ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 13 декабря 2019 г. N 606

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ
РЕАЛИЗАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
БЕЗОПАСНОСТИ, ПРОХОДЯЩИМИ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ,
ПРАВА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ ПО ОДНОЙ
ИЗ ГРАЖДАНСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

В соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» <1> приказываю:

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2014, N 23, ст. 2930.

1. Утвердить прилагаемые Порядок и условия реализации военнослужащими органов федеральной службы безопасности, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей.

2. Признать утратившими силу приказы ФСБ России от 26 января 2009 г. N 22 «О порядке и условиях реализации военнослужащими органов федеральной службы безопасности, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей» <1>, от 8 августа 2012 г. N 398 «О внесении изменений в Инструкцию о порядке и условиях реализации военнослужащими органов федеральной службы безопасности, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей, утвержденную приказом ФСБ России от 26 января 2009 г. N 22» <2>.

<1> Зарегистрирован Минюстом России 20 февраля 2009 г., регистрационный N 13411.

<2> Зарегистрирован Минюстом России 28 августа 2012 г., регистрационный N 25300.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа в части организации профессиональной переподготовки военнослужащих органов федеральной службы безопасности, проходящих военную службу по контракту, по одной из гражданских специальностей возложить на управление кадров Службы организационно-кадровой работы ФСБ России, в части планирования и расходования бюджетных средств на указанную профессиональную переподготовку — на финансово-экономическое управление Службы обеспечения деятельности ФСБ России.

Директор
А.БОРТНИКОВ

Приложение
к приказу ФСБ России
от 13 декабря 2019 г. N 606

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
РЕАЛИЗАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
БЕЗОПАСНОСТИ, ПРОХОДЯЩИМИ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ,
ПРАВА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ ПО ОДНОЙ
ИЗ ГРАЖДАНСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

1. Порядок и условия реализации военнослужащими органов федеральной службы безопасности, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей (далее — Порядок) определяют вопросы реализации военнослужащими органов федеральной службы безопасности (далее — органы безопасности), проходящими военную службу по контракту (далее — военнослужащие), права на прохождение профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей (далее — профессиональная переподготовка) продолжительностью до четырех месяцев в соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

2. Право на прохождение профессиональной переподготовки имеют военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями <1>.

<1> Пункт 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

3. К прохождению профессиональной переподготовки в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее — образовательные организации), допускаются военнослужащие, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование либо получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование <1>.

4. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации <2>.

<2> Часть 5 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Минимально допустимый срок освоения программы профессиональной переподготовки не может быть менее 250 часов <3>.

<3> Пункт 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (зарегистрирован Минюстом России 20 августа 2013 г., регистрационный N 29444) (с изменениями, внесенными приказом Минобрнауки России от 15 ноября 2013 г. N 1244 (зарегистрирован Минюстом России 14 января 2014 г., регистрационный N 31014).

5. Профессиональная переподготовка военнослужащих проводится без взимания с них платы за обучение по одной из гражданских специальностей <4>.

<4> Пункт 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

6. Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется, как правило, в образовательных организациях, расположенных в населенных пунктах по месту прохождения военной службы.

При отсутствии возможности пройти обучение по месту прохождения военной службы военнослужащие направляются руководителем, начальником органа безопасности на профессиональную переподготовку в образовательную организацию в ближайший к месту прохождения военной службы населенный пункт.

7. Военнослужащие направляются на профессиональную переподготовку с сохранением воинских должностей по месту прохождения военной службы и обеспечения всеми видами довольствия <5>.

<5> Пункт 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

В случае если заключен государственный контракт с образовательной организацией на оказание образовательных услуг по дополнительным профессиональным программам, произведена оплата за профессиональную переподготовку, а срок увольнения военнослужащего наступает до начала обучения, военнослужащий подлежит увольнению и исключению из списков личного состава.

8. Подразделения кадров органов безопасности:

— определяют количество военнослужащих, планируемых к увольнению и желающих пройти профессиональную переподготовку;

— осуществляют подбор образовательных организаций, расположенных в населенных пунктах по месту прохождения военной службы, а при их отсутствии — подбор образовательных организаций, расположенных в населенных пунктах, ближайших к месту прохождения военной службы;

— ежегодно к 1 мая представляют в финансово-экономическое подразделение органа безопасности заявку для планирования финансовых средств, требующихся для проведения профессиональной переподготовки военнослужащих в следующем году, а при направлении военнослужащих на профессиональную переподготовку во внеплановом порядке — незамедлительно;

— информируют под подпись заинтересованных военнослужащих о наименованиях и местах нахождения образовательных организаций, имеющихся в них программах профессиональной переподготовки, сроках и формах обучения;

— подготавливают и представляют на подпись руководителю, начальнику органа безопасности проекты государственных контрактов с образовательными организациями на оказание образовательных услуг.

9. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт в следующие сроки:

9.1. Увольняемые с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе:

— не изъявившие желания продолжать военную службу — не позднее чем за шесть месяцев до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта о прохождении военной службы, заключенного с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе;

— изъявившие желание продолжать военную службу и не подавшие рапорт о направлении их на профессиональную переподготовку, в отношении которых соответствующими должностными лицами принято решение об отказе в заключении с ними нового контракта о прохождении военной службы, — не позднее десяти рабочих дней с даты ознакомления с принятым в отношении их решением;

— изъявившие желание уволиться с военной службы до истечения срока контракта о прохождении военной службы, заключенного с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, — не позднее трех рабочих дней с даты подачи рапорта об увольнении с военной службы.

9.2. Увольняемые с военной службы по истечении срока военной службы — не позднее чем за четыре месяца до истечения срока военной службы.

9.3. Увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями — не позднее десяти рабочих дней с даты ознакомления с приказом (выпиской из приказа) о внесении изменений в штат органа безопасности.

9.4. Увольняемые с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием их военно-врачебной комиссией:

— не годными к военной службе — не позднее десяти рабочих дней с даты ознакомления с заключением военно-врачебной комиссии;

— ограниченно годными к военной службе — не позднее трех рабочих дней с даты подачи рапорта об увольнении с военной службы.

10. В рапорте указываются воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), личный номер, занимаемая воинская должность, дата рождения, общая продолжительность военной службы (с указанием периода обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), уровень образования, имеющиеся гражданская специальность и квалификация, выбранная программа обучения и предварительный срок ее освоения, основание увольнения, дающее право на прохождение профессиональной переподготовки.

Поданный по команде рапорт направляется в подразделение кадров органа безопасности с приложением копий документов об образовании.

11. Органы безопасности ежегодно направляют в финансово-экономическое управление Службы обеспечения деятельности ФСБ России заявку для планирования финансовых средств, требующихся для проведения профессиональной переподготовки военнослужащих в следующем году, а при направлении военнослужащих на профессиональную переподготовку во внеплановом порядке — незамедлительно.

Оплата профессиональной переподготовки военнослужащих производится за счет и в пределах средств федерального бюджета, выделяемых на указанные цели ФСБ России на соответствующий год.

12. Руководители, начальники органов безопасности заключают государственные контракты с образовательными организациями на оказание образовательных услуг по дополнительным профессиональным программам в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» <1> за счет и в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации <2>.

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1652; 2019, N 26, ст. 3318.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3823; 2019, N 31, ст. 4466.

13. При заключении государственных контрактов учитывается возможность переноса срока оплаченного обучения в случае болезни военнослужащего или наступления обстоятельств, установленных пунктом 11 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» <3>.

<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; 2018, N 33, ст. 5402.

Обстоятельства, по которым переносится срок обучения, должны быть документально подтверждены.

14. В органе безопасности составляются списки военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к Порядку). Указанные списки высылаются в образовательные организации.

15. Направления на профессиональную переподготовку (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к Порядку) выдаются военнослужащим на основании вызова из образовательной организации.

16. Направление военнослужащих на профессиональную переподготовку оформляется приказом по личному составу.

17. По решению руководителя, начальника органа безопасности военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности на период профессиональной переподготовки в случае, когда с учетом места, времени и формы обучения профессиональная переподготовка не может быть осуществлена без освобождения военнослужащего от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности.

18. В случае увольнения военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно <1>.

<1> Пункт 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Приложение N 1
к Порядку (п. 14)

Рекомендуемый образец

Угловой штамп войсковой части Наименование образовательной организации

СПИСОК военнослужащих войсковой части ________________________, направляемых на профессиональную переподготовку

N п/п Воинское звание Фамилия, имя, отчество (при наличии) Выбранная программа обучения
1 2 3 4
Командир войсковой части
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.

Приложение N 2
к Порядку (п. 15)

Рекомендуемый образец

Угловой штамп войсковой части НАПРАВЛЕНИЕ ___________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя и отчество (при наличии) направляется на профессиональную переподготовку в _________________________ ___________________________________________________________________________ (наименование образовательной организации) ___________________________________________________________________________ (местонахождение образовательной организации) с _______________ по _______________. (дата) (дата) Основание: вызов ______________________________________________________ (наименование образовательной организации) от __ _____________ 20__ г. N _____.

Командир войсковой части
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.

VII. Оценка эффективности реализации плана мероприятий

К концу 2005 года значительному количеству военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей, остающихся проживать на территории края, должна быть оказана государственная поддержка по социальной адаптации, предоставлению возможности прохождения профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации) с последующим трудоустройством.
Реализация мероприятий плана позволит снизить социальную напряженность в армейской среде и в обществе в целом, направить в народное хозяйство значительное количество высококвалифицированных специалистов.

Начальник общего отдела
администрации Алтайского края В.Н.Кутищев

Приложение № 2. Состав краевого совета по социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

Приложение № 2
к постановлению
администрации края
от 3 сентября 2002 г. № 484

Чертов Н.А. — первый заместитель главы администрации края, председатель совета
Зозуля А.П. — начальник отдела администрации края по работе с административными органами, заместитель председателя совета
Розовенко В.П. — военный комиссар края, заместитель председателя совета (по согласованию)
Лысенко А.П. — консультант отдела администрации края по работе с административными органами, секретарь совета
Ващенко А.М. — председатель комитета администрации края по социальной защите населения
Зинкова Е.А. — председатель государственно — правового комитета администрации края
Зырянов Г.П. — председатель комитета администрации края по образованию
Ларин Б.В. — заместитель председателя краевого Совета народных депутатов (по согласованию)
Наконечников Н.А. — руководитель департамента федеральной государственной службы занятости по Алтайскому краю (по согласованию)
Поздняков В.Я. — председатель комитета администрации края по работе с кадрами и взаимодействию с органами местного самоуправления
Притупов В.Г. — председатель комитета администрации края по финансам, налоговой и кредитной политике
Распопин Н.И. — председатель совета краевой общественной организации «Российский союз офицеров запаса» (по согласованию)
Сотников Ю.В. — начальник Управления ФСБ России по Алтайскому краю (по согласованию)
Чепель В.Ф. — председатель комитета администрации края по поддержке предпринимательства
Четвериков В.Н. — заместитель председателя совета краевой общественной организации «Союз социальной защиты военнослужащих и членов их семей «Единство» (по согласованию).

Начальник общего отдела
администрации Алтайского края В.Н.Кутищев

Текст документа сверен по:
Официальная рассылка

Как происходит переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас?

Федеральная программа переподготовки военнослужащих, уволенных в запас, действует на всей территории Российской Федерации. Ее реализация имеет некоторые особенности, разобравшись в которых собрать документы и получить новую специальность не составит труда.

Порядок

Согласно приложению №1 к приказу № 630, переобучение не может длиться дольше 4 календарных месяцев, при этом минимальный объем программ – 250 часов. Курсы переподготовки для военнослужащих, увольняемых в запас, организуются в вузах Минобороны, учеба может проходить в любом формате ­– очном, очно-заочном и полностью заочном.

Кто может пройти переобучение

Воспользоваться возможностью получения гражданской профессии могут не все военнослужащие, а строго оговоренная категория контрактников. В нее входят те, кто соответствует следующим критериям:

  1. Выслуга должна быть не меньше 5 лет, не считая времени обучения в военных училищах.
  2. Причина увольнения в запас:
    • предельный возраст;
    • завершение контракта;
    • «списание» по здоровью;
    • организационно-штатные изменения.

В эту категорию не входят срочники, а также увольняемые «по статье» – в связи с лишением воинского звания, утратой доверия и т. д. Переподготовка офицеров запаса также не предусматривается этой программой, поскольку по закону они не являются действующими военнослужащими.

Еще одно ограничение касается образовательного уровня увольняемых. Он должен быть не ниже среднего профессионального – таково требование приказа Министерства образования № 499, который касается учебы в системе ДПО.

Подача рапорта

Для поступления на курсы необходимо подать командиру своей части соответствующий рапорт. В приложении №1 к приказу о переподготовке военнослужащих строго определены сроки подачи:

  • те, кто уходит из армии по возрасту или из-за завершения контракта, пишут рапорт в год увольнения;
  • те, кто увольняется по состоянию здоровья, – сразу после получения заключения ВВК;
  • увольняемые из-за организационно-штатных изменений – после ознакомления с решением об этих изменениях.

В рапорте кроме общих данных (фамилия, звание, должность) указываются следующие сведения:

  • выслуга;
  • уровень образования и гражданская специальность;
  • основание увольнения;
  • выбранная программа переобучения.

Копии дипломов нужно приложить к рапорту. После этого в кадровом подразделении формируются списки всех, кто хочет поступить на переподготовку перед увольнением с военной службы. Эти списки отправляются в образовательные центры. Далее рассчитываются и распределяются учебные места и формируются группы. Из учебных центров в воинские части направляются письменные уведомления, в которых для каждого слушателя указаны сроки, форма и место прохождения обучения.

Условия

Существует два важных условия, которые нужно иметь в виду военным, желающим пройти переподготовку на гражданскую специальность:

  1. Воспользоваться такой возможностью они имеют право только один раз.
  2. Выбор учебных заведений и профилей обучения ограничивается списком, формируемым отдельными приказами Министерства обороны.

Тем, кто поступает на очные или комбинированные очно-заочные курсы, к установленному сроку выписываются направления в учебные заведения. До заочников просто доводится информация о сроках начала и порядке обучения.

Список учебных заведений

Перечень вузов для переподготовки военнослужащих формируется и актуализируется ежегодно, после чего утверждается министром обороны. В публикуемом документе также указывается количество наборов, которые осуществляются учебными заведениями в текущем году, срок обучения и количество учебных мест.

Ознакомиться с действующим списком всегда можно на сайте Минобороны. Ежегодно в него включается два-три десятка военных вузов и их филиалов, в которые можно поступить на переобучение на базе как высшего образования, так и СПО. Несколько примеров:

  • Военный университет (Москва);
  • Дальневосточное командное училище им. Рокоссовского (Благовещенск);
  • ВМА (медицинская академия) им. Кирова (Санкт-Петербург);
  • Краснодарское военное училище им. Штеменко;
  • Академия ПВО (Смоленск);
  • Тихоокеанское морское училище им. Макарова (Владивосток);
  • Черноморское морское училище им. Нахимова (Севастополь);
  • Тюменское инженерное училище им. Прошлякова;
  • Рязанское воздушно-десантное училище им. Маргелова;
  • Структурные подразделения и филиалы Академии материально-технического обеспечения им. Хрулева в Петродворце, Вольске (Саратовская обл.), Омске, Пензе;
  • Академия ВКО им. Жукова (Тверь);
  • Академия им. Кузнецова (Санкт-Петербург, Калининград);
  • Казанское танковое училище.

Анализ этого перечня показывает, что для прохождения переподготовки военным не придется уезжать из своей части на другой конец страны. Училища с факультетами и центрами ДПО есть и в Калининграде, и во Владивостоке. Даже если в ближайших к месту службы учебных заведениях не найдется подходящей программы, всегда можно поступить заочно в соседний регион.

Перечень программ

Несмотря на то что выбор учебных центров ограничивается только ведомственными вузами, перечень специальностей для переподготовки увольняемых военнослужащих достаточно широк. В частности, в него входят:

На базе высшего образования На базе СПО
  • управление персоналом и менеджмент
  • педагогика высшей школы
  • юриспруденция
  • финансы и кредит
  • обеспечение информационной безопасности
  • обеспечение ядерной безопасности объектов атомной энергетики
  • кораблестроение
  • гидрография и навигация
  • радиотехника
  • безопасность жизнедеятельности
  • бизнес-приложения и управление бизнес-проектами
  • педагогика и психология
  • технический контроль на машиностроительном производстве
  • организация перевозок и управление на автотранспорте
  • компьютерная графика и веб-дизайн
  • управление эксплуатацией объектами ЖКХ
  • охрана труда в организациях
  • системы обеспечения движения поездов
  • водоснабжение и водоотведение
  • городское строительство и хозяйство
  • медицинские специальности: кардиология, терапия, онкология, эндокринология и т. д.
  • техническое обслуживание и ремонт автотранспорта
  • эксплуатация вычислительных систем и комплексов
  • строительство и эксплуатация автодорог и аэродромов
  • строительство и эксплуатация подъемных, дорожных, строительных машин и оборудования
  • оптико-электронные приборы и системы
  • медицинские специальности: физиотерапия, лечебная физкультура, лечебное дело, сестринское дело и т. д.
  • промышленная теплоэнергетика
  • электрооборудование и автоматика автомобильной техники
  • монтаж слаботочных сетей
  • радиосвязь, радиовещание и телевидение
  • менеджмент и т. д.

Кроме того, ряд военных учебных центров занимается переподготовкой увольняемых военнослужащих на рабочие гражданские специальности:

  • водитель категорий B, С, D;
  • моторист;
  • машинист газотурбинных установок;
  • судовой электрик;
  • сварщик-монтажник волоконно-оптических линий связи и т. д.

Таким образом, система переподготовки дает возможность после службы в армии и завершения контракта быстро встроиться в гражданскую жизнь. Благодаря большому количеству профилей увольняемые военные получают шанс заблаговременно приобрести востребованную специальность.

Беря на себя заботу о профессиональной переподготовке и трудоустройстве бывших военнослужащих, Минобороны оплачивает их дополнительное образование из бюджета. Помимо этого, военные слушатели курсов считаются прикомандированными и фактически находятся в условиях служебной командировки со всеми вытекающими из этого гарантиями (сохранение звания, денежного довольствия, командировочные надбавки и т. д.).

Содержание пакета документов для переподготовки, откомандирование военнослужащего

Для его реализации военнослужащий должен в отдел кадров передать сформированный пакет документов. В нем обязательно должна быть ксерокопия паспорта гражданского и дипломов либо иных документов об имеющемся образовании.

К ним прикладывается рапорт на имя командира. Этим же нормативным документом Министерства обороны установлены к рапорту требования. Он должен содержать следующие пункты:

  • установочные данные военнослужащего;
  • занимаемая должность, звание;
  • продолжительность нахождения на военной службе;
  • имеющиеся у подающего рапорт образование;
  • информация о подобранной программе обучения;
  • мотивировочная часть, где военнослужащий должен обосновать необходимость прохождения переквалификации на бюджетной основе.

Что это за программа?

Переобучение военнослужащих — это государственная программа, предоставляющая бывшим военным возможность проходить переподготовку и «получать» общегражданские профессии перед увольнением в запас из российских ВС. Она начала свою работу в виде экспериментальной версии в 2009 году.

Результаты удивили всех и подтвердили верность выбранного пути подготовки новых кадров для государственной системы.

Что даст переобучение военнослужащих?

Переобучение гарантирует появление на рынке труда тысяч квалифицированных рабочих.

По окончанию переподготовки и после проведения аттестации, уволенному в запас вручают диплом, который дает ему право устроиться на работу по гражданской специальности. При этом прослушивание часов переподготовки записывается в личное дело офицера (либо контрактника).

Примечание: по всей стране переподготовку офицерам готовы предоставить десять вузов.

При этом отставникам предполагается 2 пути:

  • С сентября бывшие военные смогут записаться на программы подготовки учителей с дополнительным индивидуальным обучением и повышенной стипендией.
  • С 2019 года высококвалифицированные офицеры и контрактники, не имеющие дипломов, смогут записаться на двухгодичную программу с оплатой обучения в школах. Эти выпускники смогут пройти обучение в качестве преподавателей и получить новую квалификацию.

Важно: те, кто все же решил поступить на курсы, пройдут строгий процесс отбора, с помощью которого будут оценены навыки, опыт, технические и предметные знания, а также квалификация.

Предполагается, что эта схема поможет бывшим военнослужащим, которые могут стать отличными учителями — уйти преподавать.

Недавно один из представителей Минобороны высказался по поводу программы переобучения 2019 года:

«Многие члены вооруженных сил обладают навыками и опытом, прекрасно переносимыми на учебу — лидерством, железной дисциплиной, мотивацией и умением работать в команде. Мы не желаем терять таланты тех, кто покидает вооруженные силы.

Я призываю всех, кто покидает службу, воспользоваться возможностью передать свои знания и привить уважение, дисциплину и гордость следующему поколению. Эта инициатива будет полезна не только ветеранам, все еще способным построить новую карьеру, но и молодежи, которая будет учиться у людей, обладающих уникальным опытом в таких областях, как лидерство, решение сложных проблем и адаптивность.»

Влияние на экономику

Государство поддерживает всех, кто переходит из вооруженных сил к гражданской жизни и предлагает ряд возможностей для получения высшего образования. При этом правительство имеет особый интерес к поддержке тех, кто покидает армию с низов, поскольку считает, что у военнослужащих часто нет других возможностей.

Кроме того, Минобороны сотрудничает с различными организациями и университетами, такими как Всероссийский фонд финансирования, Московский военный колледж, Тверская военная академия и другие ВУЗы, чтобы разработать наиболее эффективный путь для переобучения военных.

Основные доступные профессии для переобучения

  • Архитектор.
  • Геодезист.
  • Адвокат.
  • Химик.
  • Сертифицированный главный бухгалтер.
  • Стоматолог.
  • Геолог.
  • Пристав.
  • Медсестра.
  • Инженер.
  • Лесной инженер.
  • Врач.
  • Ветеринарный хирург.
  • Нотариус.
  • Дозирующий оптик.
  • Оптометрист.
  • Фармацевт.
  • Педиатр.
  • Акушерка.

Также в список профессий входят технологи медицинской визуализации, специалист радиационной онкологии и медицинской электрофизиологии.

Профессии, связанные со здоровьем и отношениями с людьми

Недавно был реализован план Минобороны по обновлению системы профессий. Руководствуясь заботой о защите бывших военнослужащих, целью Минобороны было модернизировать систему переобучения в государственном секторе и ускорить доступ военных к образовательным программам.

Самые выбираемые военными профессии для переобучения

  • Специалист по информационным технологиям.

Бывшие военнослужащие занимают особое место в органах полиции, поскольку качества хорошего полицейского практически идентичны качествам хорошего солдата: у обоих есть желание служить своей стране и защищать людей и их права. Карьера сотрудника правоохранительных органов может понравиться лицам, проходящим военную службу, поскольку в полиции множество отделов и специальностей, которые можно сравнить с военными.

Бывшие военнослужащие с техническим образованием могут стать замечательными учителями, поскольку они знакомы с поддержанием порядка и привитием чувства гордости.

Поскольку ветераны имеют преимущество при найме по сравнению с гражданским населением — их чаще берут на госслужбу.

Многие бывшие военнослужащие процветают в бизнесе благодаря своей железной дисциплине. Это качество, необходимое каждому владельцу бизнеса, чтобы его компания пережила первые несколько лет и стала более жизнеспособной.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *