Выдача листков нетрудоспособности
Выписка из приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н г. Москва (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
1. Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее — граждане), указанным в статье 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ): Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 347н (зарегистрирован Минюстом России 10 июня 2011 г. N 21026).
Листок нетрудоспособности выдается:

  • лицам, работающим по трудовым договорам;
  • государственным гражданским служащим, муниципальным служащим;
  • лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
  • членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности;
  • священнослужителям;
  • адвокатам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), членам семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающим за себя страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ;
  • иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами при условии уплаты ими или за них страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации;
  • лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения, в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, утратившим трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

2. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности <7>. Пункт 46 части 1 статьи 12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ. Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе:

  • лечащие врачи медицинских организаций;
  • фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций (далее — фельдшеры и зубные врачи) — в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти <7а>;

3. Не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники:

  • организаций скорой медицинской помощи;
  • организаций переливания крови;
  • приемных отделений больничных учреждений;
  • бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
  • медицинских организаций особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
  • учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

4. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту
4.1. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.
4.2. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка <8б>.
5. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.
6. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется (обращается) на лечение в другую медицинскую организацию. Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение. В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. В случае, когда гражданин, нетрудоспособный на день выписки из стационара, является трудоспособным в медицинскую организацию, в которую он был направлен для продолжения лечения, медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности строку «Приступить к работе» и закрывает его.
7. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее — врачебная комиссия) могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.
Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин)

  • При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации
  • При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.
  • По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.
  • При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.
  • Не допускается выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником.
  • Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.
  • Гражданину, являющемуся временно нетрудоспособным, направленному на консультацию (обследование, лечение) в медицинскую организацию, находящуюся за пределами административного района, по решению врачебной комиссии, направившей его, выдается листок нетрудоспособности на число дней, необходимых для проезда к месту нахождения соответствующей медицинской организации.
  • При выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней.
  • При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
  • При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.
  • Листок нетрудоспособности не выдается гражданам:
    — обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;
    — проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
    — находящимся под стражей или административным арестом;
    — проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии;
    — с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях;

Учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования
В случае заболевания (травмы, отравления) учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования для освобождения от учебы выдается справка. В указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного.
Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

  • Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
  • Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи, ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;
  • ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока;
  • ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;
  • детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, — на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
  • детьми в возрасте до 15 лет: при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
  • детьми в возрасте до 15 лет, проживающими в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей — на все время болезни.
  • детьми в возрасте до 15 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей — на все время болезни
  • старше 15 лет: при амбулаторном лечении — на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания.
  • При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.
  • При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.

Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

  • за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
  • за хроническими больными в период ремиссии;
  • в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
  • в период отпуска по беременности и родам;
  • в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

41. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине:

  • При временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.
  • При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, или за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком (за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным), одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина, установленного на основании решения Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, принимаемого в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
  • Гражданам, работающим в организациях общественного питания, водоснабжения, детских учреждениях, при наличии у них гельминтоза листок нетрудоспособности выдается на весь период дегельминтизации.

О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ НА ОСНОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ДОКУМЕНТОВ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ ВРЕМЕННУЮ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ ГРАЖДАН В ПЕРИОД ИХ ПРЕБЫВАНИЯ ЗА ГРАНИЦЕЙ

В соответствии с пунктом 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н, подобные документы могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца по решению врачебной комиссии медицинской организации.

Для замены документа, подтверждающего нетрудоспособность российских граждан в период их пребывания за границей, на листок нетрудоспособности установленного российского образца необходимо обратиться в медицинскую организацию на территории России лично или через представителя, действующего по доверенности.

При этом должны соблюдаться следующие условия:

— медицинские документы должны подтверждать временную нетрудоспособность гражданина;

— медицинские документы, выданные медицинскими учреждениями (или частно практикующими докторами) США, должны быть легализованы (получен апостиль);

— верность перевода медицинских документов и апостиля, составленных на иностранном языке, должна быть засвидетельствована.

При этом отмечаем, что пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Обязанность по оформлению листков нетрудоспособности, их продлению, закрытию возлагается на учреждения здравоохранения.

В соответствии с п.10 настоящего Приказа на Фонд социального страхования Российской Федерации возложена обязанность проверки соблюдения установленного порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности в соответствии с настоящим Порядком.

Главой 6 настоящего Приказа установлен порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине.

Так в пункте 42 указано «При временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними».

В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации COVID-2019 Правительством Российской Федерации 18.03.2020 г. было издано Постановление № 294 «Об утверждении временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина». Настоящее постановление вступило в силу с 20.03.2020 г. и действует до 01.07.2020 г.

(п.2) Временные правила распространились на застрахованных лиц, прибывших в Российскую Федерацию с территории стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), а также на проживающих совместно с ними застрахованных лиц.

Таким образом все прибывшие из-за рубежа работающие граждане получили возможность находится в самоизоляции на оплачиваемом 14 дневном пособии по временной нетрудоспособности оформленном с кодом 3 «Карантин», а также граждане совместно с ними проживающие, которые так же должны были перейти на режим самоизоляции.

Оформление листков нетрудоспособности в данном случае осуществлялось специально отобранными лечебными учреждениями (всего 3 в Алтайском крае) дистанционно, в информационной системе ФСС РФ в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности).

Застрахованные граждане заполняли специальное заявление в личном кабинете ФСС, или на портале ФСС РФ с использованием авторизации через Портал гос.услуг. Кроме того, данное заявление заполнялось и на члена семьи с кем проживает прибывший, кому так же был необходим листок нетрудоспособности. Информация об оформленных ЭЛН передавалась работодателям, которые направляли в Фонд электронные реестры по месту свей регистрации. В последующем Фондом данные реестры обрабатывались и осуществлялись выплаты пособий за первые 7 дней и за последующие 7 дней по закрытию листка нетрудоспособности.

Данная работа продолжается и в настоящее время, так как граждане продолжают пребывать из-за рубежа.

В последующем Правительством РФ 01.04.2020 г. было издано Постановление № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше».

В соответствии с указанным Постановлением застрахованные граждане в возрасте 65 и старше лет в случае соблюдения ими режима самоизоляции по месту жительства либо по месту пребывания (фактического нахождения) за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске имеют право на пособие по временной нетрудоспособности в свиязи с карантином.

Назначение пособия в ременной нетрудоспособности осуществляется на основании листка нетрудоспособности сформированного и размещенного в информационной системе Фонда в форме электронного документа уполномоченной медицинской организацией. Для этого страхователем (работодателем) на указанную категорию работников направляет в подразделение Фонда, в котором он зарегистрирован, электронный реестр. Уполномоченная медицинская организация на основании предоставленных работодателем в Фонд сведений формирует электронный листок нетрудоспособности с кодом 3 (карантин) единовременно на срок 14 календарных дней (с 6 по 19 апреля 2020 г.). Фондом осуществляется назначение и выплата пособия единовременно сразу за весь период (14 дней).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2020 г. № 517 О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» срок карантина для работающих лиц возрастом 65 и старше продлен с 20 по 30 апреля 2020 г. (11 дней).

Механизм назначения и выплаты пособия аналогичен Временным Правилам согласно Постановлению Правительства РФ №402. Работодатель направляет электронный реестр в структурное подразделение Фонда на работающих граждан возрастом 65+. Специально уполномоченная мед. организация на основании

предоставленных работодателем в Фонд сведений формирует электронный листок нетрудоспособности с кодом 3 (карантин) единовременно на срок 11 календарных дней (с 20 по 30 апреля 2020 г.). Фондом осуществляется назначение и выплата пособия единовременно сразу за весь период (11 дней).

В отношении граждан, прибывших из-за рубежа (в том числе Казахстан) действуют Временные правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 г. № 294.

Прибывший самостоятельно заполняет заявление путем авторизации на Портале гос.услуг и уполномоченная организация Алтайского края выдает электронный листок нетрудоспособности на него, при необходимости на работающего члена семьи. В дальнейшем работодатель направляет реестр в структурное подразделение Фонда. Назначение и оплата данного листка нетрудоспособности проводится стандартно.

Кроме того, местными мед.учреждениями так же оформляются листки нетрудоспособности на данную категорию лиц, которые так же в последующем оплачиваются Фондом. При этом, ответственность за обоснованность оформления выдачи данных листков нетрудоспособности ложится на мед.учреждение выдавшего данный листок нетрудоспособности. Мед.учреждение обязано соблюсти условия выдачи листка нетрудоспособности, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 294.

О позиции Фонда при обращении лиц, которым Федеральной службой в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) в лице Главного санитарного врача по Алтайскому краю и его подразделений в Алтайском крае были выданы Постановления о нахождении в режиме изоляции в течении 14 дней в связи с прибытием из г. Москва, либо же контактирующего (проживающего) с лицом, прибывшим из г. Москвы.

В соответствии с п.42 Порядка выдачи листков нетрудоспособности при карантине утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 г. № 624н, следует: «При временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними».

При изучении выданных Постановлений Роспотребнадзором лицам, прибывшим из г. Москва, либо совестно проживающим с данным лицом, следует, что непосредственно контакта с лицом с подтвержденным случаем заболевания COVID-2019 нет. Лицо в данном случае должно само изолироваться и не покидать место изоляции 14 дней.

Указами Губернатора Алтайского края (о внесении изменений в указ Губернатора АК от 31.03.2020 г. № 44):

от 07.04.2020 г. № 53 (пункт № 6.1.), определен порядок самоизоляции прибывших граждан из г. Москвы, для местных жителей, самоизоляция по месту жительства. Для прибывших из территории другого субъекта России, по месту пребывания, при отсутствии условия для самоизоляции – в обсерваторе.

от 16.04.2020 г. № 59 (пункт № 8.1.) Работодателям лиц, прибывших на территорию Алтайского края из г. Москвы любым видом транспорта, а также страдающих различными хроническими заболеваниями, необходимо обеспечить возможность соблюдения такими лицами режима самоизоляции путем перевода на дистанционную работу либо иными способами, не противоречащими действующему законодательству.

Таким образом, правовых оснований для выдачи и оплаты листков нетрудоспособности для указанной категории лиц, в данной ситуации нет. Кроме того, нужно учесть, что в соотвествии с Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 г. № 239, п.1 установленые выходные дни с сохранение заработно платы с 4 по 30 апреля 2020 г. в ключительно.

В случае выдачи Главным санитарным врачом Постановления с формулировкой следующего содержания: «Ф.И.О. …является контактным с подтвержденным случаем COVID-2019, дата контакта …и далее… ПОСТАНОВЛЯЮ: Гражданину Ф.И.О. Находится в режиме изоляция в течении 14 дней с момента контакта с подтвержденным случаем COVID-2019 под медицинским наблюдением по месту фактического проживания…».

В данном случае позиция Фонда, следующая: В соответствии с п.42 Порядка выдачи листков нетрудоспособности при карантине утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 г. № 624н, Мед.учреждение осуществляет выдачу листка нетрудоспособности, непосредственно контактирующему гражданину. В случае если совместно проживающий с ним член семьи не мог само изолироваться от данного лица, то листок нетрудоспособности с кодом 3 (карантин) при необходимости оформляется и на данное лицо.

Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности остается прежний. Работодатель направляет реестр в структурное подразделение Фонда по месту регистрации, пособие выплачивается единовременно на весь период больничного листа.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *