Кто такой главный инженер

Это человек, который отвечает за руководство всей технической службой и заведует процессом производства в компании. Обязанности главного инженера на предприятии включают техническое развитие производства для достижения максимально высокого результата при минимальных затратах. От того, с каким успехом выполняются должностные обязанности главного инженера на производственном предприятии, зависит и благополучие компании, отсутствие издержек на ремонт, простой персонала и оборудования.

Главный инженер является вторым человеком в организации и в отсутствии директора может его заменить.

Квалификационные требования

Руководство технической службой — сложный процесс. Поэтому, кроме достаточного опыта работы, профобразования и понимания особенностей отрасли, этому специалисту нужно разбираться в экономике организации, владеть юридическими знаниями, ориентироваться в особенностях делопроизводства, уметь работать в специализированных программах. Основные должностные требования к знаниям этого руководителя прописаны в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37). Также этот работник должен иметь аналитический склад ума, уметь проводить переговоры на любом уровне, знать деловой этикет.

Все эти условия, а также что входит в обязанности главного инженера предприятия, какие он имеет права и за что несет ответственность, нужно прописать в должностной инструкции.

Права

Должность главного инженера подразумевает широкий спектр работы. Поэтому и права у этого сотрудника обширные. Он имеет право использовать денежные средства компании на модернизацию оборудования, ремонт зданий и построение новых. Также он вправе требовать выполнения своих распоряжений от сотрудников технической службы, проверяет любую службу на соблюдение правил техники безопасности и, при наличии нарушений, имеет право привлекать виновных лиц к ответственности.

Должностные обязанности

Технический руководитель управляет всем разнообразием инженерных служб компании. Вся его работа направлена на улучшение свойств продукции или услуг, а также на соответствие организации всем предъявляемым законодательным требованиям. От специфики производства также зависит, какие обязанности у главного инженера предприятия будут в компании. В строительстве учет строительных материалов, рациональность их использования, отчетность выполняет главный инженер, обязанности на производстве — это техническое состояние оборудования, цехов, модернизация производства; в ЖКХ — работа всех систем коммуникаций зданий, контроль за подрядчиками, контроль за сдачей новых объектов; в сельском хозяйстве — работа всей сельхозтехники и т. д.

Разрешите представиться

Меня зовут Сергей Викторович Орлов. Мне 44 года, я — главный инженер компании «АлексСтрой», расположенной в г. Пенза. В этой компании я работаю более шести лет, а мой общий стаж в должности — 15 лет. Мои обязанности в профессии довольно обширны, но обо всем по порядку.

Чем я занимаюсь на работе

Основной моей задачей является руководство всеми строительными работами на наших объектах. Это, во-первых, проведение офисных планерок с обсуждением всех технических моментов, касающихся работ по договорам.

Главный инженер должен часто выезжать на строительные объекты.

Во-вторых, еще мне необходимо выезжать на строительные объекты, расположенные как в черте города, так и в области. Порой случаются и командировки на объекты, которые находятся за пределами нашей области.

Часто мне приходится исполнять функции заместителя генерального директора, встречаясь с клиентами для проведения переговоров.

Моей обязанностью является также и общее руководство отделом снабжения, который занимается комплектацией наших объектов строительными материалами, а также отделом кадров, который подбирает как отдельных специалистов на разовые работы или на постоянной основе, так и строительные бригады по необходимой специальности.

Зарплата 300 000 рублей. История исполнительного директора.

Например, получение необходимой на объекте партии кирпича, скажем, 10 тыс. штук, — это целая цепь операций, состоящая из подачи прорабом заявки в отдел снабжения, её рассмотрения и сверки со сметным расчетом по объекту, согласования с другими службами, уточнения, и наконец, утверждения генеральным директором организации. И я все это должен контролировать.

Без обучения и практики стать специалистом не получится

Для карьерного роста до должности главного инженера необходимо сначала получить высшее строительное образование. В настоящее время получить образование по специальности «инженер-строитель” можно как в строительном колледже, так и в институте (академии). Свою специальность я получил в Пензенском Государственном Университете Архитектуры и Строительства.

Потом еще придется поработать прорабом, как минимум 5–10 лет, чтобы помимо теоретической подготовки, полученной в институте, приобрести и реальный опыт, как говорится, «на месте».

В идеале, главный инженер должен обладать навыками всех строительных профессий: каменщика, бетонщика, плиточника, кровельщика и т. д.

Если вы не имеете личного опыта в выполнении строительных работ, то нужно, как минимум, разбираться в них теоретически, либо же обладать способностью обучаться, «схватывать на лету», чтобы можно было подстраиваться под любые ситуации на любом объекте, любой сложности и масштабности.

Умейте разговаривать с подчиненными и планировать действия

Необходимо и умение грамотно донести до подчиненных свои мысли — например, до прораба, который потом уже самостоятельно будет организовывать работу на объекте. Один из залогов успеха — профессиональная реакция на нестандартные и нештатные ситуации.

Нужно уметь вовремя вмешаться в любой производственный процесс, так как должность обязывает отвечать за всё, от брака до несчастного случая.

Также необходимо тщательно планировать свой день и проводить в офисе или на конкретном объекте столько времени, чтобы успеть выполнить все ежедневные задачи и процесс проведения работ не останавливался ни на минуту.

Приятно работать в чистом и светлом кабинете.

Если вы обладаете всеми этими навыками и имеете достаточный стаж прораба строительного объекта, то вам открыты все дороги в эту специальность. Как правило, строительные организации предпочитают брать на должность главного инженера тех кандидатов, общий стаж которых в сфере строительства не менее 10 лет. Другими словами, если вы решили получить пост главного инженера, то вам нужно понимать, что молодого специалиста, только закончившего институт, не возьмет ни одна организация, так как это очень ответственная должность.

Только получив опыт в реальной жизни, можно уверенно общаться с подчиненными, возраст которых часто бывает близок к предпенсионному.

Вообще моя профессия практически на 100% является мужской, по крайней мере, я ни разу не встречал главного инженера женского пола — как, впрочем, и прораба, хотя на стройке часто работает довольно много женщин.

Главный инженер — это еще и психолог

Помимо профессиональных навыков по специальности, необходимо быть и психологом.

Если случается нештатная ситуация, то необходимо грамотно разобраться в ее причине и дать верные указания, например, прорабу, объяснив его ошибку так, чтобы сотрудник чувствовал, что его уважают и ценят, несмотря на допущенный промах. Ведь прораб, как и любой человек, будет чувствовать себя униженным, если на него «накричат не по делу», а это может привести к еще большим проблемам на объекте. Также навыки психолога помогут определить, совершил ли подчиненный ошибку по халатности или по случайности, или же в форс-мажорной ситуации.

Читайте еще: Я воспитываю брошенных детей. Рассказ педагога.

Если вы имеете все перечисленные мной навыки, образование, опыт работы прорабом строительных объектов, то можете смело отправляться на собеседование с потенциальным работодателем.

У хорошего специалиста и заработок солидный

Главный инженер — должность наиболее высокооплачиваемая по сравнению с другими специальностями в строительной организации. Разброс довольно большой и он зависит от многих факторов: масштаба компании, региона, в котором она находится, личного опыта сотрудника (кандидата на должность), личных человеческих качеств и т. д.

Перейдем к конкретике

Зарплата может составлять от 30 000 до 300 000 руб., в зависимости от масштаба фирмы. К примеру, в компании, где руководящий состав насчитывает 10 человек, можно рассчитывать на зарплату около 30 000 — 40 000 руб.

Если же в компании более 100 человек управленческого состава, то в этом случае можно рассчитывать на зарплату и 100 0000, и 200 000 руб., и даже более.

Немаловажно и то, в каком регионе расположена компания — Москва это или Санкт-Петербург, либо же провинциальный город с относительно небольшим населением.

Хотите солидно зарабатывать? Ищите солидную компанию!

Также от размера компании зависит и сумма официальной зарплаты.

Эта политика своя в каждой организации, но даже при обязательном социальном пакете в каждом случае оплата труда обсуждается индивидуально и от руководства организации зависит, будете ли вы получать серую зарплату в конвертах или же вся ваша заработная плата будет официальной, и с нее будут платиться налоги и отчисления в Пенсионный фонд.

Расклад в цифрах на примере моей ситуации

В компании, где я работаю, заработная плата полностью официальная, оклад составляет 40 000 руб. Премия же достигает порой 100% и максимальной она бывает во время пика строительного сезона или после сдачи крупного объекта.

Помимо поощрений в виде премий, существуют и штрафы, которые могут быть назначены генеральным директором, исходя из ситуации, когда по вине главного специалиста (невнимательности, забывчивости, халатности, лени, в конце концов) на стройке что-то случится. Под такие санкции я попал только один раз, в первый год работы, когда меня полностью лишили премии на шесть месяцев. Ниже я опишу ситуацию, которая тогда возникла.

Не стоит пренебрегать социальными гарантиями

Важным фактором в условиях найма является социальный пакет. Если организация его не предоставляет, то надо хорошо подумать, стоит ли вообще устраиваться на работу в компанию, которая не заинтересована в обеспечении работников социальными гарантиями.

Продолжительность стажа, условия найма и оплаты труда влияют на размер будущей пенсии — это нужно хорошо помнить.

В работе случается всякое

Высокая должность имеет много преимуществ и не только на работе, но она не гарантирует и от неприятностей. Расскажу о случае, о котором уже упоминал.

Заливать бетон нельзя ждать! Где поставить запятую?

Однажды был у меня инцидент, который произошел из-за моей невнимательности. Объектом строительных работ был частный дом. По договору предусматривалось возведение стен из газобетонных блоков, произведенных автоклавным методом.

Когда прораб делал заявку, он объяснил, что необходимо на ближайшую неделю 120 кубометров газобетонного блока для второго этажа. Вернувшись с объекта в офис, я вместо газобетонных заказал пеноблоки, что по сути, хотя и одно и то же, но все-таки отличаются по характеристикам.

Газобетонные блоки отличаются от пеноблоков по многим параметрам.

Если пояснить просто, то пеноблок можно проткнуть отверткой или любым острым предметом. Газобетонные же блоки довольно твердые: хотя они по прочности и не сопоставимы с кирпичом или бетоном, но просто так проткнуть их не получится.

Читайте: Доход от 200 000 рублей на продаже строительных материалов. Откровения предпринимателя.

В итоге, на объект привезли пеноблоки. Прораб подумал, что так и надо, и ничего не сказал, рабочие поступили также. Все вскрылось, когда приехал заказчик и заметил разницу кладки первого и второго этажей. Был скандал, который мог привести как минимум к тому, что пришлось бы демонтировать полностью кл­­адку второго этажа. Но после переговоров и поиска решения проблемы было принято наиболее грамотное решение, которое, в итоге, устроило всех. Заказчику была сделана большая скидка, которая и стоила моей полугодовой премии.

Вот так я получил урок, что в строительном деле даже буква может иметь значение, как запятая в известной фразе «казнить нельзя помиловать”.

В профессии есть и приятные житейские бонусы

Плюсов в моей профессии множество. К примеру, заводятся знакомства в различных сферах.

Один пример из жизни: однажды я проехал под «кирпич”, так как спешил и надо было сократить путь. Это заметил сотрудник ГИБДД, который меня и остановил. Во время нашего диалога выяснилось, что ему нужна надежная бригада для строительства бани на собственном участке. Я пообещал ему помощь, а сотрудник, в свою очередь, отпустил меня и отделался я тогда предупреждением.

Сейчас, спустя несколько лет, отношения с тем сотрудником переросли в дружеские. Таких примеров можно привести множество и каждый из них уникален.

А напоследок, я скажу

Если вы все-таки решили связать свою жизнь со строительной профессией и добиться в ней высокой должности, то будьте к ней готовы — получите образование, приобретите опыт на руководящей работе, научитесь выдержке, привыкните к ответственности за большое количество подчиненных.

И тогда можете смело претендовать на должность главного инженера.

Места работы

Инженер по пожарной безопасности нужен в любой крупной организации строительной, производственной, энергетической, нефтегазовой или иной отрасли. Либо в компании, предоставляющей услуги по проектированию и эксплуатации инженерных систем.

На малых предприятиях обычно отдельный специалист не требуется и за пожарную безопасность отвечает сам руководитель либо сотрудник широкого профиля — например, инженер по охране труда и технике безопасности.

История профессии

Профессия инженера по пожарной безопасности возникла в начале XX века, когда появились государственные пожарные комиссии, проводившие пожарно-технические обследования промышленных зданий, складов и иных объектов. Именно в то время потребовались ответственные лица на местах.

Ответственность

Как и любой работник, руководитель технической службы отвечает за соблюдение законов. Он отвечает не только за соблюдение трудовой дисциплины, но и несет материальную ответственность, а также может привлекаться к уголовной. Именно он отвечает за соблюдение законодательства по охране труда и несет ответственность за соответствие правил и норм компании этим требованиям. В зону должностной ответственности этого руководителя входит также экологическая безопасность компании.

V. Ответственность

Главный инженер несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, гражданским законодательством Российской Федерации.

В ближайшее время студентов, прибывших на «Гомсельмаш» в сопровождении доцента кафедры сельскохозяйственных машин ГГТУ им. П.О. Сухого Александра Го­лопятина, ожидает ряд практи­ческих занятий и лабораторных работ, которые ребята будут вы­полнять непосредственно в сте­нах научно-технического центра комбайностроения и других подразделений акционерного общества. Визит на предприятие начался с посещения учебного центра, где им предстоял вводный инструктаж.

– Не так давно были пересмо­трены учебные планы по дис­циплине «Основы инженерного творчества». Теперь в рамках «Основ…» изучается также меха­низм проведения маркетинговых исследований и выдачи техниче­ских заданий, а также инженерное проектирование, патентоведе­ние. Последний раздел предус­матривает овладение умением оформлять патенты на полезные модели, промышленные образцы и изобретения. Пока мы ограни­чимся посещением учебного цен­тра, но это далеко не последний наш визит в ОАО «Гомсельмаш». Следующие практические занятия будут проходить в НТЦК, – рас­сказал Александр Владимирович.

Иван ШУТОВ.

Фото автора.

ВСЕ, ЧТО НЕОБХОДИМО В РАБОТЕ — МОЖНО НАЙТИ ЗДЕСЬ:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
№ _____
(дата)
г. Минск
главному бухгалтеру
I. Общие положения
1. Главный бухгалтер предприятия (учреждения, организации) (далее — предприятие) относится к категории руководителей.
2. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера.
3. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности директором предприятия.
4. Главный бухгалтер должен знать:
4.1. законодательство Республики Беларусь о бухгалтерском учете и отчетности, включая нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
4.2. гражданское, финансовое, налоговое законодательство Республики Беларусь;
4.3. законодательство о труде и охране труда Республики Беларусь, включая правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
4.4. структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
4.5. положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
4.6. порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
4.7. формы и порядок финансовых расчетов;
4.8. методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
4.9. порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
4.10. правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и финансовых обязательств;
4.11. порядок и сроки составления бухгалтерского баланса, налоговой и статистической отчетности;
4.12. правила расчетов с дебиторами и кредиторами;
4.13. условия налогообложения юридических и физических лиц;
4.14. порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
4.15. правила проведения проверок и ревизий;
4.16. современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
4.17. основы экономики, организацию производства, труда и управления;
4.18. основы технологии производства;
4.19. рыночные методы хозяйствования;
5. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:
5.1. Положением о бухгалтерии предприятия;
5.2. настоящей должностной инструкцией;
5.3. приказами, распоряжениями директора предприятия;
6. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору предприятия.
7. Главный бухгалтер осуществляет руководство работниками бухгалтерии предприятия.
8. На время отсутствия главного бухгалтера (командировки, отпуск, болезнь и проч.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Функции
На главного бухгалтера предприятия возлагаются следующие функции:
1. Руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности на предприятии.
2. Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
3. На главного бухгалтера возлагают также функции кассира ввиду отсутствия должности кассира в штатном расписании;
4. Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской докумен-тации.
III. Должностные обязанности
Главный бухгалтер:
1. обеспечивает постановку и ведение бухгалтерского учета и контроллинга на предприятии, контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
2. обеспечивает контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций и их соответствием законодательству, представление оперативной информации, составление и представление в установленные сроки бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, осуществление (совместно с другими подразделениями и службами) экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов;
3. возглавляет работу по:
3.1. подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;
3.2. обеспечению порядка проведения инвентаризаций;
3.3. контролю за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
4. организует:
4.1. учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
4.2. своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;
4.3. учет издержек производства и обращения, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
4.4. учет финансовых, расчетных и кредитных операций;
5. обеспечивает:
5.1. рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;
5.2. формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах;
5.3. разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
5.4. законность, своевременность и правильность оформления документов;
5.5. составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг);
5.6. расчеты по заработной плате;
5.7. правильное начисление и перечисление налогов и сборов в республиканский и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений;
5.8. погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам;
5.9. отчисления средств на материальное стимулирование работников предприятия;
6. осуществляет контроль за:
6.1. законностью, своевременностью и правильностью оформления документов, составлением экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг);
6.2. расчетами по заработной плате с работниками предприятия;
6.3. правильным начислением и перечислением платежей в государственный бюджет, внебюджетные фонды, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений и т.д.;
6.4. погашением в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам;
6.5. отчислением средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы;
6.6. соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств;
6.7. расходованием фонда заработной платы;
6.8. установлением должностных окладов работникам предприятия;
6.9. проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
7. организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях предприятия;
8. участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;
9. принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;
10. участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует (обеспечивает) передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;
11. принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия;
12. осуществляет:
12.1. взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг;
12.2. контроль за проведением учетных операций с депозитами и кредитными договорами, ценными бумагами;
13. ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерского баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
14. участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;
15. обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджетных средств, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
16. оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
17. сообщает руководителю предприятия о выявленных недостатках в работе бухгалтерии предприятия, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения;
18. руководит работниками бухгалтерии предприятия;
19. устанавливает служебные обязанности подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения;
20. согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц;
21. проводит инструктаж материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.
22. В связи с отсутствием в штатном расписании должности кассира, обязанности кассира возлагаются на главного бухгалтера;
23. В случае возникновения разногласий между директором предприятия и главным бухгалтером по вопросам совершения отдельных хозяйственных операций документы по ним должны быть приняты к исполнению главным бухгалтером по письменному распоряжению директора этого предприятия, который несет всю полноту ответственности за последствия совершения таких операций.
IV. Права
Главный бухгалтер имеет право:
1. представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам. Указания и распоряжения главного бухгалтера в пределах его компетенции обязательны для всех структурных подразделений и работников предприятия;
2. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности;
3. получать от руководителей структурных подразделений предприятия (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
5. вносить на рассмотрение директора предприятия:
5.1. представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии;
5.2. предложения:
о поощрении отличившихся работников;
о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
6. самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения руководителя предприятия;
7. требовать от директора предприятия (иных руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
8. взаимодействовать:
8.1. с руководителями всех структурных подразделений — по вопросам хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
8.2. с отделом кадров — по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.
V. Ответственность
Главный бухгалтер несет ответственность:
1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь;
2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь;
3. за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Директор предприятия ___________
(подпись) (инициалы, фамилия)
С инструкцией ознакомлен (а):
» __» ___________ 200__г. _____________ __________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
» __» ___________ 200__г. _____________ __________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
» __» ___________ 200__г. _____________ __________________
(подпись) (инициалы, фамилия)

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *