В.В.
55
в) гражданская ответственность
В соответствии со статьёй 151 ГК РФ
если вследствие разглашения врачебной тайны
причинён моральный вред,
то суд может обязать компенсировать вреда
в денежной форме
27.01.2018
Петросян В.В.
56
г) уголовная ответственность
статья 137 УК РФ
Нарушение неприкосновенности частной жизни
штраф до 300 тыс. руб.
лишение свободы до 4 лет
27.01.2018
Петросян В.В.
57
8) право на отказ
от медицинского вмешательства
Необходимым предварительным условием
медицинского вмешательства
является дача информированного
добровольного согласия
на медицинское вмешательство
на основании предоставленной
медицинским работником
в доступной форме полной информации
27.01.2018
Петросян В.В.
58
За ребёнка до 15 лет
согласие или отказ
даёт один из родителей
В случае отказа
от медицинского вмешательства,
необходимого для спасения жизни,
МО имеет право обратиться в суд
27.01.2018
Петросян В.В.
59
Мед. вмешательство
без согласия граждан допускается:
а) по экстренным показаниям
для устранения угрозы жизни и при этом:
состояние пациента не позволяет выразить свою волю
отсутствуют законные представители
27.01.2018
Петросян В.В.
60
б) при заболеваниях опасных для окружающих
в) при тяжелых психических расстройствах
г) если совершено преступление
д) при проведении судебно-медицинской
и судебно- психиатрической экспертиз
27.01.2018
Петросян В.В.
61
9) право на возмещение вреда,
причиненного здоровью
при оказании МП
10) право допуск адвоката или
законного представителя
для защиты прав
27.01.2018
Петросян В.В.
62
11) право допуска
священнослужителя и
предоставления условий
для отправления религиозных обрядов,
если это не нарушает внутренний распорядок МО
27.01.2018
Петросян В.В.
63
Вопрос № 5
Обязанности пациентов
27.01.2018
Петросян В.В.
64
Обязанности
граждан в сфере охраны здоровья
ст. 27
1. Граждане обязаны заботиться о
сохранении своего здоровья.
27.01.2018
Петросян В.В.
65
Обязанности
граждан в сфере охраны здоровья
ст. 27.
2. Граждане в случаях, предусмотренных
законодательством РФ, обязаны проходить
медосмотры,
а граждане, страдающие заболеваниями,
представляющими опасность для окружающих,
обязаны проходить медобследование и лечение,
а также заниматься профилактикой этих
заболеваний.
27.01.2018
Петросян В.В.
66
Обязанности
граждан в сфере охраны здоровья
ст. 27
3. Граждане, находящиеся на
лечении, обязаны соблюдать
режим лечения,
в том числе определенный на
период их временной
нетрудоспособности,
и правила поведения пациента в
медорганизациях.
27.01.2018
Петросян В.В.
67
Вопрос № 6
Права медицинских работников
27.01.2018
Петросян В.В.
68
Медработники имеют право
на основные гарантии, предусмотренные
Трудовым кодексом РФ
27.01.2018
Петросян В.В.
69
В соответствии со статьёй 72
«Об основах охраны здоровья граждан в РФ»
медработники имеют
1) право на создание
руководителем МО
условий для выполнения
работником
трудовых обязанностей,
включая обеспечение
необходимым
оборудованием
27.01.2018
Петросян В.В.
70
2) право на профессиональную подготовку
и повышение квалификации
за счет средств работодателя
27.01.2018
Петросян В.В.
71
3) право на профессиональную переподготовку
за счет средств работодателя,
при невозможности выполнять трудовые
обязанности по состоянию здоровья
и при увольнении работников в связи
с сокращением штата
27.01.2018
Петросян В.В.
72
4) право на прохождение
аттестации
для получения
квалификационной
категории,
и на дифференциацию
оплаты труда
по результатам
аттестации
27.01.2018
Петросян В.В.
73
5) стимулирование труда в соответствии
27.01.2018
с уровнем квалификации,
со спецификой и сложностью работы,
с объемом и качеством труда,
а также конкретными результатами
деятельности
Петросян В.В.
74
6) создание профессиональных
некоммерческих организаций
7) страхование риска
своей
профессиональной
ответственности
27.01.2018
Петросян В.В.
75
Правительство РФ,
органы гос. власти
субъектов РФ
и органы местного
самоуправления
вправе устанавливать
дополнительные гарантии
и меры социальной поддержки
медработникам
за счет соответствующих бюджетов
27.01.2018
Петросян В.В.
76
В соответствии с
Республиканским соглашением рекомендуется
предусматривать в Коллективных договорах
предоставление работникам за счёт средств,
поступающих от предпринимательской
и иной приносящей доход деятельности,
следующих видов социальных льгот, гарантий и
компенсаций:
27.01.2018
Петросян В.В.
77
1. материальное поощрение при выходе на пенсию
работников Учреждений, имеющих особые заслуги
перед Учреждением
2. социальную поддержку ветеранов Учреждений,
вышедших на пенсию в связи с достижением
пенсионного возраста
27.01.2018
Петросян В.В.
78
3. оказание материальной помощи
по заявлениям работников в связи с семейными
обстоятельствами:
вступление впервые в брак,
рождение ребёнка,
юбилеи и праздничные даты работника;
в связи с непредвиденными случаями, вызванными
чрезвычайными обстоятельствами :
смерть близких родственников,
стихийное бедствие, пожар, наводнение и т.п.
27.01.2018
Петросян В.В.
79
4. обеспечение мероприятий
по оздоровлению работников и их детей
27.01.2018
Петросян В.В.
80
Обязанности
медицинских
работников
Статья 73.
27.01.2018
Петросян В.В.
81
1. Медицинские работники осуществляют
свою деятельность в соответствии с
законодательством РФ, руководствуясь
принципами медицинской этики и
деонтологии.
27.01.2018
Петросян В.В.
82
2. Медицинские работники обязаны:
1) оказывать медицинскую помощь в
соответствии со своей квалификацией,
должностными инструкциями, служебными и
должностными обязанностями;
2) соблюдать врачебную тайну;
27.01.2018
Петросян В.В.
83
2. Медицинские работники обязаны:
3) совершенствовать профессиональные
знания и навыки путем обучения по
дополнительным профессиональным
образовательным программам;
27.01.2018
Петросян В.В.
84
2. Медицинские работники обязаны:
4) назначать лекарственные препараты и
выписывать их на рецептурных бланках
(за исключением лекарственных препаратов,
отпускаемых без рецепта)
27.01.2018
Петросян В.В.
85
2. Медицинские работники обязаны:
5) Сообщать
уполномоченному должностному лицу
медорганизации о побочных действиях
лекарственного препарата или мед. изделия,
не указанных в инструкции.
27.01.2018
Петросян В.В.
86
Ограничения,
налагаемые на медицинских
работников при осуществлении ими
профессиональной деятельности
Статья 74.
27.01.2018
Петросян В.В.
87
1. Медицинские работники и
руководители медицинских
организаций не вправе:
1) принимать от организаций, занимающимися
лекарственными препаратами, мед. изделиями
подарки, денежные средства в том числе на
оплату развлечений, отдыха, проезда к месту
отдыха,
а также принимать участие в развлекательных
мероприятиях, проводимых за счет средств этих
компаний
27.01.2018
Петросян В.В.
88
2) заключать с компанией соглашения о
назначении или рекомендации пациентам
лекарственных препаратов,
медицинских изделий
27.01.2018
Петросян В.В.
89
3) получать от компании
образцы лекарственных препаратов,
медицинских изделий
для вручения пациентам
27.01.2018
Петросян В.В.
90
4) предоставлять при назначении курса
лечения пациенту недостоверную, неполную
или искаженную информацию
об используемых лекарственных препаратах,
о медицинских изделиях,
в том числе скрывать сведения о наличии
в обращении аналогичных лекарственных
препаратов, медицинских изделий.

Законодательное регулирование прав и обязанностей медиков

У медиков есть особенности, непосредственно связанные с их деятельностью. Права и обязанности медработников ФЗ 323 регулирует наравне с ФЗ от 29.11.2010 № 326-ФЗ, Постановлением Правительства от 04.10.2012 № 1006 и множеством других законодательных актов. Не стоит забывать и о локальных нормативных актах организации, которые также регламентируют правоотношения работника и работодателя.

Права

В связи со спецификой деятельности, помимо общих прав, гарантий, компенсаций, определяемых ТК РФ, законодательство закрепляет для медиков специальные возможности. Перечислим, какие права медработников, в соответствии с трудовым законодательством, связаны с их профессиональной деятельностью:

  • более короткая рабочая неделя;
  • удлиненное время работы по совместительству на селе;
  • дополнительные дни ежегодного отпуска и пр.

При оказании помощи населению врач обязан руководствоваться принципом приоритета интереса пациента над своими собственными, что описано в статье 6 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ. Сюда входят:

  1. Уважительное и гуманное отношение к человеку.
  2. Адекватность оценки состояния пациента с учетом его физического состояния.
  3. Уважительное отношение (по возможности) к культурным и религиозным традициям.
  4. Рациональность при решении оказания помощи, в первую очередь в части временных затрат и др.

Связанные с пациентами права медработников в ФЗ 323 подробно прописаны в статье 72.

Обязанности

Медспециалист, как и любой работник, обязан соблюдать законодательство. В его обязанности входит соблюдение дисциплины труда, добросовестное выполнение своих обязанностей, необходимость бережно относиться к имуществу работодателя, неразглашение информации и сведений, являющихся коммерческой тайной или персональными данными, и т. д. Основные обязанности медработника в здравоохранении перечислены в статье 73 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ.

Ограничения

Также в обязанности медработника входит соблюдение ограничений, связанных с его профессиональной деятельностью. Основные ограничения перечислены в ст. 74 закона № 323-ФЗ от 21.11.2011, например, медспециалисту запрещено сотрудничать с компаниями — производителями лечебных препаратов в части рекламирования и распространения лекарств, а также получать от таких компаний денежные вознаграждения и подарки. Иные законодательные акты также могут устанавливать отдельные виды ограничений. Например, ТК РФ устанавливает запрет на приостановку работы и объявления забастовок на станциях скорой и неотложной помощи.

Ответственность

За нарушения требований законодательства медспециалисты несут ответственность, предусмотренную законодательством. Любая ошибка медика тесно связана с жизнью и здоровьем людей. Поэтому, кроме общих видов ответственности, предусмотрена ответственность за исполнение или не исполнение функции медработника. Основные виды ответственности, применимые к медспециалистам, — дисциплинарная, материальная, административная, гражданско-правовая и уголовная.

Приведем отдельные виды профессиональных правонарушений и меры предусмотренных наказаний за них.

Должностная инструкция врача-педиатра

Защитить и восстановить нарушенные права медицинского работника РФ помогут юристы компании «Росмедконсалтинг»

Сложность самостоятельной реализации трудовых и иных прав медицинских работников, а также их защиты и восстановлении заключается в обилии регулирующих их норм и не единообразной правоприменительной практики. Медицинский работник, не обладающий юридическим образованием, практически лишен возможности грамотно защитить или восстановить свои права на практике.

Юристы специализированной компании «Росмедконсалтинг» готовы оказать необходимую правовую помощь по восстановлению и защите прав медицинских работников.

Право на осуществление медицинской деятельности

Право на осуществление медицинской деятельности медицинскими работниками регулируется статьей 69 Федерального закона от 21.11.2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

С 1 января 2016 года право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста.

Аккредитация специалиста — процедура определения соответствия готовности лица, получившего высшее или среднее медицинское образование, к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности. Аккредитация специалиста осуществляется по окончании им освоения профессиональных образовательных программ медицинского образования не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Лица, имеющие медицинское образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и прохождения аккредитации.

Лица, получившие медицинское образование в иностранных государствах, допускаются к осуществлению медицинской деятельности после признания в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, в порядке, установленном законодательством об образовании, сдачи экзамена по специальности в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и прохождения аккредитации, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации (вступает в силу с 1 января 2016 года).

Лица, незаконно занимающиеся медицинской деятельностью и фармацевтической деятельностью, несут уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Тестирование специалистов для присвоения квалификационный категорий категорий

Порядок получения квалификационных категорий медицинскими работниками со средним медицинским образованием, работающими в учреждениях системы здравоохранения Ставропольского края

Положение о краевой аттестационной комиссии по присвоению квалификационных категорий медицинским работникам со средним медицинским образованием, работающим в учреждениях системы здравоохранения Ставропольского края

Структура и состав комиссии по присвоению квалификационных категорий

График заседания краевой аттестационной комиссии на 2020

Сдача аттестационных работ в отделение № 1 при ГБПОУ СК «СБМК»

Перечень документов для прохождения аттестации

← Назад в раздел

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

Прием документов для прохождения аттестации временно приостановлен (Основание – Письмо министерства здравоохранения Ставропольского края от 27.04.2020 № 4231-15, Приказ МЗ РФ от 30.04.2020 №394)

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 30.04.2020 №394

Письмо Министерства здравоохранения № 4231-15 от 27.04.2020г «О приостановки приема документов для получения квалификационной категории»

Полная информация о присвоенных квалификационных категориях в марте, апреле 2020г. содержится в приказах, размещенных на сайте колледжа.

Приказ Министерства Здравоохранения СК № 15-03/134 от 15.04.2020г. О присвоении квалификационных категорий медицинским работникам со средним медицинским образованием.

Приказ Министерства Здравоохранения СК № 15-03/94 от 18.03.2020г. О присвоении квалификационных категорий медицинским работникам со средним медицинским образованием.

Требования к соискателю на должность

Лица, чья трудовая деятельность связана со здоровьем людей, при найме должны подтвердить право на оказание медицинских услуг. При найме медицинских работников к лицам предъявляются требования:

  1. Соответствие профессиональному стандарту – наличие необходимой квалификации (ст. 195.1 ТК РФ). Стандарты утверждаются приказами министра для каждой специальности отдельно. Документ содержит данные о трудовых функциях, исполняемых лицом при занятии данной должности.
  2. Наличие справки предварительного медосмотра, подтверждающей состояние здоровья. После прохождения медкомиссии выдается справка установленного образца формы 086/у. Медосмотр проводится мунициппальными или частными медицинскими организациями. Срок действия документа составляет 6 месяцев, по истечении которого юридическая сила документа утрачивается.
  3. Отсутствие ограничений, касающихся уголовного преследования в порядке, установленном ст. 351.1 ТК РФ. Справка об отсутствии судимости выдается органами МВД. Срок выдачи – 30 дней со дня обращения. Лица, имеющие наказание за преступления легкой и средней тяжести, могут быть допущены по решению комиссии.
  4. Лицам, чьи обязанности предполагают работу с наркотическими веществами, потребуется предоставить справку об отсутствии заболеваний, связанных с токсикоманией и наркоманией. Специалисты не должны состоять на учете в психоневрологическом диспансере.

Требования обязательны как для муниципальных, так и частных медицинских организаций. В коммерческих компаниях к работникам могут быть установлены дополнительные требования, не противоречащие законодательству. Лица должны предоставить документы, перечисленные в ст. 65 ТК РФ. Отсутствие любого из документов является основанием для отказа в приеме на работу.

Обязательная сертификация медицинских работников

Соискатель на должность обязан предъявить документы, подтверждающие квалификацию – диплом об образовании, сертификат медицинского специалиста. Наличие только одного диплома не дает право соискателю получить допуск к исполнению обязанностей. При допуске к работе лица, не имеющего сертификат, на руководителя и организацию налагается штраф.

Сертификация обязательна для должностей медработников, указанных в номенклатуре. Перечень должностей утвержден Приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 № 1183н. Сертификат представляется сроком на 5 лет, по истечении которого обязательно обучение с подтверждением квалификации. После 2021 года выдача сертификатов будет прекращена. Для подтверждения квалификации вводят свидетельства об аккредитации.

Поэтапная процедура трудоустройства медработника

При оформлении на работу необходимо пройти несколько документальных операций. До подписания работодатель обязан ознакомить лицо с условиями труда, внутренним распорядком, размером оплаты. Соискателю предоставляют для изучения должностную инструкцию, коллективный договор и положение об оплате труда и другие важные акты.

Этап процедуры Описание Дополнения
Собеседование руководителя (другого уполномоченного лица) с соискателем Соискатель должен предоставить документы, подтверждающие право на занятие должности. Состав документов регулируется ТК РФ. Работодатель не имеет право запрашивать документы, не перечисленные законодательством, за исключением справок для предоставления льгот
Подача заявления в произвольной форме Заявление обязательно для кадрового оборота в бюджетной сфере, но может не применяться в учете коммерческих предприятий В документе указывают данные руководителя, заявителя, желаемую вакансию. Название должности должно совпадать со штатным расписанием, приказом и записью в трудовой
Заключение трудового договора Документ составляется в 2 экземплярах, по числу сторон. Один экземпляр предоставляется работнику, второй остается на хранении в организации Применяется стандартная форма договора с указанием условий исполнения обязанностей, прав и социальных гарантий
Издание распоряжения руководителя о найме лица Применяется стандартная форма приказа Т-1. Документу присваивается номер и дата Приказ содержит информацию о

работнике, должности, дате начала работы

Отражение сведений о приеме в трудовой книжке В документе указываются название организации, дата совершения операции, сведения о должности, ссылка на приказ О получении на учет документа производится запись в журнал учета
Оформление личной карточки сотрудника Применяется преимущественно унифицированная форма бланка Т-2, отражающая информацию о работнике При открытии данные заносятся на основании личного опроса лица и предоставленных документов, в дальнейшем – по приказам

Ведение личной карточки не является обязательным требованием кадрового учета. Документ используется во внутреннем учете для получения оперативной информации.

Особые условия работы сотрудников медицинских специальностей

При трудоустройстве медицинских работников учитываются особенности специальностей. Работа на отдельных должностях позволяет получить льготы:

  • Сокращенный рабочий день, предусмотренный ст. 350 ТК РФ. Установлены 4 категории медработников с различной продолжительностью трудового дня (недели). Длительность определяется особыми условиями труда.
  • Доплату за вредные условия труда, например, при работе с рентген-аппаратом. Дополнительная сумма выплачивается сотрудникам муниципальных организаций как составляющая часть оплаты труда. В коммерческих центрах заработная плата больше зависит от числа пациентов.
  • Продолжительность отпуска выше нормальной. Лицам предоставляется дополнительный отпуск, продолжительность которого определяется категорией должности.
  • Досрочный выход на пенсию. Предусмотрен для отдельных категорий медицинских работников в случаях, когда работа во вредных условиях занимает более половины рабочего времени.

Перечень льгот зависит от названия должности и структурного отделения, в котором трудится медработник. Название должности должно быть указано в соответствии с номенклатурой. Например, врач-лаборант имеет право на льготы, а должность врач-лаборантка, не соответствующая номенклатуре, не дает возможности получить преференции. Кадровый работник, случайно допустивший ошибку, должен исправить неточность во всех документах.

Важно! При оформлении сотрудника в документах необходимо отражать полное название должности по номенклатуре с указанием структурного отделения организации.

Дополнительная работа медицинского специалиста

Трудоустройство по совместительству медицинских специалистов допускается после принятия Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41. Медперсоналу разрешено оформлять совместительство по аналогичным должностям, включая работы с сокращенным режимом труда.

Сотрудники могут оформлять дополнительные договоры как на основном месте работы, так и у другого работодателя. Работа по совместительству предполагает исполнение обязанностей в свободное от основного трудоустройства время. Если основная деятельность связана с вредностью, совместительство с аналогичными условиями не производится.

По мнению министра труда, продолжительность совместительства медработников устанавливается по договоренности между работодателем и сотрудником. Максимальная продолжительность не должна превышать половины месячной нормы. Совместительство в размере полной нормы предоставляется младшим медицинским сотрудникам, а также врачам и среднему персоналу при наличии их недостатка.

Министр труда А.П.Починок

Медицинские работники имеют право оформить совмещение – выполнение дополнительных обязанностей в течение рабочей смены. К основному договору при совмещении должностей или однотипных работ заключают дополнительное соглашение. Проведение медицинской экспертизы с разовой оплатой не признается совместительством.

Ошибки, допускаемые в учете

Ошибка № 1. Работодатели при найме сотрудников получают персональные данные, носящие конфиденциальный характер. Ошибочным является получение копии паспорта без получения от работника согласия на обработку данных. Последнее изменение законодательства (ПП от 13.09.2020 № 1197) распространило требование о запросе на номер телефона сотового оператора и адрес электронной почты.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос № 1. Требуется ли руководителю вести запись перечня внутренних актов, с которым знакомится соискатель на должность?

Подтверждение факта знакомства с документами необходимо для соблюдения требований законодательства. Лицо может поставить подпись в произвольном журнале учета либо листе, прикрепленном к акту.

Вопрос № 2. Может ли работодатель принять сотрудника в дату, совпадающую с выходным днем?

Работа медицинских сотрудников часто осуществляется по сменному графику, включающему выходные дни по пятидневной рабочей неделе. В подобном случае первый рабочий день совпадет с выходным.

Правила поведения пользователей на сайте

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал). Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах

1.1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов.

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена.

4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

— адрес проживания заявителя;

— фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

— номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/). В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

— электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

— регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);

— данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;

— сведения о своей должности и периоде работы;

— сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:

— пояснения к сложившейся ситуации;

— фотоматериалы.

Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя.

4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

4.8. На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.

4.9. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:

— игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

— отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;

— коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;

— недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;

— не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;

— не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;

— не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).

4.10. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *