Ключевые навыки в резюме — это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков. По-другому их можно назвать компетенциями. Компетенция — это некий навык, который, возможно, Вы и не применяли, но который Вы можете актуализировать в нужный момент.

Виды ключевых навыков

Навыки показывают, что Вы умеете, а не то, какой Вы человек. Важно различать ключевые навыки и личностные качества. Распространенная ошибка — мешать навыки с личностными качествами и указывать, например, наряду с навыками ведения переговоров стрессоустойчивость, ответственность и т.п.

Ключевые навыки в резюме можно разделить на группы:

  • Коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, деловое общение;
  • Организаторские способности, навыки планирования, распределения ресурсов, ведения проектов;
  • Лидерские качества, навыки управления людьми;
  • Аналитические способности, генерация идей, стратегическое мышление;
  • Прикладные навыки; Навыки, специфические для той или иной профессиональной деятельности.

Ключевые навыки в резюме

Коммуникативные навыки:

  • Умение вести переговоры
  • Навыки разрешения спорных ситуаций
  • Навыки улаживания конфликтов
  • Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями
  • Навыки публичных выступлений
  • Умение убеждать
  • Грамотная устная и письменная речь

Организаторские навыки:

  • Тайм-менеджмент
  • Ведение проектов
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Работа с большим объемом информации
  • Стратегическое планирование
  • Бюджетирование

Лидерские навыки:

  • Руководство людьми
  • Мотивация сотрудников

Прикладные навыки:

  • Опытный пользовать ПК, знание MS Office
  • Ведение деловой переписки
  • Делопроизводство, кадровое делопроизводство
  • Знание иностранных языков
  • Знание законодательства, умение работать с правовыми базами
  • Знание ГОСТов, СНИПов
  • «Слепая» печать (русский, английский)

Как и в целом при составлении резюме, при указании ключевых навыков в резюме необходимо придерживаться принципа релевантности. Ключевые навыки должны соответствовать цели резюме. Не нужно указывать все свои навыки, вне зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Укажите только профессионально значимые для конкретной вакансии навыки.

Используйте формулировки из описания вакансии. Это необходимо для того, чтобы Ваше резюме хорошо искалось рекрутером по фильтрам.

Структурируйте навыки в удобный для чтения список. Не переусердствуйте с перечислением большого списка навыков. Это может создавать впечатление формального подхода к составлению резюме и говорить о Вашем неумении вычленить главное.

Очень частая ошибка

В своей работе по составлению резюме постоянно встречаю в резюме описание навыков и способностей суперчеловека и ультрасотрудника:

  • Целеустремленность.
  • Коммуникабельность.
  • Стрессоустойчивость.
  • Инициативность.
  • Работоспособность.
  • Высокий уровень дисциплины.
  • Нацеленность на результат.
  • Высокая обучаемость.
  • Системное мышление.

Если раньше это было смешно, то теперь уже перестало. Надоело. Все пишут одно и то же, и никто не вдается в смысл этих слов. А скрытый смысл набора этих слов — «возьмите меня на работу».

Как исправить такую ошибку. Выберите одну (максимум две!) свои способности и напишите про каждую из них по предложению.

Например:

  • Умею начинать дела и доводить их до успешного завершения.
  • Регулярно учусь и повышаю квалификацию (нравятся семинары и вебинары школы «АБВ», подписан на новости сайта abc.ru, участвую в отраслевых конференциях).

Принципы заполнения

Представим, что вы составляете реальное резюме для отдельной должности. Какие умения стоит указать в первую очередь? Самый главный совет – не врите себе и по возможности окружающим. Поскольку любой руководитель крайне избирателен, хочет видеть в своем штабе только конкурентоспособные и квалифицированные кадры, отбор кандидатов проходит в несколько этапов. И если на первых порах вам может повезти, и обман не раскроется, то при последующих собеседованиях все станет очевидным. К примеру, указывая в качестве уровня владения английским языком «Продвинутый B2», вы должны быть готовы в любой момент пройти тестирование или устное интервью, тем самым подтвердив указанную информацию. Таким образом, ключевой принцип – кристальная честность.

Как быть, если нет опыта

Практически все начинающие специалисты сталкиваются с одной и той же проблемой – «Что делать, если ты новичок?». Поскольку время – это деньги, у работодателя нет никакого желания возиться с вчерашними выпускниками вузов, помогая им переводить теоретические знания в практическую плоскость. Все заинтересованы в опытных высококвалифицированных работниках, способных подтвердить свои компетенции реальными кейсами.

Какой же выход из сложившейся ситуации? Самое главное не отчаиваться и верить в собственные силы, ведь оптимистичный настрой – уже половина успеха. Кроме того, вы можете принимать участие во всевозможных стажировках. Даже если в последующем работодатель не будет готов заключить с вами трудовой договор, вы сможете получить от него рекомендательное письмо и использовать его в личном портфолио.

Вместо заключения делимся с вами полезными видеороликом о том, какие могут быть специфические навыки. Ознакомившись с ним, вы лучше проработаете собственное резюме, повысите шансы на получение работы мечты! Ссылка – https://www.youtube.com/watch?v=k73Y85Tde5M

22 марта 2019 года ООО «Верконт Сервис» по заказу Министерства просвещения Российской Федерации проводит вебинар «Практический опыт работы консультационных служб (центров) по оказанию психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи родителям с детьми от 0 до 3 лет» в рамках проекта «Организационно-техническая и экспертно-методическая поддержка процесса создания, функционирования и сопровождения в субъектах Российской Федерации служб (центров) психолого-педагогической, диагностической, консультационной помощи родителям с детьми дошкольного возраста, в том числе от 0 до 3 лет»

Целью проведения вебинара является обсуждение проблемных вопросов организации деятельности и функционирования служб (центров) по оказанию психолого-педагогической, диагностической, консультационной помощи родителям с детьми дошкольного возраста, в том числе от 0 до 3 лет.

Время проведения: с 10:00 до 13:00.

Программой вебинара предусмотрены выступления докладчиков и последующее обсуждение представленных материалов участниками мероприятия. В рамках веебинара будут рассмотрены темы, касающиеся управленческого аспекта в организации работы консультационного службы (центра) в условиях детского сада, социальной интеграции в формате консультационного центра. Так же будут обсуждаться вопросы, касающиеся типовых ошибок при подготовке конкурсной документации на предоставление из федерального бюджета грантов в форме субсидий.

Мероприятие будет проходить в режиме реального времени, и все желающие смогут получить ответы на интересующие их вопросы от специалистов-практиков.

К участию в вебинаре приглашаются: представители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере образования; представители органов исполнительной власти муниципальных образований, осуществляющих управление в сфере образования; руководители и педагогические работники образовательных организаций, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования; педагоги-психологи образовательных организаций общего образования; логопеды (дефектологи) дошкольных образовательных организаций; представители научных сообществ.

Участие в вебинаре бесплатное. По окончании мероприятия зарегистрированным участникам будут выданы сертификаты.

Для участия в вебинаре необходимо пройти регистрацию: https://events.webinar.ru

Художник — творческий человек, который занимается изобразительным искусством. Такие специалисты могут работать в частных студиях, музеях, художественных мастерских, издательствах. Нередко услуги представителей данной профессии востребованы в рекламном бизнесе или специализированных учебных заведениях.

Образец (пример) готового резюме Художника

ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович
Дата рождения: 00.00.0000
Номер телефона: +0(000)0000000
E-mail: [email protected]
Семейное положение: не женат
Гражданство: Россия

Опыт работы

Период работы: апрель 20ХХ — по настоящее время
Должность: Дизайнер
Компания: ООО «Азбука Инструмента.Ру» (интернет-магазин, г. Москва)
Обязанности: — разработка дизайна и оформления сайта (инфографика, элементы навигации, вэб-баннеры);
— подготовка и обработка фотографий для контента;
— разработка логотипа, фирменного стиля;
— верстка многостраничного каталога;
— разработка дизайна корпоративных рекламных и сопутствующих материалов;
— отрисовка графики для PR-групп в соцсетях.

Период работы: июнь 20ХХ — октябрь 20ХХ
Должность: Дизайнер-консультант
Компания: ООО «СиМарС + М» (Рекламно-производственная компания, г. Домодедово)
Обязанности:

Образование

Образование: Среднее специальное
Окончание: 20ХХ год
Учебное заведение: Самарский Приборостроительный Техникум
Факультет: Приборостроение
Специальность: Техник

Ключевые навыки

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе

***

Плюсы-минусы

Художник — творческая профессия, которая характеризуется классическими для такого занятия преимуществами и недостатками.

Основные достоинства:

  • творческое интересное занятие;
  • возможность заниматься любимым делом;
  • вероятность работы по свободному графику;
  • возможность работать фрилансером.

Негативные стороны:

  • сравнительно низкая востребованность;
  • внушительная разница доходов популярного мастера и неизвестного художника;
  • вероятность творческого простоя;
  • непрямая зависимость уровня продаж картин от таланта.

Ключевые навыки в резюме: примеры

Ниже приведем примеры указания ключевых навыков из резюме соискателей, с указанием должности:

Координатор проектов

  • Управление проектами
  • Организация мероприятий
  • Навыки работы в команде
  • Работа с большим объемом информации
  • Бюджетирование
  • Ведение переговоров
  • Работа в режиме многозадачности
  • Опыт международных контактов

Руководитель отдела продаж

  • Управление продажами
  • Управление персоналом
  • Поиск и привлечение клиентов, активные продажи
  • Навыки продаж
  • Ведение переговоров
  • Аналитика продаж
  • Организаторские навыки

Директор по логистике

  • Управление персоналом, мотивация, аттестация
  • Организаторские навыки
  • Складская, транспортная логистика, ответственное хранение
  • Управление затратами
  • Опыт взаимодействия с разрешительными органами
  • Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами
  • Управление проектами

Продавец-консультант

  • Навыки продаж
  • Знание кассовой дисциплины
  • Мерчандайзинг
  • Работа в команде
  • Умение обучать других людей
  • Опытный пользователь ПК

Главный бухгалтер

  • Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно;
  • Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность
  • Валютные операции
  • Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства
  • Опыт прохождения проверок (камеральные, выездные, встречные)
  • Опыт восстановления бухгалтерского учета

Специалист по ВЭД

  • Ведение переговоров
  • Подготовка и проведение презентаций
  • Составление и заключение договоров
  • Работа с таможенными органами
  • Контрактное право
  • Валютный контроль

Водитель

  • Стаж безаварийного вождения 10 лет
  • Опыт работы на автомобилях представительского класса
  • Отличное знание маршрутов Санкт-Петербурга и области
  • Отличное знание устройства автомобиля
  • Работа с путевыми документами
  • Английский язык — Intermediate

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *