Инструкция Рентгенолаборанта По Охране Труда Это Rating: 4,7/5 9965 votes

Как составить программы обучения по охране труда? Вы можете заказать документ, перечислив деньги на карту Сбербанка по номеру телефона, или заказать пакет услуг, в таком случае стоимость будет ниже, чем: Стоимость отдельных документов: Приказ от 100р., Программа от 300р.

  • Инструкция По Охране Труда Рф
  • Инструкция По Охране Труда Водителя
  • База Инструкций По Охране Труда
  • Инструкция По Охране Труда Кладовщика

Должностная инструкция. На должность Рентгенолаборанта. – правилами по охране труда. Инструкция по охране труда. На должности рентгенолаборанта. Охране труда.

Положение об обучении от 600р., Инструкция от 400р. Консультация по телефону или лично: 500р — за 1 час. Составляя программы, всегда важно понимать цель организации работы по охране труда и составления документации. Эффективность работы сотрудников зависит не только от квалификации специалистов, но и от условий труда, от организации рабочего места, режимов труда и отдыха, обеспечения безопасности и удобства при исполнении своих обязанностей. Но чаще всего задача состоит в подготовке пакета документов для госинспекции, чтобы не было штрафов за несоблюдение требований Законодательства.

Поэтому рассмотрим разные варианты составления программы обучения по охране труда на примере стоматологической клиники. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций определено Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, а так же соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.

Наши условия задачи: Стоматологическая клиника со штатным расписанием, включающим должности: директор клиники, зам. Директора по персоналу, инспектор по кадрам, зам. Директора по лечебной части, гл. Бухгалтер, бухгалтер, администраторы клиники, врач-стоматолог, зубной техник, рентгенлаборант, старшая медицинская сестра, медицинская сестра, санитарка, сторож. Оборудован рентген кабинет и своя зуботехническая лаборатория. I подход: Составление обязательных документов стандартного вида – наиболее легкий и не требующий много времени вариант: 1.

Составить: Программа проведения ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА. Общие сведения об организации. Основные положения законодательства об охране труда. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин.

Инструкция По Охране Труда Рф

Льготы и компенсации. Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил. Проведение работы по охране труда в организации. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда. Общие правила поведения сотрудников в помещениях общества.

Расположение и назначение помещений. Основные опасные и вредные производственные факторы.

Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма. Основные требования санитарии и личной гигиены.

Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи, сроки носки. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров из-за нарушений требований безопасности. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров. Действие персонала при их возникновении.

Первая помощь пострадавшим. Действие сотрудника при возникновении несчастного случая. Подготавливается Перечень контингента лиц, освобожденных от первичного инструктажа (все офисные сотрудники, включая администратора), т.к. 2.1.4 вышеуказанного постановления гласит: «Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.». Составить: Программа проведения ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. Общие сведения о порядке работы и оборудовании на данном рабочем месте.

Основные опасные и вредные производственные факторы, возможные профессиональные риски. Безопасная организация и содержание рабочего места. Опасные зоны оборудования, приборов, устройств, установок. Средства для обеспечения безопасности работников (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. Схема безопасного передвижения работающих на территории организации, пути эвакуации.

Порядок хранения, складирования инструмента, инвентаря, материалов. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров.

Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств тушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. Составляется перечень всех инструкций для проведения инструктажей, который утверждается приказом. Приказ Об утверждении и вводе в действие инструкций по охране труда Для организации и проведения вводного инструктажа, инструктажей по охране труда по профессиям и по видам работ согласно. (нормативные документы, регулирующие данный вопрос) ПРИКАЗЫВАЮ:. Утвердить и ввести в действие с «» 20г.

Инструкции по охране труда по профессиям и по видам работ в соответствии с Типовыми инструкциями по охране труда, согласно прилагаемого перечня: № п/п Наименование инструкции Обозначение ( номер инструкции) 1 2 3 1. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ИОТ – ВИ 2. Инструкция по оказанию первой помощи при несчастном случае.

Вводный противопожарный инструктаж ИПБ – 1 4. Инструкция по проведению противопожарного инструктажа и ознакомлению с правилами пожарной безопасности. Инструкция по охране труда для персонала стоматологической клиники ИОТ – 2 6.

Аттестационная работа рентгенлаборанта

Рентгеновское отделение – одно из структурных подразделений ЛПУ. Его персонал – врачи-рентгенологи и рентгенлаборанты. Последние должны иметь среднее медицинское образование и сертификат специалиста по специальности «Рентгенология». Работа в рентгеновском кабинете связана с определенными рисками, поэтому рентгенлаборант должен знать требования к охране труда и четко соблюдать технику безопасности при работе с рентгендиагностическим оборудованием

Рентгеновское отделение является структурным подразделением лечебно-профилактического учреждения. В его состав входят рентгенкабинеты для проведения рентгенографии и рентгеноскопии, флюорографический кабинет, фотолабораторию и архив.

Все помещения рентгеновского отделения должны соответствовать правилам и нормам техники безопасности:

↯Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

  1. Должны быть в наличии все средства защиты – фартуки, ширмы и др.
  2. Обязателен регулярный дозиметрический контроль.
  3. На все кабинеты и аппаратуру должны иметься паспорта и прочая техническая документация.
  4. Кабинеты должны быть оснащены аптечкой на случай анафилактического шока и аптечкой «АнтиСПИД».

Рентгеновское отделение ЛПУ: функции и виды исследований

Функции рентгеновского отделения:

  1. проведение рентгеновских исследований по направлениям от специалистов;
  2. профосмотры и исследования грудной клетки пациентов в рамках диспансеризации.

В рентгеновском отделении проводятся следующие виды исследований:

  • рентгеноскопия пищевода, желудка;
  • ирригоскопия – рентгеновское исследование толстого кишечника с введением рентгенконтрастного вещества;
  • рентгенография различных органов и систем:
    • костей и суставов;
    • сердца;
    • органов грудной клетки;
    • мочевыводящих путей;
    • органов брюшной полости;
    • внутренних половых органов;
    • ЛОР-органов;
    • глаз;
    • молочных желез;
    • при стоматологических патологиях.
  • специальные исследования:
  • флюорографическое исследование.

Особенности проведения съемки и учет лучевой нагрузки на пациента

При проведении рентгенологического исследования необходимо оценить пациента – его пол, возраст, психическое состояние, объем исследования и прочие показатели, а также технические особенности выполнения снимка – наличие гипса или шунта или вынужденное положение больного. При травмах костей и суставов целесообразно выполнить два взаимоперпендикулярных снимка для получения изображений поврежденного участка и смежных суставов.

При необходимости можно применять нестандартные приспособления для того, чтобы максимально удобно расположить поврежденную конечность.

Рентгеновское исследование – один из наиболее диагностически значимых методов исследования при патологиях и травмах грудной клетки и брюшной полости. В этих случаях обычно выполняется обзорная рентгенография брюшной полости.

Такая съемка является щадящей, но несет всю необходимую врачу информацию.

Учет лучевой нагрузки на пациента крайне важен в работе рентгеновского кабинета. Пациент, направленный на рентгеновское исследование, должен иметь при себе амбулаторную карту или историю болезни, в которую вклеивается лист лучевой нагрузки.

В него заносятся все виды проведенных рентгеновских исследований с обязательным указанием дозы облучения. Это позволяет корректировать лучевую нагрузку на пациента в ходе лечения.

Охрана труда в рентгеновском отделении

Рентгенлаборант обязательно обеспечивается спецодеждой и средствами индивидуальной защиты – маской, халатом, фартуком. Перед началом работы необходимо визуально убедиться в исправности оборудования, электроприборов, сетевых и заземляющих проводов и электрических розеток.

В случае обнаружения неисправности нужно сразу сообщить заведующему отделением и старшему лаборанту и принять необходимые меры устранения поломки.

В рентгеновском кабинете должны регулярно проводиться мероприятия по предупреждению распространения внутрибольничных инфекций.

Во время сезонного роста заболеваемости ОРВИ и гриппом вводится масочный режим, проводится кварцевание и уборка с использованием обеззараживающих средств.

Раз в месяц обязательна генеральная уборка всего отделения.

В рентгеновском отделении проводятся мероприятия по профилактике заражения персонала ВИЧ и гепатитом. Стоматологические снимки должны выполняться строго в резиновых перчатках.

В случае попадания крови пациента на руки медицинского работника, кассету или стол они обрабатываются 3%-ным раствором хлорамина.

Для профилактики проникновения свинца в организм уборка в рентгенкабинете проводится с применением раствора уксусной кислоты. Ей обрабатываются ручки дверей, пультов, аппаратов, индивидуальные средства защиты и руки после работы.

Весь персонал рентгеновского отделения относится к категории А, что дает возможность выхода на пенсию женщинам в 45 лет, а мужчинам – в 50 лет. Для них также предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью 18 рабочих дней. Сотрудники, работающие с неорганическими соединениями свинца, получают за вредность 0,5 л кефира и 0,5 литра молока.

Соблюдение всех вышеперечисленных мероприятий обеспечивает охрану труда сотрудников рентгеновского отделения.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Консилиум» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Аттестация рентгенлаборанта: основные положения

Рентгенлаборант — это медицинский работник, имеющие среднее медицинское образование по специальностям «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», «Стоматология», «Стоматология профилактическая», «Стоматология ортопедическая» и имеющий сертификат специалиста по специальности «Рентгенология» без предъявления требований к стажу работы. Аттестационная работа рентгенлаборанта подтверждает его знания и квалификацию.

Рентгенлаборант подчиняется врачу-рентгенологу и осуществляет подготовку пациентов к проведению исследования, а также оформляет документацию и готовит контрастные вещества.

Должностные обязанности данного специалиста:

  • проведение рентгенограмм, рентгеноскопий и томограмм;
  • обработка снимков;
  • контроль дозы рентгеновского излучения и исправности рентгеновского аппарата;
  • текущий контроль состояния оборудования, его своевременного ремонта и списания;
  • самостоятельно устранение небольших неисправностей;
  • контроль порядка и чистоты в рентгеновском кабинете;
  • контроль состояния пациента во время проведения исследования;
  • проведение сбора и сдачи серебросодержащих отходов;
  • оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях.

Рентгенлаборант должен знать:

  • нормативно-правовые акты, касающиеся организации работы службы лучевой диагностики т лучевой терапии в РФ;
  • методы работы с диагностическим оборудованием;
  • методы оказания первой медицинской помощи;
  • правила подготовки и работы с фотохимическими растворами, контрастными веществами;
  • правила обработки рентгеновской пленки;
  • основы медицинской информатики и правила работы с персональным компьютером;
  • правила работы в отделении лучевой диагностики;
  • требования к ведению учетно-отчетной документации;
  • основы санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режима;
  • основы организации и проведения военно-полевой рентгенологии;
  • средства и методы санитарного просвещения;
  • основы медицинской этики и деонтологии;
  • психологию профессионального общения;
  • основы функционирования систем ОМС и ДМС;
  • основы медицины катастроф;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила охраны труда и пожарной безопасности.

Рентгенлаборант обязан систематически повышать свою квалификацию путем участия в научно-практических и сестринских конференциях, посещения курсов повышения квалификации и изучения соответствующей профессиональной литературы.

Он также должен работать над качеством рентгенограмм, стремиться к снижению лучевой нагрузки на пациентов и исключать необходимость повторных снимков.

Ведение карточек учета индивидуальных доз облучения персонала

После прохождения инструктажа и предварительного медицинского осмотра сотрудник принимается на должность специалиста, работающего в рентген-кабинете.

Как отмечено в п. 2.2 СанПиН 2.6.1.1192-03, система обеспечения радиационной безопасности при проведении медицинских рентгенологических исследований должна предусматривать практическую реализацию трех основополагающих принципов радиационной безопасности — нормирования, обоснования и оптимизации.

Принцип нормирования реализуется установлением гигиенических нормативов (допустимых пределов доз) облучения. Так, для работников (персонала) средняя годовая эффективная доза равна 20 мЗв (0,02 зиверта) или эффективная доза за период трудовой деятельности (50 лет) — 1000 мЗв (1 зиверт). Допустимо облучение в годовой эффективной дозе до 50 мЗв (0,05 зиверта) при условии, что средняя годовая эффективная доза, исчисленная за пять последовательных лет, не превысит 20 мЗв (0,02 зиверта). Для женщин в возрасте до 45 лет эквивалентная доза на поверхности нижней части области живота не должна превышать 1 мЗв (0,001 зиверта) в месяц.

В зависимости от получаемых доз облучения персонал медицинского учреждения разделен на две группы — «А» и «Б». Значения доз облучения для таких сотрудников приведены в таблице 2.1 СанПиН 2.6.1.1192-03.

В соответствии с п. 8.5 СанПиН 2.6.1.1192-03 администрация медицинского учреждения должна осуществлять радиационный контроль. Индивидуальный дозиметрический контроль персонала группы «А» проводится постоянно с регистрацией результатов измерений один раз в квартал (по согласованию с органом государственного санитарно-эпидемиологического надзора — один раз в полгода).

В силу п. 8.6 СанПиН 2.6.1.1192-03 индивидуальные годовые дозы облучения персонала фиксируются в карточке учета (базе данных) индивидуальных доз. Копию карточки следует хранить в учреждении в течение 50 лет после увольнения работника. Карточка учета доз работника в случае перевода его в другое учреждение передается на новое место работы. Данные об индивидуальных дозах облучения прикомандированных лиц сообщаются по месту работы. Ежегодно в установленные сроки администрация учреждения должна представлять территориальному центру Госсанэпиднадзора сведения о дозах облучения персонала рентгеновских кабинетов в условиях нормальной эксплуатации и в условиях радиационной аварии (или планируемого повышенного облучения персонала) в соответствии с формами федерального государственного статистического наблюдения за индивидуальными дозами облучения граждан.

Обращаем внимание читателей, что неосуществление радиационного контроля, в частности отсутствие индивидуального дозиметрического контроля персонала, влечет привлечение к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ:

— должностных лиц — штраф от 500 до 1000 руб.;

— юридических лиц — штраф от 10 000 до 20 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

В качестве примеров приведем Решения Ленинградского областного суда от 17.12.2013 N 7-1028/2013, от 28.10.2013 N 7-819/2013. Решением суда муниципальные учреждения здравоохранения были подвергнуты административному наказанию в виде приостановления деятельности рентгенологического кабинета стационара на срок до 60 суток.

Оформление приказа об отнесении персонала к группе «А»

На практике наличие в штате рентгенологов и рентгенолаборантов требует оформления некоторых иных документов, в частности приказа об отнесении персонала учреждения здравоохранения к категории персонала группы «А». Аналогичные требования распространяются и на случаи работы на рентгеностоматологическом аппарате.

Перечень и порядок оформления кадровых документов при приеме сотрудника на работу регулируются нормами трудового законодательства и Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Однако утвержденного в установленном порядке бланка названного приказа нет, поэтому его можно оформить в произвольной форме.

Актуальным является вопрос, стоит ли указывать в приказе Ф. И.О. работников или достаточно перечислить должности. Указание только должностей имеет существенные преимущества: в случае увольнения/приема новых сотрудников на те же самые должности при указанном варианте оформления не будет необходимости вносить изменения в приказ (или издавать новый документ).

Вместе с тем формулировки СанПиН 2.6.1.1192-03 позволяют сделать вывод, что в приказе лучше поименно перечислить сотрудников. Например, в Приложении 7 к СанПиН 2.6.1.1192-03 в числе требований, предъявляемых к рентгеновскому кабинету при приемке в эксплуатацию, перечислен приказ об отнесении работающих лиц к персоналу групп «А» и «Б».

Термины «работающие лица» и «имеющиеся должности» различаются.

Во-первых, несколько работающих лиц могут занимать одну и ту же должность.

Во-вторых, те или иные должности в конкретный момент времени могут оставаться вакантными.

Понятие «работающие лица» в большей степени относится к поименному перечислению сотрудников, чем к перечислению должностей.

Перевод рентгенолога в случае беременности

Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Пока сотруднице не предоставят новое место работы, она освобождается от исполнения своих обязанностей с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Поскольку в ст. 254 ТК РФ использована формулировка «в соответствии с медицинским заключением», по общему правилу справки о беременности для перевода беременной сотрудницы на легкий труд недостаточно. Однако рентгенологов и рентгенолаборантов это не касается. Данный вывод следует из норм п. 6.5 СанПиН 2.6.1.1192-03, в соответствии с которым женщины освобождаются от непосредственной работы с рентгеновской аппаратурой на весь период беременности и грудного вскармливания ребенка. Аналогичные нормы закреплены в п. 2.4 Типовой инструкции по охране труда для персонала рентгеновских отделений, утвержденной Приказом Минздрава России от 28.01.2002 N 19. В силу рекомендаций, изложенных в данном пункте, с момента выявления беременности от работы по занимаемой должности освобождается персонал рентгеновских отделений.

Ознакомившись с предложением, работница вправе согласиться с переводом или отказаться от него. В случае согласия необходимо внести изменения в трудовой договор, оформив дополнительное соглашение к нему, издать приказ о переводе и сделать соответствующую запись в табеле учета рабочего времени. В трудовую книжку работницы сведения о таком переводе не вносятся, поскольку он носит временный, а не постоянный характер.

Приобретение дозиметра для рентген-кабинета

В соответствии с классификацией радиационных объектов по потенциальной опасности рентгенодиагностические и рентгенотерапевтические кабинеты отнесены к IV категории (п. 2.1 СанПиН 2.6.1.1192-03). Как мы уже отмечали, положения п. 6.11 данного документа не допускают работу персонала рентгеновского кабинета без средств индивидуального дозиметрического контроля.

На практике возникает вопрос: можно ли за счет средств ОМС произвести оплату дозиметра? Как отмечают чиновники Минфина России в Письме от 26.03.2014 N 07-01-06/13187 и как следует из п. 7 ст. 35 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», структура тарифа на оплату медицинской помощи включает, в частности, расходы на приобретение основных средств стоимостью до 100 000 руб. за единицу. Таким образом, в 2014 г. медицинские учреждения могут приобрести дозиметр за счет средств ОМС.

В соответствии с п. 38 Инструкции N 157н <2> к основным средствам относятся нефинансовые активы, используемые в деятельности организации в течение срока, превышающего 12 месяцев. Таким образом, приобретенный учреждением дозиметр полностью удовлетворяет условиям принятия его на учет в составе основных средств.

государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н.

Чаще всего учреждению — приобретателю дозиметра поставщик предъявляет сумму «входного» НДС. Это связано с тем, что в Перечне важнейшей и жизненно необходимой медицинской техники, реализация которой на территории Российской Федерации не подлежит обложению налогом на добавленную стоимость, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 17.01.2002 N 19, дозиметров нет, поэтому в счете-фактуре НДС выделен как по обычным товарам.

В соответствии с пп. 2 п. 2 ст. 149 НК РФ не подлежат обложению НДС услуги, оказываемые медицинскими организациями. Следовательно, сумма НДС, предъявленная поставщиком, реализовавшим учреждению дозиметр, учитывается в стоимости приобретенных нефинансовых активов (пп. 1 п. 2 ст. 170 НК РФ).

Напомним, что учреждению при заключении договора на поставку дозиметра за счет средств ОМС следует руководствоваться Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Пример. Областная больница, являющаяся бюджетным учреждением, приобретает дозиметр рентгеновского и гамма-излучения за счет средств ОМС. Стоимость дозиметра составляет 42 480 руб. Срок полезного использования дозиметра установлен равным шести годам.

В бухгалтерском учете бюджетного учреждения будут сделаны следующие записи:

Дебет Кредит Сумма, руб.
Поставлен поставщиком дозиметр 7 106 31 310 7 302 31 730 42 480
Произведена оплата поставщику товара 7 302 31 830 7 201 11 610 42 480
Принят к учету дозиметр в качестве ОС 7 101 34 310 7 106 31 310 42 480

Приобретение СИЗ для рентгенологов

Как было отмечено выше, для персонала рентген-кабинетов необходимо приобрести СИЗ. В соответствии с п. 5.2.2 СанПиН 2.6.1.1192-03 к индивидуальным средствам радиационной защиты относятся:

— шапочка защитная — предназначена для защиты области головы;

— очки защитные — предназначены для защиты глаз;

— воротник защитный — предназначен для защиты щитовидной железы и области шеи, должен применяться также совместно с фартуками и жилетами, имеющими вырез в области шеи;

— накидка защитная, пелерина — предназначена для защиты плечевого пояса и верхней части грудной клетки;

— фартук защитный односторонний тяжелый и легкий — предназначен для защиты тела спереди от горла до голеней (на 10 см ниже колен);

— фартук защитный двусторонний — предназначен для защиты тела спереди от горла до голеней (на 10 см ниже колен), включая плечи и ключицы, а сзади от лопаток, включая кости таза, ягодицы, и сбоку до бедер (не менее чем на 10 см ниже пояса);

— фартук защитный стоматологический — предназначен для защиты передней части тела, включая гонады, кости таза и щитовидную железу, при дентальных исследованиях и исследовании черепа;

— жилет защитный — предназначен для защиты спереди и сзади органов грудной клетки от плеч до поясницы;

— передник для защиты гонад и костей таза — предназначен для защиты половых органов со стороны пучка излучения;

— юбка защитная (тяжелая и легкая) — предназначена для защиты со всех сторон области гонад и костей таза, должна иметь длину не менее 35 см (для взрослых);

— перчатки защитные — предназначены для защиты кистей рук и запястий, нижней половины предплечья;

— защитные пластины (в виде наборов различной формы) — предназначены для защиты отдельных участков тела;

— средства защиты мужских и женских гонад — предназначены для защиты половой сферы пациентов.

На каком счете следует учитывать приобретаемые средства индивидуальной защиты для рентген-кабинетов? В соответствии с п. 99 Инструкции N 157н специальная одежда, специальная обувь, форменная одежда, вещевое имущество, одежда и обувь, а также спортивная одежда и обувь учитываются как материальные запасы, в том числе в учреждениях здравоохранения. Таким образом, СИЗ для персонала рентген-кабинета следует учитывать на счете 105 05 «Мягкий инвентарь» (п. 118 Инструкции N 157н).

Особенности исчисления страховых взносов с зарплаты рентгенологов

Как уже было отмечено, труд рентгенологов и рентгенолаборантов связан с наличием вредных факторов. Соответственно, возникает нюанс при уплате страховых взносов с заработной платы данных сотрудников. Напомним, что помимо расчета страховых взносов по общему тарифу ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ <3> установлены дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР, которые применяются медицинскими учреждениями в отношении работающих во вредных и опасных условиях.

Напомним, что ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 173-ФЗ) содержит перечень лиц, имеющих право на досрочную трудовую пенсию. В стаж работы, которая дает такое право, включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (если иное не установлено нормативными правовыми актами), при условии что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР. Для таких лиц в 2014 г. предусмотрена уплата страховых взносов по дополнительным тарифам:

— в отношении физических лиц, которые указаны в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд в размере 6% (п. 1 ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ);

— в отношении физических лиц, занятых на работах с тяжелыми и опасными условиями труда, указанных в пп. 2 — 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, применяются дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР в размере 4% (п. 2 ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ).

Если по результатам специальной оценки условий труда те условия, в которых работают рентгенологи и рентгенолаборанты, признаны оптимальными или допустимыми, взносы по дополнительному тарифу начислять не нужно.

Как разъяснил Минтруд России в п. 3 Письма от 26.03.2014 N 17-3/10/В-1579 и в п. 6 Письма от 13.03.2014 N 17-3/В-113, дополнительные тарифы страховых взносов, определенные в соответствии с результатами специальной оценки условий труда, применяются с даты утверждения отчета о ее проведении. В месяце утверждения отчета указанные дополнительные тарифы используются только для выплат, начисленных за период со дня его утверждения до конца месяца.

На практике такая ситуация вполне возможна. Обязанность по начислению взносов по дополнительному тарифу связана с наличием у рентгенологов и рентгенолаборантов права на досрочную пенсию. На сайтах региональных отделений ПФР можно встретить следующие разъяснения. Работа рентгенологов на аппаратах магнитно-резонансной (ядерно-магнитно-резонансной) томографии (метод неионизирующего обследования) права на досрочное пенсионное обеспечение не дает. В таком случае условия труда могут быть признаны оптимальными (допустимыми) и обязанности начислять взносы по дополнительному тарифу не возникнет.

Если по результатам специальной оценки условия труда признаны вредными, учреждение здравоохранения применяет дифференцированные ставки взносов в ПФР, установленные в п. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ в размере от 2 до 8%.

Согласно п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона N 426-ФЗ <4>, аттестации рабочих мест по условиям труда применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, установленных п. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации признаны вредными и (или) опасными.

Тот факт, что по результатам аттестации условия труда признаны оптимальными или допустимыми, основанием для освобождения от уплаты взносов в ПФР по дополнительному тарифу не является. Работодателям придется провести специальную оценку, чтобы подтвердить наличие допустимых или оптимальных условий труда.

Постановлением Правительства РФ от 30.11.2013 N 1101 установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов на 2014 г. — 624 000 руб. Однако в п. 3 ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ сказано, что положения данного Закона, в которых устанавливается предельная величина базы для исчисления страховых взносов, к дополнительным тарифам не применяются. Поэтому дополнительные страховые взносы начисляются по одному и тому же тарифу в течение всего года.

В случае занятости работника одновременно в рамках одного трудового договора на видах работ, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ (например, работа в должности врача-рентгенолога), в пп. 2 — 18 п. 1 той же ст. 27 (например, работа с осужденными в учреждении, исполняющем уголовные наказания в виде лишения свободы), страховые взносы по дополнительному тарифу исчисляются со всех сумм выплат по наибольшему тарифу.

Инструкция По Охране Труда Водителя

Инструкция по охране труда при эксплуатации ПЭВМ. Инструкция по электробезопасности для неэлектротехнического персонала на присвоение 1 группы по электробезопасности. Инструкция по охране труда для врача – стоматолога ИОТ – 4 9. Инструкция по охране труда для зубного техника, И т.д. Инструкция по охране труда для рентгенлаборанта.

База Инструкций По Охране Труда

Инструкция по охране труда для персонала рентгеновского кабинета 12. Инструкция по охране труда для медицинской сестры 13. Инструкция по охране труда для санитарки. Инструкция по охране труда для персонала стерилизационного кабинета 15. Инструкция по охране труда при эксплуатации воздушных стерилизаторов (сухожаровых шкафов) 16. Инструкция по охране труда при эксплуатации ОБРН (рециркулятора бактерицидного) 17.

Инструкция По Охране Труда Кладовщика

Инструкция по охране труда при работе с контейнером-облучателем медицинским 18. Инструкция по охране труда при работе с креслом стоматологическим электромеханическим 19. Инструкция по охране труда при работе на установке стоматологической 20. Все прочие варианты инструкций, включая правила безопасности по рентген кабинету. Предлагаем услуги и организуем ВСЕ мероприятия по охране труда и промышленной безопасности. Можно запросить отдельный документ, уточнив его стоимость по телефону или эл.

Почте, перечислив деньги на сберкарту по номеру телефона. В этом случае документ будет Вам выслан в течении суток на указанный электронный адрес. Если для оформления документа необходим сбор данных, то срок исполнения будет исчисляться от даты получения необходимой информации.

Можно отправить Заявку по электронке, отметив лишь пункты, которые вас интересуют, что позволит быстро сориентировать вас по интересующим вопросам. Отправка заявки не предполагает оплаты или использование Ваших данных в рекламных целях и т.п., просто экономит Ваше и наше Время для решения Ваших задач, а так же позволяет предусмотреть скидки при комплексном обращении.

Типовой образец
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция
рентгенолаборанта
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Рентгенолаборант относится к категории специалистов.
1.2. На должность рентгенолаборанта назначается лицо, имеющее
среднее медицинское образование и специальную подготовку по установленной
программе.
1.3. Рентгенолаборант назначается на должность и освобождается от
нее главным врачом (директором) учреждения и подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.4. Рентгенолаборант должен знать:
— методы оказания первичной медицинской помощи, работы с
диагностической аппаратурой;
— лабораторное оборудование и правила его эксплуатации;
— порядок подготовки фотохимических растворов, контрастных веществ,
обработки рентгенопленки;
— основы законодательства о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Рентгенолаборант:
2.1. Подготавливает к приему больных свое рабочее место и рабочее
место врача.
2.2. Делает рентгенограммы, томограммы, проводит фотообработку,
участвует в рентгеноскопии.
2.3. Следит за дозой рентгеновского излучения, исправностью
рентгеновского аппарата, за соблюдением чистоты и порядка в
рентгенокабинете.
2.4. Оформляет документацию, подготавливает контрастные вещества и
больных к процедуре.
2.5. Оказывает при необходимости первую медицинскую помощь
пострадавшим от электрического тока.
2.6. Проводит сбор и сдачу серебросодержащих отходов.
2.7. ______________________________________________________________.
3. Права
Рентгенолаборант имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Ответственность
Рентгенолаборант несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *