В правительстве в качестве антикризисной обсуждается мера по смягчению условий для выхода на досрочную пенсию. Такое предложение содержится в плане по восстановлению экономики России, который Минэкономразвития направило в кабмин («Известия» ознакомились с выдержками из документа, актуальными по состоянию на 18 мая, федеральный чиновник подтвердил подлинность). Согласно плану, до конца 2020 года на заслуженный отдых смогут уйти россияне, которым до пенсии остается три года, несмотря на общий размер стажа. Это поможет поддержать занятость и рынок труда, уверены авторы документа. Кроме того, планируется увеличить минимальный размер пособия по безработице — до 4,5 тыс. рублей. Инициативы помогут снизить социальную напряженность и не потребуют больших расходов бюджета, заявили эксперты.

Шире круг

Минэкономразвития представило в правительство рабочую версию общенационального плана действий по нормализации деловой жизни, восстановлению занятости, доходов граждан и роста экономики. Разработать документ Минэку совместно с Минтрудом и Минфином поручил премьер-министр Михаил Мишустин, его финальная версия должна быть готова к 25 мая. Источник, знакомый с текстом, подчеркнул, что в него постоянно вносятся правки и окончательная редакция может отличаться от рабочей версии. «Известия» ознакомились с выдержками из плана, актуальными по состоянию на 18 мая.

Так, для поддержки занятости Минтруд предложил смягчить условия для выхода на досрочную пенсию. Сегодня такая опция доступна гражданам, потерявшим работу за два года до наступления пенсионного возраста, у которых страховой стаж составляет 20 лет для женщин и 25 для мужчин. Еще одно условие — в службе занятости должны подтвердить, что такие люди не могут устроиться на новую работу.

Фото: ТАСС/Сергей Бобылев

В рабочей версии плана по восстановлению экономики предлагается, чтобы до конца 2020-го на досрочную пенсию смогли претендовать граждане, которым осталось не два, а три года до выхода на отдых: то есть женщины в возрасте 52,5 лет и мужчины 57,5 лет. Напомним, что в 2020 году на на пенсию могут выйти женщины в 55,5 лет и мужчины в 60,5 лет. Условие по обязательному наличию трудового стажа в 20 лет для женщин и 25 для мужчин в плане не приводится.

Вместе с тем документ предлагает повысить минимальную величину пособия по безработице до 4,5 тыс. рублей на три месяца с мая 2020 года (сейчас она составляет 1,5 тыс. рублей). На тот же срок планируется приравнять размер выплат для ИП, вынужденных прекратить деятельность после 1 марта, к МРОТ (12,1 тыс. рублей). Кроме того, в плане указаны развитие гибких форм занятости и разработка онлайн-программ переобучения и повышения квалификации.

«Известия» направили запросы в правительство, Минэкономразвития и Минтруд.

Фото: РИА Новости/Александр Кряжев

Ранее президент объявил несколько мер, направленных на поддержку занятости. Среди них — возможность получить льготный заем под 0% или безвозмездную субсидию в размере МРОТ на зарплату сотрудникам. Вместе с тем Владимир Путин анонсировал старт еще одной программы, в рамках которой бизнес сможет взять кредит под 2% годовых на любые цели. А при сохранении занятости на уровне 90% по сравнению с началом кризиса, такой заем будет списан вместе с процентами.

Риски и возможности

Подавляющее большинство предпенсионеров трудится без оформления трудовых отношений из-за низкого спроса со стороны работодателей на возрастных сотрудников, отметил аналитик «Фридом Финанс» Валерий Емельянов. Пособие по безработице выплачивается напрямую из бюджета, а страховые пенсии из взносов и трансфертов ПФР. Вероятно, в правительстве посчитали, что лучше распределить финансовую нагрузку более равномерно между фондом и бюджетом, предположил эксперт. Он также добавил, что мера несет определенные риски.

— Встать на учет в службу занятости сейчас можно дистанционно, причина и дата увольнения при этом не важны. А вот подтвердить, что на предприятии были сокращения или что оно было ликвидировано из-за коронавируса, может быть сложно, — предупредил Валерий Емельянов.

При этом большой дыры в бюджете новый вид «временной» пенсии не создаст: лишь 40% предпенсионеров работает официально (это чуть более 1,5 млн человек), а кроме того, выплаты будут длиться недолго — в течение полугода, констатировал эксперт. По его словам, потребуется не более 130 млрд рублей, чтобы обеспечить всех нуждающихся.

Фото: ТАСС/Дмитрий Рогулин

Инициатива противоречит ранее принятым мерам по реформированию пенсионной системы, дефицит которой правительство стремилось снизить, повышая возраст выхода на отдых, категоричен управляющий директор группы рейтингов органов власти агентства НКР Андрей Пискунов.

Кроме того, есть риск, что работодатели во время кризиса могут начать активно избавляться от такой категории работников, перекладывая ответственность за них на государство. Впрочем, в условиях растущей безработицы такие выплаты могут снизить социальную напряженность среди тех, кто потерял место в результате ограничительных мер и спада в экономике, отметил эксперт.

По его мнению, с учетом средней страховой пенсии в размере 16,5 тыс. рублей, максимальный размер выплат мог бы достигнуть 70 млрд в том случае, если увольнению без возможности трудоустройства подверглись все эти граждане. Однако на самом деле масштаб дефицита Пенсионного фонда будет меньше, прогнозирует эксперт.

В ПФР отказались комментировать инициативу по запросу «Известий».

С 2019 года в России стартовала пенсионная реформа, рассчитанная до 2028-го. Она предусматривает постепенный подъем возраста выхода на пенсию с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 для мужчин. Предполагается, что высвободившиеся средства будут направлены на увеличение уровня выплат выше инфляции.

Сейчас уже действует похожая мера поддержки, но для тех, кому до пенсии осталось не более двух лет. Лишившись работы, такие люди должны зарегистрироваться на бирже труда и, если им не удается найти работу, они могут выйти на пенсию. Если срок увеличат до трех лет, такую пенсию смогут получить женщины от 52,5 лет и мужчины от 57,5 лет.

Предполагается, что это будет временная мера, на один год, знает один из чиновников. В проекте плана срок действия льготы указан до 31 декабря 2020 г. Но необходимо, чтобы эта мера действовала на протяжении всего 2021 г., не согласен проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Экономика быстро не восстановится после спада, вызванного коронавирусом, для России ситуация осложняется снижением цен на нефть, объясняет он. Поэтому и рынок труда будет долго восстанавливаться, безработица не снизится так быстро, как было после кризиса 2008–2009 гг. По прогнозу Минэкономразвития, после падения экономики на 5% в 2020 г. начнется восстановительный рост на 2,8%, а в 2022–2023 гг. рост экономики ускорится до 3% и 3,1% соответственно. Но министерство не ждет значимого роста безработицы и сильного снижения зарплат. По прогнозу Минэкономразвития, в 2020 г. число занятых сократится только на 800 000 человек, а уже в 2021 г. восстановится до уровня 2019 г. и продолжит расти.

Сейчас в России 1,7 млн зарегистрированных безработных, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова 20 мая. Это на 29,5% больше показателя в начале режима самоизоляции. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков ждет, что безработица продолжит расти и дальше – в конце мая и в течение июня, «текущий сценарий», по его словам, допускает увеличение показателя официальной безработицы до 2,5 млн человек или 5,2–5,3 млн человек безработных по оценке Международной организации труда (МОТ, в нее входят люди, которые не имеют работы, ищут ее и готовы приступить). Росстат, который оценивает безработных по методике МОТ, в марте писал о 3,5 млн безработных. Из них 16% приходилось на молодежь до 25 лет, 19,4% – на людей в возрасте от 50 лет.

Средний возраст российского безработного – 37 лет. При этом безработных женщин 50–54 лет в 2019 г. было 140 000, по данным Росстата, мужчин 55–59 лет – 158 000. Средняя назначенная пенсия в России в I квартале 2020 г. составила 14 924 руб.

Люди предпенсионного возраста всегда первые в списках на увольнение, поэтому логично, что их нужно поддерживать, считает Сафонов.

Процедура досрочного выхода на пенсию непростая: нужно зарегистрироваться на бирже труда, получая только пособие по безработице, рассматривать предложения по трудоустройству, если они будут, и только потом можно получить работу, объясняет Сафонов. Поддержкой воспользуются только нуждающиеся, вряд ли тут есть место для злоупотреблений, говорит он.

МОСКВА, 20 мая — ПРАЙМ, Ульяна Крайняя. Снижение возрастного порога для выхода на пенсию позволит разрядить социальную напряженность в обществе из-за кризиса, вызванного пандемией, считает большинство экспертов, опрошенных агентством «Прайм”. Вместе с тем, некоторые из них опасаются, что принятие новых мер приведет к тому, что пенсионеры еще в большей степени станут заложниками госбюджета, а поддержка людей предпенсионного возраста, лишившихся работы, станет для госбюджета более серьезной нагрузкой, чем выплата пенсий.

Как пишет газета «Известия”, в России могут смягчить условия для досрочного выхода на пенсию. Такая инициатива содержится в плане по восстановлению экономики страны, который Минэкономразвития направило на рассмотрение правительства. До конца года ведомство предлагает отправить на пенсию тех, кому до выхода на заслуженный отдых остается три года. Это касается женщин в возрасте 52,5 лет и мужчин 57,5 лет. По действующему законодательству, в этом году на пенсию могут выйти женщины в 55,5 лет и мужчины в 60,5 лет.

Пенсионный вопрос. Какая судьба ждет накопительную часть

ВОЗРАСТНОЕ РАБСТВО

Первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал считает, что предложенная мера может снизить социальную напряженность.

«Не секрет, что в последнее время растет число безработных среди людей предпенсионного возраста. Найти работу в нынешней ситуации, когда общий уровень безработицы по стране растет, им станет еще сложнее. Снижение возрастного порога для досрочного выхода на пенсию позволит гражданам уходить на пенсию раньше на три года, а не на два, как сейчас”, — говорит он.

По мнению президента АО НПФ «Гефест” Ирины Масюк, члена рабочей группы Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) по развитию досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), cмягчение условий для досрочного выхода граждан на пенсию в текущих непростых условиях — позитивный шаг правительства. Ведь при пандемии проблема безработицы обострилась, а для граждан предпенсионного возраста – вдвойне. С одной стороны, это окажет поддержку значительной доле населения, а с другой – экономике страны, укрепив потребительский спрос.

Глава центрального совета Российской партии пенсионеров за социальную справедливость Владимир Бураков напомнил, что его партия с 2016 года выступала против необдуманного повышения пенсионного возраста, а также принципа «возрастного рабства».

По его мнению, наиболее рациональным и социально справедливым является принцип свободного самоопределения пенсионного возраста, то есть после достижения установленного законом трудового стажа человек получает право выхода на пенсию независимо от возраста.

СПРАВИТСЯ ЛИ БЮДЖЕТ

В условиях последствий пандемии, значительного сокращения числа рабочих мест и роста безработицы, поддержка людей предпенсионного возраста, лишившихся работы, станет для госбюджета более серьезной нагрузкой, чем выплата пенсий, считает Бураков.

По оценкам Сигала, только около 40% предпенсионеров трудоустроены официально (около 1,5 млн человек).

«Если у них будет возможность уйти на пенсию раньше на один год, чем по нынешнему закону, это потребует дополнительных средств в размере 70-130 миллиардов рублей. К дефициту Пенсионного фонда это не приведет, поэтому вполне возможно, что правительство примет законопроект”, — полагает он.

«Главное, чему будет способствовать такой шаг, — это снижение социальной напряженности и материальное обеспечение той категории населения, которая в условиях сокращения рабочих мест оказалась в наиболее уязвимой ситуации”, — отметил эксперт.

ЗАЛОЖНИКИ ГОСБЮДЖЕТА

Глава аналитической службы НПФ «Сафмар» Евгений Биезбардис говорит, что в истории России много примеров, когда проблемы экономики пытались решить за счет пенсионеров. «Сейчас снова мы видим один из них — готовится рост выплат из пенсионной системы, но вновь не связанных с потерей трудоспособности», — сказал он.

«Для экстренной поддержки доходов населения и экономики можно повышать размер материальной помощи, в том числе по безработице, или даже учреждать новый вид выплат, например, вводить безусловный доход. Все это следует делать за счет госбюджета напрямую, а не из средств внебюджетного фонда, которым является ПФР”, — уверен эксперт.

До карантина пенсии финансировались за счет страховых взносов лишь на 60-70%. После новых мер этот уровень может упасть до 50%. «Пенсионеры еще в большей степени станут заложниками госбюджета, а, значит, и цен на нефть. Сможет ли бюджет обеспечить обещанную повышенную индексацию пенсий?”, — задает вопрос эксперт.

Масюк не считает, что дополнительные затраты бюджета на реализацию «этой новеллы” окажутся более серьезными, чем ее позитивный эффект в будущем.

«Что касается негосударственных пенсионных фондов и накопительной пенсии, то в данном вопросе НПФы оказались на шаг впереди правительства – при их непосредственном участии недавно был разработан и принят закон о сохранении прежнего возраста выхода на пенсию для клиентов негосударственных пенсионных фондов, работающих в системе обязательного пенсионного страхования – 55 и 60 лет, соответственно, для женщин и мужчин. Теперь эта логика распространяется с негосударственного пенсионного сегмента на государственный”, — сказала эксперт.

01 ноября 2019 15:16

С 1 января 2019 года длительный стаж стал новым основанием для досрочного выхода на пенсию. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет могут уйти на заслуженный отдых на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Например, мужчина, 15.11.1959 года рождения, вправе уйти на пенсию в 60 лет и 6 месяцев, то есть 15.05.2020 года. Однако если у него к 15.11.2019 году будет страховой стаж 42 года, то он может выйти на пенсию в 60 лет. Женщина, 1966 года рождения, вправе уйти на пенсию в 58 лет в 2024 году. Однако при наличии 37 лет страхового стажа она сможет выйти на пенсию в 2022 году, то есть в возрасте 56 лет.

В таблице указаны сроки выхода на пенсию на общих основаниях с учетом переходного периода. Если вы считаете, что ваш стаж составляет для женщин – 37 лет, для мужчин – 42 года, то отнимите два года от возраста выхода на пенсию, и вы узнаете, когда именно сможете пойти на заслуженный отдых.

В стаж для досрочной пенсии включаются только периоды работы и (или) другой деятельности, во время которых гражданин был официально трудоустроен и за него уплачивались страховые взносы в ПФР, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.

Важно помнить! В страховой стаж при назначении досрочной пенсии за длительную работу не засчитываются «нестраховые» периоды, которые напрямую не связаны с осуществлением работы и уплатой страховых взносов. Например, такие периоды как служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, период получения пособия по безработице, уход за престарелыми или инвалидами в такой стаж не войдут.

Проверить свой страховой стаж и количество пенсионных баллов, а также всю информацию об уже сформированных пенсионных правах можно через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР или на портале государственных услуг.

Если по какой-то причине на вашем индивидуальном лицевом счете отражена не вся информация или какие-либо сведения отсутствуют, обратитесь к своему работодателю для их уточнения и представьте необходимые документы в Пенсионный фонд, чтобы эти данные были учтены при назначении пенсии.

Справочно: На 1 октября 2019 года было назначено 395 пенсий по старости гражданам, имеющим длительный стаж в текущем году.

Вы спрашиваете — мы отвечаем — Вопрос. В каких случаях многодетная мама или женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, имеет право на досрочное назначение пенсии?
Ответ. Действующим пенсионным законодательством предоставлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то есть ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин):
• женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8 лет, по достижении возраста 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет;
• женщинам-матерям детей-инвалидов или инвалидов с детства, воспитавшим их до 8 лет, по достижении возраста 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет;
• женщинам, являвшимся опекуном детей-инвалидов и воспитавшим их до 8 лет. Указанной категории трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем за пять лет в общей сложности, если есть страховой стаж не менее 15 лет;
• женщинам, родившим двух и более детей, по достижении 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
В качестве документов, подтверждающих факт воспитания ребенка-инвалида или инвалида с детства до 8 лет, предъявляются справка жилищных органов местного самоуправления и другие документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях – решение суда об установлении этого факта. При определении права на досрочное назначение пенсии многодетной матери или матери ребенка-инвалида наряду с родными детьми принимаются во внимание усыновленные, а также умершие дети.
Кроме того, право на досрочную трудовую пенсию по старости имеют женщины – представители ряда профессий, должностей, специальностей.

Досрочный выход на пенсию или снижение пенсионного возраста? Сейчас в условиях пандемии все чаще звучат предложения снизить порог выхода на пенсию в ближайшие два года, вернув его на ограниченный период времени к прежним, дореформенным значениям. В том числе такие шаги предлагаются вроде бы с благой целью — чтобы дать больше возможностей в плане занятости молодым сотрудникам.

Сотрудница Ак Барс Банка, занимающаяся доставкой пенсий клиентам на дом, в защитных маске и экране. Ак Барс Банк начал доставлять пенсии домой клиентам старше 65 лет, проживающим в Татарстане. Максим Богодвид / РИА Новости

Допускаю, что такая мера может оказаться полезной — однако она прежде всего требует максимально глубокого изучения положения дел на рынке труда (ведь никто не даст гарантий, что освободившиеся рабочие места найдут новых сотрудников). И конечно же, потребуется разработка механизма, который бы предусматривал учет желания и возможности самого работника старшего возраста оставить занятость и стать пенсионером (и в дореформенное время на рынке встречались ситуации, когда работающих пенсионеров именно вынуждали покидать рабочие места).

Такой опыт уже был в нашей экономике — досрочный выход на пенсию. И не лучше было бы, не трогая уже запущенную пенсионную реформу, рассмотреть возможности более простого и прозрачного выхода на пенсию до срока при желании самого предпенсионера? Для этого есть ряд оснований.

Снижение возраста пенсии — рабочая ли мера?

Почему не всегда есть смысл говорить о снижении пенсионного возраста, скажем, на 2–3 года? Мера лишь на первый взгляд выглядит привлекательно для работников старшего возраста, которые рассчитывали на прежние сроки оформления пенсии.

Сегодня максимальный размер пособия по безработице для предпенсионеров составляет более 11 тысяч рублей. Если учитывать региональную дифференциацию в уровне пенсионных выплат, разница между средней пенсией и пособием по безработице предпенсионера зачастую выглядит несущественно! Поэтому кардинальных изменений здесь при снижении пенсионного возраста, увы, не будет.

Также стоит помнить, что во второй половине 2020 года и 1-й половине 2021 года количество мужчин и женщин, выходящих на пенсию, в связи с реализацией поэтапного повышения пенсионного возраста будет существенно меньше. То есть мера по снижению пенсионного возраста, которая предлагается для введения на ближайшие 2 года, их просто не коснется.

На пенсию — раньше срока

Не трогая общего возраста выхода на пенсию, можно согласиться с предложениями по досрочному выходу на пенсию при наличии необходимого трудового стажа на 3 года раньше до установленного пенсионного возраста. Целесообразно и необходимо говорить о более простом и прозрачном досрочном выходе на пенсию. Нагрузка на Пенсионный фонд в ближайшие год-два снижается, поэтому возможность это реализовать, похоже, есть.

Необходимо выделить критерии для досрочного выхода на пенсию с учетом здоровья и желания работника, ситуации на рынке труда, на конкретном предприятии. И конечно, нужно исключить всякую дискриминацию на рынке труда: подход должен быть избирательным. А работающие пенсионеры, уверенно чувствующие себя на рабочих местах, не должны выдавливаться с рабочих мест.

По принципу «Не навреди!»

Важно действовать по принципу «Не навреди!» — решения, касающиеся населения, должны быть максимально взвешенными. Принятие решений под влиянием форс-мажорных обстоятельств, касающихся значительной части населения, может лишить государство возможности маневра при изменении ситуации. Поэтому решения должны быть максимально гибкими. Принятые на скорую руку решения могут надолго остаться ограничительным инструментами, поэтому временный характер необходимо обговаривать.

Досрочная пенсия — чье решение?

Сегодня подготовка решения о выходе на досрочную пенсию переложена на плечи службы занятости. Это несправедливо и неэффективно! Центр занятости должен подтвердить невозможность трудоустройства конкретного работника на существующие вакансии локального рынка труда, но это не должно быть связано с оценкой эффективности данной службы и влиять на зарплаты сотрудников. Это очень важно. Уровень полномочий и финансовый ресурс данной структуры не может позволить решить этих проблем, так как создание и сохранение рабочих мест — это полномочия Минэкономразвития.

В фокусе — пострадавшие от COVID-19

Мы знаем о перспективах изменения ситуации с пандемией, реальная ситуация будет зависеть от уровня деловой активности в экономике, динамики инвестиционных процессов, конъюнктуры рынка (в том числе в определенных его сегментах). Возможно, стоит оценить на государственном уровне перспективы выхода на досрочную пенсию предпенсионеров тех отраслей, которые пострадали в результате пандемии. Это авиаперевозки, культура, организация досуга и развлечений, физкультурно-оздоровительная деятельность и спорт, деятельность туристических агентств, торговля, гостиничное хозяйство, сфера бытовых услуги др.

И конечно же, досрочный выход на пенсию работников, которым осталось до пенсии менее года, должен быть максимально упрощен, поскольку переквалификация за счет государства в сложившихся условиях может быть нецелесообразна. Подход должен быть индивидуальным, исходя из конкретной жизненной ситуации и добровольного желания работника.

Минтруд разъяснил порядок, при котором работающие граждане предпенсионного возраста имеют право обратиться за назначением пенсии, не достигая установленного возраста.

Реклама

Это случаи, когда в экономике происходят массовые сокращения, банкротства или ликвидации предприятия. Уволенный или сокращенный сотрудник, если ему остается не более двух лет до выхода на заслуженный отдых, имеет право обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) за назначением пенсии. Об этом пишет «Российская газета».

Впрочем, для того, чтобы ПФР назначил пенсию, только факта увольнения или сокращения и достижения возраста, близкого к пенсионному, не достаточно. Человек должен иметь довольно солидный трудовой стаж — не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Напомним, что в стаж входят только те периоды, когда человек работал официально, и его работодатель платил за него страховые взносы в ПФР.

На этом хождения по мукам в квесте «получи пенсию как предпенсионер» для сокращенного сотрудника не заканчиваются.

Сразу же после увольнения ему нужно зарегистрироваться в качестве безработного на бирже труда по месту проживания. Там человеку попытаются подыскать новую работу. Он не имеет права отказываться от поиска новой работы — если служба занятости найдет подходящую вакансию, которая будет приблизительна равнозначная по функционалу прежней профессии и по уровню зарплаты, то отказ ведет к автоматическому снятию его с учета в качестве безработного.

Если же человек соглашается на работу, но потом потенциальный работодатель не хочет его брать, то он должен предоставить в службу занятости официальный документ от имени работодателя о причинах, почему он не вышел на новое место.

Кроме того, потенциальный пенсионер не имеет права отказываться от прохождения переобучения, которое предложит ему служба занятости.

Если человек сокращен или уволен с работы, на которой он был наемным сотрудником, но при этом у него есть статус индивидуального предпринимателя, то в регистрации в службе занятости ему будет отказано.

Когда все необходимые условия соблюдены, но новую работу найти так и не удалось, то сотрудники центра занятости предложат человеку досрочно выйти на пенсию. В случае согласия он должен обратиться с соответствующим заявлением в отделение Пенсионного фонда по месту своего жительства.

Россия приняла решение о повышении пенсионного возраста в 2018 году. Реформа – то есть удлинение срока работы — стартовала с этого года. Начиная с 2019 года срок отработки до пенсии будет расти в среднем на полгода в каждом календарном году.

В результате поэтапного повышения возраста выхода на пенсию женщины смогут получать выплаты от государства в 60 лет, а мужчины — в 65 лет. Трудиться надо будет на 5 лет дольше.

Продолжительность жизни в России за первое полугодие 2019 года увеличилась в среднем до 73,7 года. Правда, мужчины живут, в среднем, 68,5 лет. Для женщин этот показатель выше — 78,5 лет.

Центральный банк РФ и Министерство финансов в конце октября этого года разработали новую систему добровольных пенсионных накоплений — гарантированный пенсионный план (ГПП).

ГПП даст возможность жителям России самостоятельно финансировать свою негосударственную пенсию при стимулирующей поддержке государства. Согласно новой системе, пенсионный взнос, который не превышает 6% от зарплаты, освобождается от налога на доход физлиц.

В настоящее время работодатель платит за каждого сотрудника 31% сверх его зарплаты в различные фонды. В том числе 26% уходит в ПФР. Изначальная концепция пенсионной реформы, стартовавшей в 2001 году, предполагала, что пенсионные взносы делятся на базовую, страховую и накопительную части. Базовая и страховая части шли на финансирование текущих выплат пенсий нынешним пенсионерам, правда, страховая учитывалась на счету в ПФР для расчета будущей пенсии каждого работающего человека. А вот накопительная часть «оседала» на индивидуальном счету работника в ПФР, и планировалось, что при выходе на пенсию из накопленной суммы человек будет получать свою прибавку к государственной пенсии.

Но в 2014 году накопительная часть будущих пенсий была заморожена на неопределенное время. Это решение продлевается ежегодно.

Число пенсионеров в России увеличилось почти на 10% за семь лет. Такие данные приводятся на официальном сайте Федеральной службы государственной статистики (Росстат). Пенсию по старости сейчас получают 36 млн 710 тысяч, что почти на четыре миллиона больше, чем, например, было в 2012 году.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *