Резюме на работу — это определенный перечень сведений о человеке, написанный по стандартным формам и правилам. В него входят сведения об образовании, навыках, опыте работы, другая информация «по делу». Составление резюме — серьезная задача, к решению которой надо подойти со всей ответственностью: проанализировать свой опыт работы, приобретенные навыки, особые достижения.

(юрист)

(аудитор)

(бухгалтер)

(бухгалтер-кассир)

(бухгалтер по заработной плате)

(главный бухгалтер)

(директор по персоналу)

(руководитель отдела продаж)

(секретарь)

Информация о кандидате на вакансию размещается в определенном порядке, чтобы работодатель сразу увидел ключевые достоинства соискателя. Для облегчения работы существуют множество ресурсов-подсказок. Пустой бланк резюме для заполнения используйте как набор ориентиров; он же даст вам простор для творчества. Один и тот же раздел заполняется по-разному. Все зависит от желаемой должности, фантазии соискателя и отчасти требований работодателя.

Правильно составить резюме вам поможет человек без высшего образования, который за короткое время прошел путь от рядового продавца-консультанта до начальника отдела кредитования в банке. Когда-то именно грамотно составленное резюме помогло мне построить головокружительную карьеру. Уже 9 лет как я не работаю по найму, но с резюме мне приходится сталкиваться часто, так как теперь я сам выступаю в роли работодателя (ИП).

Существует масса сервисов, которые помогут вам составить резюме. Но не всегда такое резюме поможет вам найти хорошую, высокооплачиваемую работу. Беда в том, что люди пишут резюме под копирку. С одной стороны есть определенные правила составления резюме, но с другой, важно иметь индивидуальный почерк.

Резюме нужно составить таким образом, чтобы вас заметили среди общего потока конкурентов. В этой статье вы узнаете о стандартных правилах составления резюме, также я поделюсь с вами своим самыми убойными фишками, которые помогут вам выделиться на фоне ваших конкурентов и покажу типичные ошибки, которые допускают люди при составлении резюме и последующих контактах с потенциальным работодателем.

Инвентаризация собственных преимуществ

Для того, чтобы составить такое резюме, увидев которое работодатель сразу захотел бы взять вас к себе на работу, необходимо определить свои ключевые преимущества. Это можно сделать, ответив на следующие вопросы:

  • Чем я лучше других?
  • Почему именно я должен получить эту работу?
  • Что я делаю лучше других?
  • Чем я отличаюсь от своих коллег?
  • Что я сделал значительного в своей карьере?
  • Каковы мои жизненные достижения?

Если вы ответите на эти вопросы, то у вас будет чем заполнить самую просматриваемую зону резюме о которой вы можете узнать из короткого ролика ниже:

Видео: Самые просматриваемые зоны резюме

Ответы на вопросы, указанные выше, помогут вам сделать свое резюме более индивидуальным, а не обычным и стандартным, как у большинства соискателей. Всегда старайтесь выделиться среди прочих кандидатов и делайте ударение именно на составлении такого продающего резюме, ключом которого будут ваши преимущества и достижения. С помощью этого можно очень изящно переключить внимание рекрутера со своих недостатков на достоинства.

Вам приглянулась новая должность? Если да, то обновлено ли ваше резюме? Сможет ли оно эффектно вас представить — так, чтобы вы явно выделялись из толпы соискателей?

Если вы недавно увидели интересную рекламу о работе или через свои контакты узнали о привлекательной вакансии — настало время дейстовать. Нельзя упускать возможностей карьерного роста! Поэтому пора довести свое резюме до нужного уровня и удостовериться, что оно самым лучшим образом представит ваш опыт и знания.

Эти шаблоны выполнены со стилем, сосредоточены на главном, в них много белых полей, поэтому профессиональный вид как нельзя лучше подчеркнет ваши сильные стороны. В этой статье мы предлагаем большой выбор творческих шаблонов резюме в уникальном современном дизайне.

Просмотрите их, чтобы найти тот, который гармонично подойдет вашему личному бренду и целям. Они настроены для работы с популярными софтами типа Photoshop, InDesign, Illustrator, и Word. Они также готовы к печати, а дизайн позволяет быструю кастомизацию.

Продемонстрируйте с блеском свое инновационное портфолио и навыки работы. Возьмите на вооружение визуальные элементы, например, инфографику, организованные раскладки, наборы разных страниц, чтобы произвести впечатление и получить работу!

Зачем это нужно

Современные кадровики рационально распоряжаются временем. Большую часть кандидатур они отсеивают на этапе подачи заявок. Только тот, чье резюме оказалось наиболее удачным, попадает на собеседование.

Поэтому прежде чем произвести на рекрутера впечатление лично, необходимо заинтересовать его в письменной форме. И если этого сделать не удастся, заявка самого талантливого и перспективного соискателя рискует остаться незамеченной.

Не стоит надеяться на готовые анкеты на сайтах поиска работы, лучше возьмите бланк резюме на работу 2020 в Word (в нем уже есть готовая структура) и впишите информацию о себе.

Что надо отразить

Нередко работодатель предлагает свою форму для заполнения. Но структура чаще всего идентична:

  1. Личные данные (Ф.И.О., возраст, район проживания, контакты).
  2. Желаемая должность.
  3. Образование (вуз, курсы повышения квалификации, семинары).
  4. Опыт работы (начиная с последнего и затрагивая только релевантные должности).
  5. Дополнительная информация (личные достижения, навыки, сильные и слабые стороны как профессионала).

Однако у каждой профессии есть специфика и особые требования к кандидату. Универсального решения на все случаи жизни нет: даже при наличии определенной канвы текст придется регулярно корректировать и дополнять.

Специфические рекомендации для творческих профессий

Для соискателей на должности, предполагающие креативную деятельность, анкетные данные не так важны. Куда нагляднее характеризуют их портфолио. Иногда достаточно представить несколько реализованных проектов (разработанных шаблонов для сайта, написанных текстов, нарисованных логотипов).

Но сейчас есть модный тренд — совмещать творчество и анкетные данные. Иными словами, художник оформляет бланк, копирайтер пишет продающий текст про самого себя, веб-дизайнер проектирует лендинг.

Важно только узнать, ценится ли подобный подход работодателем. Если компания специализируется непосредственно на креативе, то он подойдет.

А если человек устраивается, к примеру, пиарщиком в финансовую компанию? Там PR-деятельность — направление второстепенное, а знакомиться с кандидатом будут люди серьезные, не терпящие вольностей. В таких ситуациях лучше не экспериментировать.

Что писать нельзя

Кроме неуместного креатива, есть еще масса нюансов, которые не украсят CV претендента. Из-за них рекрутер не удостоит анкету вниманием:

  1. Отсутствие графы желаемой должности. Это воспринимается как: «Хочу устроиться хоть куда». Сейчас в приоритете соискатели, заинтересованные в работе на определенной позиции, а не просто в рабочем месте.
  2. Фраза «не важно» в любой из граф. Человек имеет полное право не вдаваться в подробности своей личной жизни, просто не добавляйте пункт, например «Семейное положение». А вот уровень зарплаты рекомендуется все-таки обозначить.
  3. Рябь в оформлении. Избыток выделений (жирным, курсивом, подчеркиванием, маркером, а самое страшное — заглавными буквами) раздражает читателя.
  4. Лишние детали. Зачем рекрутеру знать, почему претендентка развелась с бывшим мужем, бездетна, хотя ей уже 30, и живет на съемной квартире, — к работе это не относится. Не перегружайте анкету лишними деталями.
  5. Не относящиеся к делу заслуги. Успешный человек хочет это продемонстрировать. Но соискателя, к примеру, вакансии врача, никак не характеризует то, что в студенческие годы он выиграл литературный конкурс.

А самое важное — нельзя врать. Как бы ни хотелось приукрасить общую картину, на собеседовании всплывет отсутствие нужных знаний или навыков.

Лекарства от всех болезней не существует. Все-таки невозможно составить одно-единственное CV на все вакансии.

Пользуясь готовыми вариантами, избегайте распространенных ошибок:

  1. Есть соблазн приписать себе обязанности или навыки из примера.
  2. Есть риск «смешать» приведенные данные с фактическими.
  3. Нет мотивации изучить требования конкретной компании к анкете претендента.

Поэтому на каждую вакансию в каждую фирму предусмотрите индивидуальный файл. Но приведем несколько удачных образцов удачного заполнения отдельных граф:

И не слишком удачных…

Из отклика на вакансию продавца:

1. В КАКОЙ СФЕРЕ ВЫ ХОТИТЕ РАЗВИВАТЬСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО.

Чтобы работодателям-партнерам Конкурса было легче ориентироваться среди большого количества кандидатов, укажите, в какой сфере Вы хотели бы развиваться, какие направления Вас интересуют.

(Пример: аудит, налогообложение; или бизнес-аналитика)

2. В КАКИХ КОМПАНИЯХ-ПАРТНЕРАХ КОНКУРСА ВЫ ХОТЕЛИ БЫ ПОЛУЧИТЬ ВАКАНСИЮ/СТАЖИРОВКУ.

Перечислите все интересующие Вас компании из числа партнеров Конкурса: BDO, Coca-Cola HBC Russia, Deloitte, EY, International Paper, KPMG, Mazars, Philip Morris, PwC, Schneider Electric, Siemens, Unilever, Балтика, ВТБ, Норникель, МТС, Ростелеком.

3. В КАКОМ ГРАФИКЕ ВЫ МОЖЕТЕ РАБОТАТЬ.

Укажите: полный рабочий день/неполный рабочий день.

5. ПОЧЕМУ ВЫ ПРИНИМАЕТЕ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ ACCA-IFRS PROFESSIONAL Student 2016.

Расскажите в 2-3 предложениях, почему Вы решили принять участие в Конкурсе и как это поможет Вам в достижении Ваших целей.

ЯЗЫК. Резюме должно быть написано на 2-х языках: русском и английском (сначала на русском, а потом продублировать на английском). Это облегчит обработку резюме компаниями-работодателями, многие из которых являются международными, и повысит Ваши шансы на успешное прохождение этапа отбора резюме.

ФОТО. Обязательно прикрепите свое фото-портрет в деловом стиле (пожалуйста, не используйте фото с вечеринок, на пестром фоне, с компанией, за едой, в домашней одежде и проч.) Если у вас нет подходящего фото, рекомендуем вам потратить время и сделать его, чтобы у потенциального работодателя изначально сформировалось позитивное мнение о вас как о кандидате.

КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ. Обязательно указывайте ваш тел и email для связи.

Ф.И.О (Иванов Иван Иванович)

Дата рождения (например, 01.01.1991)

Полных лет (24)

Пол (м)

Семейное положение (женат)

Электронная почта ([email protected])

Мобильный телефон (+ 7 926 111 111 11)

Адрес (можно указать только город)

ОПЫТ РАБОТЫ. Указывается в хронологическом порядке, начиная с самого последнего/текущего. Необходимо указать название компании и должность. Желательно, если вы укажете ваши обязанности и достижения на каждом из мест работы. Если вы проходили стажировки, тоже укажите это.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ. Здесь вы можете указать прохождение специализированных курсов или получение профессиональных квалификаций, сертификаты.

(Пример: квалификация АССА в процессе сдачи, уровень Fundamentals; прохождение курса по Международным Стандартам Финансовой Отчетности (МСФО) в учебном центре «Образование»)

ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ. Указывается уровень владения языками.

(Пример: русский – родной, английский – intermediate, немецкий – читаю профессиональную литературу)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ.

(Пример: работа в системе SAP, составление консолидированной отчетности, программирование на Python)

ЗНАНИЕ ПК.

(Пример: знание ПК на уровне опытного пользователя (Microsoft Word, Microsoft Excel, Power Point, Microsoft Access, Internet).

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА. Перечисляйте только ключевые ваши качества, которые важны для работы.

(Пример: аналитическое мышление, быстрая обучаемость, хорошие коммуникативные навыки, инициативность, ответственность)

НАГРАДЫ И ДОСТИЖЕНИЯ. Здесь вы можете указать именные стипендии, участие в Конкурсах, сертификаты.

(Пример: 2015 г. – диплом за участие в полуфинале международной студенческой олимпиады по управлению проектами «Best Project Manager»; 2015-2016 гг. — 2014 г. – именная стипендия банка «Ориентир»)

ПУБЛИКАЦИИ. Здесь Вы можете перечислить ваши научные публикации (можно со ссылками).

ХОББИ/ИНТЕРЕСЫ. Укажите, что вас интересует, кроме работы.

(Пример: горные лыжи; участие в играх «Что? Где ?Когда?»)

Все резюме, которые прикрепят участники в Личном кабинете на сайте Конкурса, будут переданы работодателям-партнерам Конкурса при условии предоставления эссе, прошедшего проверку на плагиат. Оставляя свое резюме в Личном кабинете, Вы соглашаетесь на передачу Ваших персональных данных работодателям-партнерам Конкурса. Победители и финалисты Конкурса получат возможность напрямую связаться с партнерами Конкурса после подведения итогов Конкурса. Организаторы Конкурса прикладывают все усилия для координации первоначального взаимодействия между участниками Конкурса, приславшими эссе и резюме, и партнерами-работодателями, однако не несут ответственности их дальнейшие коммуникации и трудоустройство кандидатов. Желаем удачи!

Стандартные правила составления резюме

Итак, как же составить резюме по стандартным правилам, но с использованием «продающих” элементов.

Шаг #1: Указываем имя

Шаг #2: Должность

Пишем на какую должность претендуем.

Шаг #3: Контактные данные

Вносим контактные данные. Укажите телефон, а лучше два номера, на случай если первый будет недоступен. В качестве второго телефона можете указать номер жены, мужа, или любого другого ближайшего родственника, друга. Укажите email, этих контактных данных достаточно.

Шаг #4: Самая вкусная часть резюме

Самая вкусная часть резюме на которую чаще всего попадают глаза работодателей – это участок, который идет сразу же после ваших контактных данных. Обычно это первая половина первой страницы. И у меня там размещаются основные жизненные достижения.

Чего только люди туда не вставляют. Чаще всего там пишут о полученном образовании, которое лично для меня играет последнюю роль, причем, как для соискателя, у которого никогда не было высшего образования, но который умудрился стать начальником в банке, так и как для работодателя, который при приеме на работу всегда смотрит не на наличие тех или иных корочек, а на реальные дела и факты.

Так вот, если вы посмотрите на мой пример, то сразу после контактов у меня идут мои основные жизненные достижения. Это самая вкусная часть резюме.

Если вы сможете именно в этой части заинтересовать работодателя, то шансы, что он просмотрит ваше резюме до конца будут гораздо выше. А наша цель всеми доступными методами побудить его просмотреть ваше резюме до конца, заинтересовать его, чтобы он пригласил вас на собеседование.

Шаг #5: Предыдущие места работы

Указываем предыдущие места работы, при чем обязательно в обратном хронологическом порядке. То есть первым делом указываете ваше последнее место работы, затем предпоследнее и так далее.

В этом разделе необходимо указать:

  • место работы;
  • с какого числа и по какое число вы там работали (можно указать месяц и год);
  • название вашей должности;
  • что входило в ваши обязанности;
  • чего вы добились и чем отметились на данном месте работы.

Шаг #6: Образование

После того, как вы указали опыт работы, займитесь добавлением данных о вашем образовании. На работных сайтах пункт о вашем образовании иногда бывает раньше, чем предыдущий опыт работы. Когда вы составляете резюме в Word-е и планируете рассылать его самостоятельно, то образование стоит ставить выше, если вы закончили какое-то престижное учебное заведение, либо если ваша должность не рассматривается без соответствующего образования.

Так как я на момент трудоустройства не имел высшего образования, что являлось недостатком, то мне приходилось опускать его ниже, дабы сконцентрировать внимание работодателей на более важных моментах. Тем не менее, если бы я составлял резюме сейчас, то все равно опустил бы образование ниже. На мой взгляд опыт работы гораздо важнее, чем полученная «корочка” об образовании.

Шаг #7: Дополнительное образование

Сразу после этого укажите изученные вами курсы и пройденные тренинги. Укажите все то, что можно назвать дополнительным образованием.

Шаг #8: Дополнительные навыки

Укажите какими языками вы владеете. Если только одним, то не нужно писать об этом. Либо, если вы владеет русским и татарским, то тоже нет надобности это указывать, только если вы не трудоустраиваетесь в компанию, где все разговаривают на татарском.

Напишите насколько вы опытный пользователь компьютера. А также напишите какими профессиональными программами вы владеете из тех, что могут пригодиться вам при выполнении работы.

Шаг #9: Рекомендации

Если у вас есть рекомендательные письма от прежних руководителей или есть договоренность, что вы можете указать их контактные данные для предоставления ваших характеристик заинтересованному работодателю, то обязательно укажите это. А на будущее, всегда старайтесь иметь с начальством хорошие отношения, чтобы они потом «замолвили за вас словечко».

Шаг #10: Личные качества

Заполните раздел с личными качествами и дополнительной информацией. Здесь я пишу о том, что у меня есть свой автомобиль, права категории В и я готов использовать его в своей работе. Особенно это актуально, если ваша работа связана с передвижением.

Указываю дополнительную информацию о себе, о том, чем занимаюсь в свободное время и какие у меня интересы. Я не курю и не пью, считаю это своими преимуществами, поэтому обязательно включаю в резюме. Работодатель будет знать, что вы не будете ходить на перекуры, а значит будете больше работать. Он будет понимать, что вы не придете на работу «с бодуна», а значит, вы будете всегда полны сил, в трезвом уме и твердой памяти.

Я всегда пишу о том, что изучаю профессиональную литературу. И пишу это не для красного словца, я реально выписываю специализированную литературу и трачу много времени на бизнес-книги, потому что не хочу сидеть на месте, а хочу расти профессионально, постоянно прокачивать свои знания и навыки.

Обязательно пишу про то, какими видами спорта я занимаюсь. Обратите внимание на строчку: «Увлекаюсь командными видами спорта…”. Ключевое слово здесь командными. Этим я подчеркиваю, что умею и люблю работать в команде. Таким образом убил двух зайцев: И про спорт рассказал, еще раз подчеркнув, что я здоровый, энергичный человек, и ударение на команду использовал, придав значение своей персоне.

Заканчивается мое резюме дублированием контактных данных и призывом к действию. Так мы облегчаем работу рекрутеру, ему не нужно будет скролить ваше резюме в начало, чтобы найти там телефон. Он уже перед ним и большими буквами мы просим его позвонить прямо сейчас!

Это еще одна мелкая деталь, которой нет ни у кого из моих конкурентов и которая решает. Она выделяет меня на фоне конкурентов и повышает шансы на звонок работодателя.

Как заставить рекрутера просмотреть ваше резюме

Если вы думаете, что все рекрутеры внимательно читают все те варианты резюме, которые к ним приходят, то вы очень сильно заблуждаетесь.

Давайте представим один рабочий день из жизни настоящего рекрутера.

Когда рекрутеру дают задание найти человека на какую-либо вакансию, то у него есть определенный список задач, который ограничен по времени. Это очень важно. Наверняка, вы знакомы с тем, что такое нехватка времени, авралы, дедлайны и тому подобное.

Если рекрутер будет искать кандидатов слишком долго, то у него будут проблемы. Его попросту могут наказать за бездействие. При чем это касается как сотрудников кадровых агентств, так и сотрудников отдела по работе с персоналом, которые есть в любом крупном предприятии. Поэтому список задач рекрутера выглядит примерно следующим образом:

  1. Составить объявление о вакансии, куда включить информацию о вакансии, информацию о компании, требования к соискателю, условия работы и т.п.
  2. Затем нужно разместить объявление
  3. После чего, по указанным в объявлении координатам начнут сыпаться потоки резюме.
  4. Все эти резюме, нужно обработать и отсеять ненужных кандидатов.
  5. Подходящих кандидатов нужно будет обзвонить и опросить.
  6. После чего, из числа опрошенных, часть людей будет снова отфильтрована, а другую часть нужно будет снова обзвонить и пригласить на собеседование.
  7. Затем, со всеми кандидатами провести собеседование, еще раз отсеять ненужных.
  8. И оставшихся отправить на собеседование с непосредственным руководителем того отдела, куда требуется нужный сотрудник.

Хорошо помню случай, когда я разместил три вакансии на одном из сайтов по поиску работы. Я размещал объявления о вакансиях около 17-00. А уже на следующее утро в моем почтовом ящике было около 70(!) резюме. Только представьте, какой объем работы нужно проделать, чтобы изучить все присланные письма. К вечеру того же дня количество резюме достигло 200 штук.

Поэтому шансы остаться незамеченным у вас достаточно высоки. Ваша задача с помощью грамотно составленного резюме повысить процент отклика работодателей. Кстати, рекомендую вам посмотреть видео мастер-класс Резюме глазами рекрутера. Бывало ли у вас такое при поиске работы, когда вакансии есть, а вот откликов на ваше резюме практически нет? Вы когда-нибудь пробовали взглянуть на свое резюме глазами рекрутера?

Сегодня у вас будет такая возможность. Я разместил несколько объявлений о свободных вакансиях на одном из сайтов по поиску работы. Это было вчера вечером. И на утро следующего дня, мне на почту пришло около 70 входящих сообщений от кандидатов.

Я провел небольшой анализ и выявил 12 ключевых ошибок, которые снижают эффективность вашего резюме и значительно понижают шансы на рассмотрение вашей кандидатуры.

Прямо сейчас, у вас есть возможность изучить эти ошибки и получить полезный урок, который поможет вам избежать целых 12 ошибок при отправке резюме на заветную должность.

Видео: Резюме глазами рекрутера — часть #1 Видео: Резюме глазами рекрутера — часть #2

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты, например о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике — «Работа с таможенными органами», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование» и так далее.

Система grc.ua сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант, — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, не относящиеся напрямую к профессии, — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения. Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы — чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

Как писать

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Лучше: проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров. Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Сверяйте зарплату с рынком

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов.

Подробнее о том, как определить желаемый доход. Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *