Работники предприятий и организаций не всегда могут лично получить заработную плату. В таких случаях на помощь приходит составление специальной доверенности.

ФАЙЛЫ

Содержание

Роль доверенности

Любой труд должен оплачиваться, при этом работающий может получать оплату либо лично в бухгалтерии компании, либо путем перевода заработка на персональную зарплатную карту. Второй вариант в последнее время пользуется наибольшим распространением. Связано это с его удобством: он не требует лишних хлопот со стороны работника, все происходит автоматически.

Однако иногда, по каким-либо причинам, такие способы выплаты заработной платы оказываются невозможны. Для подобных случаев закон предусмотрел возможность получения зарплаты через доверенное лицо, предъявляющее письменную доверенность.

Когда чаще всего нужен документ

Случаи, в которых работники прибегают к составлению доверенностей на получение зарплаты довольно типичны:

  • отъезды в длительные командировки,
  • нахождение на больничном листе в стационаре,
  • отсутствие желания встречаться с работодателем после увольнения и т.п.

Когда необходимо оформлять документ?

Оформление доверенности на получение заработной платы может возникнуть по разным причинам. Среди них:

  • временное отсутствие работника (отъезд, отсутствие в городе);
  • прохождение стационарного лечения;
  • отсутствие видеться с бывшим руководителем.

Это наиболее распространенные ситуации, когда работник не может лично получить заработную плату.

Обратите внимание, что если сотрудник получает деньги через банк, то доверенность можно выписать непосредственно в финансовом учреждении.

Имеет ли право работодатель отказать в получении зарплаты по доверенности

По закону, если доверенность составлена по всем правилам, завизирована у нотариуса и предъявлена в срок, работодатель не имеет права отказать в выдаче зарплаты ее предъявителю.

Единственное условие: одновременно с доверенностью представитель работника должен предоставить кассиру и своей паспорт (или иной документ, удостоверяющий его личность).

При проверке доверенности представитель работодателя должен сверить все данные из нее со сведениями из паспорта доверенного лица самым тщательным образом. Также следует обратить пристальное внимание на подпись самого доверителя: она должна быть удостоверена руководителем кадровой службы или иным работником предприятия, в распоряжении которого есть документ, позволяющий сличить подписи.

Хорошо, если перед тем, как отправить своего представителя за зарплатой, работник предприятия найдет возможность предупредить работодателя о том, что не сможет лично получить заработанные деньги. Это позволит избежать недопонимания и ненужных подозрений.

На кого можно составить доверенность на получение заработной платы

Доверенность можно оформить на любого дееспособного человека, достигшего совершеннолетнего возраста и имеющего паспорт гражданина РФ. Это может быть родственник, коллега по работе или любой другой близкий человек, которому доверитель с уверенностью может поручить получение заработанных денег.

С того момента, как деньги будут выданы предъявителю доверенности, ответственность за сохранность денежных средств, вплоть до передачи их доверителю, переходит на него.

Следует отметить, что некоторые доверенности можно составлять с правом передоверия (только они должны обязательно удостоверяться у нотариуса), но в отношении этого вида документа лучше не прибегать к праву передоверия.

Характеристика документа

Доверенность на передачу денежных средств – это письменно оформленное полномочие, где одно лицо (доверитель) передает право другому лицу (поверенному) представлять его интересы перед третьими лицами. Иначе говоря, служащий наделяет правом своего друга, родственника, коллегу получить вместо него зарплату.

При правильном выполнении всех действий возникают права и обязанности сторон. Доверенность на зарплату становится законным основанием для выполнения просьбы отсутствующего. Согласно п. 1 ст. 185 ГК РФ, работающий может выдать этот документ на любого человека, но при соблюдении определенных условий:

  • обязательства передают в добровольном порядке;
  • поверенный не находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на момент подписания документа;
  • доверенное лицо дееспособно, не привлечено к уголовной ответственности и достигло совершеннолетия.

На практике встречаются разные ситуации, когда служащий не может лично получить деньги и вынужден сделать доверенность на получение зарплаты. К ним относят:

  • временное отсутствие сотрудника в городе (отъезд);
  • прохождение курса лечения (стационарного);
  • нежелание видеться с бывшим работодателем;
  • другие причины.

Учтите: при получении денег через банковский счет выписать доверенность можно в финансовом учреждении.

Как удостоверить доверенность

Документ можно заверить разными способами. Первый и наиболее распространенный: поставить печать и подпись о действительности бланка в ближайшей нотариальной конторе. Также доверенность можно оформить по месту учебы либо работы, или в стационаре лечебного учреждения, в случаях нахождения работника на больничном листе.

Сколько действует документ

Срок действия доверенности может устанавливаться индивидуально: на какую-то конкретную дату или промежуток времени.

Если в документе не указан этот период, то доверенность будет считаться действительной в течение одного года с момента ее создания.

Основные правила при составлении доверенности

На сегодняшний день не существует единственно верного, унифицированного шаблона доверенности, так что работники предприятий и организаций могут писать ее в произвольном виде. Единственное, что необходимо учитывать обязательно: чтобы структура доверенности соответствовала нормам написания подобного рода бумаг с точки зрения делопроизводства и правилам русского языка.

Кроме того, существует ряд требований, которым документ должен отвечать в плане содержания. В нем следует прописывать:

  • личные сведения о работнике: его должность, фамилию-имя-отчество, наименование, адрес организации и структурного подразделения, в котором он трудится, а также паспортные данные (серию, номер, место и дату выдачи);
  • информацию о доверенном лице: его ФИО, опять же паспортные данные и дату оформлении документа (без нее он не приобретет законной силы);
  • период, в течение которого доверенность будет считаться действительной;
  • полный и максимально подробный перечень всех прав и полномочий представителя доверителя, включая получение заработной платы и право подписи ведомостей и пр. платежных документов. Если известна сумма, которую надлежит получить представителю доверителя, ее необходимо указать в документе цифрами и прописью.

В тексте доверенности недопустимы никакие неточности и ошибки. Если таковые все же при составлении документа произойдут, их не надо исправлять, следует оформить новый бланк. Сокращать слова и вписывать аббревиатуры в тексте документа также нельзя.

Документ составляется в единственном экземпляре и после предъявления в кассу организации, кассир должен поставить в расчётно-платёжной ведомости отметку о том, что заработная плата выдана по доверенности.

Доверенность на получение зарплаты другим лицом – образец

Доверенность на получение зарплаты другим лицом – образец такого документа и предъявляемые к нему требования можно найти ниже. Названный документ предназначен для передачи доверенному лицу полномочий по получению зарплаты и иных выплат, полагающихся доверителю.

Образец доверенности на получение зарплаты другим лицом.doc

При составлении названного документа нужно учесть, что доверенность данного вида:

  • оформляется в письменном виде и не нуждается в удостоверении нотариусом;
  • в случае необходимости может быть заверена организацией — работодателем доверителя, заведением, где он проходит обучение, или медицинским учреждением, в котором доверитель находится на лечении (п. 3 ст. 185.1 ч. 1 Гражданского кодекса РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ), однако это не является обязательным требованием.

Составленная доверенность может быть передана на руки доверяемому лицу (представителю) или непосредственно в подразделение организации-работодателя, ответственное за выдачу заработной платы (например, в кассу и т. д.).

В названном документе должны быть следующие пункты:

  • наименование документа;
  • дата составления, без указания которой доверенность будет ничтожной (п. 1 ст. 186 ч. 1 ГК РФ);
  • место составления (город);
  • данные доверителя и представителя (для физлиц — фамилия, имя, отчество полностью, реквизиты паспорта, дата рождения, адрес проживания; если представителем является юрлицо, то указывается его организационно-правовая форма, наименование полностью, ИНН, ОГРН, юридический адрес, должность управомоченного лица, реквизиты документа, на основании которого это лицо действует, и его данные как физлица);
  • описание поручения (например, «Предоставляю полномочия на получение всей необходимой документации, а также право расписываться за меня и получать все причитающиеся денежные суммы, в т. ч. заработную плату…» и т. д.);
  • личные подписи доверителя и доверяемого лица;
  • срок действия (необязательный пункт), без указания которого доверенность имеет силу в течение года с момента подписания (п. 1 ст. 186 ч. 1 ГК РФ);
  • возможность/невозможность передоверия.

Образец доверенности на зарплату можно скачать по ссылке:

Итак, доверенность на получение зарплаты составляется в свободной форме и в письменном виде и не нуждается в нотариальном удостоверении.

Общие сведения

Согласно действующему законодательству, работодатели обязаны выплачивать работникам заработную плату не реже двух раз в месяц. Способ начисления денег каждая компания выбирает в индивидуальном порядке. Существует два возможных варианта:

  1. Безналичный расчет — когда сумма переводится на банковскую карту, личное присутствие сотрудника не требуется.
  2. Выдача денег через кассу организации — при личном присутствии сотрудника с проставлением подписи в отчетных бухгалтерских документах.

При безналичном расчете работник получит в назначенный день аванс и зарплату, даже если он находится в другой стране. Но если в компании принят расчет через кассу, отсутствующему сотруднику понадобиться акт доверенности на получение зарплаты. В качестве представителей граждане чаще всего выбирают:

  • родственников;
  • близких друзей;
  • коллег;
  • подчиненных;
  • профильных специалистов (личный юрист или помощник).

Составив и подписав договор доверенность на получение зарплаты, гражданин передает его доверенному лицу. Представитель, в свою очередь, отправляется к работодателю доверителя и предъявляет кассиру организации оформленный документ. Кассир должен тщательно сверить указанные в деловой бумаге данные, чтобы не допустить обмана со стороны третьего лица. Если информация о сотруднике совпадает с действительностью, а доверенность составлена корректно, кассир выдает заработную плату доверенному лицу. После осуществления расчета копия или оригинал акта прикладывается к платежным ведомостям или РКО.

Составителям рекомендуется составлять документ доверенность на получение зарплаты в количестве трех экземпляров. Первая копия остается на руках у доверителя, вторая передается представителю, а третья отдается бухгалтеру работодателя. Все доверенности должны быть идентичными по содержанию и внешнему виду, расхождения неприемлемы. При обнаружении расхождений доверенность придется составлять, подписывать и предъявлять заново.

Как правильно составить

Форма доверенности на получение зарплаты носит произвольный характер. Ее можно написать полностью от руки, воспользоваться универсальным шаблоном или подготовить на компьютере. В тексте документа должна быть указана следующая информация:

  • дата и адрес составления деловой бумаги;
  • Ф.И.О., паспортные данные и адрес регистрации доверителя;
  • Ф.И.О., паспортные данные и адрес регистрации доверенного лица;
  • обозначение передаваемых полномочий;
  • рукописная подпись доверителя.
  • по желанию указывается срок действия и возможность передоверия.

При рукописном составлении можно пользовать ручкой с синими, черными или фиолетовыми чернилами. Почерк составителя должен быть разборчивым. Недопустимо сдавать лист с орфографическими ошибками или заведомо ложной информацией. Также нежелательны исправления поверх имеющегося текста — в таком случае доверенность лучше написать заново.

При выборе электронного формата после составления файла нужно проверить текст на наличие опечаток. Затем оформленный бланк доверенности на получение зарплаты нужно распечатать. Кассиру работодателя необходимо предъявлять акты только на бумажном носителе стандартного размера А4. Содержание документа располагается на одной странице лицевой стороны.

Заполненный пример доверенности на получение зарплаты должен в обязательном порядке быть подписан доверителем. Принимается только личная подпись составителя. После этого договор можно передавать доверенному лицу, которое вправе использовать его по назначению в течение указанного или полагающегося по закону срока действия.

Бланк доверенности на получение зарплаты

Если вы не знаете, как правильно оформить рассматриваемую деловую бумагу, воспользуйтесь универсальным шаблоном. Скачать бланк доверенности на получение зарплаты можно по предлагаемой ссылке.

Работодатель, в свою очередь, будет обязан выдать начисленную сотруднику сумму при предъявлении этого документа, проверив при этом срок действия доверенности.

Образец доверенности на получение зарплаты

Посмотрите заполненный образец доверенности на получение зарплаты. Данная шпаргалка поможет избежать типичных ошибок при подготовке документа. Подготовленный лист соответствует всем требования ТК РФ и действующим нормативно-правовых актам. Кроме заработной платы третьему лицу можно передать право получения и других выплат, например, премии или денежной компенсации за производственную травму.

На что обратить внимание

Максимальный срок действия доверенностей любых типов составляет 3 года. Отсчет ведется с даты создания юридической бумаги. Однако доверитель может указать любой другой срок действия на свое усмотрения. Доверенность может быть даже оформлена на разовую процедуру. В этом случае она лишается юридической силы после исполнения вверенного полномочия. Если срок действия не прописан в тексте акта, доверенность признается легитимной в течение одного календарного года.

Работодатель может потребовать, чтобы бланк, был оформлен в нотариальном порядке. Однако схема доверенности на получение зарплаты не требует обязательного нотариального заверения, но гражданин может обратиться к нотариусу по желанию. В таком случае он должен предъявить сотруднику нотариальной конторы паспорт доверенного лица. Но личное присутствие представителя не является обязательным. Кроме того, заверить деловую бумагу можно у работодателя. Учтите, что бланк даёт право доверенному лицу на роспись в зарплатных документах, например, платёжных поручениях.

Когда требуется доверенность

Заработная плата на предприятиях, в организациях выплачивается двумя способами: на банковскую карточку и через кассу. Первый вариант в настоящее время более распространен, но некоторые работодатели действуют по старой, проверенной схеме, выдавая деньги в кассе. При их получении нельзя обойтись без личного присутствия работника. Но это не всегда возможно. Например, человек получает деньги в последний раз, не желает встречаться с работодателем, так как находится в стадии увольнения. Либо сотрудник предприятия находится на стационарном лечении, поэтому не имеет возможности приехать за денежным вознаграждением. Ситуаций много, во всех случаях за него может получить деньги доверенное лицо. Но просто так это сделать не получится. Законодатель предусмотрел, что в таких случаях, доверенное лицо имеет право получить за определенного человека деньги. Для этого оно должно предоставить в кассу документ. Он называется доверенность. В документе закреплено право определенного лица получить за другого человека денежные средства, причитающиеся в качестве заработной платы.

Какие правила нужно соблюдать

Работник может составить документ вручную или в печатном варианте. В первом случае надо придерживаться общих правил:

  • отсутствие ошибок и исправлений;
  • разборчивый почерк;
  • достоверность всей информации.

Работодатель должен внимательно изучить содержание документа, чтобы потом не возникло никаких претензий. Особое внимание стоит обратить на срок действия и информацию о праве получения денежных средств. Впоследствии этот документ прилагают к расходному кассовому ордеру и/или платежной ведомости.

Доверенность на получение заработной платы: образец

Несмотря на отсутствие унифицированной формы документа, на практике сформировался общий шаблон, которого придерживаются работники.

При заполнении вручную достаточно распечатать лист на принтере и вписать необходимые данные. Их можно ввести и при помощи компьютерной программы.

Пустой образец доверенности на получение зарплаты смотрите ниже:

ПРИМЕР
Суворов Н.Ф., работающий в ООО «Арктур», должен получить зарплату 28 октября 2016 г., но по уважительной причине не может этого сделать (отсутствует в городе). Он решил передать эти полномочия родственнику – И.В. Кузнецову, который живет недалеко от места работы. Образец доверенности на зарплату будет выглядеть так:

Когда становится недействительной

По закону доверитель может отозвать доверенность, а человек имеет право отказаться от представительства. Тогда прекращает свое действие. Но это может произойти и по другим причинам:

  • истечение срока действия;
  • доверитель/поверенный признан умершим, пропавшим или недееспособным;
  • юридическое лицо ликвидировано.

Нотариусы рекомендуют на каждое юридическое действие оформлять отдельную доверенность. Но такой подход правомерен, когда речь идет о контактах с различными учреждениями или формами правоотношений. В остальных случаях будьте внимательны: иногда люди неоправданно переплачивают деньги при обращении к подобным специалистам. Помните о том, что сделать доверенность на получение зарплаты без нотариуса – абсолютно реальная возможность.

Также см. новость по этой теме: «С 2017 года любую доверенность можно отменить нотариально».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

На что обратить внимание при оформлении доверенности

Для оформления доверенности также нет никаких строгих критериев: ее можно писать в рукописном виде (шариковой ручкой, но ни в коем случае не карандашом) или печатать на компьютере.

Важно соблюсти только одно условие: она должна содержать две подписи — доверителя, а также лица, удостоверяющего его автограф (нотариуса или, к примеру, работника отдела кадров предприятия). При этом использование факсимильных подписей, т.е. отпечатанных любым способом, при составлении доверенности не допускается.

Специфика выплаты зарплаты

Основные вопросы, касающиеся выплаты зарплаты, регулируются гл. 20 — 21 ТК РФ. Заработную плату выплачивают два раза в месяц, а именно не реже чем каждые полмесяца. О точной датировке такой выплаты говорят коллективный или трудовой договор (здесь же могут прописать, когда и где выплачивают неденежную форму заработка) либо правила внутреннего трудового распорядка. Самая поздняя дата — 15-ое число месяца, следующего за тем, который оплачивают. Если этот день является выходным или праздничным, заработок выплачивают в последний перед ним рабочий день. Отпуск же оплачивают перед его началом (минимум за три дня).

Заработную плату выплачивают (непосредственно работнику, если иной способ не предусматривает ФЗ или трудовой договор) в кассе работодателя либо на банковскую карточку. В последнем случае работник может сменить банк, куда переводят его вознаграждение за труд Об этом он должен заявить письменно минимум за пять рабочих дней до выплатной даты.

Выплачивая заработную плату, работодатель обязан выдавать работнику расчетный лист (форму которого он же и утверждает), где отмечается:

  • из чего состоит конкретный заработок;
  • размеры начисленных работнику сумм;
  • сколько и почему удержано (обычно указывают определенный приказ);
  • общая выплачиваемая денежная сумма.

Когда может понадобиться доверенность на получение зарплаты

Как указано выше, один из способов выплаты заработной платы — это ее выдача в кассе работодателя. При этом сотрудник должен расписаться в платежных ведомостях, для чего необходимо его личное присутствие. Однако в силу определенных жизненных обстоятельств он порой лишается такой возможности. Такими обстоятельствами могут быть:

  • командировка;
  • отъезд по иным причинам;
  • болезнь;
  • нежелание встречаться с прежним работодателем (когда деньги получают после увольнения) и др.

Тогда-то и может помочь названный документ.

Как оформить доверенность на получение зарплаты

Ключевые вопросы относительно доверия кому-либо тех или иных своих полномочий регулирует ГК РФ (ст. 185 — 189). Документ имеет простую письменную форму, его пишут от руки (разборчивым почерком, при отсутствии исправлений, ошибок, с указанием достоверных данных) или печатают на любом подходящем устройстве. Здесь нужно соблюсти несколько условий:

  • соответствующие полномочия передаются по доброй воле;
  • когда подписывают документ, доверитель и поверенный должны быть трезвы (без алкоголя или наркотиков);
  • стороны — совершеннолетние, дееспособные лица (иначе от их имени должны действовать законные представители). Поверенный не должен быть привлечен к уголовной ответственности.

Документ можно заверить нотариально. Удостоверить доверенность на получение зарплаты без нотариуса также возможно. Это делают кадровый или юридический отдел организации, где работает доверитель, главврач учреждения, где он находится, или работник администрации учебного заведения — для учащихся.

Бумага недействительна, когда:

  • истек срок ее действия;
  • какую-либо из сторон постигла смерть, пропажа или потеря дееспособности;
  • она отменена доверителем.

Что обязательно нужно отметить в тексте

Хотя специально закрепленная форма доверенности на получение заработной платы и отсутствует, при этом существуют определенные обязательные информационные элементы, которые должны присутствовать в тексте.

Структурно их можно отразить следующим образом:

  1. Сведения о доверителе и поверенном (их Ф.И.О. — указываются в полном виде + паспортные данные), последние позволяют идентифицировать лицо, обратившееся, чтобы получить зарплату. При этом представитель при обращении все равно должен предъявить должностному лицу (бухгалтеру, кассиру) свой паспорт.
  2. Оформление документа датируется. Если этого не сделать, бумага будет признана ничтожной (п. 1 ст. 186 ГК).
  3. Срок доверенности. Когда она не определена, документ действует 12 месяцев после дня его совершения.
  4. Конкретизация полномочий, которые передаются представителю.
  5. Персональные подписи доверителя и поверенного.

Доверенность на перечисление заработной платы другому сотруднику образец

———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
3) получение работником заработной платы за труд. Согласно. Также ст. 340 ГК РК предусмотрено, что переход к другому лицу прав. Как правильно составить заявление на перечисление заработной платы на. Заявление от каждого сотрудника о переводе его заработной платы на карту. Скачать образец заявления на перечисление зарплаты на банковскую. Для перечисления зарплаты на карту сотрудника потребуется взять у него заявление с реквизитами счета. Мы составили для вас. С удержанием из заработной платы комиссии банка за перечисление. что если по просьбе сотрудника вы будете перечислять деньги другому. Как получать зарплату на карту другого человека и правильно это. от работника (образец такого заявления можно скачать на нашем сайте). Только если в трудовом договоре указано на это и есть личное заявление сотрудника. Таким образом, возможность перечисления заработной платы на карту. Образец доверенности на получение заработной платы.doc. выдаются непосредственно работнику в кассе либо перечисляются на его банковскую карточку. он может поручить эту операцию другому человеку. Надо доверенность от сотрудника на получение денег другим лицом. когда предприятие перечисляет деньги на счет другого сотрудника. Какое- нибудь заявление работника: прошу перечислить заработную плату туда-то. Т.е. по сути форма (и механизм) у заявления и доверенности. Верно ли, что сотрудник может сделать доверенность. выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми. Образец доверенности, не подлежащей нотариальному удостоверению. 1. Теперь по закону сотрудник получает зарплату в любой удобной для него. реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней. Почему вы не можете платить мне на карту другого банка?. берет ли ваш банк комиссию, перечислить тестовые 100 рублей. По итогам работы выплачиваются аванс и заработная плата. Однако бывают ситуации, когда получение вознаграждения самим сотрудником не. автоматическое перечисление полученных на зарплатный счёт. РФ прошу перечислять мою заработную плату, начиная с (дата). 3) доверенности наличность выдается другому лицу, чем указано в. В бухгалтерском учете выплата заработной платы через кассу. Второй способ перечисление зарплаты на платежные карточки. карточки с образцом подписей (образец подписи заверяется сотрудником банка. уведомление персонала о выплате заработной платы на карту. Руководство компании. Как перечислить зарплату на банковскую карту сотрудника. Бланк доверенности на получение ТМЦ можно заполнять на компьютере. Сотрудник может попросить перечислить свою заработную плату на карту другого лица, указав в заявлении необходимые реквизиты, сумму (можно. Образец доверенности на получение заработной платы. Зарплата должна выдаваться только лично сотруднику. Обычно доверенность нужна, когда перечисление заработанных средств производится не. Как же правильно составить документ и поручить другому лицу получение заработной платы?. К плюсам выплат заработной платы на карту можно отнести простой порядок. вознаграждение за перечисление денег на карточные счета. Например, при увольнении сотрудника банк вправе потребовать от. на данных лиц оформляется доверенность;; реестр сотрудников, которые. Перечисление зарплаты на карту: образец заявления. За свою работу персонал получает заработную плату. Как получить зарплату другому лицу : образец доверенности. Большинство работодателей перечисляют зарплату сотрудникам на карточку или выдают из кассы лично в руки. Если по. Можно ли поменять зарплатную карту на карту другого банка?. выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты. Бывают. будет не совсем удобно из-за одного сотрудника менять обслуживающий банк или. как минимум за 5 дней до начисления заработной платы. Чтоб сделать перевод зарплаты на карту другого банка необходимо написать заявление (в. Сейчас же на основании заявления сотрудника и составления. Хочу отметить, что право на получение заработной платы в другом банке. Необходимо заполнить стандартный бланк, который можно получить в. Бланк доверенности в ФСС Доверенность в Фонд социального страхования. Доверенность на получение заработной платы – это документ, который.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *